Atelier conference 10 octobre - voyages caritatifs

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  • 15/10/12
  • Le contenu permet une interactivité tout au long de la présentation, svp posez des questions.
  • Visiter le site des OSBL inscrits
  • Objectif de 1,2 M atteint Définissent un objectif d’alliés engagés (1 200 … 1136 ont fait la campagne) Tangibilisation parfaite Mobilisation/reconnaisance des participants 15/10/12
  • Atelier conference 10 octobre - voyages caritatifs

    1. 1. Les voyages caritatifs dans votre stratégie de financement Présentée par Martin Goyette Directeur développement stratégique Web 10 octobre 2012 1
    2. 2. Contenu de la présentation1. La place de choix du P2P dans votre stratégie de financement et l’attrait du voyage caritatif2. Les meilleures pratiques 1. Les communications 2. Le recrutement au sein de vos réseaux 3. L’animation et la mobilisation des participants 4. La relation avec les donateurs et les participants 5. Les conditions gagnantes
    3. 3. Quelle est l’importance du P2P pour vous ?1. % de votre financement grand public en 2012 … et en 2015 ? Avez-vous le choix de ne pas foncer?2. Recrutement rentable de « donateurs » dans un contexte de fichier vieillissant et en attrition;3. Urgence de recruter et fidéliser des alliés engagés … la concurrence est forte;4. Êtes-vous prêt à céder la parole à des ambassadeurs ?
    4. 4. Quelle est votre vision d’un mix P2P ?
    5. 5. L’attrait des voyages caritatifs• Peu de logistique pour l’OBNL;• Grande profitabilité potentielle;• Segment de participants trèsintéressant : • Plus aisés , branchés, motivés, bons portes paroles;• Intérêt d’offrir cette option – lademande est là.
    6. 6. Meilleures pratiques
    7. 7. Les communicationsCampagne originale et méritoire Messages uniques, efficaces et engageants Plateforme Web attrayante et Utilisation de tous les canaux de conviviale communication disponibles
    8. 8. La planification pour un bon recrutement dans vos réseauxFaire les bons choix stratégiques Identification des joueurs clés dans votre réseau Recrutement rapide de relayeursDéfinition d’un échéancier, suivi et participants serré
    9. 9. L’animation, le support et la mobilisation des participantsMobilisation et relance des Attention portée aux leaders, participants valorisation des participants Former les participants en collecte de fonds
    10. 10. La relation avec les participantsReconnaître Renouveler en développant la relation Remercier Rendre compte
    11. 11. La relation avec les donateursLa conversion et fidélisation des donateurs : 1. Analyse et segmentation des donateurs; 2. Stratégie de communication ciblée : 1. Approche relationnelle adaptée au potentiel du donateur; 2. Communication tenant compte du participant ayant recruté le donateur; 3. « Call to action » spécifique 3. Communication durant la campagne subséquente – support au participant 4. Tentative de conversion aux autres modes de don ?
    12. 12. Les conditions gagnantes1. Un minimum d’originalité;2. Une personne dédiée à l’interne, à l’affût des opportunités et disponible;3. Une réseau dynamique et engagé de sympathisants;4. Quelques leaders-relayeurs (comité de recrutement);5. Une animation continuelle des participants;6. Une plateforme P2P conviviale;7. Un soutien de qualité offert aux participants8. Une rigueur dans l’exécution9. Un engagement relationnel10. Une vision à long terme du P2P
    13. 13. Charity: Water – une exécution exemplaire
    14. 14. La relation avec les participantsLes 4 « R » à respecter avec les participants 1. Reconnaître leurs effort tout au long de la campagne – de façon ciblée et personnelle 2. Remercier rapidement à la fin de la campagne 3. Rendre des compte : • À quoi sert l’argent amassé ? • Comment ont-ils fait une différence ? • Pourquoi devraient-ils recommencer ? 4. Préparer le renouvellement – maintenir la communication

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