Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Recife, Brazil
Profession
Agile Coach
Secteur d’activité
Technology / Software / Internet
Site Web
medium.com/@tadeumarinho
À propos
Mestrando em ciência da computação, especialista em Gestão de Pessoas com Coaching e também em metodologias para desenvolvimento. Atua no mercado de desenvolvimento de software corporativo desde 1999 onde adquiriu experiências como programador, líder técnico, arquiteto de software, analista de sistemas, consultor, líder de projetos, gerente de projetos. Atualmente é agile coach da Knowledge21 e co-fundador da Conhecendo.me, uma empresa de consultoria que visa o de desenvolvimento de lideranças, equipes, negócios e executivos.
Mots-clés
agile
management
management30
feedback
trabalhador do conhecimento
agilidade
vida interior no trabalho
k21
bonificação
bonus
meritmoney
management3.0
feedbackwrap
programação
connected workers
knowledge21
princípio do progresso
aspectos humanos
inner work life
quebras de paradigmas
agile transformation
transformação digital
digital transformation
cultura
culture
agile coaching
agile coach
disfunções times
formação times
coaching
experimento
recompensas
horizontalfeedback
speedfeedback
leadership
programação pragmática
selenium testes funcionais
carreira
programador
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Présentations
(14)Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Recife, Brazil
Profession
Agile Coach
Secteur d’activité
Technology / Software / Internet
Site Web
medium.com/@tadeumarinho
À propos
Mestrando em ciência da computação, especialista em Gestão de Pessoas com Coaching e também em metodologias para desenvolvimento. Atua no mercado de desenvolvimento de software corporativo desde 1999 onde adquiriu experiências como programador, líder técnico, arquiteto de software, analista de sistemas, consultor, líder de projetos, gerente de projetos. Atualmente é agile coach da Knowledge21 e co-fundador da Conhecendo.me, uma empresa de consultoria que visa o de desenvolvimento de lideranças, equipes, negócios e executivos.
Mots-clés
agile
management
management30
feedback
trabalhador do conhecimento
agilidade
vida interior no trabalho
k21
bonificação
bonus
meritmoney
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connected workers
knowledge21
princípio do progresso
aspectos humanos
inner work life
quebras de paradigmas
agile transformation
transformação digital
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