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ENFOQUE DE LA
REINGENIERÍA
FIALLOS GABRIEL
VELASTEGUI ISRAEL
CONCEPTOS Y
SIGNIFICADOS
   Estamos entrando en el nuevo siglo, con
    compañías que funcionaron en el XX con diseños
    administrativos del siglo XIX. Necesitamos algo
    enteramente      distinto.  Ante    un     nuevo
    contexto, surgen nuevas modalidades de
    administración,      entre   ellas    está     la
    reingeniería, fundamentada en la premisa de que
    no son los productos, sino los procesos que los
    crean los que llevan a las empresas al éxito a la
    larga. Los buenos productos no hacen ganadores;
    los ganadores hacen buenos productos. Lo que
    tienen que hacer las compañías es organizarse
    en torno al proceso.
   Reingeniería significa volver a empezar
    arrancando de nuevo; reingeniería no es
    hacer más con menos, es con menos dar más
    al cliente. El objetivo es hacer lo que ya
    estamos        haciendo,       pero   hacerlo
    mejor, trabajar más inteligentemente.
   Propiamente hablando: "reingeniería es la
    revisión fundamental y el rediseño radical de
    procesos        para      alcanzar    mejoras
    espectaculares en medidas críticas y actuales
    de        rendimiento,         tales    como
    costos, calidad, servicio y rapidez".
   Tres fuerzas, por separado y en
    combinación, están impulsando a las
    compañías a penetrar cada vez más
    profundamente en un territorio que para la
    mayoría de los ejecutivos y administradores
    es desconocido. Estas fuerzas son:
    clientes, competencia y cambio.
Para seleccionar un proceso a
rediseñar podemos considerar:
   Procesos quebrantados
       ¿QUE   SE VA A REDISEÑAR?
   Procesos importantes.
       Son los que causan un impacto directo a los clientes,
       y es el segundo en importancia al seleccionar
       procesos de reingeniería
   Procesos factibles
       Esla influencia en cuanto a la cantidad de unidades
       organizacionales que intervienen en él, mientras más
       sean, mayor será el radio de influencia.
RECONSTRUCCIÓN DE LOS
PROCESOS
   Varios oficios se combinan en uno
   Los trabajadores toman decisiones
   Los pasos del proceso se ejecutan en orden
    natural
   Los trabajos tienen múltiples versiones
   El trabajo se realiza en el sitio razonable
   Se reducen las verificaciones y los controles
   La conciliación se minimiza
   Un gerente de caso ofrece un solo punto de
    contacto
   Prevalecen operaciones híbridas centralizadas-
    descentralizadas
EXITO EN LA REINGENIERIA
   ¿A qué área de la empresa se ataca
    primero cuando se emprende la
    reingeniería?
    Hay dos áreas importantes: una es la
    relacionada con los clientes, sobre todo en la
    forma de llenar los pedidos en el sector de
    servicio al cliente, y la otra es atacar el área
    que está funcionando peor, que a veces es la
    financiera y a veces es la manufactura. De
    todas formas, más de la mitad de las
    organizaciones empieza por la atención al
   ¿Se puede aplicar la reingeniería más de
    una vez?
    Si. Hay toda una nueva generación de
    reingeniería que está comenzando ahora.
    Incluso las compañías que cumplieron el
    proceso en los últimos cinco o diez años están
    comenzando otra vez. Todo lo que se hizo
    hasta ahora no es suficiente y hay que
    empezar de nuevo.
   ¿Cómo se traduce la tecnología a la
    reingeniería?
   Una compañía que no pueda cambiar su modelo
    de pensar acerca de la informática y otras
    tecnologías no se puede rediseñar. El error
    fundamental que muchas compañías cometen al
    pensar en tecnología es verla a través del lente
    de sus procesos existentes. Se preguntan:
    ¿Cómo podemos usar estas nuevas capacidades
    tecnológicas para realzar o dinamizar o mejorar lo
    que     ya     estamos     haciendo?    Por     el
    contrario, debieran preguntarse: ¿Cómo podemos
    aprovechar la tecnología para hacer cosas que no
    estamos haciendo?
   ¿La reingeniería tiene que ver con la
    reducción de personal?
    La gente confunde estas dos cosas, sobre
    todo porque la mayoría de las reducciones no
    funciona, deja ir a la gente y luego toma más.
    La reingeniería no implica, ni prevea reducción
    de personal, no fue enunciada con ese
    objetivo, lamentablemente los recursos
    humanos son la variable más fácil de reducir y
    la más notoria al reconstruir y rediseñar los
    procesos.
Ejemplo de enfoque de
reingeniería
   En una fabrica de camisas el proceso de
    producción crea camisas de alta calidad pero
    no se enfoca en nuevos procesos de
    fabricación los mismos que al ser actualizados
    mejoraron en cuanto calidad competencia y
    servicio al cliente ya sea estos en
    maquinaria, detalles de producción como
    bordados o tendencias en unir cortes de tela.

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Enfoque de la reingeniería

  • 1. ENFOQUE DE LA REINGENIERÍA FIALLOS GABRIEL VELASTEGUI ISRAEL
  • 2. CONCEPTOS Y SIGNIFICADOS  Estamos entrando en el nuevo siglo, con compañías que funcionaron en el XX con diseños administrativos del siglo XIX. Necesitamos algo enteramente distinto. Ante un nuevo contexto, surgen nuevas modalidades de administración, entre ellas está la reingeniería, fundamentada en la premisa de que no son los productos, sino los procesos que los crean los que llevan a las empresas al éxito a la larga. Los buenos productos no hacen ganadores; los ganadores hacen buenos productos. Lo que tienen que hacer las compañías es organizarse en torno al proceso.
  • 3. Reingeniería significa volver a empezar arrancando de nuevo; reingeniería no es hacer más con menos, es con menos dar más al cliente. El objetivo es hacer lo que ya estamos haciendo, pero hacerlo mejor, trabajar más inteligentemente.  Propiamente hablando: "reingeniería es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y actuales de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez".
  • 4. Tres fuerzas, por separado y en combinación, están impulsando a las compañías a penetrar cada vez más profundamente en un territorio que para la mayoría de los ejecutivos y administradores es desconocido. Estas fuerzas son: clientes, competencia y cambio.
  • 5. Para seleccionar un proceso a rediseñar podemos considerar:  Procesos quebrantados  ¿QUE SE VA A REDISEÑAR?  Procesos importantes.  Son los que causan un impacto directo a los clientes, y es el segundo en importancia al seleccionar procesos de reingeniería  Procesos factibles  Esla influencia en cuanto a la cantidad de unidades organizacionales que intervienen en él, mientras más sean, mayor será el radio de influencia.
  • 6. RECONSTRUCCIÓN DE LOS PROCESOS  Varios oficios se combinan en uno  Los trabajadores toman decisiones  Los pasos del proceso se ejecutan en orden natural  Los trabajos tienen múltiples versiones  El trabajo se realiza en el sitio razonable  Se reducen las verificaciones y los controles  La conciliación se minimiza  Un gerente de caso ofrece un solo punto de contacto  Prevalecen operaciones híbridas centralizadas- descentralizadas
  • 7. EXITO EN LA REINGENIERIA  ¿A qué área de la empresa se ataca primero cuando se emprende la reingeniería? Hay dos áreas importantes: una es la relacionada con los clientes, sobre todo en la forma de llenar los pedidos en el sector de servicio al cliente, y la otra es atacar el área que está funcionando peor, que a veces es la financiera y a veces es la manufactura. De todas formas, más de la mitad de las organizaciones empieza por la atención al
  • 8. ¿Se puede aplicar la reingeniería más de una vez? Si. Hay toda una nueva generación de reingeniería que está comenzando ahora. Incluso las compañías que cumplieron el proceso en los últimos cinco o diez años están comenzando otra vez. Todo lo que se hizo hasta ahora no es suficiente y hay que empezar de nuevo.
  • 9. ¿Cómo se traduce la tecnología a la reingeniería?  Una compañía que no pueda cambiar su modelo de pensar acerca de la informática y otras tecnologías no se puede rediseñar. El error fundamental que muchas compañías cometen al pensar en tecnología es verla a través del lente de sus procesos existentes. Se preguntan: ¿Cómo podemos usar estas nuevas capacidades tecnológicas para realzar o dinamizar o mejorar lo que ya estamos haciendo? Por el contrario, debieran preguntarse: ¿Cómo podemos aprovechar la tecnología para hacer cosas que no estamos haciendo?
  • 10. ¿La reingeniería tiene que ver con la reducción de personal? La gente confunde estas dos cosas, sobre todo porque la mayoría de las reducciones no funciona, deja ir a la gente y luego toma más. La reingeniería no implica, ni prevea reducción de personal, no fue enunciada con ese objetivo, lamentablemente los recursos humanos son la variable más fácil de reducir y la más notoria al reconstruir y rediseñar los procesos.
  • 11. Ejemplo de enfoque de reingeniería  En una fabrica de camisas el proceso de producción crea camisas de alta calidad pero no se enfoca en nuevos procesos de fabricación los mismos que al ser actualizados mejoraron en cuanto calidad competencia y servicio al cliente ya sea estos en maquinaria, detalles de producción como bordados o tendencias en unir cortes de tela.