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Donner au plus grand nombre
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Votre contact
Christel de Bethmann
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Talents Up - accompagner les jeunes talents féminins

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Talentis a développé la première offre en ligne pour accompagner les jeunes talents féminins dans le développement de leur carrière.
Le premier parcours de développement des talents féminins en communauté et à distance qui associe :
- Un outil d’apprentissage collaboratif en réseau
- Une dynamique d’échanges en communauté
- Un accompagnement personnalisé par un community manager coach
- Un contenu pédagogique adapté aux carrières au féminin

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    1. 1. Les enjeux Les objectifs Donner au plus grand nombre de femmes dans l’entreprise, l’opportunité de se questionner efficacement sur leur projet professionnel Leur permettre de se libérer des freins, stéréotypes et croyances limitantes dès le début de leur parcours Ouvrir le champs de leur réflexion avec leur environnement professionnel (et familial) Donner les codes et des repères concrets pour franchir efficacement les premières étapes de leur projet Mettre à disposition un outil simple, ultra convivial, flexible et adapté à une population jeune Rendre accessible à un grand nombre de femmes un accompagnement personnalisé et innovant Sensibiliser les jeunes femmes dès le début de leur carrière à l’importance d’un questionnement / projet Soutenir l’entreprise dans le dialogue avec ses jeunes talents féminins en posant les bonnes questions et en stimulant leur réflexion Insuffler une dynamique d’échanges entre les talents féminins et construire des ponts avec les différentes générations de femmes dans l’entreprise Valoriser la politique de gestion des talents au féminin (marque employeur)
    2. 2. Un programme en ligne en séquentiel (durée à la carte) , structuré en 2 parties : se connaître et décrypter son environnement / Développer son potentiel Des communautés de 25 à 50 femmes qui cheminent ensemble : partage de contenus, activités pédagogiques, échanges en communauté, échanges avec le formateur Un community manager coach qui anime la communauté et accompagne individuellement chaque participante Des activités rythmées et motivantes Un questionnement personnel associé à un dialogue Une relation bienveillante avec les participantes Un apprentissage qui s’inscrit dans les valeurs et les pratiques managériales de l’entreprise Un label ‘Projet Pro’ en fin de parcours associé à un échange avec son manager / RH autour de ses apprentissages et prises de conscience / son projet La cible Des jeunes femmes ayant 3 à 10 ans d’expérience professionnelle Le parcours La pédagogie
    3. 3. Votre contact Christel de Bethmann Tel : 01.53.57.88.83 Port : 06.26.44.28.71 @ : cde-bethmann@talentis-coach.com
    4. 4. Une nouvelle manière de penser son Projet Professionnel Le premier parcours de développement des talents féminins en communauté et à distance qui associe : Un outil d’apprentissage collaboratif en réseau Une dynamique d’échanges en communauté Un accompagnement personnalisé par un community manager coach Un contenu pédagogique adapté aux carrières au féminin

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