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run起来的
Editor's Notes 你的所有关系，所有经验，所有成绩，所有背景，在这里都不再有效。一切归零，从头开始。 读 flv 文件格式定义，用 php 写代码去截取关键帧 主动更换团队，或者组织架构调整，这都是正常的现象。更郁闷的是，领导们 pk ，最后达成一个妥协：临时借调一个员工重要的是，你的团队在公司，在业界是处于什么样的位置更重要的是，你在团队中，是处于什么样的位置 回到爱问，从 php 到 java，从写页面，到搜索后端厚积薄发快速学习不去试试，怎么知道自己不行？ 临时组建的团队，新人多老人少，开始带人，开始负责从无到有的做东西，开始负责架构设计，方案设计努力加班，但是项目还是要延期，怎么办不认同领导的做事方式，怎么办（层层加压，临上线前要求重写）impossible mission ，怎么办下面的人抱怨，怎么办 从开发转到做运维。个人建议，每个开发人员都去做一段时间的运维工作，去了解1U的机器有多大，1G的带宽有多宽，为什么 SATA 盘每块 300G，而 SAS 盘每块才 100 多G。大家可能都不知道，新浪很多产品的教育网访问，是在清华学校里面放了几台机器做反向代理，vpn 到理想国际大厦，然后再走专线到西单联通机房 aws 开始盛行，新浪内部还是有目光长远的技术人的，早走一步，现在的 sae 就大不一样。调 core，用各种极端条件去折磨自己的代码，一个字节一个字节的 review 协议设计 从 php 流水线到 Java Lucene 站内搜索，成熟的大公司，典型的小公司，外派乙方内容提供商，异地，出差。 改变，尽自己一切努力面对一个你觉得到处是问题的产品或者code base，你的选择是？推倒重来？逐步改善？放弃？ 主动，每天多做一点，每个项目多做一点，每件事情多做一点
