La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional
Plan Estratégico para el Logro del Cambio Organizacional de la
1. VICE RECTORADO ACADÉMICO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
“Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad
Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”
Participante:
Tatiana Uribe Carvajal
C.I. V-11.497.251
Curso:
Proyecto de Investigación I
Tutor:
Prof. Yamileth Lucena
Abril, 2013
2. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad
Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”
Falta de una política
académica que oriente La inexistencia de
formalmente el uso de controles que
los espacios regulen y midan el Barreras para la
educativos virtuales funcionamiento de ampliación de los
los espacios programas
educativos virtuales educativos en la
modalidad virtual
Falta de inducción Los planes de
formativa para los estudio no han sido Desmejora la
profesores de modificados para la credibilidad e imagen
Carreras Semi- incorporación de las de la UNET
presenciales TIC.
Desmejora de la
Falta de un proceso de Calidad académica
Inexistencia de un de la egresados en
inducción dirigido a plan que permita la
estudiantes de la la modalidad virtual
incorporación de las
modalidad virtual que TIC en la universidad
los motive y capacite.
3. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad
Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”
Diseñar un Plan Estratégico para el logro del cambio organizacional en la
Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual
Diagnosticar la situación actual estratégica en la que se encuentra la UNET Virtual
Identificar los factores o indicadores claves del proceso de enseñanza en ambiente virtual de la
UNET.
Realizar el análisis estratégico en la UNET Virtual
Diseñar el Plan Estratégico para el logro del Cambio Organizacional en la UNET Virtual
4. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional
Experimental del Táchira UNET Virtual”
5. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional
Experimental del Táchira UNET Virtual”
La Población objeto de la
No Experimental investigación estará
conformada por los
Se observa las profesores de la UNET de las
condiciones ya tres modalidades de estudio
existentes y los estudiantes de la
modalidad Semi-presencial
Modalidad Presencial
sin uso de uvirtual
Estudio Descriptivo
Modalidad Semi Presencial
Se busca conocer la
situación actual de la
UNET Virtual para luego Modalidad Presencial con uso de
proponer un Plan uvirtual
Estratégico
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 17 de
Febrero de 2012. Disponible:
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/pefja.htm
Druker, P. (1999). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Colombia: Editorial
Norma
Gerrero, J.F (2009). El Cambio Organizacional por Incorporación de Espacios
Virtuales. Caso: Universidad Nacional Experimental del Táchira.
Hernández S., Fernández C. y Baptista L. (2002). Metodología de la Investigación.
México. Mc Graw Hill.
Hill, Ch., Jones, G. (2004). Administración estratégica un enfoque integrado. México.
Mc Graw Hill.
Hitt M., Ireland D. y Hoskisson, R. (1999 ). Administración estratégica,
competitividad y conceptos de globalización. México. Thomson.
Marga Franco i Casamitjana , Putting the University Online: Information, Technology,
and Organizational Change, de James Cornford y Neil Pollock .Revista Universidad y
Sociedad del conocimiento. Volumen 1 Nro.1/ Noviembre de 2004/ ISSN 1698-580X.
Disponible: http//www.uoc.edu/rusc
Peña, N., Peñaloza, R. y Mena, Y., (2010). Manual de Capacitación para Docentes
de Nuevo Ingreso en E-learning, Carreras Técnicas Semi-Presenciales (CTS), Táchira,
Venezuela
Universidad Nacional Experimental del Táchira .(nd).[Página Web en línea].
7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Norma
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Virtuales. Caso: Universidad Nacional Experimental del Táchira.
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Venezuela
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