SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Télécharger pour lire hors ligne
VICE RECTORADO ACADÉMICO
                      MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL




“Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad
             Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”

                                          Participante:
                                          Tatiana Uribe Carvajal
                                          C.I. V-11.497.251
                                          Curso:
                                          Proyecto de Investigación I
                                          Tutor:
                                          Prof. Yamileth Lucena

                                  Abril, 2013
“Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad
             Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”




  Falta de una política
 académica que oriente          La inexistencia de
 formalmente el uso de            controles que
      los espacios              regulen y midan el          Barreras para la
   educativos virtuales         funcionamiento de          ampliación de los
                                   los espacios               programas
                               educativos virtuales        educativos en la
                                                           modalidad virtual
   Falta de inducción             Los planes de
   formativa para los          estudio no han sido            Desmejora la
     profesores de             modificados para la        credibilidad e imagen
     Carreras Semi-           incorporación de las             de la UNET
      presenciales                     TIC.
                                                            Desmejora de la
 Falta de un proceso de                                   Calidad académica
                               Inexistencia de un         de la egresados en
    inducción dirigido a       plan que permita la
      estudiantes de la                                   la modalidad virtual
                              incorporación de las
  modalidad virtual que       TIC en la universidad
  los motive y capacite.
“Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad
             Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”


           Diseñar un Plan Estratégico para el logro del cambio organizacional en la
                Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual



Diagnosticar la situación actual estratégica en la que se encuentra la UNET Virtual
Identificar los factores o indicadores claves del proceso de enseñanza en ambiente virtual de la
UNET.
Realizar el análisis estratégico en la UNET Virtual
Diseñar el Plan Estratégico para el logro del Cambio Organizacional en la UNET Virtual
“Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional
                       Experimental del Táchira UNET Virtual”
“Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional
                       Experimental del Táchira UNET Virtual”



                                                         La Población objeto de la
         No Experimental                                    investigación estará
                                                             conformada por los
          Se observa las                              profesores de la UNET de las
          condiciones ya                               tres modalidades de estudio
            existentes                                    y los estudiantes de la
                                                        modalidad Semi-presencial


                                                           Modalidad Presencial
                                                            sin uso de uvirtual
        Estudio Descriptivo
                                                       Modalidad Semi Presencial
       Se busca conocer la
       situación actual de la
      UNET Virtual para luego                         Modalidad Presencial con uso de
         proponer un Plan                                         uvirtual
            Estratégico
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 17 de
Febrero de 2012. Disponible:
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/pefja.htm

Druker, P. (1999). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Colombia: Editorial
Norma

Gerrero, J.F (2009). El Cambio Organizacional por Incorporación de Espacios
Virtuales. Caso: Universidad Nacional Experimental del Táchira.

Hernández S., Fernández C. y Baptista L. (2002). Metodología de la Investigación.
México. Mc Graw Hill.
 
Hill, Ch., Jones, G. (2004). Administración estratégica un enfoque integrado. México.
Mc Graw Hill.
 
Hitt M., Ireland D. y Hoskisson, R. (1999 ). Administración estratégica,
competitividad y conceptos de globalización. México. Thomson.
 
Marga Franco i Casamitjana , Putting the University Online: Information, Technology,
and Organizational Change, de James Cornford y Neil Pollock .Revista Universidad y
Sociedad del conocimiento. Volumen 1 Nro.1/ Noviembre de 2004/ ISSN 1698-580X.
Disponible: http//www.uoc.edu/rusc
 
Peña, N., Peñaloza, R. y Mena, Y., (2010). Manual de Capacitación para Docentes
de Nuevo Ingreso en E-learning, Carreras Técnicas Semi-Presenciales (CTS), Táchira,
Venezuela
 
Universidad Nacional Experimental del Táchira .(nd).[Página Web en línea].
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 17 de
Febrero de 2012. Disponible:
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/pefja.htm

Druker, P. (1999). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Colombia: Editorial
Norma

Gerrero, J.F (2009). El Cambio Organizacional por Incorporación de Espacios
Virtuales. Caso: Universidad Nacional Experimental del Táchira.

Hernández S., Fernández C. y Baptista L. (2002). Metodología de la Investigación.
México. Mc Graw Hill.
 
Hill, Ch., Jones, G. (2004). Administración estratégica un enfoque integrado. México.
Mc Graw Hill.
 
Hitt M., Ireland D. y Hoskisson, R. (1999 ). Administración estratégica,
competitividad y conceptos de globalización. México. Thomson.
 
Marga Franco i Casamitjana , Putting the University Online: Information, Technology,
and Organizational Change, de James Cornford y Neil Pollock .Revista Universidad y
Sociedad del conocimiento. Volumen 1 Nro.1/ Noviembre de 2004/ ISSN 1698-580X.
Disponible: http//www.uoc.edu/rusc
 
Peña, N., Peñaloza, R. y Mena, Y., (2010). Manual de Capacitación para Docentes
de Nuevo Ingreso en E-learning, Carreras Técnicas Semi-Presenciales (CTS), Táchira,
Venezuela
 
Universidad Nacional Experimental del Táchira .(nd).[Página Web en línea].

Contenu connexe

En vedette

Comparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez López
Comparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez LópezComparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez López
Comparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez LópezLas Iniciativas
 
Estrategias de la Imagen publicitaria
Estrategias  de la Imagen publicitariaEstrategias  de la Imagen publicitaria
Estrategias de la Imagen publicitariamarite my
 
FILOSOFIA DE VIDA
FILOSOFIA DE VIDAFILOSOFIA DE VIDA
FILOSOFIA DE VIDAelo
 
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarialLuis Otero
 
ESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJO
ESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJOESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJO
ESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJOJapiworks
 
Felicidad Organizacional (2015)
Felicidad Organizacional (2015)Felicidad Organizacional (2015)
Felicidad Organizacional (2015)Ignacio Fernández
 
Liderazgo, cultura organizacional y cambio estratégico
Liderazgo, cultura organizacional y cambio estratégicoLiderazgo, cultura organizacional y cambio estratégico
Liderazgo, cultura organizacional y cambio estratégicojoanarceh
 
Diagnostico de la cultura organizacional
Diagnostico de la cultura organizacionalDiagnostico de la cultura organizacional
Diagnostico de la cultura organizacionalJuan Carlos Fernández
 
Administración II: Management, coaching, empowerment
Administración II: Management, coaching, empowermentAdministración II: Management, coaching, empowerment
Administración II: Management, coaching, empowermentJuan Manuel Agüera Castro
 
La importancia del diagnostico en las organizaciones.
La importancia del diagnostico en las organizaciones.La importancia del diagnostico en las organizaciones.
La importancia del diagnostico en las organizaciones.Universidad de Guadalajara
 
UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.Genesis Acosta
 
Presentacion diagnostico empresarial
Presentacion  diagnostico empresarialPresentacion  diagnostico empresarial
Presentacion diagnostico empresariallgomez13071973
 
Plan De Desarrollo Organizacional
Plan De Desarrollo OrganizacionalPlan De Desarrollo Organizacional
Plan De Desarrollo OrganizacionalRosendo Centeno
 

En vedette (20)

Comparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez López
Comparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez LópezComparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez López
Comparte Marketing - Marketing Político - Gonzalo Rodríguez López
 
Propaganda política: manual de uso
Propaganda política: manual de usoPropaganda política: manual de uso
Propaganda política: manual de uso
 
Estrategias de la Imagen publicitaria
Estrategias  de la Imagen publicitariaEstrategias  de la Imagen publicitaria
Estrategias de la Imagen publicitaria
 
FILOSOFIA DE VIDA
FILOSOFIA DE VIDAFILOSOFIA DE VIDA
FILOSOFIA DE VIDA
 
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial
 
ESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJO
ESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJOESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJO
ESTUDIO NACIONAL DE FELICIDAD EN EL TRABAJO
 
Plan organizacional
Plan organizacionalPlan organizacional
Plan organizacional
 
Felicidad Organizacional (2015)
Felicidad Organizacional (2015)Felicidad Organizacional (2015)
Felicidad Organizacional (2015)
 
Liderazgo, cultura organizacional y cambio estratégico
Liderazgo, cultura organizacional y cambio estratégicoLiderazgo, cultura organizacional y cambio estratégico
Liderazgo, cultura organizacional y cambio estratégico
 
La Creatividad En La Publicidad
La Creatividad En La  PublicidadLa Creatividad En La  Publicidad
La Creatividad En La Publicidad
 
Diagnostico de la cultura organizacional
Diagnostico de la cultura organizacionalDiagnostico de la cultura organizacional
Diagnostico de la cultura organizacional
 
Investigación publicitaria
Investigación publicitariaInvestigación publicitaria
Investigación publicitaria
 
Administración II: Management, coaching, empowerment
Administración II: Management, coaching, empowermentAdministración II: Management, coaching, empowerment
Administración II: Management, coaching, empowerment
 
Todo sobre resistencias
Todo sobre resistenciasTodo sobre resistencias
Todo sobre resistencias
 
La importancia del diagnostico en las organizaciones.
La importancia del diagnostico en las organizaciones.La importancia del diagnostico en las organizaciones.
La importancia del diagnostico en las organizaciones.
 
UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
 
Presentacion diagnostico empresarial
Presentacion  diagnostico empresarialPresentacion  diagnostico empresarial
Presentacion diagnostico empresarial
 
Ejemplo de aplicación del ciclo pdca
Ejemplo de aplicación del ciclo pdcaEjemplo de aplicación del ciclo pdca
Ejemplo de aplicación del ciclo pdca
 
Plan De Desarrollo Organizacional
Plan De Desarrollo OrganizacionalPlan De Desarrollo Organizacional
Plan De Desarrollo Organizacional
 
Coaching Empresarial
Coaching EmpresarialCoaching Empresarial
Coaching Empresarial
 

Similaire à Plan Estratégico para el Logro del Cambio Organizacional de la

Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1Maria Langone
 
Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1Maria Langone
 
Ruth chávez presentación
Ruth chávez presentaciónRuth chávez presentación
Ruth chávez presentaciónchavezruth
 
Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2
Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2
Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2limabeva29
 
REFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptx
REFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptxREFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptx
REFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptxDalui Monasterio
 
Planificacion proyectogrupo p
Planificacion proyectogrupo pPlanificacion proyectogrupo p
Planificacion proyectogrupo plaprofeyoli
 
El Desafío de las nuevas tecnologías aplicadas a la Educación
El Desafío  de las nuevas tecnologías aplicadas a la EducaciónEl Desafío  de las nuevas tecnologías aplicadas a la Educación
El Desafío de las nuevas tecnologías aplicadas a la Educaciónguest5058a3b
 
Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...
Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...
Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...rolaymi
 
Martinez yennis informe ii marco teorico
Martinez yennis informe ii  marco  teoricoMartinez yennis informe ii  marco  teorico
Martinez yennis informe ii marco teoricoyennismartin
 
Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...
Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...
Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...angelenrriquea
 
Grupo Líderes
Grupo LíderesGrupo Líderes
Grupo LíderesIVANYANEZ
 
Grupo Líderes
Grupo LíderesGrupo Líderes
Grupo LíderesIVANYANEZ
 
Propuesta de Proyecto Tesis Doctoral
Propuesta de  Proyecto Tesis DoctoralPropuesta de  Proyecto Tesis Doctoral
Propuesta de Proyecto Tesis DoctoralNélcar Camacho
 

Similaire à Plan Estratégico para el Logro del Cambio Organizacional de la (20)

Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1
 
Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1Maria langone investigacion_1
Maria langone investigacion_1
 
Ruth chávez presentación
Ruth chávez presentaciónRuth chávez presentación
Ruth chávez presentación
 
Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2
Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2
Plan de gestión i.e juvenil nuevo futuro 2
 
FASE DE PLANIFICACION
FASE DE PLANIFICACIONFASE DE PLANIFICACION
FASE DE PLANIFICACION
 
REFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptx
REFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptxREFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptx
REFLEXIONES SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONTINGENCIA.pptx
 
Planificacion proyectogrupo p
Planificacion proyectogrupo pPlanificacion proyectogrupo p
Planificacion proyectogrupo p
 
José Quintana (Presentacion)
José Quintana (Presentacion)José Quintana (Presentacion)
José Quintana (Presentacion)
 
El Desafío de las nuevas tecnologías aplicadas a la Educación
El Desafío  de las nuevas tecnologías aplicadas a la EducaciónEl Desafío  de las nuevas tecnologías aplicadas a la Educación
El Desafío de las nuevas tecnologías aplicadas a la Educación
 
Trabajo de grado
Trabajo de gradoTrabajo de grado
Trabajo de grado
 
Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...
Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...
Plan de sensebilización y formación en el uso de los entornos virtuales de ap...
 
Martinez yennis informe ii marco teorico
Martinez yennis informe ii  marco  teoricoMartinez yennis informe ii  marco  teorico
Martinez yennis informe ii marco teorico
 
Sp014plegable retiro uvirtual abril29
Sp014plegable retiro uvirtual abril29Sp014plegable retiro uvirtual abril29
Sp014plegable retiro uvirtual abril29
 
Sp014 educación virtual en la u de m
Sp014 educación virtual en la u de mSp014 educación virtual en la u de m
Sp014 educación virtual en la u de m
 
Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...
Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...
Propuestas para Mejorar las Condiciones de Funcionamiento de los Laboratorios...
 
Grupo Líderes
Grupo LíderesGrupo Líderes
Grupo Líderes
 
Grupo Líderes
Grupo LíderesGrupo Líderes
Grupo Líderes
 
Lideres
LideresLideres
Lideres
 
Sustentanción semestre III
Sustentanción semestre IIISustentanción semestre III
Sustentanción semestre III
 
Propuesta de Proyecto Tesis Doctoral
Propuesta de  Proyecto Tesis DoctoralPropuesta de  Proyecto Tesis Doctoral
Propuesta de Proyecto Tesis Doctoral
 

Plus de Tatianan Elizabeth Uribe Carvajal

Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.
Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.
Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.Tatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaTatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaTatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaTatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaTatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)Tatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)Tatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacionalLa gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacionalTatianan Elizabeth Uribe Carvajal
 

Plus de Tatianan Elizabeth Uribe Carvajal (14)

Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.
Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.
Aplicación de Sistema de Informacion Gerencial Caso Zarina C.A.
 
5s la disciplina organizacional
5s la disciplina organizacional5s la disciplina organizacional
5s la disciplina organizacional
 
Aplicación de sig
Aplicación de sig Aplicación de sig
Aplicación de sig
 
Verdad neurolinguistica (con sonido)(1)
Verdad neurolinguistica (con sonido)(1)Verdad neurolinguistica (con sonido)(1)
Verdad neurolinguistica (con sonido)(1)
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
Mapa conceptual unidad v gerencia pública vs privada.jpg
Mapa conceptual unidad v   gerencia pública vs privada.jpgMapa conceptual unidad v   gerencia pública vs privada.jpg
Mapa conceptual unidad v gerencia pública vs privada.jpg
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
 
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernaModelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
 
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
 
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional (01 c)
 
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacionalLa gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional
La gestión administrativa y su importancia en el ámbito organizacional
 

Plan Estratégico para el Logro del Cambio Organizacional de la

  • 1. VICE RECTORADO ACADÉMICO MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual” Participante: Tatiana Uribe Carvajal C.I. V-11.497.251 Curso: Proyecto de Investigación I Tutor: Prof. Yamileth Lucena Abril, 2013
  • 2. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual” Falta de una política académica que oriente La inexistencia de formalmente el uso de controles que los espacios regulen y midan el Barreras para la educativos virtuales funcionamiento de ampliación de los los espacios programas educativos virtuales educativos en la modalidad virtual Falta de inducción Los planes de formativa para los estudio no han sido Desmejora la profesores de modificados para la credibilidad e imagen Carreras Semi- incorporación de las de la UNET presenciales TIC. Desmejora de la Falta de un proceso de Calidad académica Inexistencia de un de la egresados en inducción dirigido a plan que permita la estudiantes de la la modalidad virtual incorporación de las modalidad virtual que TIC en la universidad los motive y capacite.
  • 3. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual” Diseñar un Plan Estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual Diagnosticar la situación actual estratégica en la que se encuentra la UNET Virtual Identificar los factores o indicadores claves del proceso de enseñanza en ambiente virtual de la UNET. Realizar el análisis estratégico en la UNET Virtual Diseñar el Plan Estratégico para el logro del Cambio Organizacional en la UNET Virtual
  • 4. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual”
  • 5. “Plan estratégico para el logro del cambio organizacional en la Universidad Nacional Experimental del Táchira UNET Virtual” La Población objeto de la No Experimental investigación estará conformada por los Se observa las profesores de la UNET de las condiciones ya tres modalidades de estudio existentes y los estudiantes de la modalidad Semi-presencial Modalidad Presencial sin uso de uvirtual Estudio Descriptivo Modalidad Semi Presencial Se busca conocer la situación actual de la UNET Virtual para luego Modalidad Presencial con uso de proponer un Plan uvirtual Estratégico
  • 6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 17 de Febrero de 2012. Disponible: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/pefja.htm Druker, P. (1999). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Colombia: Editorial Norma Gerrero, J.F (2009). El Cambio Organizacional por Incorporación de Espacios Virtuales. Caso: Universidad Nacional Experimental del Táchira. Hernández S., Fernández C. y Baptista L. (2002). Metodología de la Investigación. México. Mc Graw Hill.   Hill, Ch., Jones, G. (2004). Administración estratégica un enfoque integrado. México. Mc Graw Hill.   Hitt M., Ireland D. y Hoskisson, R. (1999 ). Administración estratégica, competitividad y conceptos de globalización. México. Thomson.   Marga Franco i Casamitjana , Putting the University Online: Information, Technology, and Organizational Change, de James Cornford y Neil Pollock .Revista Universidad y Sociedad del conocimiento. Volumen 1 Nro.1/ Noviembre de 2004/ ISSN 1698-580X. Disponible: http//www.uoc.edu/rusc   Peña, N., Peñaloza, R. y Mena, Y., (2010). Manual de Capacitación para Docentes de Nuevo Ingreso en E-learning, Carreras Técnicas Semi-Presenciales (CTS), Táchira, Venezuela   Universidad Nacional Experimental del Táchira .(nd).[Página Web en línea].
  • 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 17 de Febrero de 2012. Disponible: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/pefja.htm Druker, P. (1999). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Colombia: Editorial Norma Gerrero, J.F (2009). El Cambio Organizacional por Incorporación de Espacios Virtuales. Caso: Universidad Nacional Experimental del Táchira. Hernández S., Fernández C. y Baptista L. (2002). Metodología de la Investigación. México. Mc Graw Hill.   Hill, Ch., Jones, G. (2004). Administración estratégica un enfoque integrado. México. Mc Graw Hill.   Hitt M., Ireland D. y Hoskisson, R. (1999 ). Administración estratégica, competitividad y conceptos de globalización. México. Thomson.   Marga Franco i Casamitjana , Putting the University Online: Information, Technology, and Organizational Change, de James Cornford y Neil Pollock .Revista Universidad y Sociedad del conocimiento. Volumen 1 Nro.1/ Noviembre de 2004/ ISSN 1698-580X. Disponible: http//www.uoc.edu/rusc   Peña, N., Peñaloza, R. y Mena, Y., (2010). Manual de Capacitación para Docentes de Nuevo Ingreso en E-learning, Carreras Técnicas Semi-Presenciales (CTS), Táchira, Venezuela   Universidad Nacional Experimental del Táchira .(nd).[Página Web en línea].