Pierre LELONG<br />Charleroi<br />Septembre 2009<br />SE Créer une identité numérique pour trouver un job<br />
Technofutur TIC ?<br />
Centre de compétence<br />Aéropôle de Gosselies<br />Centré sur les TIC<br />Principale mission: la formation<br />Public:...
L’identité numérique<br />
Quelles identités ?<br />L’identité matérielle<br />L’identité administrative<br />L’identité personnelle<br />Conscience ...
LE DEFI du web<br />
Par quoi cela passe-t-il?<br />Source: Fred Cavazza<br />
Cela fait vite beaucoup d’informations<br />pas toujours cohérentes<br />pas toujours voulues<br />pas toujours souhaitabl...
Pourquoi s’intéresser Particulièrementà SON identité  numérique?<br />
70% des employeurs googlent les candidats<br />Merci à Lionel Damm, Simaway<br />
&gt; Des risques<br />Vos traces sur Google<br />La pollution par les amis<br />Homonymie<br />Vol d’identité<br />Bruit d...
&gt; Des opportunités<br />Se différencier<br />Enrichir le CV<br />Se montrer innovant<br />…<br />Pour<br />Attirer l’at...
NE JAMAIS OUBLIER QUEPOSTULER EST UNE… Opération marketing DE SOI-même<br />
En termes de communication…<br /><ul><li>Un émetteur
Une cible
Un message
Une stratégie de personalbranding
Une vision
Puis des outils</li></li></ul><li>Avant de commencer, pensez à…<br /><ul><li>Votre message personnel
Votre singularité
Vos valeurs
Votre vision
Votre valeur ajoutée
Vos références
Votre positionnement concurrentiel
…</li></li></ul><li>Les leviers sur lesquels agir ou pas<br />
Ce que vous déclarez/faites/dites/…. (sous contrôle)<br />Ce que les autres disent de vous (hors contrôle)<br />Votre rése...
Composantes sur lesquelles agir<br />L’identité déclarative<br />L’identité agissante<br />L’identité calculée<br />L’iden...
1<br />2<br />3<br />4<br />
QUELS OUTILS UTILISER?<br />
<ul><li>Tout d’abord ne pensez en termes de CV - support  figé
Pensez en termes
de flux d’informations
d’écosystème
Sur quelles plateformes???</li></li></ul><li>Pas toutes les plateformes<br />
<ul><li>Votre choix doit être dicté par
La cohérence
La pertinence
La capacité de gérer
Un minimum passera par…</li></li></ul><li>
70% des employeurs googlent les candidats<br />Merci à Lionel Damm, Simaway<br />
<ul><li>Le e-CV
Le e-portfolio </li></li></ul><li>
Par quoi commencer?<br />
<ul><li>Une identité numérique se cultive
C’est du jardinage</li></li></ul><li>S’exposer<br />Affirmer son identité<br />Créer du contact <br />Asseoir sa réputatio...
QUELQUES Pièges et bonnes pratiques<br />
Du softsellingvous n’êtes pas une poudre à lessiver<br />Il faut tangibiliser, crédibiliser une offre de services<br />
Sincérité <br />Authenticité<br />Pertinence<br />Cohérence<br />
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Cultiver son identité numérique pour trouver un Job en ligne

  1. 1. Pierre LELONG<br />Charleroi<br />Septembre 2009<br />SE Créer une identité numérique pour trouver un job<br />
  2. 2. Technofutur TIC ?<br />
  3. 3. Centre de compétence<br />Aéropôle de Gosselies<br />Centré sur les TIC<br />Principale mission: la formation<br />Public: DE, travailleurs étudiants,…<br />400.000 heures/an<br />Domaines:<br />Informatique<br />Métiers périphériques<br />Le Web comme levier d’emploi<br />
  4. 4. L’identité numérique<br />
  5. 5. Quelles identités ?<br />L’identité matérielle<br />L’identité administrative<br />L’identité personnelle<br />Conscience de moi<br />L’identité projetée<br />L’identité sociale<br />Représentation de moi &gt; votre « marque »<br />
  6. 6.
  7. 7. LE DEFI du web<br />
  8. 8.
  9. 9. Par quoi cela passe-t-il?<br />Source: Fred Cavazza<br />
  10. 10. Cela fait vite beaucoup d’informations<br />pas toujours cohérentes<br />pas toujours voulues<br />pas toujours souhaitables<br />que les autres voient<br />
  11. 11.
  12. 12.
  13. 13. Pourquoi s’intéresser Particulièrementà SON identité numérique?<br />
  14. 14. 70% des employeurs googlent les candidats<br />Merci à Lionel Damm, Simaway<br />
  15. 15. &gt; Des risques<br />Vos traces sur Google<br />La pollution par les amis<br />Homonymie<br />Vol d’identité<br />Bruit de fond<br />Actions malfaisantes<br />Vie privée<br />…<br />
  16. 16. &gt; Des opportunités<br />Se différencier<br />Enrichir le CV<br />Se montrer innovant<br />…<br />Pour<br />Attirer l’attention puis l’intérêt<br />Alimenter le RDV en contenu<br />…<br />
  17. 17. NE JAMAIS OUBLIER QUEPOSTULER EST UNE… Opération marketing DE SOI-même<br />
  18. 18.
  19. 19. En termes de communication…<br /><ul><li>Un émetteur
  20. 20. Une cible
  21. 21. Un message
  22. 22. Une stratégie de personalbranding
  23. 23. Une vision
  24. 24. Puis des outils</li></li></ul><li>Avant de commencer, pensez à…<br /><ul><li>Votre message personnel
  25. 25. Votre singularité
  26. 26. Vos valeurs
  27. 27. Votre vision
  28. 28. Votre valeur ajoutée
  29. 29. Vos références
  30. 30. Votre positionnement concurrentiel
  31. 31. …</li></li></ul><li>Les leviers sur lesquels agir ou pas<br />
  32. 32. Ce que vous déclarez/faites/dites/…. (sous contrôle)<br />Ce que les autres disent de vous (hors contrôle)<br />Votre réseau (on existe par ses relations)<br />
  33. 33. Composantes sur lesquelles agir<br />L’identité déclarative<br />L’identité agissante<br />L’identité calculée<br />L’identité relationnelle<br />
  34. 34. 1<br />2<br />3<br />4<br />
  35. 35. QUELS OUTILS UTILISER?<br />
  36. 36. <ul><li>Tout d’abord ne pensez en termes de CV - support figé
  37. 37. Pensez en termes
  38. 38. de flux d’informations
  39. 39. d’écosystème
  40. 40. Sur quelles plateformes???</li></li></ul><li>Pas toutes les plateformes<br />
  41. 41. <ul><li>Votre choix doit être dicté par
  42. 42. La cohérence
  43. 43. La pertinence
  44. 44. La capacité de gérer
  45. 45. Un minimum passera par…</li></li></ul><li>
  46. 46. 70% des employeurs googlent les candidats<br />Merci à Lionel Damm, Simaway<br />
  47. 47.
  48. 48.
  49. 49.
  50. 50.
  51. 51. <ul><li>Le e-CV
  52. 52. Le e-portfolio </li></li></ul><li>
  53. 53.
  54. 54. Par quoi commencer?<br />
  55. 55. <ul><li>Une identité numérique se cultive
  56. 56. C’est du jardinage</li></li></ul><li>S’exposer<br />Affirmer son identité<br />Créer du contact <br />Asseoir sa réputation<br />Se faire repérer<br />Entretenir cette identité<br />Surveiller cette identité<br />Corriger, adapter, modifier<br />
  57. 57. QUELQUES Pièges et bonnes pratiques<br />
  58. 58. Du softsellingvous n’êtes pas une poudre à lessiver<br />Il faut tangibiliser, crédibiliser une offre de services<br />
  59. 59. Sincérité <br />Authenticité<br />Pertinence<br />Cohérence<br />
  60. 60. Donner pour recevoir<br />1<br />
  61. 61. Trop tard… is te laat<br />1 mois pour un jeune diplômé ?<br />3 mois pour un junior?<br />6 mois pour un senior?<br />
  62. 62. SURVEILLER SON IDENTIté…AU-delà de Google<br />
  63. 63.
  64. 64.
  65. 65.
  66. 66.
  67. 67. J’ai trouvé un job.Et après?<br />
  68. 68. <ul><li>Entretenez votre identité
  69. 69. Au cas où…
  70. 70. Pour éviter les ruptures
  71. 71. Pour les chasseurs de tête</li></li></ul><li>VRAI ou INTOX?<br />
  72. 72. Diane la chasseresse<br />
  73. 73.  MERCIet à bientôt….<br />
  74. 74.
  75. 75.
  76. 76.
  77. 77. <ul><li>Sur notre stand
  78. 78. Dans nos formations</li></ul>www.technofuturtic.be<br />

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