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Cual va a ser mi jornada

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  1. 1. Imagen cortesía de renjith krishnan / FreeDigitalPhotos.net ¿CUÁL VA A SER MI JORNADA DE TRABAJO? Daniela Gimeno - Jose Luís López Víctor Martínez - Rosario Romero
  2. 2. JORNADA DE TRABAJO DURACIÓN Pactada en convenio colectivo o contrato. Máx. 40h/sem. en cómputo anual. Máx. 9h/día ordinarias (excepciones pero respetando descanso entre jornadas). - 18 años: máx. 8h/día. Posibilidad de establecer distribución irregular jornada por convenio colectivo.
  3. 3. DESCANSOS Mínimo 1 día y medio ininterrumpido (acumulable periodos hasta 14 días) SEMANAL Mínimo 12h entre jornadas. DIARIO Mínimo 15 minutos con jornada continuada de + 6h. - 18 años: mínimo 30 minutos con jornada continuada de + 4h y media. BOCADILLO Imagen cortesía de photostock/ FreeDigitalPhotos.net
  4. 4. Imagen cortesía de Salvatore Vuono/ FreeDigitalPhotos.net TRABAJO NOCTURNO Entre las 22 y las 6h Trabajador nocturno: mínimo 3h o 1/3 jornada en periodo nocturno. Máximo 8h/día en promedio 15 días • No horas extras • Retribución específica
  5. 5. • Obligatorias. Para reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. • Prohibidas a trabajadores nocturnos (excepciones) y a menores de 18 años. •La cuantía no podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. • Voluntarias, salvo pacto individual o colectivo. Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria. Se abonarán económicamente o compensarán con descanso Por fuerza mayor Número máximo al año: 80. HORAS EXTRAS
  6. 6. Previo aviso y justificación, el trabajadores tiene derecho a los siguientes permisos: Matrimonio: 15 días naturales. Nacimiento hijo o fallecimiento, accidente o enfermedad graves, u hospitalización de parientes: 2 días naturales. Traslado de domicilio habitual: 1 día. Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público: tiempo indispensable. Exámenes prenatales y preparación al parto. Comité y Delegados de empresa: crédito de horas mensuales. PERMISOS RETRIBUIDOS
  7. 7. Mínimo 30 días naturales Fecha con antelación mínima de 2 meses No sustituibles por compensació n económica (excepción) VACACIONES
  8. 8. Daniela Gimeno - Jose Luís López - Víctor Martínez - Rosario Romero

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