SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE  INNOVACION (módulo IV) Redes en cadenas de valor (cadenas y clúster productivos) conceptos, metodologías, herramientas y casos
TemarioREDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE  INNOVACION Módulo 1: ¿Porqué las Redes?. Las Redes como fenómeno de trasformación socio- económica y territorial.  Módulo 2: ¿Qué son las redes?. Mirada socio-económica/territorial Módulo 3: Metodologías y herramientas para redes*. Redes: horizontales, verticales y clúster. Módulo 4:  Redes* en cadenas de valor. Cadenas y clúster productivos Módulo 5: Redes* de innovación. ¿Por dónde van los negocios?  Módulo 6: Modelo de sistema de trabajo en redes* de innovación: : Metodología tejeRedes.  Módulo 7: Herramientas y casos de redes* Negocios en redes presenciales y redes virtuales.** Módulo 8: Herramientas y dinámicas para sistemas de trabajo en redes* de innovación: tejeRedes * contextos de redes presenciales y virtuales, ** negocios con y sin fines de lucro
Conceptos sobre cadenas de valor Existen muchos autores que tratan los temas de cadenas de valor, dos referencias que se exponen son la asociadas a Michael Portery Eliyahu M. Goldratt. Los principales conceptos asociados son:  ,[object Object]
Teoría de Restricciones,[object Object]
Red Cadena de valor de las empresas en relación a las redes presenciales y redes virtuales 1 2 Redes virtuales materias primas otros productos y servicios consumidor Redes  Presenciales proveedores la empresa distribuidores comercio final 1 Fuente: CompetitiveAdvantage. Creating and sustaining superior performance. Michael Porter, 1987 2 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. José de Jesús Torres García
Evolución de las redes de un clúster Situación original: Las empresas trabajan de forma aislada Fase I: las empresas empiezan a tomar contacto con otras empresas e instituciones. Comienzan a diseñarse planes de trabajo comunes Fases II y III: las empresas articulan de forma estable relaciones de cooperación con las instituciones de apoyo y entre ellas mismas. La robustez y sofisticación de tales relaciones dependerán del grado de avance del clúster. Se producen relaciones de subcontratación, outsourcing, investigación tecnológica, acciones de promoción conjuntas, etc., en función de los intereses del grupo.
Definiciones y relación entre una Cadena de Valor y un Clúster ,[object Object]
Un Clúster o red compleja de empresas, es una concentración geográfica (virtual) de empresas e instituciones interconectadas, en un sector, que compiten pero también cooperan
Las Cadenas o redes globales de valor presenciales y virtuales, están influenciando crecientemente el desarrollo de los Clúster o redes complejas de empresas
Alteran la definición tradicional de un Clúster: Concepto de localización.
Importa cómo se conectan con los Clúster: Estrategias Corporativas,[object Object]
Teoría de restricciones o limitaciones en una red o cadena productiva 1 2 ! ? ...El eslabón o nodomás débil ¿Qué determinala fuerzade una cadena o red ? 1 Basado en Teoría de Restricciones de Eliyahu M. Goldratt 2 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. Jose de Jesus Torres Garcia
Teoría de restricciones o limitaciones en una cadena productiva o red 1 2 ,[object Object]
La clave en la teoría de las restricciones es que la operación de cualquier sistema productivo (clúster, red de empresas o empresa) consiste en una gran red de recursos interdependientes (ej. máquinas, equipos, centros de trabajo, instalaciones, materiales) pero sólo unos pocos de ellos restringen o limitan la salida de toda la producción del sistema productivo1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción ?. Ing. Daniel De Buono
La Meta de una red empresarial 1 2 ,[object Object]
Todas las otras metas son secundarias
Si no se genera valor y se gana dinero, no se mantendrá el negocio por mucho tiempo1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción ?. Ing. Daniel De Buono

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Diagramas Causales
Diagramas CausalesDiagramas Causales
Diagramas Causales
guestf1a6ee
 
Introducción a ERP
Introducción a ERPIntroducción a ERP
Introducción a ERP
uni
 
la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...
la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...
la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...
Andrea Dueñas
 
Teoria d sistemas 1.exposicion
Teoria d sistemas 1.exposicionTeoria d sistemas 1.exposicion
Teoria d sistemas 1.exposicion
Jesus Cañon
 
E1 cap4 semana6
E1 cap4 semana6E1 cap4 semana6
E1 cap4 semana6
jefbon_p
 
Las TI funciones y ventajas
Las TI funciones y ventajasLas TI funciones y ventajas
Las TI funciones y ventajas
Gustavo
 

La actualidad más candente (20)

La Moralidad de los Sistemas
La Moralidad de los SistemasLa Moralidad de los Sistemas
La Moralidad de los Sistemas
 
Capitulo 9 any
Capitulo 9 anyCapitulo 9 any
Capitulo 9 any
 
Cap9 SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL
Cap9 SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIALCap9 SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL
Cap9 SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL
 
Diagramas Causales
Diagramas CausalesDiagramas Causales
Diagramas Causales
 
DIAGRAMAS CAUSALES
DIAGRAMAS CAUSALESDIAGRAMAS CAUSALES
DIAGRAMAS CAUSALES
 
Equipo 2
Equipo 2  Equipo 2
Equipo 2
 
Introducción a ERP
Introducción a ERPIntroducción a ERP
Introducción a ERP
 
Teoria General De Sistemas
Teoria General De SistemasTeoria General De Sistemas
Teoria General De Sistemas
 
la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...
la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...
la presencia de la contabilidad en las civilizaciones antiguas de Miguel Gonç...
 
diagrama causal
 diagrama causal diagrama causal
diagrama causal
 
Tipos de usuarios de los sistemas de información
Tipos de usuarios de los sistemas de informaciónTipos de usuarios de los sistemas de información
Tipos de usuarios de los sistemas de información
 
Pensamiento sistémico
Pensamiento sistémicoPensamiento sistémico
Pensamiento sistémico
 
Teoria de sistemas
Teoria de sistemasTeoria de sistemas
Teoria de sistemas
 
LA EMPRESA COMO SITEMA
LA EMPRESA COMO SITEMALA EMPRESA COMO SITEMA
LA EMPRESA COMO SITEMA
 
Teoria d sistemas 1.exposicion
Teoria d sistemas 1.exposicionTeoria d sistemas 1.exposicion
Teoria d sistemas 1.exposicion
 
Sistema abierto y cerrado
Sistema abierto y cerradoSistema abierto y cerrado
Sistema abierto y cerrado
 
E1 cap4 semana6
E1 cap4 semana6E1 cap4 semana6
E1 cap4 semana6
 
Factores internos y externos de los sistemas
Factores internos y externos de los sistemas Factores internos y externos de los sistemas
Factores internos y externos de los sistemas
 
TeCnicas De NegociacIoN
TeCnicas De NegociacIoNTeCnicas De NegociacIoN
TeCnicas De NegociacIoN
 
Las TI funciones y ventajas
Las TI funciones y ventajasLas TI funciones y ventajas
Las TI funciones y ventajas
 

Destacado

La Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENOR
La Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENORLa Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENOR
La Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENOR
Club Asturiano de Calidad
 

Destacado (13)

TCILatinAmerica15 ¿Clústers, Rutas Competitivas, Cadenas de Valor globales,…?...
TCILatinAmerica15 ¿Clústers, Rutas Competitivas, Cadenas de Valor globales,…?...TCILatinAmerica15 ¿Clústers, Rutas Competitivas, Cadenas de Valor globales,…?...
TCILatinAmerica15 ¿Clústers, Rutas Competitivas, Cadenas de Valor globales,…?...
 
Trabajo En Cluster
Trabajo En ClusterTrabajo En Cluster
Trabajo En Cluster
 
La Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENOR
La Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENORLa Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENOR
La Certificación de la Seguridad Agroalimentaria. Punto de vista de AENOR
 
Normas de seguridad alimentaria - INTRO
Normas de seguridad alimentaria - INTRONormas de seguridad alimentaria - INTRO
Normas de seguridad alimentaria - INTRO
 
Haccp
HaccpHaccp
Haccp
 
Trazabilidad
TrazabilidadTrazabilidad
Trazabilidad
 
HACCP
HACCPHACCP
HACCP
 
Norma g.050 (1)
Norma g.050 (1)Norma g.050 (1)
Norma g.050 (1)
 
Norma G.050
Norma G.050Norma G.050
Norma G.050
 
Señalizacion y demarcacion positiva 2009 (49 diapositivas)
Señalizacion y demarcacion   positiva 2009 (49 diapositivas)Señalizacion y demarcacion   positiva 2009 (49 diapositivas)
Señalizacion y demarcacion positiva 2009 (49 diapositivas)
 
HACCP
HACCPHACCP
HACCP
 
The Hazard Analysis Critical Control Point (Haccp
The Hazard Analysis Critical Control Point (HaccpThe Hazard Analysis Critical Control Point (Haccp
The Hazard Analysis Critical Control Point (Haccp
 
Manual Haccp
Manual HaccpManual Haccp
Manual Haccp
 

Similar a Doc 4 redes en cadenas de valor y clusters

tejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovaciontejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes
 
tejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovaciontejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes
 
Taller Cadena De Valor‏
Taller Cadena De Valor‏Taller Cadena De Valor‏
Taller Cadena De Valor‏
canacintra
 
Sistemas
SistemasSistemas
Sistemas
fjmsx
 
Articulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La RedArticulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La Red
romymarylin
 
Articulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La RedArticulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La Red
romymarylin
 

Similar a Doc 4 redes en cadenas de valor y clusters (20)

tejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovaciontejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovacion
 
tejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovaciontejeRedes. Redes productivas e innovacion
tejeRedes. Redes productivas e innovacion
 
Redes Empresariales Parte II ConceptualizacióN Redes En Cadenas De Valor
Redes Empresariales  Parte II  ConceptualizacióN Redes En Cadenas De ValorRedes Empresariales  Parte II  ConceptualizacióN Redes En Cadenas De Valor
Redes Empresariales Parte II ConceptualizacióN Redes En Cadenas De Valor
 
Taller Cadena De Valor‏
Taller Cadena De Valor‏Taller Cadena De Valor‏
Taller Cadena De Valor‏
 
Sistema de informacion, organización y estrategia cap 3
Sistema de informacion, organización y estrategia   cap 3Sistema de informacion, organización y estrategia   cap 3
Sistema de informacion, organización y estrategia cap 3
 
Estrategias y Ética en los Sistemas de Información Gerenial
Estrategias y Ética en los Sistemas de Información GerenialEstrategias y Ética en los Sistemas de Información Gerenial
Estrategias y Ética en los Sistemas de Información Gerenial
 
Cadena de Valor.docx
Cadena de Valor.docxCadena de Valor.docx
Cadena de Valor.docx
 
Cadena de Valor.docx
Cadena de Valor.docxCadena de Valor.docx
Cadena de Valor.docx
 
Sistema de informacion gerencial cap. 3 gabriela maldonado
Sistema de informacion gerencial cap. 3 gabriela maldonadoSistema de informacion gerencial cap. 3 gabriela maldonado
Sistema de informacion gerencial cap. 3 gabriela maldonado
 
Sistemas de informacion, organizacion y estrategia capítulo 3
Sistemas de informacion, organizacion y estrategia capítulo 3Sistemas de informacion, organizacion y estrategia capítulo 3
Sistemas de informacion, organizacion y estrategia capítulo 3
 
Sistemas de informacion Katia Manzanares
Sistemas de informacion Katia ManzanaresSistemas de informacion Katia Manzanares
Sistemas de informacion Katia Manzanares
 
Sistemas de Información Organizaciones y Estrategia
Sistemas de Información Organizaciones y EstrategiaSistemas de Información Organizaciones y Estrategia
Sistemas de Información Organizaciones y Estrategia
 
Enfoque de sistemas
Enfoque de sistemasEnfoque de sistemas
Enfoque de sistemas
 
Sistemas de Informacion Capitulo 3 Hector Coello
Sistemas de Informacion Capitulo 3 Hector CoelloSistemas de Informacion Capitulo 3 Hector Coello
Sistemas de Informacion Capitulo 3 Hector Coello
 
Sistemas
SistemasSistemas
Sistemas
 
presentacion cap #3 y 4
presentacion cap #3 y 4presentacion cap #3 y 4
presentacion cap #3 y 4
 
Resumen capitulos 3 y 4 Edgardo Mejia
Resumen capitulos 3 y  4 Edgardo MejiaResumen capitulos 3 y  4 Edgardo Mejia
Resumen capitulos 3 y 4 Edgardo Mejia
 
Informatica aplicada 1er corte
Informatica aplicada 1er corteInformatica aplicada 1er corte
Informatica aplicada 1er corte
 
Articulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La RedArticulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La Red
 
Articulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La RedArticulo Alimentar La Red
Articulo Alimentar La Red
 

Más de tejeRedes

Emprendimiento y Empresas Sociales en Red
Emprendimiento y Empresas Sociales en RedEmprendimiento y Empresas Sociales en Red
Emprendimiento y Empresas Sociales en Red
tejeRedes
 
Presentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACH
Presentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACHPresentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACH
Presentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACH
tejeRedes
 
Manual tejeRedes resumen
Manual tejeRedes resumenManual tejeRedes resumen
Manual tejeRedes resumen
tejeRedes
 
Manual tejeRedes parte III tecnologías sociales
Manual tejeRedes parte III tecnologías socialesManual tejeRedes parte III tecnologías sociales
Manual tejeRedes parte III tecnologías sociales
tejeRedes
 
Manual tejeRedes parte II creatividad e innovación
Manual tejeRedes parte II creatividad e innovaciónManual tejeRedes parte II creatividad e innovación
Manual tejeRedes parte II creatividad e innovación
tejeRedes
 

Más de tejeRedes (20)

Libro tejeRedes - Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos
Libro tejeRedes - Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos    Libro tejeRedes - Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos
Libro tejeRedes - Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos
 
Manual tejeRedes de conceptos, metodología y prácticas
Manual tejeRedes de conceptos, metodología y prácticasManual tejeRedes de conceptos, metodología y prácticas
Manual tejeRedes de conceptos, metodología y prácticas
 
Manual tejeRedes de tecnologías sociales
Manual tejeRedes de tecnologías sociales Manual tejeRedes de tecnologías sociales
Manual tejeRedes de tecnologías sociales
 
Manual tejeRedes de Articuladores y Participantes
Manual tejeRedes de Articuladores y ParticipantesManual tejeRedes de Articuladores y Participantes
Manual tejeRedes de Articuladores y Participantes
 
Erotizando las organziaciones
Erotizando las organziacionesErotizando las organziaciones
Erotizando las organziaciones
 
Emprendedores sociales culturales en red cómo innovan socialmente
Emprendedores sociales culturales en red   cómo innovan socialmenteEmprendedores sociales culturales en red   cómo innovan socialmente
Emprendedores sociales culturales en red cómo innovan socialmente
 
Desmitificando el emprendimiento y la innovación social desde las redes colab...
Desmitificando el emprendimiento y la innovación social desde las redes colab...Desmitificando el emprendimiento y la innovación social desde las redes colab...
Desmitificando el emprendimiento y la innovación social desde las redes colab...
 
Emprendedores Sociales Culturales en Red en Colombia
Emprendedores Sociales Culturales en Red en ColombiaEmprendedores Sociales Culturales en Red en Colombia
Emprendedores Sociales Culturales en Red en Colombia
 
Emprendimiento y Empresas Sociales en Red
Emprendimiento y Empresas Sociales en RedEmprendimiento y Empresas Sociales en Red
Emprendimiento y Empresas Sociales en Red
 
Libro tejeRedes - El arte de facilitar y articular organizaciones en red.
Libro tejeRedes  - El arte de facilitar y articular organizaciones en red.Libro tejeRedes  - El arte de facilitar y articular organizaciones en red.
Libro tejeRedes - El arte de facilitar y articular organizaciones en red.
 
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN v...
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN  v...tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN  v...
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN v...
 
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social c...
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social   c...Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social   c...
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social c...
 
Economia e Industrias culturales - procesos asociativos - Juliana Barrero - Q...
Economia e Industrias culturales - procesos asociativos - Juliana Barrero - Q...Economia e Industrias culturales - procesos asociativos - Juliana Barrero - Q...
Economia e Industrias culturales - procesos asociativos - Juliana Barrero - Q...
 
Manual de Articuladoras/es y Participantes tejeRedes
Manual de Articuladoras/es y Participantes tejeRedesManual de Articuladoras/es y Participantes tejeRedes
Manual de Articuladoras/es y Participantes tejeRedes
 
Manual de Conceptos y Metodologia tejeRedes
Manual de Conceptos y Metodologia tejeRedes Manual de Conceptos y Metodologia tejeRedes
Manual de Conceptos y Metodologia tejeRedes
 
Manual Tecnologías Sociales tejeRedes
Manual Tecnologías Sociales tejeRedes Manual Tecnologías Sociales tejeRedes
Manual Tecnologías Sociales tejeRedes
 
Presentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACH
Presentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACHPresentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACH
Presentacion coloquio "Gestion y Liderazgo en Redes Sociales" USACH
 
Manual tejeRedes resumen
Manual tejeRedes resumenManual tejeRedes resumen
Manual tejeRedes resumen
 
Manual tejeRedes parte III tecnologías sociales
Manual tejeRedes parte III tecnologías socialesManual tejeRedes parte III tecnologías sociales
Manual tejeRedes parte III tecnologías sociales
 
Manual tejeRedes parte II creatividad e innovación
Manual tejeRedes parte II creatividad e innovaciónManual tejeRedes parte II creatividad e innovación
Manual tejeRedes parte II creatividad e innovación
 

Último

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 

Último (20)

Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 

Doc 4 redes en cadenas de valor y clusters

  • 1. REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACION (módulo IV) Redes en cadenas de valor (cadenas y clúster productivos) conceptos, metodologías, herramientas y casos
  • 2. TemarioREDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACION Módulo 1: ¿Porqué las Redes?. Las Redes como fenómeno de trasformación socio- económica y territorial. Módulo 2: ¿Qué son las redes?. Mirada socio-económica/territorial Módulo 3: Metodologías y herramientas para redes*. Redes: horizontales, verticales y clúster. Módulo 4: Redes* en cadenas de valor. Cadenas y clúster productivos Módulo 5: Redes* de innovación. ¿Por dónde van los negocios? Módulo 6: Modelo de sistema de trabajo en redes* de innovación: : Metodología tejeRedes. Módulo 7: Herramientas y casos de redes* Negocios en redes presenciales y redes virtuales.** Módulo 8: Herramientas y dinámicas para sistemas de trabajo en redes* de innovación: tejeRedes * contextos de redes presenciales y virtuales, ** negocios con y sin fines de lucro
  • 3.
  • 4.
  • 5. Red Cadena de valor de las empresas en relación a las redes presenciales y redes virtuales 1 2 Redes virtuales materias primas otros productos y servicios consumidor Redes Presenciales proveedores la empresa distribuidores comercio final 1 Fuente: CompetitiveAdvantage. Creating and sustaining superior performance. Michael Porter, 1987 2 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. José de Jesús Torres García
  • 6. Evolución de las redes de un clúster Situación original: Las empresas trabajan de forma aislada Fase I: las empresas empiezan a tomar contacto con otras empresas e instituciones. Comienzan a diseñarse planes de trabajo comunes Fases II y III: las empresas articulan de forma estable relaciones de cooperación con las instituciones de apoyo y entre ellas mismas. La robustez y sofisticación de tales relaciones dependerán del grado de avance del clúster. Se producen relaciones de subcontratación, outsourcing, investigación tecnológica, acciones de promoción conjuntas, etc., en función de los intereses del grupo.
  • 7.
  • 8. Un Clúster o red compleja de empresas, es una concentración geográfica (virtual) de empresas e instituciones interconectadas, en un sector, que compiten pero también cooperan
  • 9. Las Cadenas o redes globales de valor presenciales y virtuales, están influenciando crecientemente el desarrollo de los Clúster o redes complejas de empresas
  • 10. Alteran la definición tradicional de un Clúster: Concepto de localización.
  • 11.
  • 12. Teoría de restricciones o limitaciones en una red o cadena productiva 1 2 ! ? ...El eslabón o nodomás débil ¿Qué determinala fuerzade una cadena o red ? 1 Basado en Teoría de Restricciones de Eliyahu M. Goldratt 2 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. Jose de Jesus Torres Garcia
  • 13.
  • 14. La clave en la teoría de las restricciones es que la operación de cualquier sistema productivo (clúster, red de empresas o empresa) consiste en una gran red de recursos interdependientes (ej. máquinas, equipos, centros de trabajo, instalaciones, materiales) pero sólo unos pocos de ellos restringen o limitan la salida de toda la producción del sistema productivo1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción ?. Ing. Daniel De Buono
  • 15.
  • 16. Todas las otras metas son secundarias
  • 17. Si no se genera valor y se gana dinero, no se mantendrá el negocio por mucho tiempo1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción ?. Ing. Daniel De Buono
  • 18.
  • 19. Enfoque. Cualquier solución a los problemas de un sistema, debe enfocarse a la(s) restricción (es) del sistema
  • 20. Visión Global. Cualquier actividad o decisión local se realiza para lograr el objetivo global
  • 21. ¿Qué es un sistema?
  • 22. Un sistema es un conjunto de componentes interdependientes que trabajan juntos para lograr una meta o un objetivo. En este contexto las empresas y las cadenas productivas son sistemas. La teoría de las restricciones afirma que todo sistema está gobernado por una simplicidad inherente
  • 23. Complejidad: Entre más elementos de datos se necesiten para describir completamente el sistema, más complejo es el sistema
  • 24. Simplicidad Inherente: Si en un sistema pocos elementos determinan el comportamiento global del sistema, es poco complejo, es inherentemente simple1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.Jorge Alonso Fernández R, 2005
  • 25.
  • 26. La Cadena Productiva o red empresarial se concibe como un conjunto de eslabones o nodos vinculados entre si por relaciones del tipo proveedor-cliente-proveedor
  • 27. Vista en su conjunto, una cadena productiva o red empresarial comprende desde los bienes primarios, su transformación en bienes intermedios, otros bienes intermedios originados en una cadena productiva diferente, hasta los bienes finales
  • 28. La unidad de análisis en torno a antecedentes y problemática es el eslabón más débil en relación al sistema y su meta respecto del mercado 1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.Jorge Alonso Fernández R, 2005
  • 29.
  • 30. Identificar las restricciones o eslabones débiles del sistema o cadena productiva. En sistemas de cadenas productivas, las relaciones de causalidad evidencian que los conflictos centrales no resueltos en los eslabones de la cadena, generan la mayoría de los problemas, por lo que se pueden esperar que las oportunidades de negocio en torno al mercado vinculadas a los conflictos centrales de las cadenas, impacten en forma positiva a toda la cadena.
  • 31. Decidir cómo explotar la(s) restricción(es) del sistema. Explotar significa identificar formas de sacar el mayor provecho de los recursos restrictivos de la cadena de valor o productiva, esa mejora local, será la que impacte de mejor forma la habilidad competitiva global de la cadena en torno a desarrollar oportunidades de negocio en torno a las exigencias del mercado
  • 32. Subordinar los cambios y futuras decisiones en los demás eslabones de la cadena productiva, enfocados en las decisiones anteriormente tomadas.
  • 33. Elevar las restricciones del sistema y revisar la inercia del sistema. Al fortalecer el eslabón más débil, ya no será la restricción del sistema, es necesario visualizar el nuevo estado de equilibrio, ya que el sistema puede entrar en inercia, ya que cuando se decide explotar la restricción inicial, se definen interacciones, estrategias, prioridades, políticas, procesos y medidores que, fácilmente pueden convertirse en restricciones de otros eslabones, resultado de la falta de revisión y actualización respecto del mercado1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.Jorge Alonso Fernández R, 2005
  • 34.
  • 35. Identificar cuál es la meta en la generación de valor del sistema de la red empresarial o cadena productiva en torno al mercado
  • 36. Conocer o definir cuáles son los indicadores y medidores tanto locales como globales que se definen para medir el logro de la meta de aumentar el valor del negocio
  • 37. Entender cual es el flujo de de recursos, información y decisiones de la red o cadena, a través de los nodos o eslabones
  • 38. Identificar cuales son las restricciones de esos flujos
  • 39. Analizar y determinar los principales conflictos entre los nodos o eslabones
  • 40. Definir modelos de oportunidades de negocio y mejora continua para llevar a cabo la gestión del flujo de la red o cadena, a través de las restricciones 1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt 2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.Jorge Alonso Fernández R, 2005
  • 41.
  • 42. Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción?. Ing. Daniel De Buono (ADONIX Argentina)
  • 43. Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca. Jorge Alonso Fernández
  • 44.