2. PERBEDAAN KELOMPOK DAN TIM
Kelompok adalah sekumpulan orang yang berhubungan
satu sama lain secara regular untuk mencapai tujuan
atau kepentingan bersama
Tim adalah sekelompok orang dengan keahlian yang
saling melengkapi yang bekerjasama untuk mencapai
tujuan bersama dan anggota pribadinya secara pribadi
bertanggung gugat untuk memberikan yang terbaik pada
kelompoknya
3. MACAM MACAM KELOMPOK
1. Kelompok Formal
Kelompok formal adalah kelompok yang sengaja
dibentuk untuk melaksanakan tugas dan fungsi
organisasi dengan kewenangan masingmasing.
Kelompok formal menjadi bagian penting dalam
kehidupan organisasi dalam melaksanakan misi
untuk mencapai visinya.
Kelompok- kelompok ini dibentuk sebagai penerapan
dari prinsip pembagian habis pekerjaan. Kelompok
formal bersifat struktural dan hierarkis
4. CONTOH KELOMPOK FORMAL
Di direktorat, pusat, biro, bagian, bidang, divisi, seksi,
atau subidang dan subbagian, dan seterusnya.
Anggota kelompok ini melapor langsung kepada
atasan masing-masing sesuai dengan hierarki
kewenangan dalam struktur organisasi
5. 2. Kelompok Informal
Selain kelompok formal, dalam organisasi terdapat
juga kelompok informal. Kelompok ini terbentuk
begitu saja berdasarkan pertemanan, kepentingan,
atau minat pegawai.
Kelompok ini sangat penting artinya dalam kehidupan
organisasi karena potensinya mempengaruhi kinerja
organisasi
6. 3. Kelompok Disfungsional
Kelompok ini terdiri atas sejumlah individu yang
melaksanakan tugas dan fungsi masing-masing. Dari
namanya saja, kelompok ini jelas tidak berfungsi
dengan baik.
Para anggota cenderung berfungsi sesuai dengan
kepentingan masing-masing. Hubungan antar
anggota dalam kelompok ini lebih pada hubungan
kerja yang sifatnya formal struktural dan miskin
komunikasi interpersonal.
7. 4. Kelompok Fungsional
Kelompok ini terdiri atas orang-orang yang mempunyai
hubungan tertentu yang membuat mereka saling
bergantung satu sama lain dalam ukuran- ukuran yang
bermakna.
Kelompok ini lebih baik dibandingkan dengan kelompok
yang disfungsional.
Hubungan antar anggota dalam kelompok ini lebih pada
hubungan kerja yang sifatnya formal struktural, dan
tampak adanya keterikatan untuk bekerja sama..
8. Dalam kelompok ini dalam kadar tertentu telah ada
kesadaran kelompok sebagai anggota, kesamaan
tujuan atau sasaran, serta keterikatan pemenuhan
kebutuhan untuk mencapai tujuan. Anggota kelompok
berinteraksi dengan cukup baik dengan anggota
lainnya. Sekalipun demikian, hasil kinerja kelompok
masih dalam kategori standar
9. 5. Kelompok Produktif
Ini adalah jenis kelompok pada tingkat lanjut, yaitu
kelompok yang berfungsi secara efektif dan efisien.
Dalam kelompok ini terhimpun sejumlah orang yang
berorientasi pada kesamaan tujuan yang berkualitas
unggul, kompak, serta dinaungi oleh nilai-nilai
perilaku yang jelas dan mengikat..
10. Semua anggota mempunyai kualitas kompetensi dan
integritas yang kurang lebih seimbang. Semangat
pembelajaran di antara anggota kelompok sangat
tinggi demi mencapai keberhasilan dan keunggulan
bersama. Kelompok ini tidak lagi sekadar bekerja
bersama, tetapi telah sampai pada taraf bekerja
sama
11. HAKIKAT DAN CIRI ORGANISASI SEBAGAI TIM.
1. Bekerja sama dengan tujuan tertentu, sasaran
yang jelas dalam suasana saling mempercayai dan
penuh percaya diri serta mengutamakan unjuk kerja;
2. Bersedia menerima perbedaan dan sumbangan
pemikiran serta masing- masing individu memiliki
peran yang berbeda-beda;
3. Pemecahan masalah dilaksanakan secara positif
tanpa melibatkan kebencian individu;
4. Saling berbagi ilmu, pengetahuan, informasi, dan
keterampilan agar seluruh tim memiliki kemampuan
yang sama
12. 5. Apabila terjadi perbedaan pendapat mereka akan
duduk bersama dan memecahkan permasalahan yang
ada dengan kepala dingin dan terbuka;
6. Pembagian dan pendelegasian tanggungjawab
dengan orang-orang yang bekerja secara mandiri tetapi
tetap dalam kerangka kerjasama;
7. Saling berbagi dan menerima saran untuk perbaikan
kinerja organisasi;
8. Seluruh anggota tim tidak ragu-ragu mengambil
inisiatif dan tindakan yang diperlukan, tanpa rasa takut
terhadap perbedaan pendapat
