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Amusant : Pictionary, Karaoké
Groupe :
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Sportive / 4x4
Fun / Mode / Cabriolet
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Management en couleur avec DISC à Agile Tour Paris 2015

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Chaque personne est unique. Chacun de nous voit le monde à sa façon. Chacun communique et se comporte d’une manière qui lui est propre. Ce constat est unanimement admis. Pourtant, nous répétons tous la même erreur de communication : nous parlons aux autres comme on aimerait qu’ils nous parlent. Cette erreur est essentielle. Il faut parler aux autres comme ils aimeraient qu’on leur parle. Une des règles d’or est qu’il faut s’adapter à son interlocuteur. Mais, pour cela, encore faut-il connaitre son profil…

DISC est un outil d'évaluation (coloré) utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication. DISC est l'acronyme de Dominant (rouge), Influent (jaune), Stable (vert) et Consciencieux (bleu). DISC mesure des styles de communication et de comportement. Ce n’est PAS un test de QI. Ça ne mesure PAS l’intelligence, les aptitudes, la santé mentale, les valeurs, etc. Les profils DISC décrivent les comportements humains dans de nombreuses situations, par exemple en réponse au stress, aux défis, aux challenges, aux crises, aux procédures, etc.

En connaissant bien son profil et celui de ses interlocuteurs, on peut communiquer de manière plus efficace, à l’écrit comme à l’oral. Cela permet de distribuer efficacement les tâches selon leurs types, les objectifs, les besoins, les contraintes, etc. Cela permet également de constituer une équipe en choisissant ses membres en fonction du contexte.

Publié dans : Direction et management
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Management en couleur avec DISC à Agile Tour Paris 2015

  1. 1. #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche • @Profil4com
  2. 2. Merci aux sponsors… #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  3. 3. Erreur de communication… « Ce que vous voulez que les autres fassent pour vous, faites-le aussi pour eux » Lc 6,31 Nous parlons aux autres comme on aimerait qu’ils nous parlent. Il faut parler aux autres comme ils aimeraient qu’on leur parle. « Tout ce que vous voudriez que les hommes fassent pour vous, faites le, Vous aussi, pour eux » Mt 7,12 #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  4. 4. Constat… Les saboteurs ça n’existent pas ! L’équipe partage des objectifs communs #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  5. 5. Qui suis-je ?... Thierry LERICHE-DESSIRIER @ThierryLeriche Freelance Coach TCM Prof ( Génie Logiciel ) Rédacteur thierryler@gmail.com #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  6. 6. Agenda • Mini quizz • Ce que c’est… Ce que ce n’est pas... • Les profils DISC • La roue • Le Dominant • L’Influent • Le Stable • Le Consciencieux • Les oppositions • Établir son profil et ceux de son équipe... • À quoi/qui ça sert ?... • Q/A #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  7. 7. Mini test… Vous aimez jouer à un jeu : Combat : Echecs, dames, poker Amusant : Pictionary, Karaoké Groupe : Time’s up, Rôles, Loup garou Réflexion : Scrable, Puzzle, Sudoku #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  8. 8. Mini test… Ma voiture idéale est : Familliale Monospace Break Sportive 4x4 Fun Mode Cabriolet Fiable Sure #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  9. 9. Mini test… Ce qui me caractérise le plus : Expansif, Sociale, Confiance en soi Esprit de compétition, Battant Goût de la perfection Attentionné, Prévenant #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  10. 10. Ce que c’est… Ce que ce n’est pas... QI JugementComportement Communication Santé mentale Aptitudes Personnes Équipes #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  11. 11. Les profils DISC… Dominant Influent Stable Consciencieux #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  12. 12. Dominant
  13. 13. #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLericheDominant A une vision macro Est (trop) franc Accepte les challenges Va droit au but Parle fort N’a pas peur de se tromper
  14. 14. Influent
  15. 15. Influent Enthousiaste et optimiste Aime collaborer Ne supporte pas d’être ignoré Délègue (beaucoup) A du mal à finir les tâches Fashion victim #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  16. 16. Stable
  17. 17. Stable Ne supporte pas d’être pressé Communique/agit de façon calme Aide volontiers Est humble Parle doucement #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  18. 18. Consciencieux
  19. 19. Consciencieux A besoin d’indépendance Est objectif/réfléchi Aime les détails A peur de se tromper A du mal à prendre des décisions sans avoir toutes les infos #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  20. 20. Oppositions… StableDominant #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  21. 21. Oppositions… ConsciencieuxInfluent #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  22. 22. Établir son profil et ceux de son équipe... GRATUIT 25 questions sans pub 5-10 min #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  23. 23. Établir son profil et ceux de son équipe... #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  24. 24. À quoi/qui ça sert ?... Compréhension et collaboration #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  25. 25. À quoi/qui ça sert ?... Délégation #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  26. 26. À quoi/qui ça sert ?... Recrutement : renforcement / diversification #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  27. 27. Résultats du mini test… Combat : Echecs, dames, poker Amusant : Pictionary, Karaoké Groupe : Time’s up, Rôles, Loup garouRéflexion : Scrable, Puzzle, Sudoku #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  28. 28. Résultats du mini test… Monospace / Break Sportive / 4x4 Fun / Mode / Cabriolet Fiable / Sure #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  29. 29. Résultats du mini test… Expansif, Sociale, Confiance en soi Esprit de compétition, Battant Goût de la perfection Attentionné, Prévenant #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  30. 30. Conclusion la vérité Est multiple et complexe #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  31. 31. Liens… Test DISC Essentiel Gratuit http://profil4.com/disc-essentiel.php Podcast Outils du Manager http://www.outilsdumanager.com DISC sur Wikipedia https://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment ICAUDA http://www.icauda.com Profil 4 http://www.profil4.com Illustrations par Mimika http://www.mimikaweb.fr #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  32. 32. Mémentos… http://profil4.com/medias.php#mementos #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  33. 33. Remerciements… Merci #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  34. 34. QA… Des questions ? #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  35. 35. QA… Adapté Vs Naturel #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  36. 36. QA… DISC Vs MBTI Dominant - Influent - Stable - Consciencieux Indicateur Typologique de Myers-Briggs #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  37. 37. QA… Ça marche avec tout le monde ? « ARE YOU A NORMAL PERSON ? PROBABLY, FOR THE MOST, YOU ARE. » MARSTON, WILLIAM MOULTON #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche
  38. 38. #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche QA… MARSTON, WILLIAM MOULTON Emotions of Normal People
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