1. • 1 •
Associé
Senior manager
Manager
Consultant senior – 3 ans
Consultant confirmé – 1 an
Consultant analyste – 2 ans
Les grades
Plaquette OpusLine
2. • 2 •
Le parcours du consultant
Plaquette OpusLine
Le jour de votre
arrivée
• Vous êtes accueilli par un petit déjeuner et/un déjeuner réunissant les
collaborateurs présents au bureau
• Un guide d’accueil vous est remis afin de présenter OpusLine, les aspects
pratiques de votre prise de poste et le fonctionnement du cabinet
Des formations
tout au long de
votre parcours
• OpusLine met à votre disposition une outils de capitalisation des
connaissances, mis à jour régulièrement
• Vous bénéficiez d’un parcours de formation portant sur les sujets métiers,
les méthodes et les outils. Ces formations, internes ou externes, sont
dispensées tous les 15 jours
Des évaluations
deux fois par
an
• 2 fois par an, un moment formel d’évaluation est organisé. C’est
l’occasion de faire le point sur la performance de chacun et sur ses
attentes.
3. • 3 •
Le bureau des consultants
Un bureau des consultants est élu chaque année, après une campagne d’un
mois entre les différentes listes, afin d’animer la vie interne du cabinet tout au long
de l’année
Il propose des activités sportives, culturelles et festives qui rythment l’année et
renforcent la cohésion et l’esprit d’équipe
Les moments de convivialité
Tous les vendredis matin, un petit déjeuner est organisé au sein du cabinet
Une réunion d’équipe tous les mois en fin de journée. C’est l’occasion de
connaître l’actualité du cabinet et de partager un moment plus informel tous
ensemble autour d’une coupe de champagne
Le séminaire annuel
En début d’année, l’ensemble des collaborateurs est convié à un séminaire de
quelques jours vers une destination surprise. Cela permet de faire le bilan de
l’année passée, de partager la stratégie et surtout de renforcer la cohésion
d’équipe par des activités collectives sportives, culturelles et festives, dans un
cadre agréable et innovant !
La vie interne du cabinet
Plaquette OpusLine