Accelera e Risparmia: Guida il tuo Business con i contributi per la Formazione. Dal 1998 Studio Ti Con Zero affianca le imprese di tutti i settori per ottenere i contributi a fondo perduto per la formazione aziendale

1. CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO
PER LA FORMAZIONE AZIENDALE
UN’OPPORTUNITA’ DA NON PERDERE
Studio Ti Con Zero srl
Società di consulenza per la formazione aziendale

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3. COSA SONO I FONDI PER LA FORMAZIONE AZIENDALE?
PER ACCEDERE AI CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER LA
FORMAZIONE TUTTE LE IMPRESE POSSONO ADERIRE
GRATUITAMENTE AD UNO DEI FONDI INTERPROFESSIONALI
ORGANISMI DI NATURA ASSOCIATIVA PROMOSSI DALLE PARTI
SOCIALI (art. 118 della legge n. 388/2000).
ALIMENTATI DAL CONTRIBUTO INPS CHE TUTTE LE AZIENDE
VERSANO PER LA DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA
ADERENDO L'AZIENDA HA LA POSSIBILITÀ DI RECUPERARE
QUESTE RISORSE PER AZIONI FORMATIVE IN SINTONIA CON LE
PROPRIE STRATEGIE AZIENDALI.
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Secondo il XVIII Rapporto Formazione Continua - 2016-2017 di ANPAL –
Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro:
Ad ottobre 2017 lo Stock delle Aziende Aderenti ammonta a
1.343.050 imprese (oltre il 90% sono PMI)
Dal 2004 ai Fondi Interprofessionali sono stati trasferiti dall’INPS circa
6,5 miliardi di euro (media annuale che si attesta intorno ai 500
milioni)
Il contributo medio annuo per singolo lavoratore è di circa 59 euro
La media europea delle imprese che hanno offerto formazione ai
propri dipendenti nel 2015 è pari al 72,6%, mentre quella italiana
supera di poco il 60%

5. CONTRIBUTO
OBBLIGATORIO
DISOCCUPAZIONE
INVOLONTARIA (NASPI)
E CASSA
INTEGRAZIONE
ADERENTI
AD UN
FONDO
(No costo)
0,30%*
CONTRIBUTI
INPS
DIPENDENTI
NON
ADERENTI
FONDI
INTERPROFESSIONALI
PRELIEVI
GOVERNATIVI
CORSI DI
FORMAZIONE
GRATUITI
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* La Spagna e Francia, ad esempio, indirizzano rispettivamente lo 0,75% e l’1,60%

6. I PRINCIPALI FONDI INTERPROFESSIONALI
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7. COSA SI INTENDE PER FORMAZIONE CONTINUA?
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE e CONSULENZA
CHE AVVENGONO IN AZIENDA
NORMALMENTE A SEGUITO DI
Un investimento (macchinario, software, ecc)
Adeguamento ad un sistema di gestione aziendale
Introduzione di un nuovo processo di lavoro o area di sviluppo
del business
ATTIVITA’ CHE HANNO L’OBIETTIVO DI AGGIORNARE E/O
RIQUALIFICARE LE COMPETENZE IN AZIENDA
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8. QUALCHE ESEMPIO?
DIGITALIZZAZIONE
- Impresa 4.0
- Web e social media marketing
- Software ERP
- Software CRM
- Software per l’ufficio
SISTEMI DI GESTIONE
- Privacy (GDPR)
- Certificazioni Qualità ISO
- Certificazioni Ambientali
- Sistemi organizzativi (LEAN)
INTERNAZIONALIZZAZIONE
- Lingue straniere
- Gestione del cliente estero
- Normativa estera
- Marketing internazionale
QUALIFICAZIONE
COMPETENZE
- Pianificazione strategica
- Utilizzo macchinari e strumenti
- Progettazione
- Vendita, strategie commerciali
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9. COME OTTENERE I CONTRIBUTI
PARTECIPAZIONE A BANDI SU CUI OGNI AZIENDA PUO’ RICHIEDERE
UN CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARAMETRATO SU:
• Dimensione azienda (dipendenti)
• N. dipendenti coinvolti nella formazione
• Durata delle attività (ore formazione/consulenza)
• Tipologia di attività formativa/consulenza
CHE DETERMINANO L’ENTITA’ DEL CONTRIBUTO
DEL FONDO A COPERTURA:
- costo del formatore/consulente
- costi di istruttoria (progettazione, presentazione)
e di gestione
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10. I SOGGETTI COINVOLTI
1. AZIENDA – Soggetto “beneficiario” del contributo
finalizzato a svolgere le attività formative (progetto o
piano formativo) destinate ai propri dipendenti
2. CONSULENTE/FORMATORE - Scelto dall’azienda.
Solitamente un fornitore/consulente “già fidelizzato”.
3. SOGGETTO ATTUATORE - Soggetto incaricato
dall’azienda di presentare la richiesta/progetto e di
gestire il contributo, di cui ne è direttamente
responsabile verso il Fondo Interprofessionale
individuato
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11. FASE 1
PRESENTAZIONE
RICHIESTA
FASE 2
ATTIVITA’
FORMAZIONE
FASE 3
RENDICONTAZIONE
CONTRIBUTO
ANALISI DEI
FABBISOGNI
PROGETTAZIONE
PROCEDURE DI
PRESENTAZIONE
ACCETTAZIONE
CONTRIBUTO
(FONDO)
SVOLGIMENTO
FORMAZIONE CHIUSURA
DELLE ATTIVITÀ
RENDICONTAZIONE
RICEVIMENTO
CONTRIBUTO
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12. STUDIO TI CON ZERO SRL, Società di consulenza dal 1998, supporta
tutte le PMI interessate operando come Soggetto attuatore, in quanto:
Accreditato dal 2008 per la gestione dei piani Formativi e per i
Servizi al Lavoro
Certificato ISO 9001:2015 (settore EA37 – Formazione)
Convenzionato dal 2016 per le attività di progettazione e
monitoraggio dei piani formativi
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13. La CONSULENZA per l’ottenimento e la gestione dei contributi è
COMPLETAMENTE GRATUITA PER L’AZIENDA
finanziata direttamente dal Fondo Interprofessionale
Il servizio “chiavi in mano” prevede tutte le attività di:
• Analisi dei bisogni aziendali
• Ricerca di avvisi e bandi inerenti il piano/progetto
• Adesione (gratuita) al Fondo
• progettazione e presentazione al Fondo del progetto
• Gestione e coordinamento delle attività
• gestione amministrativa del contributo
• rendicontazione del Piano formativo
Studio Ti Con Zero annovera tra i suoi clienti oltre 200 tra PMI in differenti comparti
(artigianato, industria, terziario, servizi, ecc.) e settori merceologici (meccanica, chimica,
commercio, automotive, studi professionali ecc.).
LA CONSULENZA DI STUDIOTI CON ZERO
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14. Da quest’anno (art.8 - Legge di bilancio 2018) tutte le aziende di qualsiasi settore e
dimensione (anche artigianato) possono beneficiare del
“CREDITO DI IMPOSTA PER LE SPESE DI FORMAZIONE 4.0”
Richiedibile per:
• Attività di formazione condivise (Fondi Interprofessionali) e legate alle aree del
Piano Nazionale Impresa 4.0
• Recuperare un Credito di imposta pari al 40% del costo del personale
dipendente coinvolto in attività di formazione
• Limite di 300.000 euro annuo per ogni azienda
NOVITA’ 2018
CREDITO DI IMPOSTA PER LA FORMAZIONE 4.0
Fase II del Piano Nazionale Impresa 4.0 ma indipendente
dall’aver attivato o beneficiato delle altre Agevolazioni (Credito
Imposta Ricerca e Sviluppo, Iper e Super Ammortamento ecc.)
legate agli investimenti.
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15. Studio Ti Con Zero srl
Società di consulenza per la formazione aziendale
Via Washington, 50 – Milano
Tel 02.4810.0586
www.ticonzero.it
ufficio@ticonzero.it
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