Yammerin avulla voidaan parantaa organisaation tiedonkulkua monella tapaa. Näin tapahtuu Jyväskylän Energialla. Vilkaise vinkit!

1. Tiedonkulkua parantamassa,
Yammer avuksi?
@TiinaManninen
Jyväskylän Energia -yhtiöt
6/2015

2. Mikä mättää tiedonkulussa?
@TiinaManninen

3. Tiedonvälitys takkuaa.
Tiedon jakaminen vaikeaa, varsinkin
isolle porukalle.
Tiedon löytäminen tuskaista,
joskus tietoa jopa pimitetään.
Tieto ei saavuta kaikkia, joita se koskee
tai joilla olisi annettavaa asiaan.
@TiinaManninen

4. Ota avuksi Yammer
Viesti helposti koko
henkilöstölle tai ryhmien
kautta tietyille tahoille
Saat vastauksen nopeasti
Käytä #-merkkiä, niin
tiedonhaku onnistuu
Toimi avoimesti ja
läpinäkyvästi - etua
kaikille, myös itsellesi!
@TiinaManninen

5. Informaatioähky ahdistaa.
Tietoa tulvii sieltä täältä, paljon eri
järjestelmiä, liikaa sähköpostia jaja..
@TiinaManninen

6. Käytä Yammeria
oikein
 Poimi oleellisin, kaikkea ei
tarvitse lukea
 Hyödynnä hakuja ja
filttereitä
 Merkitse viestiin ihmisiä
 Säädä omat asetukset
kuntoon: ilmoitukset
meilitse vain tärkeimmistä
 Pyri luomaan lisäarvoa
viestilläsi
 Tiivistä sanomaasi
@TiinaManninen

7. Keskustelun ja ideoinnin puute.
Avun löytäminen.
Liiallinen siiloutuminen,
näkymättömiä raja-aitoja.
Ollaan hajallaan siellä täällä,
ei enää tunneta toisia,
eikä tiedä keltä kysyä.
@TiinaManninen

8. Hyödynnä Yammeria
 Oivallisin yhteistyön kanava,
jossa monipuolisesti eri
asiantuntijoita
 Yhdessä ideointia, ryhmätöitä ja
uusien näkökulmien keräämistä
kehityshankkeisiin
 Keskustele ja kerää mielipiteitä,
jaa näkemyksiä, äänestä asioista
 Pohdi onko palaveri edelleen
tarpeen
 Sosiaalinen väylä oppia
tuntemaan toiset
@TiinaManninen

9. Viestintävälineiden roolit sekavat.
On sähkärii, intraa, lynkkausta,
klemmaria ja Yammeria, kirjekyyhkyjä
ja savumerkkejä..
@TiinaManninen

10. Käytä monipuolisesti
 Arvosta viestin vastaanottajaa
valitsemalla tarkoitukseen sopivin
väline
@TiinaManninen

11. Ja mitäs muuta Yammerilla vois tehdä?
• Koulutusten ja opin jakamista
• Tiedottamista ja ohjeistamista
• Ryhmätyöskentelyä
• Yhteistyötahot mukaan, esim. projektiryhmiä
• Mielenkiintoisten asioiden jakamista ja avointa keskustelua
• Jaetaan hetkiä omasta työstä ja arjesta; työkavereiden ja
työtehtävien parempaa tuntemista
• Lisää visualisuutta  videoita, infograafeja, kuvia,..
@TiinaManninen

12. Rakennetaan yhdessä
sujuvampi työ.
@TiinaManninen