Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Digitalisaatiolla ja Sosiaalisella medialla tehoa teollisuuteen ja sen kehittämistyöhön

944 vues

Publié le

Digitalisaatiolla ja Sosiaalisella medialla tehoa teollisuuteen ja sen kehittämistyöhön

Publié dans : Technologie

Digitalisaatiolla ja Sosiaalisella medialla tehoa teollisuuteen ja sen kehittämistyöhön

  1. 1. Digitalisaatiolla ja Sosiaalisella medialla tehoa teollisuuteen ja sen kehittämistyöhön TimoRainio HermiaGroup, InnovaatioOyUusiTehdas
  2. 2. Digitaalinenmurros Lähde: Immo Salo https://www.linkedin.com/today/post/article/20140624070521-4832459-teollisuus-4- 0?trk=api%2Aa129380%2As137781%2A
  3. 3. Suomenteollisuuden kasvukolmio Lähde: TEM Julkaisuja 20/2014: teollisuus osana elinvoimaista elinkeinorakennetta http://www.tem.fi/files/40071/TEMjul_20_2014_09062014.pdf
  4. 4. Teollisen internetin peruspilarit Lähde:GE
  5. 5. Muutoksen vaikutus yritysten arkeen ?
  6. 6. Työvälineiden-ja tapojen muutos - ”Sisäinen ja ulkoinen” (organisaatiokohtainenharkinta) Kaksi eri prosessia AIVAN LIIAN erillään Organisaatio”Asiakkaat” & kumppanit ?
  7. 7. Työn muutos - Ovatkoasenteetmuuttuneet (Lähde:DavidArmano) Ennen Tulevaisuudessa Organisaatioihin Verkostoihin Tukeudumme => Sitoudumme avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyys luottamus => innostus/intohimo => oppiminen nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7
  8. 8. Ajattelun, osaamisen (ja oppimisen) muutos Uudenlainen organisoituminen • Sisäinen ja ulkoinen yrittäjyys • Elinikäinen oppiminen • Organisaatiorajat ja muodot muuttuvat • Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät • Verkostot • Nopeat muutokset • Turvallisuuskäsityksen ja arvojen muutos Open –ajattelu • Yhteisöllisyys • Avoimet sisällöt ja sovellukset • Kaikkialla läsnä oleva tietotekniikka ja äly • Luovuus, innovatiivisuus • Kansainvälisyys • Kestävä kehitys • Luottamus Tuotteista oikeanlaisiksi palveluiksi • Hyvinvointiyhteiskunnan kustannukset on kyettävä rahoittamaan • Koneiden ja järjestelmien myynnin lisäksi tulee tarjota niitä tukevia palveluja • Palvelujen tarjoaminen vaatii uudenlaista osaamista, mutta tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä kilpailukykyä, kannattavuutta ja jatkuvuutta • Uudenlaiset globaalit digitaaliset arvoketjut • Tietoteknologian kasvava rooli • Hyvä (työ)elämä
  9. 9. Liiketoiminnanmuutos - Teollisuuden uusdigitalisoituminen Ulkoinen vs. Sisäinen (https://www.youtube.com/watch?v=X_vZxpGCL9I) • Asiakkaat • Työntekijät • Partnerit Transaktioiden ja prosessien automatisointi Yhteistyö ja osallistuminen Lähde: http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/six_ways_to_make_web_20_work Tuottavuus Aika
  10. 10. Muutoksen vaikutus tutkijan & kehittäjän arkeen
  11. 11. Mitä siellä verkossa sitten voi tehdä? • Median ja tiedostojen jakaminen • Sosiaaliset verkostot • Blogit ja mikroblogit • Arvioinnit ja listaukset • Sosiaalinen kauppa • Wikit • Keskusteluryhmät • Jaetut työalustat • Joukkoistaminen • Sosiaalinen pelaaminen • Pilvipalvelut Jakaa, ladata ja kommentoida, tekstiä, videoita, äänitiedostoja ja valokuvia Yhteydenpitoa henkilökohtaisten- ja businessprofiilien välityksellä Julkaista tekstejä, keskustella ja jakaa kokemuksia Tuotteiden hintojen ja ominaisuuksien vertailua, palveluiden arviointia, kuluttaja vertailuja jne. Yhteisostot, sosiaaliset verkostoalustat, mielipiteiden vaihdanta Nopea tiedon haku ja varastointi Asiantuntija ryhmien keskustelut, asiantuntijoiden nopea ja helppo tavoitettavuus Sisällön tuottaminen yhdessä, projektien ja tehtävien koordinointi = Crowdsourcing, tiedon kerääminen ja yhteisen vastauksen muodostaminen = Crowdfunding, yhteisrahoitus verkossa Yhteydenpito tuttuihin ja tuntemattomiin ihmisiin nettipelien kautta Tiedon jakaminen ja yhteiskäyttö Lähde: Jari J. Jussila & Heli Aramo Immonen, TTY / McKinsey http://www.slideshare.net/jjussila (http://sometutkijalle.fi/)
  12. 12. Esimerkki:Sidosryhmäviestintätutkimusprojekteissa PIDÄ TYYTYVÄISENÄ AVAIN PELAAJAT SEURAA PIDÄ INFORMOITUNA Lähde: Jari J. Jussila & Heli Aramo Immonen / TTY http://www.slideshare.net/jjussila (http://sometutkijalle.fi/) (alhainen) (korkea)Kiinnostus tutkimusprojektia kohtaan Vaikutustutkimusprojektiin(korkea)(alhainen) Yammer verkostot Twitter listat SlideShare Twitter Blogit LinkedIn YouTube Instagram Storify Google Hangoutit Facebook ryhmät LinkedIn ryhmät Hankegalleria Skype/Lync Wikit Twitter Blogit Facebook LinkedIn Google+ Google+ Pintrest Pearltrees Paper.li ResearchGate Academia.edu
  13. 13. Some ”prosessini” (läppärillä, kännykällä, padilla) • Tiedon seuranta • Sähköpostimuistutuksen eri järjestelmistä • LinkedIn- ja Facebook –virran ja ryhmien ja twitter –virran seuraaminen (ja jakaminen) suoraan ja apusovelluksilla (Flipboar, Hootsuite) • SlideShare esitykset • Syötteiden käsittely Feedlyllä (https://feedly.com) • ”Satunnaisen” tiedon seuranta (perinteiset uutiskirjeet, lehdet, tapahtumat, hakukoneet, kontaktit, jne.) • Tiedon jakaminen • Chrome –selain + sen laajennukset • Flipboard –”lehdet” (https://flipboard.com/@timorainio) • Kirjanmerkit Diigoon /Delicioukseenn (https://www.diigo.com/user/Timorainio) • Google+, Twitter, Facebook ja LinkedIn -päivitykset, sivustot ja profiilit • Facebook-, linkedIn –ryhmissä keskustelu ja niiden fasilitointi ja kuratointi, esim: • Some Teollisuudessa (https://www.linkedin.com/grp/home?gid=3454994&trk=my_groups-tile-grp ) • Älykkäät koneet (https://www.linkedin.com/grp/home?gid=3131660&trk=my_groups-tile-grp ) • Reworking of Work (https://www.facebook.com/groups/DistributedWorkforce/?ref=bookmarks ) • CMAD –suunnittelu (https://www.facebook.com/groups/cmadfi2015/?fref=ts) • Verkkosivut ja blogit: Flockler (www.insyke.fi) , Blogger (timorainio.blogspot.com) Tumblr (http://timorainio.tumblr.com/) • Esitykset Slide Shareen (http://www.slideshare.net/timorainio) • Youtube videot (https://www.youtube.com/user/timorainio , https://www.youtube.com/user/insyke1 ), Google Photos (https://picasaweb.google.com/103240095620239537586) • Tiedon jäsennys ja hallinta, yhteistyö ja verkostot • Microsoft –toimistosovellukset: Outlook, Office • Muistiinpanot ja jaetut dokumentit: GoogleDocs, Windows Live,, Evernote, Xmind, SlideShare, Prezi, Pocket • Pilvitallennus: Dropbox, GoogleDocs, Windows OneDrive • Projektinhallinta: Yammer, Trello • Salasanat: Lastpass • Verkkokokous: Skype for Business (Lync), AdobeConnect • Oppimisalustat: Moodle • Intrat ja Extrat
  14. 14. Kuinka mukaan ?
  15. 15. Lähde: https://twitter.com/swardley/status/526054482333802497/photo/1
  16. 16. Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä: Yksilö: ”sosiaalisen median” strategia • Tutustu wepin tarjontaan ja valitse teemat ja kontaktit joita verkon kautta seuraat. • Liity verkostoihin ja keskustele. • Avaa eri palveluihin tilejä (esim. Google, LinkedIn) ja seuraa (esim RSS – syötteiden) avulla alasi uutisia ja some -pöhinää. • Tutustu erilaisiin tiedon lähteisiin (esim. wikit) ja tee kokeiluja. • Lue, kommentoi ja tee avauksia (blogit, foorumit jne.) • Kokeile rohkeasti erilaisia some –sovelluksia (esim. sosiaaliset kirjanmerkit, Diigo/Delicious). On uskallettava kokeilla, käytettävä aikaa, otettava selvää – totuus ei näyttäydy hetkessä! 1/19/80 -sääntö 1% tuottaa suurimman osan sisällöstä 19% osallistuu sisällön tuottamiseen 80% osallistuu passiivisesti
  17. 17. Organisaatio: Pienet konkreettiset askeleet 1.Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi ulkoistaa 2.Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien vaihtoa 3.Tavoitteet ja tarpeet => selvitetään, mitä jo on ja mitä tarvitsee tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen oikeasti ja virtuaalisesti 4.Muiden käytössä olevien järjestelmien ja sosiaalisen median sovellusten kartoitus (enemmänkin toimintatavoista sopimista kuin IT-projekti) 5.hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä arjessa käytetään 6.Pienellä stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta todella hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät kokemukset) 7.Sovellusten kehittäminen ja käyttöönotto, kytkennät laajemmin, prosessien kehittäminen
  18. 18. Esimerkkejä (http://insyke.fi/esimerkkeja): Ata Gears - Digitalisaatiokartoitus ja pilotit Nomet - Sisäinen viestintä muutostilanteen tukena - Yhteistyö asiakkaan kanssa KoneCranes - tuotekehitysideoinnin joukkoistaminen Reifer - Laatukäsikirja ja työohjeet wikillä jokapäiväiseen toimintaan Fastems - Sisäinen wiki tiedonkulun tehostajana - Yhteisölliset työvälineet projektinhallinnan tukena (ERP – PDM – Intra –yhteispeli) www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/teollisuusyritysten_digipolku.pdf
  19. 19. Some teollisuudessa ja Syke -yhteistyö • Hyödynnetään sosiaalisen median tarjoamia yhteisöllisiä toimintamalleja ja verkostotyökaluja teollisuudessa liiketoiminnan tukena. • Aktivoitu tutkimustahot, yritykset sekä kehittäjäorganisaatiot digitalisoimaan omaa toimintaansa ja yhteistyötä (EU, ESR/EAKR ja Tekes –hankeyhteistyö) • FIMA, FIMECC, Teknologiateollisuus ry., Teknologiateollisuus Etelä-Savo, Rautainen Savo –verkosto, Lahti Mechatronics Network, Intosome, TTY, VTT, Tampereen yliopisto, Suomen Messut, Älykkäät, koneet ja digibusiness –klusterit • Some –teollisuudessa linkedin –ryhmä: (861 jäsentä 15.10.2015): http://linkd.in/someteollisuudessa • Teollisuuden SYKE –yhteistyö auttaa pk-teollisuusyrityksiä parantamaan kilpailukykyään tuomalla digitaaliset työvälineet ja yhteisölliset toimintatavat yrityksiin: http://insyke.fi/
  20. 20. Timo Rainio Hermia Group +358 500 73 66 05 timo.rainio@newfactory.fi http://www.hermiagroup.fi http://www.insyke.fi https://www.linkedin.com/groups/Some-Teollisuudessa-3454994 http://www.slideshare.net/timorainio http://www.dooid.com/timorainio

×