VNG sessie op Ambtenaar2.0 dag
•Download as PPT, PDF•
0 likes•318 views
Op 24 februari 2010 vond de Ambtenaar2.0 dag plaats. Tijdens deze dag heb ik bijgaande presentatie gegeven aan de aanwezigen. Bottom-line: haal het 2.0 gebeuren uit het speeldomein, en behandel het als een net zo'n grote wijziging als een nieuwe fysieke werkomgeving. De volledige presentatie is integraal opgenomen en op het volgende webadres terug te kijken: http://www.ustream.tv/recorded/4968844
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to VNG sessie op Ambtenaar2.0 dag
Similar to VNG sessie op Ambtenaar2.0 dag (20)
More from Tom Verhoeve
More from Tom Verhoeve (13)
VNG sessie op Ambtenaar2.0 dag
- 3. 2.0? Het nieuwe werken?
- 4. Of niet?
- 7. Ambachtelijk Maken en ruilen
- 9. Rodin Van doen naar denken
- 10. Gaan we te snel? Generatiedenken
- 11. Of niet snel genoeg? Homo Zappiens
- 13. Informatie Van
- 14. Informatie Naar
- 15. Werkplek Van
- 16. Werkplek Naar
- 17. Mobiliteit Van
- 18. Mobiliteit Naar
- 19. Het nieuwe werken kompas Vanuit je talent Individueel (productief en efficiënt) Collectief (heel goed samenwerken met stakeholders) Anytime, anyplace (Her)vinden, samenwerken, delen Info in flow Duurzaam Passend bij de activiteiten Inspirerend Vanuit de missie en doelstellingen Sturing Ruimte
- 21. Ik? Nee, jij!
- 27. Het onderzoek (Workshop en interviews met management) (Workshops met medewerkers) (Werkplekscan, activiteitenmeting en workshop t.b.v. interactie) (Werkomgevingsconcept ) (Verbouwen) 2006
- 29. Waardering werkplek naar leeftijd 5,60 5,80 6,00 6,20 6,40 6,60 6,80 21-30 jaar 31-40 jaar 41-50 jaar 51 jaar of ouder Analyseren
- 30. Beleving vs meting Analyseren Onderzoek 2007
- 37. IN EEN CONCEPT KAN JE NIET WERKEN
- 38. Atrium
- 39. Atrium
- 41. Buitengevels
- 43. Fasering
- 44. Entree
- 45. Klantenzone
- 46. Klantenzone
- 47. Gastvrij
- 48. Rode zone
- 49. Rode zone
- 50. Rode zone
- 51. Directeur
- 52. Groene zone
- 54. Gebruik social media Gemeenten verbinden
- 55. Kortom
- 56. Het nieuwe werken kompas Vanuit je talent Individueel (productief en efficiënt) Collectief (heel goed samenwerken met stakeholders) Anytime, anyplace (Her)vinden, samenwerken, delen Info in flow Duurzaam Passend bij de activiteiten Inspirerend Vanuit de missie en doelstellingen Sturing Ruimte
Editor's Notes
- Organisatie Missie en Doelstellingen: durven dromen, ambitie, verandervermogen Sturing: 12 (?) vragen Ruimte: zie boven Mens Talent: Individueel: Collectief: ik ervaar een groepsgevoel, wij werken makkelijk over grenzen heen Fysieke omgeving Duurzaam: mobiliteit, toekomstvastheid Passend Inspirerend: creatief, thuisvoelen, graag naartoe, gasten komen bij ons, werkplek stimuleert Virtuele omgeving Anytime, anyplace: ik heb face to face contact nodig om mijn werk te kunnen doen Passend Fluïde:
- Social networking draait om het aangaan van relaties
- Organisatie Missie en Doelstellingen: durven dromen, ambitie, verandervermogen Sturing: 12 (?) vragen Ruimte: zie boven Mens Talent: Individueel: Collectief: ik ervaar een groepsgevoel, wij werken makkelijk over grenzen heen Fysieke omgeving Duurzaam: mobiliteit, toekomstvastheid Passend Inspirerend: creatief, thuisvoelen, graag naartoe, gasten komen bij ons, werkplek stimuleert Virtuele omgeving Anytime, anyplace: ik heb face to face contact nodig om mijn werk te kunnen doen Passend Fluïde: