2016年2月20日に開催された「コミュニティフォーラム2016」におけるプレゼンです。 （主催：NPO法人CRファクトリー）

1. ⼈人と組織のマネジメント
分科会テーマ：理理念念共有・浸透
NPO法⼈人こまちぷらす 副代表
北北本 若若葉葉（きたもと わかば）

2. こまちぷらすの理理念念と事業内容
u 『孤』育てのない社会をつくる
u 事業内容
2013年年4⽉月にNPO法⼈人設⽴立立
2つの柱で事業を展開
１）居場所（カフェ・イベント）
２）情報（とことこ、HP、幼稚
園・保育園⼝口コミ冊⼦子）

3. スタッフは約50名！！！
関わりたいと⾔言ってくださる⽅方が増加中！
関わる⼈人が増えると出て
くる課題
➡キーワード：バラバラ
①年年齢や性別
②働く時間、回数
③バックグランド

4. ~∼なぜ、理理念念共有・浸透が必要なのか~∼
関わっている全員が、同じ⽅方向を向いて、
船を漕ぐ必要がある。
➡だから、さまざまな⼯工夫・⽅方法が必要！

5. ~∼なぜ、理理念念共有・浸透が必要なのか~∼
⽬目的＝売り上げ（利利益）ではない
理理念念は、結果がすぐ⾒見見えるものでもない！
➡向かう⽅方向を間違えないように、
何度度も、共有する必要がある

6. こまちぷらすが
理理念念を共有しているタイミングはいつ？
u ⼀一番はじめの⾯面談・パートナー説明会等
u スタッフミーティング
（リーダーミーティング）
u 個々の⾯面談
➡必要に応じて、何度度も共有

7. こまちぷらすが⼈人と組織のマネジメント
理理念念共有・浸透で⼯工夫している３つのポイント
1.⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込むことで
理理念念の理理解を図ること
2.⾃自分軸を持つことで組織と⾃自分の両輪輪を
バランスよく回せるようになること
3.⾃自ら感じて、⾏行行動できるようになること

8. 理理念念共有・浸透の施策１
~∼⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込む~∼
①チームで「こまちとは」を
⼀一⽂文で考える
②こまちぷらすで⼤大事にしてい
るキーワードを元に歌をつくる
③⾃自分×団体プレゼンテーショ
ンを通じて、⾃自分の⾔言葉葉で団体
を語る

9. 理理念念共有・浸透の施策１
~∼⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込む~∼
①チームで「こまちとは」を⼀一⽂文で考える
⼀一⼈人⼀一⼈人がキーワードを出した後、チームで話し合い、1⽂文にしました。

10. 理理念念共有・浸透の施策１
~∼⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込む~∼
②「こまちぷらす」で⼤大事にしたいキーワードを元に歌をつくる
キーワード募集⽤用BOX
誰もが参加できる⼯工夫
集まったキーワードを元
に歌詞作り！
作った歌詞をフリーの⾳音楽に乗せて、
みんなで歌いました！

11. 「こまちぷらす」で⼤大事にしたいキーワードを元に歌をつくる

12. ③⾃自分×団体プレゼンテーションを通じて、
⾃自分の⾔言葉葉で団体を語る
理理念念共有・浸透の施策１
~∼⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込む~∼
⾃自分で考えて、⾃自分の⾔言葉葉にしてみることで、団体活動の理理解が深まり、スタッフ⼀一⼈人⼀一⼈人
が団体のことを考えて、さまざまな提案が出てくるようになりました。

13. こまちぷらすが⼈人と組織のマネジメント
理理念念共有・浸透で⼯工夫している３つのポイント
1.⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込むことで理理念念の定
着を図ること
2.⾃自分軸を持つことで組織と⾃自分の両輪輪を
バランスよく回せるようになること
3.⾃自ら感じて、⾏行行動できるようになること

14. 理理念念共有・浸透の施策２
〜～⾃自分軸をもつ〜～
①⾃自分を知る
②他⼈人を知る・お互いを知る
（➡⾃自分の強みを知る）
③団体を知る
（➡⾃自分の強みを活かす場を知る）

15. 理理念念共有・浸透の施策２
〜～⾃自分軸をもつ〜～
⾃自分
⾃自分軸
団体
団体の理理念念達成のために必要な⼒力力と、⾃自分が団体で活かせ
る⼒力力をつなぐ部分が⾃自分軸となる。この軸がしっかりして、
両輪輪のバランスがいいと組織は上⼿手くまわる。

16. こまちぷらすが⼈人と組織のマネジメント
理理念念共有・浸透で⼯工夫している３つのポイント
1.⾃自分の⾔言葉葉に落落とし込むことで理理念念の定
着を図ること
2.⾃自分軸を持つことで組織と⾃自分の両輪輪を
バランスよく回せるようになること
3.⾃自ら感じて、⾏行行動できるようになること

17. 感動ムービー
キーワードや⼤大事に
したいことを⼊入れる
理理念念共有・浸透の施策３
~∼⾃自ら感じて、⾏行行動できるように~∼

18. ①感動ムービー（キーワードや⼤大事にしたいことを⼊入れる）

19. 理理念念共有・浸透についての取り組みについて
スタッフはどう感じているかを聞いてみました！
何のためにこれをやっている
んだっけ？と思ったときに再
確認できるようになった。
理理念念とかやりがいは⽬目に⾒見見え
ないから、⾔言葉葉にすると忘れ
ない。（Tさん）
今まではただ働いてい
るだけで、理理念念とか⾔言わ
れてもポカン？としてい
たけれども、組織と近く
なったし、⼈人とも近く
なったと感じられるよう
になったこと。（Mさん）
※画像はイメージです。

20. スタッフも団体も、⽇日々、進化しています！

21. ご清聴ありがとうございました！