SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Télécharger pour lire hors ligne
Kursus i sociale medier

Crowdsourcing & inddragelse
Trine-Maria Kristensen
Online inddragelse
•  En online proces, hvor organisationer via et digitalt redskab (typisk et
   website, men der kan også være tale om en mobil applikation eller en
   applikation til et socialt netværk) inddrager brugere, kunder,
   stakeholders – enten i en innovationsproces eller i en proces der har
   fokus på inddragelse eller i en beslutningsproces.

•  Fænomenet kaldes også crowdsourcing

•  Processen kan være reel – at brugerne bidrager til processen, men
   processen kan også legitimere en allerede truffet beslutning eller kan
   sikre en ledelse synlighed/åbenhed eller kan signalere modernitet.
Muligheder
•  Bedre processer, fordi brugerne ved hvor skoen trykker
•  Synliggørelse af åbenhed/ tilgængelighed
•  Innovation/input der flytter og forandrer processer og
   rykker dem tættere på de brugere, der skal leve med
   konsekvenserne
•  Billigere løsninger – fordi der ikke træffes beslutninger
   som leder til utilfredshed
•  Brugere som ressourcer og som deltagere – ikke som
   irriterende modstandere
5 konkrete erfaringer
•  Gør det klart om målet er ideer i spandevis,
   inddragelse i en proces eller beslutnings-hjælp
•  Find forankringspunkter i organisationen – nogen skal
   have brug for det input I får!
•  Sørg for at gøre retningslinier helt klare – både for
   organisationen og for deltagerne
•  Giv feedback – løbende og når processen lukker eller
   drosler ned eller går i hi
•  Visualiser resultatet – gør den kraft der er i processen
   så synlig som muligt

Contenu connexe

Similaire à Update seminar3 crowdsourcing

Lone Andreasen VæKsthuset
Lone Andreasen VæKsthusetLone Andreasen VæKsthuset
Lone Andreasen VæKsthusetiKRAFT
 
Modul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligModul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligNicolai Vedsted
 
Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011
Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011
Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011Trine-Maria Kristensen
 
INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...
INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...
INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...Jakob Søndergaard
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...caniceconsulting
 
Metoder til brugerdrevet innovation
Metoder til brugerdrevet innovationMetoder til brugerdrevet innovation
Metoder til brugerdrevet innovationSidsel Bech-Petersen
 
Kreativ Tool Kid - social entrepreneurship
Kreativ Tool Kid - social entrepreneurshipKreativ Tool Kid - social entrepreneurship
Kreativ Tool Kid - social entrepreneurshipTyge Mortensen
 
Vanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for dit
Vanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for ditVanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for dit
Vanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for ditjannikmulvad
 
Leverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderum
Leverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderumLeverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderum
Leverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderumWinnie Astrup
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i KundeserviceJonatan Schloss
 
Brugerinvolvering
BrugerinvolveringBrugerinvolvering
BrugerinvolveringEva Nautrup
 
Brug sociale medier til konferencer
Brug sociale medier til konferencerBrug sociale medier til konferencer
Brug sociale medier til konferencerDworsky
 
Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2Mads Bødker
 
Digitale organisationer Magnus Christensson
Digitale organisationer Magnus ChristenssonDigitale organisationer Magnus Christensson
Digitale organisationer Magnus ChristenssonSocialsquare
 
Facilitering - inspirerende kreative metoder
Facilitering -  inspirerende kreative metoderFacilitering -  inspirerende kreative metoder
Facilitering - inspirerende kreative metoderLillian Buus
 

Similaire à Update seminar3 crowdsourcing (20)

Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Lone Andreasen VæKsthuset
Lone Andreasen VæKsthusetLone Andreasen VæKsthuset
Lone Andreasen VæKsthuset
 
Modul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligModul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endelig
 
Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011
Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011
Update komm2 seminar3_dag1_oktober_2011
 
Digital dialog
Digital dialogDigital dialog
Digital dialog
 
Vl Frederiksdal 15 06 2009
Vl Frederiksdal 15 06 2009Vl Frederiksdal 15 06 2009
Vl Frederiksdal 15 06 2009
 
INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...
INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...
INNOVATION med TEORI-U samt EVALUERING oplæg v. Syddansk Universitet af Jakob...
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
 
Metoder til brugerdrevet innovation
Metoder til brugerdrevet innovationMetoder til brugerdrevet innovation
Metoder til brugerdrevet innovation
 
Kreativ Tool Kid - social entrepreneurship
Kreativ Tool Kid - social entrepreneurshipKreativ Tool Kid - social entrepreneurship
Kreativ Tool Kid - social entrepreneurship
 
Vanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for dit
Vanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for ditVanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for dit
Vanløse 2011 brugerdrevet innovation - en ny drivkraft for dit
 
Leverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderum
Leverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderumLeverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderum
Leverandørdreven-innovation-og-udvidelsen-af-det-innovative-råderum
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
 
img014
img014img014
img014
 
Brugerinvolvering
BrugerinvolveringBrugerinvolvering
Brugerinvolvering
 
Brug sociale medier til konferencer
Brug sociale medier til konferencerBrug sociale medier til konferencer
Brug sociale medier til konferencer
 
Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2
 
Digitale organisationer Magnus Christensson
Digitale organisationer Magnus ChristenssonDigitale organisationer Magnus Christensson
Digitale organisationer Magnus Christensson
 
Facilitering - inspirerende kreative metoder
Facilitering -  inspirerende kreative metoderFacilitering -  inspirerende kreative metoder
Facilitering - inspirerende kreative metoder
 
Groupcare netværksmøde
Groupcare netværksmødeGroupcare netværksmøde
Groupcare netværksmøde
 

Plus de Trine-Maria Kristensen

Sociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tips
Sociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tipsSociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tips
Sociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tipsTrine-Maria Kristensen
 
Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014
Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014 Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014
Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014 Trine-Maria Kristensen
 
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritikSeptember update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritikTrine-Maria Kristensen
 
September update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskabSeptember update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskabTrine-Maria Kristensen
 
September2012 update motivation_og_deling
September2012 update motivation_og_delingSeptember2012 update motivation_og_deling
September2012 update motivation_og_delingTrine-Maria Kristensen
 
Update_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedIn
Update_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedInUpdate_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedIn
Update_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedInTrine-Maria Kristensen
 
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012Trine-Maria Kristensen
 
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_versionHuset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_versionTrine-Maria Kristensen
 
7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategi7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategiTrine-Maria Kristensen
 
5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritik5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritikTrine-Maria Kristensen
 

Plus de Trine-Maria Kristensen (20)

Sociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tips
Sociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tipsSociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tips
Sociale Medier - 10 klassiske fejl og 5 gode tips
 
Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014
Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014 Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014
Twitter i din organisation. Workshop på SMWcph i 2014
 
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritikSeptember update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
 
September update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskabSeptember update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskab
 
September2012 update motivation_og_deling
September2012 update motivation_og_delingSeptember2012 update motivation_og_deling
September2012 update motivation_og_deling
 
Update_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedIn
Update_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedInUpdate_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedIn
Update_Dag1 Twitter, Facebook, LinkedIn
 
Update Dag2 - Andre Sociale Platforme
Update Dag2 - Andre Sociale PlatformeUpdate Dag2 - Andre Sociale Platforme
Update Dag2 - Andre Sociale Platforme
 
Huset markedsføring 19april_201
Huset markedsføring 19april_201Huset markedsføring 19april_201
Huset markedsføring 19april_201
 
Aau social business
Aau social businessAau social business
Aau social business
 
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
 
Update seminar3 youtube_redskab
Update seminar3 youtube_redskabUpdate seminar3 youtube_redskab
Update seminar3 youtube_redskab
 
Update seminar3 weblogs
Update seminar3 weblogsUpdate seminar3 weblogs
Update seminar3 weblogs
 
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_versionHuset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
 
Kommunikation sprog 22febr_2012
Kommunikation sprog 22febr_2012Kommunikation sprog 22febr_2012
Kommunikation sprog 22febr_2012
 
Update 2012 moderation_og_kritik
Update 2012 moderation_og_kritikUpdate 2012 moderation_og_kritik
Update 2012 moderation_og_kritik
 
Update kursus_motivation_og_deling
Update  kursus_motivation_og_delingUpdate  kursus_motivation_og_deling
Update kursus_motivation_og_deling
 
Update 2012 cases_strategier
Update 2012 cases_strategierUpdate 2012 cases_strategier
Update 2012 cases_strategier
 
7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategi7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategi
 
5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritik5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritik
 
4 groenland kursus_weblogs
4 groenland kursus_weblogs4 groenland kursus_weblogs
4 groenland kursus_weblogs
 

Update seminar3 crowdsourcing

  • 1. Kursus i sociale medier Crowdsourcing & inddragelse Trine-Maria Kristensen
  • 2. Online inddragelse •  En online proces, hvor organisationer via et digitalt redskab (typisk et website, men der kan også være tale om en mobil applikation eller en applikation til et socialt netværk) inddrager brugere, kunder, stakeholders – enten i en innovationsproces eller i en proces der har fokus på inddragelse eller i en beslutningsproces. •  Fænomenet kaldes også crowdsourcing •  Processen kan være reel – at brugerne bidrager til processen, men processen kan også legitimere en allerede truffet beslutning eller kan sikre en ledelse synlighed/åbenhed eller kan signalere modernitet.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Muligheder •  Bedre processer, fordi brugerne ved hvor skoen trykker •  Synliggørelse af åbenhed/ tilgængelighed •  Innovation/input der flytter og forandrer processer og rykker dem tættere på de brugere, der skal leve med konsekvenserne •  Billigere løsninger – fordi der ikke træffes beslutninger som leder til utilfredshed •  Brugere som ressourcer og som deltagere – ikke som irriterende modstandere
  • 13. 5 konkrete erfaringer •  Gør det klart om målet er ideer i spandevis, inddragelse i en proces eller beslutnings-hjælp •  Find forankringspunkter i organisationen – nogen skal have brug for det input I får! •  Sørg for at gøre retningslinier helt klare – både for organisationen og for deltagerne •  Giv feedback – løbende og når processen lukker eller drosler ned eller går i hi •  Visualiser resultatet – gør den kraft der er i processen så synlig som muligt