Pencanangan 2016 Sebagai Tahun Dedikasi dan Tahun Perubahan
Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Jl. Veteran No. 10 Jakarta
http://inovasi.lan.go.id
9. PERUBAHAN STRATEGIS
1. Manajemen Kinerja Inovatif
Target bulanan untuk Pusat (dari Deputi), untuk Es
III/JFT (dari Kapus);
Setiap 4 bulan diadakan pertemuan antara
pimpinan dengan pegawai yang dinilai untuk
melakukan performance conversation;
Raport Kinerja setiap 3 bulan;
Penilaian Kinerja Bulanan berdasarkan capaian
target bulanan;
Sistem pengamatan kinerja 3600.
Pegawai
yg Dinilai
Atasan
Teman
Sejajar
Staf/
bawahan
Kolega/
Sejawat
10. PERUBAHAN STRATEGIS
2. Pemilihan “Employee of the Year”
Berlaku untuk Es III, JFT & JFU;
Diusulkan 2 nama setiap akhir bulan oleh Kapus, disertai
argumen dan evidence terhadap Hasil Kerja dan Perilaku;
Deputi membahas dengan para Kapus, dan memilih yang
terbaik;
Tidak setiap bulan akan terpilih staf terbaik jika memang
tidak ada staf yang memenui standar;
Setiap staf memiliki kesempatan untuk mencapai hattrick;
Hasil penilaian akan ditembuskan kepada semua Kepala LAN,
JPT Madya, juga kepada Bagian SDM sebagai record untuk
pengembangan karir.
11. PERUBAHAN STRATEGIS
2. Penugasan Khusus Staf
Membantu Deputi melaksanakan untouchable tasks;
Tetap jaga keseimbangan dengan tugas unit;
Nilai tambah bagi staf ybs jika mampu melakukan tugas
dengan baik.
12. Target Jangka Pendek 2016
• Penyelesaian Laporan 2015 (tercetak) – 8 Januari.
• Rencana Perubahan / Inovasi Unit – 15 Januari.
• TOR/RAB/KAK 2016 – 31 Januari.
• 10 posting di portal inovasi (rutin) – 31 Januari.
• 10 deskripsi inovasi – 28 Februari.
• Laporan Triwulan IV 2015 – 12 Januari.
• Laporan Kinerja Penganggaran 2015 – 12 Januari.
• Pemantauan Pelaksanaan Renja Unit – 12 Januari.
• LAKIP Pusat dan LAKIP DIAN – 1 Februari.
• Laporan Akhir Kegiatan 2015 (sesuai format Lampiran 7) – 22 Januari.
13. `tÜ| ^|àt á| ECDI`tÜ| ^|àt á| ECDI`tÜ| ^|àt á| ECDI`tÜ| ^|àt á| ECDI wxÇztÇwxÇztÇwxÇztÇwxÇztÇ fxÅtÇztàfxÅtÇztàfxÅtÇztàfxÅtÇztà UtÜâUtÜâUtÜâUtÜâ
Hard working
Mutual Support
TRUST !!