SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
TQA Award Criteriaเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติประจำปี 2553-2554 มองภาพใหญ่ 11 May 2011 1 http://tqaaward.wordpress.com
องค์ประกอบของเกณฑ์ 1.  จำนวนหมวด	7	หมวด 2.  จำนวนหัวข้อ	18 	หัวข้อ  	  บวกโครงร่างองค์กร  2  ข้อ  3.  จำนวนของประเด็นพิจารณา 	41 	ประเด็น 11 May 2011 2 http://tqaaward.wordpress.com
เกณฑ์ 7 หมวด l1000 คะแนน หมวด 1 	การนำองค์กร (120 คะแนน) หมวด 2 	การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (80 คะแนน) หมวด 3 	การมุ่งเน้นลูกค้า (110 คะแนน) หมวด 4 	การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ (80 คะแนน) หมวด 5 	การมุ่งเน้นบุคลากร (100 คะแนน) หมวด 6 	การจัดการกระบวนการ (110 คะแนน) หมวด 7 	ผลลัพธ์ (400 คะแนน) 11 May 2011 3 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 1 การนำองค์กร 1.1	การนำองค์กรโดยผู้นำระดับสูง ก. วิสัยทัศน์ ค่านิยม และพันธกิจ 		ข. การสื่อสารและผลการดำเนินการขององค์กร 1.2  การกำกับดูแลและความรับผิดชอบต่อสังคม ก. การกำกับดูแลองค์กร 		ข. การประพฤติปฏิบัติตามกฎหมายและมีจริยธรรม 		ค. ความรับผิดชอบต่อสังคมในภาพใหญ่ และการสนับสนุน		 ชุมชนที่สำคัญ 11 May 2011 4 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 2 การวางแผนเชิงกลยุทธ์  2.1	การจัดทำกลยุทธ์ ก. การจัดทำกลยุทธ์ 		ข. วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ 2.2	การถ่ายทอดกลยุทธ์เพื่อนำไปปฏิบัติ ก. การจัดทำแผนปฏิบัติการและการถ่ายทอดเพื่อนำไปปฏิบัติ 		ข. การคาดการณ์ผลการดำาเนินการ 11 May 2011 5 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 3 การมุ่งเน้นลูกค้า 3.1	ความผูกพันของลูกค้า ก. ผลิตภัณฑ์ และการสนับสนุนลูกค้า 		ข. การสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า 3.2	เสียงของลูกค้า ก. การรับฟังลูกค้า 		ข. การประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของลูกค้า 		ค. การวิเคราะห์และใช้ข้อมูลลูกค้า 11 May 2011 6 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ 	และการจัดการความรู้ 4.1	การวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการ	ดำเนินการขององค์กร ก. การวัดผลการดำาเนินการ 		ข. การวิเคราะห์ และทบทวนผลการดำเนินการ 		ค. การปรับปรุงผลการดำเนินการ 4.2	การจัดการสารสนเทศ ความรู้และเทคโนโลยีสารสนเทศ ก. การจัดการข้อมูล สารสนเทศ และการจัดการความรู้ 		ข. การจัดการทรัพยากรสารสนเทศ และเทคโนโลยีสารสนเทศ 11 May 2011 7 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร 5.1	ความผูกพันของบุคลากร ก. การเพิ่มคุณค่าแก่บุคลากร 		ข. การพัฒนาบุคลากรและผู้นำ 		ค. การประเมินความผูกพันของบุคลากร 5.2	สภาพแวดล้อมของบุคลากร ก. ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร 		ข. บรรยากาศการทำงานของบุคลากร 11 May 2011 8 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 6 การจัดการกระบวนการ 6.1	ระบบงาน ก. การออกแบบระบบงาน 		ข. กระบวนการทำงานที่สำคัญ 		ค. การเตรียมพร้อมต่อภาวะฉุกเฉิน 6.2	กระบวนการทำงาน ก. การออกแบบกระบวนการทำงาน 		ข. การจัดการกระบวนการทำงาน 		ค. การปรับปรุงกระบวนการทำงาน 11 May 2011 9 http://tqaaward.wordpress.com
หมวด 7 ผลลัพธ์ 7.1	ผลลัพธ์ด้านผลิตภัณฑ์ 7.2	ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นลูกค้า  7.3	ผลลัพธ์ด้านการเงินและตลาด 7.4	ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร 7.5	ผลลัพธ์ด้านประสิทธิผลของกระบวนการ 7.6	ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กร 11 May 2011 10 http://tqaaward.wordpress.com

Contenu connexe

En vedette

Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014
Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014
Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014iselaap
 
Pearl Foods - Business Based Farmer Cooperatives
Pearl Foods - Business Based Farmer CooperativesPearl Foods - Business Based Farmer Cooperatives
Pearl Foods - Business Based Farmer CooperativesCheetah Development
 
Help Yourself by Helping Others
Help Yourself by Helping OthersHelp Yourself by Helping Others
Help Yourself by Helping OthersScott Basgaard
 
Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)
Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)
Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)Cheetah Development
 
Family Members: Roles and responsibilities
Family Members: Roles and responsibilitiesFamily Members: Roles and responsibilities
Family Members: Roles and responsibilitiesjanet25
 
K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)
K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)
K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)LiGhT ArOhL
 
The Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience Craves
The Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience CravesThe Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience Craves
The Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience CravesDominique Jackson
 
save our mother earth
save our mother earthsave our mother earth
save our mother earthArpit Gupta
 
The Presentation Come-Back Kid
The Presentation Come-Back KidThe Presentation Come-Back Kid
The Presentation Come-Back KidEthos3
 

En vedette (12)

Gbi
GbiGbi
Gbi
 
Reservoir Food Drying
Reservoir Food DryingReservoir Food Drying
Reservoir Food Drying
 
Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014
Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014
Armani-Si Ebuzzing Final Report Mar2014
 
Pearl Foods - Business Based Farmer Cooperatives
Pearl Foods - Business Based Farmer CooperativesPearl Foods - Business Based Farmer Cooperatives
Pearl Foods - Business Based Farmer Cooperatives
 
Help Yourself by Helping Others
Help Yourself by Helping OthersHelp Yourself by Helping Others
Help Yourself by Helping Others
 
Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)
Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)
Dried Food Processing Factory Plan (March 2014)
 
Family Members: Roles and responsibilities
Family Members: Roles and responsibilitiesFamily Members: Roles and responsibilities
Family Members: Roles and responsibilities
 
K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)
K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)
K TO 12 GRADE 1 LEARNING MATERIAL IN MOTHER TONGUE BASED (Q1-Q2)
 
The Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience Craves
The Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience CravesThe Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience Craves
The Quick And Dirty Guide To Creating Blog Posts That Your Audience Craves
 
save our mother earth
save our mother earthsave our mother earth
save our mother earth
 
SlideShare 101
SlideShare 101SlideShare 101
SlideShare 101
 
The Presentation Come-Back Kid
The Presentation Come-Back KidThe Presentation Come-Back Kid
The Presentation Come-Back Kid
 

Thailand Quality Award Criteria 2011

  • 1. TQA Award Criteriaเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติประจำปี 2553-2554 มองภาพใหญ่ 11 May 2011 1 http://tqaaward.wordpress.com
  • 2. องค์ประกอบของเกณฑ์ 1. จำนวนหมวด 7 หมวด 2. จำนวนหัวข้อ 18 หัวข้อ บวกโครงร่างองค์กร 2 ข้อ 3. จำนวนของประเด็นพิจารณา 41 ประเด็น 11 May 2011 2 http://tqaaward.wordpress.com
  • 3. เกณฑ์ 7 หมวด l1000 คะแนน หมวด 1 การนำองค์กร (120 คะแนน) หมวด 2 การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (80 คะแนน) หมวด 3 การมุ่งเน้นลูกค้า (110 คะแนน) หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ (80 คะแนน) หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร (100 คะแนน) หมวด 6 การจัดการกระบวนการ (110 คะแนน) หมวด 7 ผลลัพธ์ (400 คะแนน) 11 May 2011 3 http://tqaaward.wordpress.com
  • 4. หมวด 1 การนำองค์กร 1.1 การนำองค์กรโดยผู้นำระดับสูง ก. วิสัยทัศน์ ค่านิยม และพันธกิจ ข. การสื่อสารและผลการดำเนินการขององค์กร 1.2 การกำกับดูแลและความรับผิดชอบต่อสังคม ก. การกำกับดูแลองค์กร ข. การประพฤติปฏิบัติตามกฎหมายและมีจริยธรรม ค. ความรับผิดชอบต่อสังคมในภาพใหญ่ และการสนับสนุน ชุมชนที่สำคัญ 11 May 2011 4 http://tqaaward.wordpress.com
  • 5. หมวด 2 การวางแผนเชิงกลยุทธ์ 2.1 การจัดทำกลยุทธ์ ก. การจัดทำกลยุทธ์ ข. วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ 2.2 การถ่ายทอดกลยุทธ์เพื่อนำไปปฏิบัติ ก. การจัดทำแผนปฏิบัติการและการถ่ายทอดเพื่อนำไปปฏิบัติ ข. การคาดการณ์ผลการดำาเนินการ 11 May 2011 5 http://tqaaward.wordpress.com
  • 6. หมวด 3 การมุ่งเน้นลูกค้า 3.1 ความผูกพันของลูกค้า ก. ผลิตภัณฑ์ และการสนับสนุนลูกค้า ข. การสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า 3.2 เสียงของลูกค้า ก. การรับฟังลูกค้า ข. การประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของลูกค้า ค. การวิเคราะห์และใช้ข้อมูลลูกค้า 11 May 2011 6 http://tqaaward.wordpress.com
  • 7. หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ 4.1 การวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการ ดำเนินการขององค์กร ก. การวัดผลการดำาเนินการ ข. การวิเคราะห์ และทบทวนผลการดำเนินการ ค. การปรับปรุงผลการดำเนินการ 4.2 การจัดการสารสนเทศ ความรู้และเทคโนโลยีสารสนเทศ ก. การจัดการข้อมูล สารสนเทศ และการจัดการความรู้ ข. การจัดการทรัพยากรสารสนเทศ และเทคโนโลยีสารสนเทศ 11 May 2011 7 http://tqaaward.wordpress.com
  • 8. หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร 5.1 ความผูกพันของบุคลากร ก. การเพิ่มคุณค่าแก่บุคลากร ข. การพัฒนาบุคลากรและผู้นำ ค. การประเมินความผูกพันของบุคลากร 5.2 สภาพแวดล้อมของบุคลากร ก. ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร ข. บรรยากาศการทำงานของบุคลากร 11 May 2011 8 http://tqaaward.wordpress.com
  • 9. หมวด 6 การจัดการกระบวนการ 6.1 ระบบงาน ก. การออกแบบระบบงาน ข. กระบวนการทำงานที่สำคัญ ค. การเตรียมพร้อมต่อภาวะฉุกเฉิน 6.2 กระบวนการทำงาน ก. การออกแบบกระบวนการทำงาน ข. การจัดการกระบวนการทำงาน ค. การปรับปรุงกระบวนการทำงาน 11 May 2011 9 http://tqaaward.wordpress.com
  • 10. หมวด 7 ผลลัพธ์ 7.1 ผลลัพธ์ด้านผลิตภัณฑ์ 7.2 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นลูกค้า 7.3 ผลลัพธ์ด้านการเงินและตลาด 7.4 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร 7.5 ผลลัพธ์ด้านประสิทธิผลของกระบวนการ 7.6 ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กร 11 May 2011 10 http://tqaaward.wordpress.com