SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  47
ENNEAGRAM 
Bir Kişilik Modellemesi
TEMEL KAVRAMLAR 
 Mizaç (Nature) (=Different patterns of motivation) 
 Çevre ve Sosyokültürel Coğrafya (Nurture) 
 Karakter = Mizaç + Çevre + Kültürel Coğrafya 
 Her insan biriciktir, fakat belirli (certain) bir mizaç 
üzerine kuruludur. 
 Enneagramın temel konusu da mizaçtır.
TEMEL KAVRAMLAR 
 Bilimsel model (Fizik, Ekonomi, Psikoloji,etc.) 
 Faktör analizi: Aralarında ilişki bulunduğu düşünülen çok sayıdaki 
değişken arasındaki ilişkilerin anlaşılmasını ve yorumlanmasını 
kolaylaştırmak için daha az sayıdaki temel boyuta indirgemek veya 
özetlemek olan bir grup çok değişkenli analiz tekniğidir. 
 Kişilik modelleri (Freud, Jung, Horney, Big Five,etc.) 
 Hipokrat : Melankolik, Sinirli, Sakin, İyimser 
Horney : Saldırgan (3-7-8), İtaat eden (1-2-6), Kendini geri çeken (4-5- 
9) 
Jung : Psikolojik yaklaşımlar (İçedönüklük-Dışadönüklük) 
Psikolojik fonksiyonlar (Düşünme, Duygular, Sezgi ve 
Duyular) 
Big Five : Açıklık (hayal, merak, deneyimlere açıklık), Sorumluluk, 
(özdisiplin ve azim) Dışadönüklük, (enerji) Uyumluluk (zıt değil uyumlu 
olma), Duygusal Denge (duygusal deneyim yaşama kolaylığı)
TEMEL KAVRAMLAR 
 Enneagram (Dokuz diyagram), kişilik psikolojisi kapsamındaki 
modellerden biridir. 
 Enneagram, her kişilik tipinin bir sayı ile temsil edildiği ve 
dokuz kişilik tipinden meydana gelen bir konfigürasyondur. 
 Kişilik tiplerinin sayılarla ifade edilmesinin nedeni, pozitif veya 
negatif bir şey ima etmeden nötr olmalarıdır. 
 Her model gibi belli parametrelere sahiptir (Fiziksellik, 
Duygusallık ve Zihinsellik) 
 Ve yine her model gibi bir tür approximationdır. 
 Faktör analizi çalışmasına konu edildiğinde empirik gücü 
kanıtlanır cinstendir.
ENNEAGRAMIN TARIHÇESI 
 Kadim (Gelenekten gelen) bir bilgidir. 
 Farklı zamanlarda farklı ezoterik ekollerce 
kullanılmıştır. 
 Son olarak sufi geleneğinden izler taşıdığı 
bilinmektedir. 
 Gurdjieff , peşi sıra Ichazo ve Naranjo aracılığıyla 
Avrupa ve Amerika’ya ulaşmıştır.
NEDEN ENNEAGRAM ÖĞRENILIR? (SOMUT 
OLARAK) 
 İnsanlar her yerdedir; iyi ya da kötü hayatımızı etkilerler. 
 İnsan hakkında kavrayış sahibi olmak, acı verici sonuçlardan 
kaçınmak için gereklidir. 
 Kurtulması gerekilen mekanikliği kavramak. (Çünkü herkes 
kendisinden memnundur) 
 Hoşgörü sahibi olmak 
 İş hayatında verimli ilişkiler ve sonuçlar almak. 
 Aile hayatındaki kişilik terörünün üstesinden gelmek. 
 Eğitimde daha verimli alanlara kanalize olmak.
ANA HATLAR 
 Enneagram : 9 farklı varoluş biçimini, fiksasyonu 
konu eder. 
 Her varoluş biçimi bir tür ego savunmasıdır. Bu 
savunma bizi mutlu etse de çevremiz rahatsız olur. 
 Hepimiz 9 farklı fixation’a belli ölçüde sahibiz, 
ancak bunlardan bir tanesi dominanttır ve kader 
belirleyicidir.
ANA HATLAR 
 Üçlüler : 
i) Duygu Üçlüsü (2,3,4) 
Fiksasyonu: Mahçubiyet 
ii) Düşünce Üçlüsü (5,6,7) 
Fiksasyonu: Endişe 
iii) Hareket Üçlüsü (8,9,1) 
Fiksasyonu: Öfke
ANA HATLAR 
TEMEL KIŞILIK TIPI 
 Her kişilik tipi bir sayıyla temsil edilir. 
 Bir çocuk 4-5 yaşına geldiğinde bilinci, kendini ayrı 
bir insan görebilecek kadar gelişmiş, kişiliği, yani 
dünyaya hangi yolla uyum sağlayacağı belli 
olmuştur. 
 Temel kişilik tipi değişmez, hayat boyu sabittir. 
 Her kişi, o tipin(grubun) benzersiz bir üyesidir.
ANA HATLAR 
TEMEL KIŞILIK TIPI 
 Psikiyatrik terminolojide olumlu veya olumsuz anlamlara 
gelen terimler kullanılır: saplantılı tip, asosyal tip, 
psikopat tip, vs 
 Oysa Enneagram, bireylerin olumsuz özelliklerini içerdiği 
gibi olumlu ve standart özelliklerini de ifade ederek 
umutsuzluğa yer vermez. 
 Büyük sayılar küçük sayılardan üstün veya aşağı 
değildir. 
 Hiçbir kişilik tipi bir diğerinden daha iyi ya da kötü 
değildir. Her tipin kendine özgü güçleri ve zayıflıkları 
vardır.
ANA HATLAR 
KANAT 
 Kimse bir kişilik tipine tamamen uymaz. Herkes 
temel kişilik tipinin ve çevresinde ona bitişik olan iki 
kişilik tipinin benzersiz bir karışımıdır 
 Örn: 2w3, 4w5, 6w7, etc. 
 Kanat, kişiliğin «ikinci yönüdür». Bu ikinci yön, 
kişiliğe önemli ve bazen de çelişkili özellikler katar.
ANA HATLAR 
KIŞILIK ÖZELLIKLERI CETVELI 
 Her kişilik tipinin sağlıklı, normal ve sağlıksız olmak 
üzere üç ruh durumu vardır. 
 Ruh durumları olaylar üzerine değişir. Kişi, gün 
içinde veya hafta içinde birçok farklı modda bulunur. 
 Sağlıklı olma hali: Dünyaya adapte olmayı bloke 
edecek negatif durumun olmaması, gevşeme hali. 
 Sağlıksız olma hali: Dünyaya adapte olmayı bloke 
eden bir tehdidin başgöstermesiyle oluşan daralma 
hali.
KİŞİLİK TİPLERİ
2 : YARDIMSEVER (GIVING TO GET) 
 Herkesin yardımına koşan, 
şefkatli, yardımsever, 
destekleyici, verici, cömert, 
hoş, çekici bir insanım. 
 Temel arzum: İhtiyaç 
duyulan, aranan, yokluğu 
hissedilen, desteği aranan 
bir kişi olmak. 
 Temel korkum: 
Vazgeçilebilir bir insan 
olmak, olsa da olur olmasa 
da tipinde biri olmak.
2: YARDIMSEVER 
 Sağlıklı 2: Cömert, karşılıksız 
seven, şefkat dolu, 
yardımsever. 
 Ortalama 2: Duygularını ve 
hayranlığını abartılı gösteren, 
arkadaş canlısı, vazgeçilmez 
olduğunu düşünen, insanlar 
için yaptıklarını abartan, 
duygusal manipülatör. 
 Sağlıksız 2: İnsanları kendi 
çıkarları doğrultusunda 
kullanan, kendisine borçlu 
hissetmelerini sağlayan, 
kullanıldığını düşünerek 
içerleyen ve azarlayan.
3: BAŞARILI 
 Başarılı, uzman, etkin, 
işinde birinci, hayat 
başarılarla dolu, ödüle 
susamış ve doymayan, 
başarıya motivasyonu 
yüksek, yaptığı işte zirvede 
olmak isteyen biriyim. 
 Temel Arzum: Başarılı 
olmak, ödül ve başarı 
peşinde olmak 
 Temel Korkum: Başarısız 
olmak, yenilmek, ödülsüz bir 
hayat sürmek.
3: BAŞARILI 
 Sağlıklı 3: Kendinden emin, 
enerjik, uyumlu, popüler, 
kendini geliştirmek 
konusunda azimli, idol. 
 Ortalama 3: Prestij ve 
statüyle ilgilenir, başkalarının 
gözünde nasıl göründüklerine 
önem verir, duygularını belli 
etmezler, olduklarından daha 
iyi görünmeye çalışırlar, 
gösterişe düşkündür. 
 Sağlıksız 3: Fırsatçı ve 
çıkarcıdırlar. Yalancı ve 
hilekardırlar. Kinci ve sahip 
olamadıklarına zarar verme 
eğilimindedirler.
4: BIREYCI 
 Özel, orijinal, farklı, 
sıradışı zevkleri olan, 
estetiğe duyarlı, zarif ve 
kıskanç biriyim. 
 Temel Arzum: Orijinal, 
farklı, sıradışı, romantik, 
özel olarak algılanmak 
isterim. 
 Temel Korkum: Olağan, 
sıradan, yeknesak, 
standart bir insan olmak 
veya sıradan bir iş 
üretmek.
4: BIREYCI 
 Sağlıklı 4: İlham dolu ve 
yaratıcıdır. Sezgileri güçlüdür. 
Dürüst ve kendini ifade 
edebilen biridir. 
 Ortalama 4: Sanatçı ve 
romantiktir. Duygularını güzel 
bir şekilde ifade edebilir. 
Kendi içine dönüp melankolik 
olabilir, hayattan uzaklaşıp 
kendini insanlardan farklı 
hissedebilir. 
 Sağlıksız 4: Kendini sınırlar 
ve depresiftir. Kendini küçük 
görür ve acımasızca eleştirir, 
hastalıklı düşünceleri vardır.
5: ARAŞTIRMACI 
 Bilgili, gözlemci, algılama 
kapasitesi yüksek, 
bağımsız, nesnel duruşu 
olan, insanlardan uzak 
biriyim. 
 Temel Arzum: Bilgeliği 
aramak ve herşeyi 
anlamak. 
 Temel Korkum: İşe 
yaramamak, bir konuda 
bilgisiz olmak.
5: ARAŞTIRMACI 
 Sağlıklı 5: Öngörü sahibi, 
derinlemesine kavrayabilen, 
yaratıcı, değerli ve orijinal 
fikirlere sahip. 
 Ortalama 5: Entelektüel ve 
analitiktir. Soyut düşüncelerle 
ilgilenmekten zevk alır. 
İlginçtir. Gelenek ve inançlara 
karşı radikal yorumlarda 
bulunur. 
 Sağlıksız 5: İnsanlardan 
tamamen uzaklaşabilir. Alaycı 
ve muhaliftir. Garip ve 
korkutucu düşüncelere 
saplanarak şizofren veya 
paranoyak biri haline gelebilir.
6: SADIK SORGULAYICI 
 Sadık, vefakar, bağlı biriyim, 
fakat sadık olduğum değer 
ve kurumları aynı zamanda 
sorgularım. Olası tehlikeleri 
önceden sezebilirim. 
 Temel Arzum: Bir 
yere/partiye/topluluğa/dosta 
ait olup güvende hissetmek, 
eş zamanlı olarak da tetikte 
olmak. 
 Temel Korkum: Tek başına 
kalmak, yalnızlık, kendini 
emniyette hissetmemek.
6: SADIK SORGULAYICI 
 Sağlıklı 6: Kendiyle barışık, hem 
kendini hem de başkalarını 
seven, bağımsız ama takım 
oyuncusu, kendini sevdiren ve 
sevdiği insanlara sadık. 
 Ortalama 6: Otoriter bir figüre 
bağlanarak ona boyun eğer, 
gelenekçidir, ama aynı zamanda 
otorite ve geleneğe karşı koyma 
eğiliminde, tartışmacıdır. 
Endişelerinin üstesinden gelmek 
için otoriteye sığınır. 
 Sağlıksız 6: Kendini küçük görür. 
Çok endişelidir, endişeye yenik 
düşmüştür. Paranoyaktır.
7: COŞKULU 
 Mutlu, neşeli, eğlenceli, 
meraklı, optimistik, 
pozitif, rahatına düşkün 
ama maymuniştahlı 
biriyim. 
 Temel Arzum: Mutlu, 
neşeli, pozitif olmak 
 Temel Korkum: Üzüntülü, 
kederli, depresif olmak 
veya böyle ortamlarda 
bulunmak.
7: COŞKULU 
 Sağlıklı 7: Hayatın 
güzelliklerinden zevk alır, keyifli 
ve sevinç doludur. Pratik, üretken 
ve başarılıdır. Pek çok farklı şeyi 
çok iyi yapabilir. 
 Ortalama 7: Yeni şeyler 
deneyimlemekten zevk alır. Dışa 
dönük, sınır tanımayan, hiper 
aktif ve maymuniştahlıdır. 
Materyalist, tüketici ve tatminsiz; 
aşırı ve hafifmeşreptir. 
 Sağlıksız 7: İsteklerini elde 
etmek için kaba, kırıcı ve 
duyarsız olabilir. Olgun değil, 
hatta iğrençtir. Nerede 
duracağını bilemez, manik 
depresiftir.
8: LIDER 
 Kendine güvenen, güçlü, 
koruyucu, gerçekçi, 
çözüme yönelik şeyleri 
arayan, yakınlarını 
koruyan biriyim. 
 Temel Arzum: Güçlü, 
kuvvetli, kontrol eden biri 
olmak isterim. 
 Temel Korkum: 
Güçsüzlük, hükmedilmek, 
zayıf olmak ve 
yönetilmek
8: LIDER 
 Sağlıklı 8: Gönlü güzel, kendini 
sınırlayan, cesur, kahraman, 
kendine güvenen, güçlü ve ilham 
veren bir liderdir. İnsanlara 
destek verir, korur ve onurludur. 
 Ortalama 8: Girişimci, saldırgan, 
diğer güçlere rağmen kendi güç 
alanını genişleten, hırslı, 
savaşçı, yoluna çıkanların 
gözünü korkutan biridir. 
 Sağlıksız 8: Çok saldırgan ve 
kaba olabilir. Diktatör veya 
kabadayıdır. Megalomandır, 
kendine dair görkemli hayalleri 
vardır. Kinci, şiddete düşkündür.
9: BARIŞÇI 
 Uyumlu, barışsever, 
nazik, kibar, saygılı, 
hoşgörülü, problem 
çıkarmayan, arabulucu 
biriyimdir. 
 Temel Arzum: Harmoni, 
birlik, çatışmasız ahenk 
içinde herkesin mutlu 
olmasını isterim. 
 Temel Korkum: İhtilafa, 
ayrılıp bölünme ve 
çatışmadan korkar ve 
kaçınırım.
9: BARIŞÇI 
 Sağlıklı 9: Bağımsız ve tatmin 
olmuştur. Ilımlı ve mutludur. Yeni 
düşüncelere açık, rahat, dengeli 
ve barışçıldır. Sabırlı, 
alçakgönüllü ve hoş bir insandır. 
 Ortalama 9: Kendi kendine zarar 
veren, insanlara çok fazla uyan, 
geleneksel rol ve beklentileri 
kabul eden biridir. Yüzeysel, 
fazla uysal, unutkan ve tepki 
göstermeyen bir kişiliği vardır. 
 Sağlıksız 9: Çok baskı altında, 
gelişmemiş ve yeteneksiz olabilir. 
Problemleri görmek istemez, 
ihmalkârdır. İnatçıdır ve 
sorunlardan kaçar. Çoklu kişilik 
söz konusu olabilir.
1: REFORMCU 
 Doğru, dürüst, ilkeli, 
ahlaklı, sorumlu, 
güvenilir, itimada layık 
biriyimdir. 
 Temel Arzum: Doğru, 
dürüst, ilkeli olmak, 
ahlakçı ve kurallara bağlı 
olmak isterim. 
 Temel Korkum: Yanlış 
olma, kaypaklık, ilkesizlik, 
kurallara uymama, 
dosdoğru olmama.
1: REFORMCU 
 Sağlıklı 1: Akıllı, sezgileri güçlü, 
hoşgörülüdür. Yüksek prensipleri 
vardır. Her zaman adil ve tarafsız 
olmak için çaba sarf eder. Gerçekler 
ve adalet onun için çok önemlidir. 
 Ortalama 1: Düzenli ve verimlidir. 
Duygularını bastırır. Çok eleştirir ve 
yargılar. Çok inatçıdır. 
Mükemmeliyetçi ve işkoliktir. Öfkelidir 
ve insanları azarlayabilir. 
 Sağlıksız 1: Her zaman kendini haklı 
görür. Hoşgörü sahibi değildir. 
Dogmatiktir ve esnek değildir. 
Tartıştığında serttir ve fikirlerinin 
çürütülmesine tahammül edemez. 
Sinir bozuklukları ve ani depresyonlar 
mümkündür.
HATIRLAYALIM
GÜNAHLAR (TUTKULAR)
ERDEMLER
TOPLANTIDAYKEN
AKŞAM YEMEĞINDE
ÜNLÜ 2’LER : JESUS, PRENSES DIANA, 
RAHIBE TERESSA
ÜNLÜ 3’LER: TOM CRUISE, HÜLYA AVŞAR, 
SEDA SAYAN, DEMET AKALIN
ÜNLÜ 4’LER: NAZIM HIKMET, BÜLENT ECEVIT, 
ORHAN VELI KANIK, KAFKA, TED MOSBY
ÜNLÜ 5’LER: NEWTON, EINSTEIN, FREUD, BILL 
GATES, NIETSCHE, MARX, SHELDON COOPER
ÜNLÜ 6’LAR: MALCOLM X, GÜLSE BIRSEL, 
BEYAZ, HITLER, MEL GIBSON
ÜNLÜ 7’LER: JIM CARREY, CEM YILMAZ, ŞAHAN 
GÖKBAKAR, RICHARD FEYNMANN, STEVEN 
SPIELBERG, BARNEY STINSON
ÜNLÜ 8’LER: ATATÜRK, YAVUZ SULTAN SELIM, 
STALIN, RECEP TAYYIP ERDOĞAN, FATIH TERIM, 
DR. HOUSE
ÜNLÜ 9’LAR: KOFI ANNAN, ABRAHAM LINCOLN, 
ABDULLAH GÜL, ALI BABACAN, MARSHALL 
ERIKSEN
ÜNLÜ 1’LER: GANDHI, ARISTO, EMINE ÜLKER 
TARHAN, DEVLET BAHÇELI
SON SÖZ 
Doğanın bize verdiği ve ilk bakışta avantaj olarak 
görülen özellikler, potansiyel bir dezavantajdır ve 
çoğunlukla da bu potansiyelini gösterir. 
2’lerde sevgi, 3’lerde hırs, 4’lerde farklı olma çabası, 
5’lerde parlak zihin, 6’larda endişe, 7’lerde mutluluk 
isteği, 8’lerde hükmetme isteği, 9’larda barış ve 
1’lerde mükemmeli yaratma girişimi.
DINLEDIĞINIZ IÇIN TEŞEKKÜRLER 
13/11/2014

Contenu connexe

Tendances

Kocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - DegerlerKocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - Degerler4. Boyut Akademi
 
9 benlik gelişimi
9   benlik gelişimi9   benlik gelişimi
9 benlik gelişimiKenan Polat
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimiilker KALDI
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kTanju Ayse Oflaz
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziOğuzhan Ozkan
 
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan TekniklerYönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan TekniklerMustafa Ali ÖZAY
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zekakobikobi
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Maslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kuramiMaslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kuramimassive501
 
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci LiderlikVizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci LiderlikYalçın Vural
 
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıSunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıNihan Igneci
 
Değişime Liderlik Etmek
Değişime Liderlik EtmekDeğişime Liderlik Etmek
Değişime Liderlik EtmekNovida Global
 

Tendances (20)

Kocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - DegerlerKocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - Degerler
 
9 benlik gelişimi
9   benlik gelişimi9   benlik gelişimi
9 benlik gelişimi
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimi
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
İKY 5 - ORYANTASYON
İKY 5 - ORYANTASYONİKY 5 - ORYANTASYON
İKY 5 - ORYANTASYON
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Stres yönetimi
Stres yönetimiStres yönetimi
Stres yönetimi
 
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan TekniklerYönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Kişilikk slaytı
Kişilikk slaytıKişilikk slaytı
Kişilikk slaytı
 
Maslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kuramiMaslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kurami
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci LiderlikVizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
 
Öfke Kontrolü
Öfke KontrolüÖfke Kontrolü
Öfke Kontrolü
 
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların YönetimiFarklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
 
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıSunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
 
Değişime Liderlik Etmek
Değişime Liderlik EtmekDeğişime Liderlik Etmek
Değişime Liderlik Etmek
 

Similaire à Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi

Similaire à Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi (20)

Psikanalitik
PsikanalitikPsikanalitik
Psikanalitik
 
Psikanalitik Yaklasim
Psikanalitik YaklasimPsikanalitik Yaklasim
Psikanalitik Yaklasim
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Normal ve Normal Dışı Davranışlar
Normal ve Normal Dışı DavranışlarNormal ve Normal Dışı Davranışlar
Normal ve Normal Dışı Davranışlar
 
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdfBilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Ruh Sağlığı
Ruh SağlığıRuh Sağlığı
Ruh Sağlığı
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Ruh sağliği
Ruh sağliğiRuh sağliği
Ruh sağliği
 
Psikolojik danışma
Psikolojik danışmaPsikolojik danışma
Psikolojik danışma
 
Duygusal zeka
Duygusal zeka Duygusal zeka
Duygusal zeka
 
Kişilik
KişilikKişilik
Kişilik
 
Ozyaraticilik
OzyaraticilikOzyaraticilik
Ozyaraticilik
 
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdfTÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
 
İsmail Acarkan - Enneagram İle Kendini Keşfet.pdf
İsmail Acarkan - Enneagram İle Kendini Keşfet.pdfİsmail Acarkan - Enneagram İle Kendini Keşfet.pdf
İsmail Acarkan - Enneagram İle Kendini Keşfet.pdf
 
Sunu1
Sunu1Sunu1
Sunu1
 

Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi

  • 2. TEMEL KAVRAMLAR  Mizaç (Nature) (=Different patterns of motivation)  Çevre ve Sosyokültürel Coğrafya (Nurture)  Karakter = Mizaç + Çevre + Kültürel Coğrafya  Her insan biriciktir, fakat belirli (certain) bir mizaç üzerine kuruludur.  Enneagramın temel konusu da mizaçtır.
  • 3. TEMEL KAVRAMLAR  Bilimsel model (Fizik, Ekonomi, Psikoloji,etc.)  Faktör analizi: Aralarında ilişki bulunduğu düşünülen çok sayıdaki değişken arasındaki ilişkilerin anlaşılmasını ve yorumlanmasını kolaylaştırmak için daha az sayıdaki temel boyuta indirgemek veya özetlemek olan bir grup çok değişkenli analiz tekniğidir.  Kişilik modelleri (Freud, Jung, Horney, Big Five,etc.)  Hipokrat : Melankolik, Sinirli, Sakin, İyimser Horney : Saldırgan (3-7-8), İtaat eden (1-2-6), Kendini geri çeken (4-5- 9) Jung : Psikolojik yaklaşımlar (İçedönüklük-Dışadönüklük) Psikolojik fonksiyonlar (Düşünme, Duygular, Sezgi ve Duyular) Big Five : Açıklık (hayal, merak, deneyimlere açıklık), Sorumluluk, (özdisiplin ve azim) Dışadönüklük, (enerji) Uyumluluk (zıt değil uyumlu olma), Duygusal Denge (duygusal deneyim yaşama kolaylığı)
  • 4. TEMEL KAVRAMLAR  Enneagram (Dokuz diyagram), kişilik psikolojisi kapsamındaki modellerden biridir.  Enneagram, her kişilik tipinin bir sayı ile temsil edildiği ve dokuz kişilik tipinden meydana gelen bir konfigürasyondur.  Kişilik tiplerinin sayılarla ifade edilmesinin nedeni, pozitif veya negatif bir şey ima etmeden nötr olmalarıdır.  Her model gibi belli parametrelere sahiptir (Fiziksellik, Duygusallık ve Zihinsellik)  Ve yine her model gibi bir tür approximationdır.  Faktör analizi çalışmasına konu edildiğinde empirik gücü kanıtlanır cinstendir.
  • 5. ENNEAGRAMIN TARIHÇESI  Kadim (Gelenekten gelen) bir bilgidir.  Farklı zamanlarda farklı ezoterik ekollerce kullanılmıştır.  Son olarak sufi geleneğinden izler taşıdığı bilinmektedir.  Gurdjieff , peşi sıra Ichazo ve Naranjo aracılığıyla Avrupa ve Amerika’ya ulaşmıştır.
  • 6. NEDEN ENNEAGRAM ÖĞRENILIR? (SOMUT OLARAK)  İnsanlar her yerdedir; iyi ya da kötü hayatımızı etkilerler.  İnsan hakkında kavrayış sahibi olmak, acı verici sonuçlardan kaçınmak için gereklidir.  Kurtulması gerekilen mekanikliği kavramak. (Çünkü herkes kendisinden memnundur)  Hoşgörü sahibi olmak  İş hayatında verimli ilişkiler ve sonuçlar almak.  Aile hayatındaki kişilik terörünün üstesinden gelmek.  Eğitimde daha verimli alanlara kanalize olmak.
  • 7. ANA HATLAR  Enneagram : 9 farklı varoluş biçimini, fiksasyonu konu eder.  Her varoluş biçimi bir tür ego savunmasıdır. Bu savunma bizi mutlu etse de çevremiz rahatsız olur.  Hepimiz 9 farklı fixation’a belli ölçüde sahibiz, ancak bunlardan bir tanesi dominanttır ve kader belirleyicidir.
  • 8. ANA HATLAR  Üçlüler : i) Duygu Üçlüsü (2,3,4) Fiksasyonu: Mahçubiyet ii) Düşünce Üçlüsü (5,6,7) Fiksasyonu: Endişe iii) Hareket Üçlüsü (8,9,1) Fiksasyonu: Öfke
  • 9. ANA HATLAR TEMEL KIŞILIK TIPI  Her kişilik tipi bir sayıyla temsil edilir.  Bir çocuk 4-5 yaşına geldiğinde bilinci, kendini ayrı bir insan görebilecek kadar gelişmiş, kişiliği, yani dünyaya hangi yolla uyum sağlayacağı belli olmuştur.  Temel kişilik tipi değişmez, hayat boyu sabittir.  Her kişi, o tipin(grubun) benzersiz bir üyesidir.
  • 10. ANA HATLAR TEMEL KIŞILIK TIPI  Psikiyatrik terminolojide olumlu veya olumsuz anlamlara gelen terimler kullanılır: saplantılı tip, asosyal tip, psikopat tip, vs  Oysa Enneagram, bireylerin olumsuz özelliklerini içerdiği gibi olumlu ve standart özelliklerini de ifade ederek umutsuzluğa yer vermez.  Büyük sayılar küçük sayılardan üstün veya aşağı değildir.  Hiçbir kişilik tipi bir diğerinden daha iyi ya da kötü değildir. Her tipin kendine özgü güçleri ve zayıflıkları vardır.
  • 11. ANA HATLAR KANAT  Kimse bir kişilik tipine tamamen uymaz. Herkes temel kişilik tipinin ve çevresinde ona bitişik olan iki kişilik tipinin benzersiz bir karışımıdır  Örn: 2w3, 4w5, 6w7, etc.  Kanat, kişiliğin «ikinci yönüdür». Bu ikinci yön, kişiliğe önemli ve bazen de çelişkili özellikler katar.
  • 12. ANA HATLAR KIŞILIK ÖZELLIKLERI CETVELI  Her kişilik tipinin sağlıklı, normal ve sağlıksız olmak üzere üç ruh durumu vardır.  Ruh durumları olaylar üzerine değişir. Kişi, gün içinde veya hafta içinde birçok farklı modda bulunur.  Sağlıklı olma hali: Dünyaya adapte olmayı bloke edecek negatif durumun olmaması, gevşeme hali.  Sağlıksız olma hali: Dünyaya adapte olmayı bloke eden bir tehdidin başgöstermesiyle oluşan daralma hali.
  • 14. 2 : YARDIMSEVER (GIVING TO GET)  Herkesin yardımına koşan, şefkatli, yardımsever, destekleyici, verici, cömert, hoş, çekici bir insanım.  Temel arzum: İhtiyaç duyulan, aranan, yokluğu hissedilen, desteği aranan bir kişi olmak.  Temel korkum: Vazgeçilebilir bir insan olmak, olsa da olur olmasa da tipinde biri olmak.
  • 15. 2: YARDIMSEVER  Sağlıklı 2: Cömert, karşılıksız seven, şefkat dolu, yardımsever.  Ortalama 2: Duygularını ve hayranlığını abartılı gösteren, arkadaş canlısı, vazgeçilmez olduğunu düşünen, insanlar için yaptıklarını abartan, duygusal manipülatör.  Sağlıksız 2: İnsanları kendi çıkarları doğrultusunda kullanan, kendisine borçlu hissetmelerini sağlayan, kullanıldığını düşünerek içerleyen ve azarlayan.
  • 16. 3: BAŞARILI  Başarılı, uzman, etkin, işinde birinci, hayat başarılarla dolu, ödüle susamış ve doymayan, başarıya motivasyonu yüksek, yaptığı işte zirvede olmak isteyen biriyim.  Temel Arzum: Başarılı olmak, ödül ve başarı peşinde olmak  Temel Korkum: Başarısız olmak, yenilmek, ödülsüz bir hayat sürmek.
  • 17. 3: BAŞARILI  Sağlıklı 3: Kendinden emin, enerjik, uyumlu, popüler, kendini geliştirmek konusunda azimli, idol.  Ortalama 3: Prestij ve statüyle ilgilenir, başkalarının gözünde nasıl göründüklerine önem verir, duygularını belli etmezler, olduklarından daha iyi görünmeye çalışırlar, gösterişe düşkündür.  Sağlıksız 3: Fırsatçı ve çıkarcıdırlar. Yalancı ve hilekardırlar. Kinci ve sahip olamadıklarına zarar verme eğilimindedirler.
  • 18. 4: BIREYCI  Özel, orijinal, farklı, sıradışı zevkleri olan, estetiğe duyarlı, zarif ve kıskanç biriyim.  Temel Arzum: Orijinal, farklı, sıradışı, romantik, özel olarak algılanmak isterim.  Temel Korkum: Olağan, sıradan, yeknesak, standart bir insan olmak veya sıradan bir iş üretmek.
  • 19. 4: BIREYCI  Sağlıklı 4: İlham dolu ve yaratıcıdır. Sezgileri güçlüdür. Dürüst ve kendini ifade edebilen biridir.  Ortalama 4: Sanatçı ve romantiktir. Duygularını güzel bir şekilde ifade edebilir. Kendi içine dönüp melankolik olabilir, hayattan uzaklaşıp kendini insanlardan farklı hissedebilir.  Sağlıksız 4: Kendini sınırlar ve depresiftir. Kendini küçük görür ve acımasızca eleştirir, hastalıklı düşünceleri vardır.
  • 20. 5: ARAŞTIRMACI  Bilgili, gözlemci, algılama kapasitesi yüksek, bağımsız, nesnel duruşu olan, insanlardan uzak biriyim.  Temel Arzum: Bilgeliği aramak ve herşeyi anlamak.  Temel Korkum: İşe yaramamak, bir konuda bilgisiz olmak.
  • 21. 5: ARAŞTIRMACI  Sağlıklı 5: Öngörü sahibi, derinlemesine kavrayabilen, yaratıcı, değerli ve orijinal fikirlere sahip.  Ortalama 5: Entelektüel ve analitiktir. Soyut düşüncelerle ilgilenmekten zevk alır. İlginçtir. Gelenek ve inançlara karşı radikal yorumlarda bulunur.  Sağlıksız 5: İnsanlardan tamamen uzaklaşabilir. Alaycı ve muhaliftir. Garip ve korkutucu düşüncelere saplanarak şizofren veya paranoyak biri haline gelebilir.
  • 22. 6: SADIK SORGULAYICI  Sadık, vefakar, bağlı biriyim, fakat sadık olduğum değer ve kurumları aynı zamanda sorgularım. Olası tehlikeleri önceden sezebilirim.  Temel Arzum: Bir yere/partiye/topluluğa/dosta ait olup güvende hissetmek, eş zamanlı olarak da tetikte olmak.  Temel Korkum: Tek başına kalmak, yalnızlık, kendini emniyette hissetmemek.
  • 23. 6: SADIK SORGULAYICI  Sağlıklı 6: Kendiyle barışık, hem kendini hem de başkalarını seven, bağımsız ama takım oyuncusu, kendini sevdiren ve sevdiği insanlara sadık.  Ortalama 6: Otoriter bir figüre bağlanarak ona boyun eğer, gelenekçidir, ama aynı zamanda otorite ve geleneğe karşı koyma eğiliminde, tartışmacıdır. Endişelerinin üstesinden gelmek için otoriteye sığınır.  Sağlıksız 6: Kendini küçük görür. Çok endişelidir, endişeye yenik düşmüştür. Paranoyaktır.
  • 24. 7: COŞKULU  Mutlu, neşeli, eğlenceli, meraklı, optimistik, pozitif, rahatına düşkün ama maymuniştahlı biriyim.  Temel Arzum: Mutlu, neşeli, pozitif olmak  Temel Korkum: Üzüntülü, kederli, depresif olmak veya böyle ortamlarda bulunmak.
  • 25. 7: COŞKULU  Sağlıklı 7: Hayatın güzelliklerinden zevk alır, keyifli ve sevinç doludur. Pratik, üretken ve başarılıdır. Pek çok farklı şeyi çok iyi yapabilir.  Ortalama 7: Yeni şeyler deneyimlemekten zevk alır. Dışa dönük, sınır tanımayan, hiper aktif ve maymuniştahlıdır. Materyalist, tüketici ve tatminsiz; aşırı ve hafifmeşreptir.  Sağlıksız 7: İsteklerini elde etmek için kaba, kırıcı ve duyarsız olabilir. Olgun değil, hatta iğrençtir. Nerede duracağını bilemez, manik depresiftir.
  • 26. 8: LIDER  Kendine güvenen, güçlü, koruyucu, gerçekçi, çözüme yönelik şeyleri arayan, yakınlarını koruyan biriyim.  Temel Arzum: Güçlü, kuvvetli, kontrol eden biri olmak isterim.  Temel Korkum: Güçsüzlük, hükmedilmek, zayıf olmak ve yönetilmek
  • 27. 8: LIDER  Sağlıklı 8: Gönlü güzel, kendini sınırlayan, cesur, kahraman, kendine güvenen, güçlü ve ilham veren bir liderdir. İnsanlara destek verir, korur ve onurludur.  Ortalama 8: Girişimci, saldırgan, diğer güçlere rağmen kendi güç alanını genişleten, hırslı, savaşçı, yoluna çıkanların gözünü korkutan biridir.  Sağlıksız 8: Çok saldırgan ve kaba olabilir. Diktatör veya kabadayıdır. Megalomandır, kendine dair görkemli hayalleri vardır. Kinci, şiddete düşkündür.
  • 28. 9: BARIŞÇI  Uyumlu, barışsever, nazik, kibar, saygılı, hoşgörülü, problem çıkarmayan, arabulucu biriyimdir.  Temel Arzum: Harmoni, birlik, çatışmasız ahenk içinde herkesin mutlu olmasını isterim.  Temel Korkum: İhtilafa, ayrılıp bölünme ve çatışmadan korkar ve kaçınırım.
  • 29. 9: BARIŞÇI  Sağlıklı 9: Bağımsız ve tatmin olmuştur. Ilımlı ve mutludur. Yeni düşüncelere açık, rahat, dengeli ve barışçıldır. Sabırlı, alçakgönüllü ve hoş bir insandır.  Ortalama 9: Kendi kendine zarar veren, insanlara çok fazla uyan, geleneksel rol ve beklentileri kabul eden biridir. Yüzeysel, fazla uysal, unutkan ve tepki göstermeyen bir kişiliği vardır.  Sağlıksız 9: Çok baskı altında, gelişmemiş ve yeteneksiz olabilir. Problemleri görmek istemez, ihmalkârdır. İnatçıdır ve sorunlardan kaçar. Çoklu kişilik söz konusu olabilir.
  • 30. 1: REFORMCU  Doğru, dürüst, ilkeli, ahlaklı, sorumlu, güvenilir, itimada layık biriyimdir.  Temel Arzum: Doğru, dürüst, ilkeli olmak, ahlakçı ve kurallara bağlı olmak isterim.  Temel Korkum: Yanlış olma, kaypaklık, ilkesizlik, kurallara uymama, dosdoğru olmama.
  • 31. 1: REFORMCU  Sağlıklı 1: Akıllı, sezgileri güçlü, hoşgörülüdür. Yüksek prensipleri vardır. Her zaman adil ve tarafsız olmak için çaba sarf eder. Gerçekler ve adalet onun için çok önemlidir.  Ortalama 1: Düzenli ve verimlidir. Duygularını bastırır. Çok eleştirir ve yargılar. Çok inatçıdır. Mükemmeliyetçi ve işkoliktir. Öfkelidir ve insanları azarlayabilir.  Sağlıksız 1: Her zaman kendini haklı görür. Hoşgörü sahibi değildir. Dogmatiktir ve esnek değildir. Tartıştığında serttir ve fikirlerinin çürütülmesine tahammül edemez. Sinir bozuklukları ve ani depresyonlar mümkündür.
  • 37. ÜNLÜ 2’LER : JESUS, PRENSES DIANA, RAHIBE TERESSA
  • 38. ÜNLÜ 3’LER: TOM CRUISE, HÜLYA AVŞAR, SEDA SAYAN, DEMET AKALIN
  • 39. ÜNLÜ 4’LER: NAZIM HIKMET, BÜLENT ECEVIT, ORHAN VELI KANIK, KAFKA, TED MOSBY
  • 40. ÜNLÜ 5’LER: NEWTON, EINSTEIN, FREUD, BILL GATES, NIETSCHE, MARX, SHELDON COOPER
  • 41. ÜNLÜ 6’LAR: MALCOLM X, GÜLSE BIRSEL, BEYAZ, HITLER, MEL GIBSON
  • 42. ÜNLÜ 7’LER: JIM CARREY, CEM YILMAZ, ŞAHAN GÖKBAKAR, RICHARD FEYNMANN, STEVEN SPIELBERG, BARNEY STINSON
  • 43. ÜNLÜ 8’LER: ATATÜRK, YAVUZ SULTAN SELIM, STALIN, RECEP TAYYIP ERDOĞAN, FATIH TERIM, DR. HOUSE
  • 44. ÜNLÜ 9’LAR: KOFI ANNAN, ABRAHAM LINCOLN, ABDULLAH GÜL, ALI BABACAN, MARSHALL ERIKSEN
  • 45. ÜNLÜ 1’LER: GANDHI, ARISTO, EMINE ÜLKER TARHAN, DEVLET BAHÇELI
  • 46. SON SÖZ Doğanın bize verdiği ve ilk bakışta avantaj olarak görülen özellikler, potansiyel bir dezavantajdır ve çoğunlukla da bu potansiyelini gösterir. 2’lerde sevgi, 3’lerde hırs, 4’lerde farklı olma çabası, 5’lerde parlak zihin, 6’larda endişe, 7’lerde mutluluk isteği, 8’lerde hükmetme isteği, 9’larda barış ve 1’lerde mükemmeli yaratma girişimi.