24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko

Työterveyslaitos
TyöterveyslaitosTyöterveyslaitos
Hyvinvointia työstä
Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos
Promo@Work -hanke
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 2
Yrittäjä, palatko loppuun
vai palaudutko?
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 3
Näyttöön perustuvaa terveyden
edistämistä työpaikoilla
Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos
Promo@Work -hanke
Promo@Work –hanke 2016-2019
(Evidence-based health promotion @work)
• Strategisen tutkimuksen Terveys, hyvinvointi ja elämäntavat –ohjelman hanke, joka saa rahoituksen Suomen Akatemian yhteydessä toimivalta
strategisen tutkimuksen neuvostolta.
• Promo@Work hankkeessa ovat mukana Työterveyslaitos, Oulun Yliopisto, Tampereen yliopisto ja Kölnin Yliopisto. Hanketta hallinnoi
Työterveyslaitos. Rahoituskausi: 1.4.2016 – 31.3.2019
• Tutkimuksen johtaja: Jaana Laitinen, Dosentti, Työterveyslaitos jaana.laitinen@ttl.fi; puh. 030 474 6006 ja Varajohtaja: Tuula Oksanen, Dosentti,
Työterveyslaitos
Osatutkimuksien johtajat:
• Professori Harri Oinas-Kukkonen, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen laitos, Oulun Yliopisto;
• Professori Johanna Ruusuvuori, Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen Yliopisto;
• Professori Stephanie Stock, Institute for Health Economics and Clinical Epidemiology, University Hospital of Cologne, 50939 Cologne;
• Matti Muhos, Dosentti, Oulun Eteläisen instituutti, Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä, Oulun Yliopisto;
• Kirsi Heikkilä-Tammi, Tutkimusjohtaja, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen
Yliopisto.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 4
- Näyttöön perustuvat suositukset
terveyden edistämiseksi
työpaikalla, myös pienille
työpaikoille
- Mikroyrittäjien työkykyä ja
työstä palautumista edistävän
mobiilisovelluksen
vaikuttavuustutkimus
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 5
Promo@Work
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 6
Mikä yrittäjän työssä kuormittaa?
“On tärkeää, että tunnistat yrittämiseen ja toimialaasi
liittyvät vaatimukset, kuormitus- ja riskitekijät, osaat ottaa
ne huomioon ja toimia terveyttä sekä työkykyä
vahvistavalla tavalla.”
Mikroyrittäjien työkykyä ja työstä palautumista edistävän
mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus
(Promo@Work mikroyrittäjät)
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 7
Mikroyrittäjien työstä palautumisesta ja elintavoista on hyvin
niukasti tietoa sekä kansallisesti että kansainvälisesti.
Miten sinä yrittäjänä
huolehdit itsestäsi?
“ On tärkeää tunnistaa omasa työssä
kuormittavat tekijät. Vähintään yhtä tärkeää on
tunnistaa ja huolehtia työsi ja yrityksesi
voimavaratekijöistä.”
Palaudu työstä
joka päivä!
Työstä irrottautumiseksi on hyvä olla
aikaa myös muulle kuin työlle, jotta
mieli ja keho rauhoittuvat ja lepäävät.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 8
Palaudu työstä
joka päivä!
Jaksat työssäsi paremmin, kun muistat huolehtia
yrityksesi tärkeimmästä pääomasta
– omasta itsestäsi.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 9
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 10
Sovussa stressin
kanssa
Kiire ei haittaa, jos sen vastapainoksi on
myös rauhallisia hetkiä.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 11
12
Hyvää unta
riittävästi
Tarvitset unta 7-9 t. joka yö pysyäksesi
virkeänä ja ollaksesi luova.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi
Rytmiä ja
virtaa ruoasta
Aivot ja lihakset tarvitsevat polttoainetta
säännöllisesti.
Mitä kiireempää sinulla on,
sitä tärkeämpi on syödä kellon mukaan.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 13
Tauota
istumista,
lisää liikettä
Tavoitteena on katkaista
istuminen puolen tunnin
välein.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 14
Liikunta palauttaa fyysisesti
kuormittavasta työstä
Fyysiseen kuormittumiseen työssä vaikuttavat työn raskaus ja työntekijän fyysinen kunto. Jos kunto
on riittävä työn vaatimuksiin nähden, energiaa jää työajan ulkopuoliseenkin toimintaan riittävästi.
Myös istumatyössä hyvä kunto suojaa työn rasituksilta ja edistää palautumista työstä.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 15
Palaudu –mobiilisovelluksen
vaikuttavuustutkimus
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 16
Tutkimuksen pilottivaihe on menossa ja tutkimukseen ilmoittautuminen
on menossa. Tutkimukseen ilmoittautuminen:
- Sähköpostikutsu joulukuussa yritysrekisterin tietoihin pohjautuen
- Ilmoittautuminen: www.ttl.fi/palaudu
Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen?
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 17
Yrittäjä
Yhteisö / verkostot
Yritys
Yhteiskunta /
ympäristö
Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen?
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 18
Hyvä
kokonainen
elämä
Terveelliset
elintavat
Riittääkö
kunto?
Irrottaudutko
työstä?
Yrityksen
työkyky
Kuka
iloitsee
kanssasi?
Bisnekset
kunnossa?
Työterveys-
huolto
Osaaminen
Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen?
PIENYRITTÄJÄN TYÖKYVYN KULMAKIVET, Työterveyslaito, tietokortti 33
• http://arjenarkki.fi/sites/default/files/attachments/good_practices/tk33_
naiset_tyossa_pienyrittajan_tyokyvyn_kulmakivet_0717_netti.pdf
YRITYKSET KUNTOON! Vinkkejä moniin yrittäjää askarruttaviin asioihin.
Oletko jo tutustunut? https://www.ttl.fi/yrittaja/
• Yritykset kuntoon! Yrittäjä, huolehdi itsestäsi
• Havaitse ajoissa, hallitset riskit
• Johda hyvin, luot innostavan työn
• Hae verkostoista voimaa
• Työterveyshuolto yrittäjän tukena
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 19
https://www.ttl.fi/y
rittajan-tyokyky-
menestyvan-
yrityksen-kivijalka/
Yrittäjä, palatko
loppuun vai
palaudutko?
Ilmoittaudu
www.ttl.fi/palaudu
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 20
tyoterveyslaitos@tyoterveys
@fioh
Kiitos!
Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi
1 sur 21

Recommandé

8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi par
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja AlajärviTyöterveyslaitos
395 vues10 diapositives
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse? par
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?Työterveyslaitos
1.3K vues19 diapositives
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla par
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoillaTyöurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoillaJohtamisen kehittämisverkosto
729 vues20 diapositives
Guy Ahonen: Seminaari 3 runko par
Guy Ahonen: Seminaari 3 runkoGuy Ahonen: Seminaari 3 runko
Guy Ahonen: Seminaari 3 runkoTyöterveyslaitos
389 vues9 diapositives
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa par
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Työterveyslaitos
695 vues9 diapositives
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo? par
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työterveyslaitos
1.3K vues28 diapositives

Contenu connexe

Tendances

Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto par
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoTyöterveyslaitos
470 vues14 diapositives
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen par
13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminenTyöterveyslaitos
139 vues5 diapositives
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra par
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, ImatraTyöterveyslaitos
130 vues12 diapositives
Tyon tulevaisuus 21.4.2016 par
Tyon tulevaisuus 21.4.2016Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016Antti Koivula
307 vues43 diapositives
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa par
23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-KarjalassaTyöterveyslaitos
219 vues10 diapositives
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön par
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönMaria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönTyöterveyslaitos
1.1K vues13 diapositives

Tendances(20)

Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto par Työterveyslaitos
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa par Työterveyslaitos
23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön par Työterveyslaitos
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönMaria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Työterveyslaitos1.1K vues
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista par Työterveyslaitos
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai... par THL
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
THL518 vues
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali par Työterveyslaitos
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista? par Työterveyslaitos
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Työterveyslaitos1.1K vues
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä par Työterveyslaitos
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäOsa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Työterveyslaitos4.6K vues
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,... par Firstbeat
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Firstbeat1.3K vues
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan? par Työterveyslaitos
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta par Työterveyslaitos
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi... par Työterveyslaitos
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä? par Työterveyslaitos
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015 par Työterveyslaitos
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Työterveyslaitos12.4K vues
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia par THL
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksiaRauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
THL288 vues

Similaire à 24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko

Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee... par
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...THL
274 vues17 diapositives
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään par
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänJussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänTHL
206 vues10 diapositives
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla par
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikallaTyöterveyslaitos
301 vues16 diapositives
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali par
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaaliTyöterveyslaitos
148 vues16 diapositives
Kuopio Health - Open Innovation System par
Kuopio Health - Open Innovation SystemKuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation SystemSitra the Finnish Innovation Fund
230 vues13 diapositives
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö par
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyöTyöterveyslaitos
80 vues28 diapositives

Similaire à 24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko(20)

Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee... par THL
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
THL274 vues
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään par THL
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänJussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
THL206 vues
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla par Työterveyslaitos
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali par Työterveyslaitos
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö par Työterveyslaitos
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille? par Työterveyslaitos
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää par THL
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
THL251 vues
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori... par Aino Health
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Aino Health82 vues
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia par Työterveyslaitos
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Työterveyslaitos1.2K vues
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar... par Työterveyslaitos
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa par Pauli Forma
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Pauli Forma110 vues
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali par Työterveyslaitos
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
ESR onni esittely 17.11.2015 par heienb
ESR onni esittely 17.11.2015ESR onni esittely 17.11.2015
ESR onni esittely 17.11.2015
heienb592 vues
Esr onni esittely 17.11.2015 par Anu Ipatti
Esr onni esittely 17.11.2015Esr onni esittely 17.11.2015
Esr onni esittely 17.11.2015
Anu Ipatti173 vues

Plus de Työterveyslaitos

Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa par
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
7 vues31 diapositives
Hyvinvointialueet ja työterveyshuolto par
Hyvinvointialueet ja työterveyshuoltoHyvinvointialueet ja työterveyshuolto
Hyvinvointialueet ja työterveyshuoltoTyöterveyslaitos
14 vues43 diapositives
Työturvallisuuslain muutokset par
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
56 vues11 diapositives
Kvartsialtistuminen par
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenTyöterveyslaitos
84 vues38 diapositives
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy... par
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
78 vues29 diapositives
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito par
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
124 vues28 diapositives

Plus de Työterveyslaitos(20)

Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy... par Työterveyslaitos
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito par Työterveyslaitos
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla par Työterveyslaitos
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle par Työterveyslaitos
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas... par Työterveyslaitos
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki par Työterveyslaitos
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tukiSisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä par Työterveyslaitos
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössäSisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä

24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko

  • 2. Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos Promo@Work -hanke 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 2 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko?
  • 3. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 3 Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos Promo@Work -hanke
  • 4. Promo@Work –hanke 2016-2019 (Evidence-based health promotion @work) • Strategisen tutkimuksen Terveys, hyvinvointi ja elämäntavat –ohjelman hanke, joka saa rahoituksen Suomen Akatemian yhteydessä toimivalta strategisen tutkimuksen neuvostolta. • Promo@Work hankkeessa ovat mukana Työterveyslaitos, Oulun Yliopisto, Tampereen yliopisto ja Kölnin Yliopisto. Hanketta hallinnoi Työterveyslaitos. Rahoituskausi: 1.4.2016 – 31.3.2019 • Tutkimuksen johtaja: Jaana Laitinen, Dosentti, Työterveyslaitos jaana.laitinen@ttl.fi; puh. 030 474 6006 ja Varajohtaja: Tuula Oksanen, Dosentti, Työterveyslaitos Osatutkimuksien johtajat: • Professori Harri Oinas-Kukkonen, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen laitos, Oulun Yliopisto; • Professori Johanna Ruusuvuori, Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen Yliopisto; • Professori Stephanie Stock, Institute for Health Economics and Clinical Epidemiology, University Hospital of Cologne, 50939 Cologne; • Matti Muhos, Dosentti, Oulun Eteläisen instituutti, Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä, Oulun Yliopisto; • Kirsi Heikkilä-Tammi, Tutkimusjohtaja, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen Yliopisto. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 4
  • 5. - Näyttöön perustuvat suositukset terveyden edistämiseksi työpaikalla, myös pienille työpaikoille - Mikroyrittäjien työkykyä ja työstä palautumista edistävän mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 5 Promo@Work
  • 6. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 6 Mikä yrittäjän työssä kuormittaa? “On tärkeää, että tunnistat yrittämiseen ja toimialaasi liittyvät vaatimukset, kuormitus- ja riskitekijät, osaat ottaa ne huomioon ja toimia terveyttä sekä työkykyä vahvistavalla tavalla.”
  • 7. Mikroyrittäjien työkykyä ja työstä palautumista edistävän mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus (Promo@Work mikroyrittäjät) 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 7 Mikroyrittäjien työstä palautumisesta ja elintavoista on hyvin niukasti tietoa sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Miten sinä yrittäjänä huolehdit itsestäsi? “ On tärkeää tunnistaa omasa työssä kuormittavat tekijät. Vähintään yhtä tärkeää on tunnistaa ja huolehtia työsi ja yrityksesi voimavaratekijöistä.”
  • 8. Palaudu työstä joka päivä! Työstä irrottautumiseksi on hyvä olla aikaa myös muulle kuin työlle, jotta mieli ja keho rauhoittuvat ja lepäävät. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 8
  • 9. Palaudu työstä joka päivä! Jaksat työssäsi paremmin, kun muistat huolehtia yrityksesi tärkeimmästä pääomasta – omasta itsestäsi. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 9
  • 10. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 10
  • 11. Sovussa stressin kanssa Kiire ei haittaa, jos sen vastapainoksi on myös rauhallisia hetkiä. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 11
  • 12. 12 Hyvää unta riittävästi Tarvitset unta 7-9 t. joka yö pysyäksesi virkeänä ja ollaksesi luova. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi
  • 13. Rytmiä ja virtaa ruoasta Aivot ja lihakset tarvitsevat polttoainetta säännöllisesti. Mitä kiireempää sinulla on, sitä tärkeämpi on syödä kellon mukaan. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 13
  • 14. Tauota istumista, lisää liikettä Tavoitteena on katkaista istuminen puolen tunnin välein. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 14
  • 15. Liikunta palauttaa fyysisesti kuormittavasta työstä Fyysiseen kuormittumiseen työssä vaikuttavat työn raskaus ja työntekijän fyysinen kunto. Jos kunto on riittävä työn vaatimuksiin nähden, energiaa jää työajan ulkopuoliseenkin toimintaan riittävästi. Myös istumatyössä hyvä kunto suojaa työn rasituksilta ja edistää palautumista työstä. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 15
  • 16. Palaudu –mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 16 Tutkimuksen pilottivaihe on menossa ja tutkimukseen ilmoittautuminen on menossa. Tutkimukseen ilmoittautuminen: - Sähköpostikutsu joulukuussa yritysrekisterin tietoihin pohjautuen - Ilmoittautuminen: www.ttl.fi/palaudu
  • 17. Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen? 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 17 Yrittäjä Yhteisö / verkostot Yritys Yhteiskunta / ympäristö
  • 18. Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen? 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 18 Hyvä kokonainen elämä Terveelliset elintavat Riittääkö kunto? Irrottaudutko työstä? Yrityksen työkyky Kuka iloitsee kanssasi? Bisnekset kunnossa? Työterveys- huolto Osaaminen
  • 19. Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen? PIENYRITTÄJÄN TYÖKYVYN KULMAKIVET, Työterveyslaito, tietokortti 33 • http://arjenarkki.fi/sites/default/files/attachments/good_practices/tk33_ naiset_tyossa_pienyrittajan_tyokyvyn_kulmakivet_0717_netti.pdf YRITYKSET KUNTOON! Vinkkejä moniin yrittäjää askarruttaviin asioihin. Oletko jo tutustunut? https://www.ttl.fi/yrittaja/ • Yritykset kuntoon! Yrittäjä, huolehdi itsestäsi • Havaitse ajoissa, hallitset riskit • Johda hyvin, luot innostavan työn • Hae verkostoista voimaa • Työterveyshuolto yrittäjän tukena 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 19 https://www.ttl.fi/y rittajan-tyokyky- menestyvan- yrityksen-kivijalka/
  • 20. Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko? Ilmoittaudu www.ttl.fi/palaudu 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 20