BM Kadınların İnsan
Haklarının Geliştirilmesi Ortak
Programı
Feyhan Evitan Canbay
Ortak Program Koordinatörü
Ankara
01 Mart 2013

Birleşmiş Milletler Kadınların İnsan
Haklarının Geliştirilmesi Ortak Programı
Donör: Sabancı Vakfı
Toplam Bütçe: 1.700.000 dolar
Uygulayıcı Ortaklar:
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP)
Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının
Güçlenmesi Birimi (UN WOMEN)
Sabancı Üniversitesi
2

Programın Yapısı
İşbirliği içinde Olunan Kurumlar
İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü
Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme
Genel Müdürlüğü
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel
Müdürlüğü
Türkiye Belediyeler Birliği
Ortak Program Uygulama Süresi : Eylül 2012-Eylül 2015
3

Programın Amacı
Yerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütlerinin
uygulanmasının hızlandırılması, kadın haklarının
güçlendirilmesine katkıda bulunmak için yerel yönetimlerin
ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışan kamu
kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının kapasitelerinin
geliştirilmesidir.
4

Programın Bileşenleri (I)
Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme:
Yerel yönetimlerin, kent konseyi ve kadın sivil toplum
kuruluşları (STK) ile beraber katılımcı bir model
çerçevesinde çalışarak yerel düzeyde hizmet sunumlarını
toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme prensipleri
çerçevesinde gerçekleştirmesine katkıda bulunmaktır.
 10 ilde 250 yerel yönetim personeli eğitilecek.
 En az 6 ilde uygulamalar takip edilecek.
BM Kadın Birimi bu çıktıdan sorumlu olacaktır.
5

Programın Bileşenleri (II)
Sabancı Vakfı Hibe Programı
Kadın STK’ların, toplumsal cinsiyet alanında çalışan
üniversiteler, yerel yönetimler ve kamu kurumlarının
kapasitelerini geliştirmek amacıyla 10 ilde hibe desteği
verilecektir. 2013-2014 ve 2014-2015 dönemi olmak üzere
iki dönemde uygulanacaktır. Dağıtılacak toplam fon miktarı
400.000 ABD Doları’dır.
BM Kalkınma Programı ve Sabancı Vakfı, bu çıktıdan
sorumlu olacaktır.
6

Programın Bileşenleri (III)
Mor Sertifika Programı
Sabancı Üniversitesi tarafından geliştirilen ve lise
öğretmenlerinin toplumsal cinsiyet bakış açısını geliştirmeye
yönelik bir eğitim programıdır.
 her yıl en az 40 öğretmene Mor Sertifika verilmesi
 toplam 120 lise öğretmeninin toplumsal cinsiyet eşitliğini
gözeten eğitim yöntemlerini kullanabilir hale gelmesi
hedeflenmektedir.
Sabancı Üniversitesi bu çıktıdan sorumlu olacaktır.
7

Pilot İller
AYDIN KAHRAMANMARAŞ
ÇANAKKALE KASTAMONU
EDİRNE KAYSERİ
ERZİNCAN KOCAELİ
ESKİŞEHİR ORDU
8

Seçim Kriterleri
Bu illerin seçimi aşağıdaki ölçütler dikkate alınarak yapılmıştır:
 İldeki yerel idarelerin kurumsal kapasitelerinin gelişmiş olması
 Toplumsal cinsiyet temalı benzer proje ve programlarda edinilmiş
tecrübe
 Yerel idarelerin toplumsal cinsiyetle ilgili bir programda yer alma
istekleri
 İldeki tüm yerel kamu ve sivil toplum kuruluşları arasında toplumsal
cinsiyet konularında gelişmiş bir sosyal mutabakatın varlığı
 İlde toplumsal cinsiyet konusuna dair verilerin mevcut olması
 Hâlihazırda BM ya da Sabancı Vakfı tarafından başka bir Program
kapsamında pilot il olarak seçilmemiş olması.
9

Sabancı Vakfı
Hibe Programı
10

Sabancı Vakfı Hibe Programı
Genel Amaç:
Pilot illerde kadın STK’ların kapasitesinin geliştirilmesi ve
kadınların güçlenmesine, yerel düzeyde kadın haklarına ve
kadın–erkek eşitliğine ilişkin düzenlemelerin
sahiplenilmesine ve bu düzenlemelerin süreklilik
kazanmasına katkıda bulunmaktır.
11

Programın Zaman Çerçevesi
Başvuruların Teslimi: 2 Mayıs 2013
Ön değerlendirme sonuçları: Mayıs 2013
Proje mülakatları: Haziran 2013
Sonuçların Açıklanması: Temmuz 2013
Sözleşmelerin İmzalanması: Eylül 2013
Hibe Proje süresi: en az 6 ay – en çok 12 ay
Hibe Projelerinin Tamamlanması: Eylül 2014
İkinci teklif çağrısının Ocak 2014’te açılması
planlanmaktadır.
12

Proje Bütçe Limitleri
Hibe (en az) : 15.000 TL
Hibe (en fazla) : 35.000 TL
Hibe Programı katkısı : en az %80 – en çok %100
13

Fon Dağılımı
 Toplam dağıtılacak fon: 400.000 ABD doları
 Aynı teklif çağrısı içinde pilot illerin her birine en az 15.000 TL
değerinde fon ayrılır.
 Bir ilde birden çok proje hibe almaya hak kazanırsa, ayrılan en
az fon üstüne çıkılabilir.
 İlk teklif çağrısı kapsamında pilot illerden birinde ayrılan tahsisatı
dolduracak başarılı proje başvurusu gerçekleşmediğinde bu
tutar kullanılmayarak bir sonraki teklif çağrısına ertelenir.
 İkinci teklif çağrısında aynı il yine kendisine ayrılan tahsisatı
dolduramayacak olursa, kalan fon diğer illerden gelen başarılı
projelere verilir.
14

Uygun Başvuru Sahibi Kuruluşlar
Hibe almaya hak kazanabilmek için, başvuru sahiplerinin
aşağıdaki koşulları aynı anda sağlaması gerekmektedir:
 Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabi tüzel kişiliğe sahip
olmak
 Kâr amacı gütmemek
 Sivil Toplum Kuruluşu (STK) olmak (dernek, vakıf, kar
amacı gütmeyen kooperatif )
 Meslek Örgütleri (sadece kadın komisyonu ve kadın
kurulu olanlar)
15

Uygun Başvuru Sahibi Kuruluşlar
Hibe almaya hak kazanabilmek için, başvuru sahiplerinin
aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir:
 Sunulan projenin tematik alanının, kuruluşun tüzüğünde
belirtilmiş olan çalışma alanı kapsamında yer aldığını
göstermek
 Ortaklarıyla birlikte projenin hazırlanması ve yönetiminden
doğrudan sorumlu olmak, aracı olarak faaliyet göstermemek
Başvuru sahibinin projenin pilot ili olarak belirlenen 10 ilde kayıtlı
olması, genel merkezlerinin ya da yasal şubelerinin bu illlerde
bulunması gereklidir.
16

Uygun Ortaklar
 Yerel yönetimler – örneğin belediyeler, il özel idareleri ve
yerel yönetimlere bağlı dernekler/merkezler
 Diğer sivil toplum
kuruluşları, üniversiteler, kooperatifler, vakıflar, kamu
kurumlarının il müdürlükleri vb.
Ortaklar projenin pilot ili olarak belirlenen 10 ilde
bulunabildiği gibi Türkiye’nin diğer illerinde yerleşik/kayıtlı
olabilirler.
17

Başvuru Sahibi ve Ortaklar
 Bir başvuru sahibi başka projelerde de ana başvuru
sahibi olabilir. Ancak bu durumda sadece birini
kazanabilir.
 Bir başvuru sahibi başka projelerde de ortak olarak
başvurabilir. Birden fazla projede ortak olarak yer alabilir.
18

Desteklenecek tematik alanlar
 Kadınların ve Kız Çocuklarının İnsan Hakları Konusunda Zihniyet
Değişikliği ve Farkındalık Yaratma
 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Konusunda Zihniyet Değişikliği ve Farkındalık
Yaratma
 Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme
 Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele
 Kadınlar için Eğitim ve Sağlık Hizmetleri
 Kadının Çalışma Hayatına Katılımı ve Ekonomik Olarak Güçlenmesi
 Göç ve Yoksulluk Karşısında Kadının Güçlenmesi
 Yerel ve Merkezi Karar Alma Mekanizmalarına Kadınların Katılımı
 Kadın STK’lar Arasında İşbirliği, Diyalog ve İletişim Ağları Oluşturma
19

Seçilecek Projelerde Aranan Özellikler
 Araştırma, politika geliştirme, bilgi üretme ve paylaşım faaliyetlerini
içeren
 Kadın haklarının korunmasında erkeklerin katılımını destekleyen ve
erkeklerde farkındalık artırmaya yönelik
 İllerde sektörler ve kurumlar arası ortaklık içeren (STK ve yerel
yönetimler v.b.)
 Yenilikçi fikirleri içeren
 Sürdürülebilirlik planları olan
 Başka illerde de uygulanabilir olan
 Çifte dezavantajlı grupları hedefleyen (genç kadın, engelli kadın, işsiz
kadın vb..)
20

Uygun proje türleri
 Toplumsal cinsiyet ilgili önyargı ve kalıpları kırmaya yönelik
 Kadınların toplumsal, ekonomik ve siyasal hayata
katılımını arttırıcı
 Yerel yönetimlerin bütçelerine etkide bulunabilecek
 Kadınların eğitim, sağlık gibi hizmetlere erişimini mümkün
kılan
21

Uygun proje türleri (devam)
 Yeni STK’ların kurulmasını destekleyen
 Kadın STK çalışanlarının ve gönüllülerinin kapasitesini
arttıran
 Toplumsal cinsiyet çalışmaları ile ilgili bilgi paylaşımını
sağlayan iletişim ağlarını teşvik eden
 Kadın STK’lar, STK-kamu, STK-özel sektör ve STK-
yurttaşlar arasındaki işbirliğini pekiştiren
22

Başvuru Formlarına ve Sıkça Sorulan
Sorulara Ortak Program web sitesi’nden
ulaşabilirsiniz:
http://www.bmopkadinhaklari.org
23

İlginize Teşekkür Ederiz.
Feyhan Evitan Canbay
Ortak Program Koordinatörü
24