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Un nouveau portail
www.usj.edu.lb/insertion


     Ghassan Abi Zeid Daou
           Rectorat
www.usj.edu.lb/insertion



  1 – Cadre général

 •   Une unanimité autour de l’importance d’aider les étudiants et les diplômés à
     s’insérer sur le marché du travail.
     Les institutions de l’USJ jouent leur rôle;
     Les associations d’anciens aussi;
     Le Rectorat est impliqué aussi !
     Le bureau d’insertion professionnelle (aide à l’emploi) existe !

 •   La mission du bureau s’articulera autour de plusieurs axes d’activités;
     Sa première tâche a été de mettre en place une plateforme de connexion
 entreprises-étudiants/diplômés
                           www.usj.edu.lb/insertion
www.usj.edu.lb/insertion



  2 – Objectifs

  • Assurer un moyen de communication moderne (facilité, rapidité)

  • Fonder la possibilité de constituer une base de données à partir
  de laquelle des rapports automatisés et des statistiques peuvent
  être établis
www.usj.edu.lb/insertion



  3 - Présentation du portail




               www.usj.edu.lb/insertion
www.usj.edu.lb/insertion



  4 – Evaluation succincte
  Atouts (Strenghts) :                    Faiblesses (Weaknesses) :
  - Permet d’établir des rapports et      - Unilingue (en français, mais traduction
    des statistiques                         en arabe et en anglais demandée)
  - Est accessible directement à partir   - Pas d’annonces
    du site de l’étudiant                 - Pas de publicité
  - Les CVs sont directement envoyés      - Portail peu connu des étudiants et
    aux entreprises                          nombre restreint de candidatures
  - Les prestations sont gratuites

  Opportunités (Opportunities) :          Menaces (Threats) :
  - Unifier et harmoniser les bases de    - Manque de suivi de la part des
    données                                 entreprises
                                          - Désir de garder relations personnelles
www.usj.edu.lb/insertion



  5 - Soucis pédagogiques

  • La conscientisation des étudiants porte sur :
     – leur engagement éthique et déontologique (engagement sur
       l’honneur);
     – L’objectif réel : les aider ; le Bureau ne substitue pas à eux;
     – La responsabilité du Bureau : Il n’y a pas d’obligation, ni de
       "garantie" ;
     – La conjugaison des efforts et leur reconnaissance ;
     – La gratuité des prestations.
www.usj.edu.lb/insertion



  Pour plus d’informations…

  Bureau d’aide à l’emploi

  Directeur : Ghassan Abi Zeid Daou
  Assistante : Carole Moukawem Dib

  Tél : 961 – 1 – 421 593
  Tcpie : 961 – 1 – 961 597
  Courriel : insertion.professionnelle@usj.edu.lb
  Web: www.usj.edu/insertion

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  • 1. Un nouveau portail www.usj.edu.lb/insertion Ghassan Abi Zeid Daou Rectorat
  • 2. www.usj.edu.lb/insertion 1 – Cadre général • Une unanimité autour de l’importance d’aider les étudiants et les diplômés à s’insérer sur le marché du travail. Les institutions de l’USJ jouent leur rôle; Les associations d’anciens aussi; Le Rectorat est impliqué aussi ! Le bureau d’insertion professionnelle (aide à l’emploi) existe ! • La mission du bureau s’articulera autour de plusieurs axes d’activités; Sa première tâche a été de mettre en place une plateforme de connexion entreprises-étudiants/diplômés www.usj.edu.lb/insertion
  • 3. www.usj.edu.lb/insertion 2 – Objectifs • Assurer un moyen de communication moderne (facilité, rapidité) • Fonder la possibilité de constituer une base de données à partir de laquelle des rapports automatisés et des statistiques peuvent être établis
  • 4. www.usj.edu.lb/insertion 3 - Présentation du portail www.usj.edu.lb/insertion
  • 5. www.usj.edu.lb/insertion 4 – Evaluation succincte Atouts (Strenghts) : Faiblesses (Weaknesses) : - Permet d’établir des rapports et - Unilingue (en français, mais traduction des statistiques en arabe et en anglais demandée) - Est accessible directement à partir - Pas d’annonces du site de l’étudiant - Pas de publicité - Les CVs sont directement envoyés - Portail peu connu des étudiants et aux entreprises nombre restreint de candidatures - Les prestations sont gratuites Opportunités (Opportunities) : Menaces (Threats) : - Unifier et harmoniser les bases de - Manque de suivi de la part des données entreprises - Désir de garder relations personnelles
  • 6. www.usj.edu.lb/insertion 5 - Soucis pédagogiques • La conscientisation des étudiants porte sur : – leur engagement éthique et déontologique (engagement sur l’honneur); – L’objectif réel : les aider ; le Bureau ne substitue pas à eux; – La responsabilité du Bureau : Il n’y a pas d’obligation, ni de "garantie" ; – La conjugaison des efforts et leur reconnaissance ; – La gratuité des prestations.
  • 7. www.usj.edu.lb/insertion Pour plus d’informations… Bureau d’aide à l’emploi Directeur : Ghassan Abi Zeid Daou Assistante : Carole Moukawem Dib Tél : 961 – 1 – 421 593 Tcpie : 961 – 1 – 961 597 Courriel : insertion.professionnelle@usj.edu.lb Web: www.usj.edu/insertion

Notes de l'éditeur

  1. Plusieurs possibilités à l’étude :Organisation de foires de carrières;Préparation des étudiants (CV, entretien, évaluation personnelle)Entretiens d’embauche sur les campusEtc.
  2. La plateforme permetaux entreprises : - de poster leurs offres ; - de consulter les CV ; - d’être informées et s’inscrire aux foires des carrières organisées par les Anciens ;aux étudiants et aux diplômés : - de consulter la liste des entreprises à contacter ; - de connaître et postuler aux offres disponibles ;
  3. Faire comprendre aux étudiants que :Il y a une éthique et une déontologie qui les invite à ne pas divulguer et transmettre les offres à des diplômés hors USJ, même si parents et amis; et aussi à envoyer un ¨feedback¨ au bureau. L’objectif global du Bureau est de les aider à se promouvoir auprès des entreprises en vue d’une éventuelle embauche, à faire valoir leur compétences et leurs atouts;Cet objectif ne constitue pas une obligation, - ni morale, ni juridique, ni règlementaire - de "garantir" un emploi;Le Bureau ne substitue pas à eux;les efforts du bureau s’ajoutent aux efforts des autres composantes de l’Université;Ces efforts doivent être reconnus;Les prestations du bureau sont gratuites, non payantes : même si le coût est couvert par la scolarité, il n’y a pas d’indexation selon les tarifs commerciaux pratiqués.