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LE CARACTERE
              Introduction
Définition de tempérament et de caractère
         Éléments du caractère
        Découverte et formation
           Types de caractère
       Étude de chaque caractère
INTRODUCTION
1. La connaissance de notre caractère nous permet de mieux nous
   connaître : nos penchants, réactions, lignes de conduite, aspects à
   rectifier ou à améliorer dans notre façon de penser et d’agir.
2. Nous permet aussi de mieux connaître les autres (repères dans
   notre rapport avec les autres) et de mieux participer à la vie
   sociale et de groupe (proposer des idées, travailler en équipe,
   atteindre un but).
3. La formation du caractère fait partie de la formation
   psychologique comme ensemble des manières de penser, de
   sentir, d'agir qui caractérisent une personne ou un groupe.
4. Cette formation a une influence importante dans les autres
   domaines de la personne, le spirituel et le physique, et constitue
   un moyen exceptionnel pour la formation d’une personnalité
   solide et équilibrée.
INTRODUCTION
                 LE TEMPERAMENT
Le tempérament d’une personne est l’ensemble de tendances
et de qualités que la nature nous donne à la naissance et que
 nous découvrons au fur et à mesure que nous grandissons.

                   LE CARACTERE
  Le caractère est la manière habituelle de réagir propre à
chaque personne. C’est le tempérament formé par la volonté,
     les évènements vécus et les ambiances trouvées.

                 LA PERSONNALITE
Ensemble des comportements, dont l’unité et la permanence,
    constituent l'individualité, la singularité de chacun.
LE TEMPERAMENT
 Le tempérament d’une personne est l’ensemble de tendances et de
     qualités que la nature nous donne à la naissance (richesse
particulière de chaque personne) et que nous découvrons au fur et à
                    mesure que nous grandissons.

Quelques considérations:
1. Il n’y pas de bons ou mauvais tempéraments, chacun a sa richesse
   particulière
2. On ne peut pas comparer les tempéraments de personnes
   différentes
3. Chaque tempérament a des points positifs à favoriser et des points
   négatifs à corriger
4. Il n’y a pas de tempéraments purs, normalement il y a plusieurs
   tendances dominantes
LE CARACTERE
       Le caractère est la manière habituelle de réagir propre à
    chaque personne. C’est le tempérament formé par la volonté,
          les évènements vécus et les ambiances trouvées.

Quelques considérations:
1. Le tempérament est un don de Dieu. Nous avons la responsabilité
   de le découvrir et de nous donner les moyens pour le former.
2. Le caractère parfait est celui de Jésus-Christ, que nous pouvons
   découvrir dans l’Évangile.
3. Les vertus sont des moyens pour former notre caractère. La vertu
   est une disposition ferme et stable qui règle nos actes, ordonne nos
   passions et guide notre conduite selon la raison et la foi.
4. La grâce de Dieu nous aide dans notre effort pour acquérir les
   vertus et forger notre caractère.
TEMPERAMENT                            CARACTERE


Ensemble de tendances                       Personnalité
     et qualités
                                   Manière de réagir propre à
 Positives et négatives                 une personne
Existe dans la nature de           Ce qui donne l’originalité,
       l’homme                       état ou qualité propre



      Circonstances dans l’espace et le temps
              événements et ambiances
                     Action de la volonté
PERSONNE                                  GROUPE


Mieux nous connaître                      Mieux connaître
                                              les autres
    Connaissance
     équilibrée                          Gérer nos rapports de
                                           façon équilibrée
Auto-formation de
  la personnalité                          Participer à la vie
                                          sociale et de groupe
Liberté: intelligence
      et volonté                           Travail en équipe

                   FORCE DE CARACTERE
  Rester soi-même (authenticité) tout en trouvant notre place
       dans un groupe (société, équipe de travail, etc.)
ELEMENTS
                       EMOTIVITE
  Dose d’émotion avec laquelle la personne agit. Capacité de
    réponse plus ou moins intense aux stimulants externes.

       EMOTIF                             NON EMOTIF

Réactions vives face aux            Personne constante dans ses
 différentes situations                réactions, conséquent
                                       Froid et maître de soi
   Grandes émotions
                                      Quelque peu extraverti
Changements de l’humeur
                                          Prudent et calme
 Manque de stabilité
   dans la personne
ELEMENTS
                         ACTIVITE
 Plus ou moins rapide dans la façon d’agir
        Tendance à agir pour lui ou pour les autres

       ACTIF                              NON ACTIF

 Propice à l’action même              Facilement découragé
quand il y a des difficultés            Craintif, dubitatif
   Têtu, entrepreneur                   Peu responsable
Beaucoup de sens pratique         Peu fidèle à la parole donnée
        Optimiste
         Ponctuel
ELEMENTS
               RESONANCE ou DUREE
   Reflexion face aux circonstances auxquelles la personne est
     exposée. Tendance à garder les réactions personnelles

       PRIMAIRE                            SECONDAIRE

Agit sans réfléchir,                     Agit d’une façon
    de façon nerveuse                    tranquille, réflexive

 Manque de constance                    Réflexion
Durée courte ou immédiate               Longue durée intérieure
ELEMENTS
       I                 II               III
 EMOTIVITE           ACTIVITE        RESONANCE

   Définit en          Définit      Définit l’activité
   premier le        l’émotivité
   caractère                        Donne la charge
                      Donne la         réflexive
Donne la charge     charge active
   affective                        Réaction externe
                     Réaction       aux évènements
Réaction interne    externe aux
aux événements      évènements
                                      Conscience
   Affectivité        Volonté         Intelligence
DECOURVERTE et FORMATION
               DECOUVERTE


EMOTIVITE       ACTIVITE    REFLEXION


               FORMATION


EMOTIVITE       ACTIVITE    REFLEXION
 Affectivité     Volonté    Intelligence
Se connaître, s’accepter, se dépasser
                            Colérique
                            Passionnée
              Émotivité
                             Nerveux
Tempérament
                            Sentimental
               Activité
                             Sanguin
Caractère
                           Flegmatique
              Résonance
                             Amorphe
                            Apathique
TYPES DE CARACTERE

1. Colérique      Émotif        Actif      Primaire
2. Passionné      Émotif        Actif     Secondaire
3. Nerveux        Émotif      Non actif    Primaire
4. Sentimental    Émotif      Non actif   Secondaire
5. Sanguin       Non émotif     Actif      Primaire
6. Flegmatique   Non émotif     Actif     Secondaire
7. Amorphe       Non émotif   Non actif    Primaire
8. Apathique     Non émotif   Non actif   Secondaire
TYPES DE CARACTERE
1. Le « nœud » du caractère
   Chaque caractère présente une situation particulière
   selon la combinaison de l’intelligence, de la volonté et de
   l’affectivité de la personne
   Il est nécessaire de découvrir cette situation pour mieux
   pouvoir former le caractère. Aider la personne à défaire
   le « nœud » de son caractère.
2. Les binômes
   Les types de caractère se présentent par deux (binômes)
   selon la variation de l’intelligence, de la volonté et de
   l’affectivité. Dans la mesure où l’un de paramètres
   change, le caractère trouve sa pair.
TYPES DE CARACTERE
3. La définition de mon caractère
   Pour définir complètement le caractère d’une personne,
   il faut trouver son caractère premier et les caractères
   secondaires selon les variations de l’intelligence, la
   volonté et l’affectivité.
   Le résultat est un tableau qui comprend quatre
   caractères: un dominant et trois secondaires selon les
   paramètres, les circonstances…
4. Les rapports entre caractères
   Une fois déterminé le caractère, il est nécessaire de
   considérer les rapports avec les autres caractères du
   tableau.
COLERIQUE
VALEUR :       l’action
DEFAUT :       la colère
CARACTERISTIQUES :

1. Action: combat, énergie, enthousiasme, réactions
   violentes et imprévues, instinct de domination et de
   pouvoir
2. Abondance de sentiments et de passions: joie,
   expressivité, changement vers les extrêmes rapidement
3. Intelligence intuitive, manque de réflexion, indignation
   avec lui-même et avec les autres
COLERIQUE
TENDANCES POSITIVES :
1. Idéaux très hauts, capacité aux grandes entreprises
2. Séducteur, sympathique, cordiale, aimable, joyeux
3. Volonté ferme, talent improvisé: musique et sciences
TENDANCES NEGATIVES:
1. Manque de programmation, vit dans le présent
2. Téméraire, peu réfléchi, intrépide, manque de prudence
3. Orgueilleux, vaniteux, il ne reconnaît pas ses fautes,
   critique, il impose sa volonté à tout le monde
4. Superficiel, peu persévérant, il s’énerve facilement, cruel
COLERIQUE
FORMATION :

1. Plus de réflexion: organisation de l’activité débordante
2. Humilité: ne pas chercher les louanges des autres
3. Générosité et respect des autres
4. Conviction et maturité, vie intérieure, profondeur dans la
   pensée, l’action et les sentiments
5.   Constance, calme, contrôle de soi, pas de précipitation
PASSIONNE
VALEUR :       les idéaux
DEFAUT :       l’orgueil
CARACTERISTIQUES :

1. Constance et réflexion: influence des expériences passées,
   il a du mal a oublier et pardonner
2. Organisation: efficacité, entêtement, il a du mal a changer
   d’idée et à accepter la collaboration des autres
3. Honnêteté: digne, simple, fidèle, correct dans ses rapports
   avec les autres
PASSIONNE
TENDANCES POSITIVES :
1. Responsabilité: travail sérieux, prudence, constance
2. Homme de confiance, juste, exact, reconnaissant
3. Bonne capacité intellectuelle: sport, musique, art …


TENDANCES NEGATIVES:
1. Dominé par sa passion: critique, impatient, rancunier
2. Un peu solitaire, individualiste
3. Amour propre, il veut toujours être le meilleur
PASSIONNE
FORMATION :

1. Humilité et charité
2. Canalisation des passions par la formation dans les
   convictions solides
3. Douceur, contrôle des impulsions, formation d’un
   caractère plus calme
NERVEUX
VALEUR :       la diversion
DEFAUT :       l’exagération
CARACTERISTIQUES :

1. Abondance de sentiments, vit dans le présent
2. Subjectif, susceptible, influençable, dubitatif
3. Intuitif, pas de réflexion
   Tensions, peurs, souffrances
4. Distrait, impressionnable, vit des sensations, très sensible
   Il veut attirer l’attention
NERVEUX
TENDANCES POSITIVES :
1. Cœur sensible, bonté, clémence, miséricordieux
2. Serviabilité, douceur, amabilité
3. Assez diplomate, goût pour les arts


TENDANCES NEGATIVES:
1. Vaniteux et superficiel
2. Manipulable, manque de discipline dans la pensée et la
   volonté
3. Imprévisible, désordre
4. Humeur variable, il se tracasse pour tout
NERVEUX
FORMATION :

1. Constance et objectivité dans le caractère afin de pouvoir
   dominer l’imagination
2. Besoin de s’adapter à la vie pratique (programmation) en
   combattant l’excès d’activité
3. Travail axé sur le calme et la maîtrise de soi
4. Développer l’esprit de service et d’amour envers les
   autres
SENTIMENTAL
VALEUR :       l’intimité
DEFAUT :       la jalousie
CARACTERISTIQUES :

1. Profondeur, intensité des sentiments. Réactions
   intérieures qui marquent la vie et l’action de la personne
2. Solitaire, peu sociable, tracassé par la moindre chose.
3. Pessimiste, il tend à se mépriser
4. Beaucoup d’imagination, doutes, peur, indécision
   Manque de sens pratique
SENTIMENTAL
TENDANCES POSITIVES :
1. Fidèle dans l’amitié et le rapport avec les autres
2. Humilité et simplicité, charitable et généreux
3. Intuition artistique, délicatesse, sensibilité


TENDANCES NEGATIVES:
1. Tristesse, mélancolie, introversion, indécision
2. Scrupuleux, il prend un soin extrême des choses
3. Manque d’effort et d’endurance, résignation
4. Tendance à l’orgueil, critique, rancune
SENTIMENTAL
FORMATION :

1. Se laisser guider par la foi et la raison, pas les sentiments
2. Vaincre la timidité, besoin d’aller envers les autres
3. Se connaître, s’accepter, se dépasser
4. Confiance, optimisme, chercher la compagnie et le
   rapport avec les autres
SANGUIN
VALEUR :       le succès social
DEFAUT :       l’égoïsme
CARACTERISTIQUES :

1. Intelligence pratique, tolérant, libéral, bon chef
2. Exagéré, expansif, affection exagérée, extroverti
3. Manque de réflexion, inconstant, se laisse guider par les
   apparences
4. Recherche la satisfaction de ses goûts personnels, vit dans
   le présent
SANGUIN
TENDANCES POSITIVES :
1. Agréable, sociable, serviable
2. Sincère, authentique, actif et décidé
3. Habile, intuitif


TENDANCES NEGATIVES:
1. Inconstance, envie de faire les choses sans réflexion
2. Manque d’esprit de sacrifice: égoïsme, vanité
3. Manque de conscience, il peut se servir des autres
4. Tendance à l’orgueil, critique, rancune
SANGUIN
FORMATION :

1. Plus de réflexion et de solidité dans ses jugements et
   principes
2. Formation de la volonté et de la conscience
   Devenir plus sérieux et discipliné
3. Contrôle de l’imagination
4. Apprendre à respecter les autres, plus grande délicatesse
   dans le rapport avec les autres
FLEGMATIQUE
VALEUR :       la loi
DEFAUT :       l’inflexibilité
CARACTERISTIQUES :

1. Pratique, actif, réfléchi, méthodique, prévoyant.
   Objectif, réaliste, pacifique
2. Personnalité structurée: pas de réaction face aux
   problèmes
3. Peu expressif dans ses sentiments, peu sociable
FLEGMATIQUE
TENDANCES POSITIVES :
1. Tranquillité et équilibre. Sobriété et modération
2. Maturité: buts sérieux et convictions fortes
3. Sincère, constant et patient. Efficace dans son action


TENDANCES NEGATIVES:
1. Insensibilité: apathique et dur de cœur
2. Autosuffisance: égoïsme, orgueil, il n’aime pas le travail
   en équipe, lent à prendre des décisions, paresseux
3. Scrupuleux, exagération dans la prévoyance, esclave de
   ses habitudes, peur du changement
FLEGMATIQUE
FORMATION :

1. Cultiver les sentiments positifs et le travail en équipe
   Apprendre à apprécier les autres
2. Lutter contre la paresse et les manifestations
   d’indifférence
3. Vivre la charité, l’affectivité avant la raison
AMORPHE
VALEUR :       le plaisir
DEFAUT :       la sensualité
CARACTERISTIQUES :

1. Paresse, manque de sérieux et sens de la responsabilité
   Il ne fait que ce qui est obligatoire, manque d’activité
2. Optimiste et aimable, il se laisse traîner par l’ambiance
3. Manque de réalisme, manque d’initiative
   Manque d’ordre, peu méthodique
AMORPHE
TENDANCES POSITIVES :
1. Très sociable, mais il se laisse entraîner par les autres
2. Vaillance face aux dangers


TENDANCES NEGATIVES:
1. Peu responsable, ponctuel. Manque d’ordre
2. Égoïsme, manque d’idéaux, vit dans le présent
3. Intelligence intéressée, il cherche la satisfaction de ses
   plaisirs, oisiveté, manque d’attention
AMORPHE
FORMATION :

1. Recherche des résultats concrets et de l’accomplissement
   des devoirs
2. Éviter la routine
3. Abnégation et dépassement constants
4. Effort pour s’améliorer dans la distinction, le rapport avec
   les autres, les formes sociales
APATHIQUE
VALEUR :       la tranquillité
DEFAUT :       le manque d’activité
CARACTERISTIQUES :

1. Tranquillité comme conséquence de son état physique ou
   psychologique
2. Solitaire, il n’a pas d’amis
3. Il vit dans la routine et la paresse
APATHIQUE
TENDANCES POSITIVES :
1. Constance et tranquillité
2. Ténacité, enracinement dans ses convictions
3. Discipline et méthode


TENDANCES NEGATIVES:
1. Passivité, égoïsme, manque d’engagement
2. Mélancolie et pessimisme
3. Formaliste, rigide, distrait et lent dans son action
APATHIQUE
FORMATION :

1. Acquisition de la force suffisante pour agir
2. Convictions solides sans se laisser entraîner
3. Recherche de motivations dans tout ce qu’il fait

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Character of human

  • 1. LE CARACTERE Introduction Définition de tempérament et de caractère Éléments du caractère Découverte et formation Types de caractère Étude de chaque caractère
  • 2. INTRODUCTION 1. La connaissance de notre caractère nous permet de mieux nous connaître : nos penchants, réactions, lignes de conduite, aspects à rectifier ou à améliorer dans notre façon de penser et d’agir. 2. Nous permet aussi de mieux connaître les autres (repères dans notre rapport avec les autres) et de mieux participer à la vie sociale et de groupe (proposer des idées, travailler en équipe, atteindre un but). 3. La formation du caractère fait partie de la formation psychologique comme ensemble des manières de penser, de sentir, d'agir qui caractérisent une personne ou un groupe. 4. Cette formation a une influence importante dans les autres domaines de la personne, le spirituel et le physique, et constitue un moyen exceptionnel pour la formation d’une personnalité solide et équilibrée.
  • 3. INTRODUCTION LE TEMPERAMENT Le tempérament d’une personne est l’ensemble de tendances et de qualités que la nature nous donne à la naissance et que nous découvrons au fur et à mesure que nous grandissons. LE CARACTERE Le caractère est la manière habituelle de réagir propre à chaque personne. C’est le tempérament formé par la volonté, les évènements vécus et les ambiances trouvées. LA PERSONNALITE Ensemble des comportements, dont l’unité et la permanence, constituent l'individualité, la singularité de chacun.
  • 4. LE TEMPERAMENT Le tempérament d’une personne est l’ensemble de tendances et de qualités que la nature nous donne à la naissance (richesse particulière de chaque personne) et que nous découvrons au fur et à mesure que nous grandissons. Quelques considérations: 1. Il n’y pas de bons ou mauvais tempéraments, chacun a sa richesse particulière 2. On ne peut pas comparer les tempéraments de personnes différentes 3. Chaque tempérament a des points positifs à favoriser et des points négatifs à corriger 4. Il n’y a pas de tempéraments purs, normalement il y a plusieurs tendances dominantes
  • 5. LE CARACTERE Le caractère est la manière habituelle de réagir propre à chaque personne. C’est le tempérament formé par la volonté, les évènements vécus et les ambiances trouvées. Quelques considérations: 1. Le tempérament est un don de Dieu. Nous avons la responsabilité de le découvrir et de nous donner les moyens pour le former. 2. Le caractère parfait est celui de Jésus-Christ, que nous pouvons découvrir dans l’Évangile. 3. Les vertus sont des moyens pour former notre caractère. La vertu est une disposition ferme et stable qui règle nos actes, ordonne nos passions et guide notre conduite selon la raison et la foi. 4. La grâce de Dieu nous aide dans notre effort pour acquérir les vertus et forger notre caractère.
  • 6. TEMPERAMENT CARACTERE Ensemble de tendances Personnalité et qualités Manière de réagir propre à Positives et négatives une personne Existe dans la nature de Ce qui donne l’originalité, l’homme état ou qualité propre Circonstances dans l’espace et le temps événements et ambiances Action de la volonté
  • 7. PERSONNE GROUPE Mieux nous connaître Mieux connaître les autres Connaissance équilibrée Gérer nos rapports de façon équilibrée Auto-formation de la personnalité Participer à la vie sociale et de groupe Liberté: intelligence et volonté Travail en équipe FORCE DE CARACTERE Rester soi-même (authenticité) tout en trouvant notre place dans un groupe (société, équipe de travail, etc.)
  • 8. ELEMENTS EMOTIVITE Dose d’émotion avec laquelle la personne agit. Capacité de réponse plus ou moins intense aux stimulants externes. EMOTIF NON EMOTIF Réactions vives face aux Personne constante dans ses différentes situations réactions, conséquent Froid et maître de soi Grandes émotions Quelque peu extraverti Changements de l’humeur Prudent et calme Manque de stabilité dans la personne
  • 9. ELEMENTS ACTIVITE Plus ou moins rapide dans la façon d’agir Tendance à agir pour lui ou pour les autres ACTIF NON ACTIF Propice à l’action même Facilement découragé quand il y a des difficultés Craintif, dubitatif Têtu, entrepreneur Peu responsable Beaucoup de sens pratique Peu fidèle à la parole donnée Optimiste Ponctuel
  • 10. ELEMENTS RESONANCE ou DUREE Reflexion face aux circonstances auxquelles la personne est exposée. Tendance à garder les réactions personnelles PRIMAIRE SECONDAIRE Agit sans réfléchir, Agit d’une façon de façon nerveuse tranquille, réflexive Manque de constance Réflexion Durée courte ou immédiate Longue durée intérieure
  • 11. ELEMENTS I II III EMOTIVITE ACTIVITE RESONANCE Définit en Définit Définit l’activité premier le l’émotivité caractère Donne la charge Donne la réflexive Donne la charge charge active affective Réaction externe Réaction aux évènements Réaction interne externe aux aux événements évènements Conscience Affectivité Volonté Intelligence
  • 12. DECOURVERTE et FORMATION DECOUVERTE EMOTIVITE ACTIVITE REFLEXION FORMATION EMOTIVITE ACTIVITE REFLEXION Affectivité Volonté Intelligence
  • 13. Se connaître, s’accepter, se dépasser Colérique Passionnée Émotivité Nerveux Tempérament Sentimental Activité Sanguin Caractère Flegmatique Résonance Amorphe Apathique
  • 14. TYPES DE CARACTERE 1. Colérique Émotif Actif Primaire 2. Passionné Émotif Actif Secondaire 3. Nerveux Émotif Non actif Primaire 4. Sentimental Émotif Non actif Secondaire 5. Sanguin Non émotif Actif Primaire 6. Flegmatique Non émotif Actif Secondaire 7. Amorphe Non émotif Non actif Primaire 8. Apathique Non émotif Non actif Secondaire
  • 15. TYPES DE CARACTERE 1. Le « nœud » du caractère Chaque caractère présente une situation particulière selon la combinaison de l’intelligence, de la volonté et de l’affectivité de la personne Il est nécessaire de découvrir cette situation pour mieux pouvoir former le caractère. Aider la personne à défaire le « nœud » de son caractère. 2. Les binômes Les types de caractère se présentent par deux (binômes) selon la variation de l’intelligence, de la volonté et de l’affectivité. Dans la mesure où l’un de paramètres change, le caractère trouve sa pair.
  • 16. TYPES DE CARACTERE 3. La définition de mon caractère Pour définir complètement le caractère d’une personne, il faut trouver son caractère premier et les caractères secondaires selon les variations de l’intelligence, la volonté et l’affectivité. Le résultat est un tableau qui comprend quatre caractères: un dominant et trois secondaires selon les paramètres, les circonstances… 4. Les rapports entre caractères Une fois déterminé le caractère, il est nécessaire de considérer les rapports avec les autres caractères du tableau.
  • 17. COLERIQUE VALEUR : l’action DEFAUT : la colère CARACTERISTIQUES : 1. Action: combat, énergie, enthousiasme, réactions violentes et imprévues, instinct de domination et de pouvoir 2. Abondance de sentiments et de passions: joie, expressivité, changement vers les extrêmes rapidement 3. Intelligence intuitive, manque de réflexion, indignation avec lui-même et avec les autres
  • 18. COLERIQUE TENDANCES POSITIVES : 1. Idéaux très hauts, capacité aux grandes entreprises 2. Séducteur, sympathique, cordiale, aimable, joyeux 3. Volonté ferme, talent improvisé: musique et sciences TENDANCES NEGATIVES: 1. Manque de programmation, vit dans le présent 2. Téméraire, peu réfléchi, intrépide, manque de prudence 3. Orgueilleux, vaniteux, il ne reconnaît pas ses fautes, critique, il impose sa volonté à tout le monde 4. Superficiel, peu persévérant, il s’énerve facilement, cruel
  • 19. COLERIQUE FORMATION : 1. Plus de réflexion: organisation de l’activité débordante 2. Humilité: ne pas chercher les louanges des autres 3. Générosité et respect des autres 4. Conviction et maturité, vie intérieure, profondeur dans la pensée, l’action et les sentiments 5. Constance, calme, contrôle de soi, pas de précipitation
  • 20. PASSIONNE VALEUR : les idéaux DEFAUT : l’orgueil CARACTERISTIQUES : 1. Constance et réflexion: influence des expériences passées, il a du mal a oublier et pardonner 2. Organisation: efficacité, entêtement, il a du mal a changer d’idée et à accepter la collaboration des autres 3. Honnêteté: digne, simple, fidèle, correct dans ses rapports avec les autres
  • 21. PASSIONNE TENDANCES POSITIVES : 1. Responsabilité: travail sérieux, prudence, constance 2. Homme de confiance, juste, exact, reconnaissant 3. Bonne capacité intellectuelle: sport, musique, art … TENDANCES NEGATIVES: 1. Dominé par sa passion: critique, impatient, rancunier 2. Un peu solitaire, individualiste 3. Amour propre, il veut toujours être le meilleur
  • 22. PASSIONNE FORMATION : 1. Humilité et charité 2. Canalisation des passions par la formation dans les convictions solides 3. Douceur, contrôle des impulsions, formation d’un caractère plus calme
  • 23. NERVEUX VALEUR : la diversion DEFAUT : l’exagération CARACTERISTIQUES : 1. Abondance de sentiments, vit dans le présent 2. Subjectif, susceptible, influençable, dubitatif 3. Intuitif, pas de réflexion Tensions, peurs, souffrances 4. Distrait, impressionnable, vit des sensations, très sensible Il veut attirer l’attention
  • 24. NERVEUX TENDANCES POSITIVES : 1. Cœur sensible, bonté, clémence, miséricordieux 2. Serviabilité, douceur, amabilité 3. Assez diplomate, goût pour les arts TENDANCES NEGATIVES: 1. Vaniteux et superficiel 2. Manipulable, manque de discipline dans la pensée et la volonté 3. Imprévisible, désordre 4. Humeur variable, il se tracasse pour tout
  • 25. NERVEUX FORMATION : 1. Constance et objectivité dans le caractère afin de pouvoir dominer l’imagination 2. Besoin de s’adapter à la vie pratique (programmation) en combattant l’excès d’activité 3. Travail axé sur le calme et la maîtrise de soi 4. Développer l’esprit de service et d’amour envers les autres
  • 26. SENTIMENTAL VALEUR : l’intimité DEFAUT : la jalousie CARACTERISTIQUES : 1. Profondeur, intensité des sentiments. Réactions intérieures qui marquent la vie et l’action de la personne 2. Solitaire, peu sociable, tracassé par la moindre chose. 3. Pessimiste, il tend à se mépriser 4. Beaucoup d’imagination, doutes, peur, indécision Manque de sens pratique
  • 27. SENTIMENTAL TENDANCES POSITIVES : 1. Fidèle dans l’amitié et le rapport avec les autres 2. Humilité et simplicité, charitable et généreux 3. Intuition artistique, délicatesse, sensibilité TENDANCES NEGATIVES: 1. Tristesse, mélancolie, introversion, indécision 2. Scrupuleux, il prend un soin extrême des choses 3. Manque d’effort et d’endurance, résignation 4. Tendance à l’orgueil, critique, rancune
  • 28. SENTIMENTAL FORMATION : 1. Se laisser guider par la foi et la raison, pas les sentiments 2. Vaincre la timidité, besoin d’aller envers les autres 3. Se connaître, s’accepter, se dépasser 4. Confiance, optimisme, chercher la compagnie et le rapport avec les autres
  • 29. SANGUIN VALEUR : le succès social DEFAUT : l’égoïsme CARACTERISTIQUES : 1. Intelligence pratique, tolérant, libéral, bon chef 2. Exagéré, expansif, affection exagérée, extroverti 3. Manque de réflexion, inconstant, se laisse guider par les apparences 4. Recherche la satisfaction de ses goûts personnels, vit dans le présent
  • 30. SANGUIN TENDANCES POSITIVES : 1. Agréable, sociable, serviable 2. Sincère, authentique, actif et décidé 3. Habile, intuitif TENDANCES NEGATIVES: 1. Inconstance, envie de faire les choses sans réflexion 2. Manque d’esprit de sacrifice: égoïsme, vanité 3. Manque de conscience, il peut se servir des autres 4. Tendance à l’orgueil, critique, rancune
  • 31. SANGUIN FORMATION : 1. Plus de réflexion et de solidité dans ses jugements et principes 2. Formation de la volonté et de la conscience Devenir plus sérieux et discipliné 3. Contrôle de l’imagination 4. Apprendre à respecter les autres, plus grande délicatesse dans le rapport avec les autres
  • 32. FLEGMATIQUE VALEUR : la loi DEFAUT : l’inflexibilité CARACTERISTIQUES : 1. Pratique, actif, réfléchi, méthodique, prévoyant. Objectif, réaliste, pacifique 2. Personnalité structurée: pas de réaction face aux problèmes 3. Peu expressif dans ses sentiments, peu sociable
  • 33. FLEGMATIQUE TENDANCES POSITIVES : 1. Tranquillité et équilibre. Sobriété et modération 2. Maturité: buts sérieux et convictions fortes 3. Sincère, constant et patient. Efficace dans son action TENDANCES NEGATIVES: 1. Insensibilité: apathique et dur de cœur 2. Autosuffisance: égoïsme, orgueil, il n’aime pas le travail en équipe, lent à prendre des décisions, paresseux 3. Scrupuleux, exagération dans la prévoyance, esclave de ses habitudes, peur du changement
  • 34. FLEGMATIQUE FORMATION : 1. Cultiver les sentiments positifs et le travail en équipe Apprendre à apprécier les autres 2. Lutter contre la paresse et les manifestations d’indifférence 3. Vivre la charité, l’affectivité avant la raison
  • 35. AMORPHE VALEUR : le plaisir DEFAUT : la sensualité CARACTERISTIQUES : 1. Paresse, manque de sérieux et sens de la responsabilité Il ne fait que ce qui est obligatoire, manque d’activité 2. Optimiste et aimable, il se laisse traîner par l’ambiance 3. Manque de réalisme, manque d’initiative Manque d’ordre, peu méthodique
  • 36. AMORPHE TENDANCES POSITIVES : 1. Très sociable, mais il se laisse entraîner par les autres 2. Vaillance face aux dangers TENDANCES NEGATIVES: 1. Peu responsable, ponctuel. Manque d’ordre 2. Égoïsme, manque d’idéaux, vit dans le présent 3. Intelligence intéressée, il cherche la satisfaction de ses plaisirs, oisiveté, manque d’attention
  • 37. AMORPHE FORMATION : 1. Recherche des résultats concrets et de l’accomplissement des devoirs 2. Éviter la routine 3. Abnégation et dépassement constants 4. Effort pour s’améliorer dans la distinction, le rapport avec les autres, les formes sociales
  • 38. APATHIQUE VALEUR : la tranquillité DEFAUT : le manque d’activité CARACTERISTIQUES : 1. Tranquillité comme conséquence de son état physique ou psychologique 2. Solitaire, il n’a pas d’amis 3. Il vit dans la routine et la paresse
  • 39. APATHIQUE TENDANCES POSITIVES : 1. Constance et tranquillité 2. Ténacité, enracinement dans ses convictions 3. Discipline et méthode TENDANCES NEGATIVES: 1. Passivité, égoïsme, manque d’engagement 2. Mélancolie et pessimisme 3. Formaliste, rigide, distrait et lent dans son action
  • 40. APATHIQUE FORMATION : 1. Acquisition de la force suffisante pour agir 2. Convictions solides sans se laisser entraîner 3. Recherche de motivations dans tout ce qu’il fait