SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
BOER zoek vrouw
Gepersonaliseerd leren
De boer zoekt vrouw methode (leercyclus)
Met als coach Yvonne Jaspers
(Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
De boer zoekt vrouw methode (leercyclus)
Aan de hand van verschillende belevenissen, en een belevenis die bij de boer past.
(Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
1. Het start met verwachtingen van de Boer en hoe hij denkt dat het zal gaan verlopen.
Wat vind je belangrijk en waar ga je op letten?
Het kenbaar maken van een belevenis/activiteit
De uitvoering
De boer ervaart een belevenis.
Tijdens de belevenis komt veelal Yvon langs. Zij kijkt mee, samen met
3.000.000 kijkers. Yvon kan gedurende de uitvoering feedback gegeven.
De kijkers via facebook, twitter en instagram
Aansluitend beeindigen ze de activiteit.
Rubric
REFLECTIE
Dan vindt er een keukentafel gesprek plaats. Super coach Yvon vraagt, vertel eens…. Hoe
is het gegaan. Kon je jezelf redden, wat waren jouw inzichten hierover? wat waren je
opties? , wat gebeurde er om je heen? wat waren de voor-en nadelen? Veelal legt ze ook
verbinding met voorgaande belevenissen. Hoe was dat dan eerder. (relaties, ervaringen
enz. )
Aansluitend geeft ze hierop feedback
en aandachtspunten voor een volgende belevenis
Dan volgen er meerdere belevenissen, (ontmoetingen)
wederom gevolgd met reflectie en feedback
Het ontwikkelings gesprek
Aan het eind van iedere aflevering vindt er een gesprek
plaats over de ervaringen die de boer heeft meegemaakt.
Aansluitend moet de boer kiezen welke dames hem
dichter naar zijn geluk zouden kunnen brengen.
• De boer wordt uitgedaagd om na het formuleren van
de resultaten een volgende stap te maken.
• welke afweging heb jij gemaakt?
• Met wie wil je verder gaan. Waarom en welke
ervaringen hebben je verder gebracht?
• Welke kwaliteiten heb je gezien? Waarbij zag je dat?
• Welke kwaliteit zou je nog willen zien?
• Hoe ga je dit aanpakken?
• Welke competentie, kennis of kunde zal nog meer
uitgediept kunnen worden. Welke vrouw zou je daar
bij kunnen ondersteunen?
• Wat is je volgende stap en wie kan je daar bij helpen
De boer zoekt vrouw methode (leercyclus)
de volgende verschillende belevenissen.
De logeerweek is begonnen!

Contenu connexe

Similaire à Gepersonaliseerd leren, Boer zoekt vrouw

Training 0p eigen kracht
Training 0p eigen krachtTraining 0p eigen kracht
Training 0p eigen krachtJan De Koning
 
CanDo Power Training nieuw
CanDo Power Training nieuwCanDo Power Training nieuw
CanDo Power Training nieuwCanDo Coaching
 
flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoachingyvo keus
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarAnneke Dekkers
 
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersSessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Stijn Huijsmans
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisGriet Bouwen
 
Guts academy pecha_kucha_2011_v_4
Guts academy pecha_kucha_2011_v_4Guts academy pecha_kucha_2011_v_4
Guts academy pecha_kucha_2011_v_4BureauDolly
 
One life two realities - folder 2011
One life two realities - folder 2011One life two realities - folder 2011
One life two realities - folder 2011new shoes today
 
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Anneke Dekkers
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En IntervisieRinie Altena
 
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerktInnovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerktHenkjan Werkt
 
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorgLeerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorgmoendeco
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach✔Sheila Neijman
 
HORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version finalHORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version finalKarel Van Isacker
 
FOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NWFOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NWArtiva. nl
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 

Similaire à Gepersonaliseerd leren, Boer zoekt vrouw (20)

Training 0p eigen kracht
Training 0p eigen krachtTraining 0p eigen kracht
Training 0p eigen kracht
 
CanDo Power Training nieuw
CanDo Power Training nieuwCanDo Power Training nieuw
CanDo Power Training nieuw
 
flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoaching
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersSessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
 
Levensverhaal
LevensverhaalLevensverhaal
Levensverhaal
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
 
Levensverhaal
LevensverhaalLevensverhaal
Levensverhaal
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
 
Guts academy pecha_kucha_2011_v_4
Guts academy pecha_kucha_2011_v_4Guts academy pecha_kucha_2011_v_4
Guts academy pecha_kucha_2011_v_4
 
One life two realities - folder 2011
One life two realities - folder 2011One life two realities - folder 2011
One life two realities - folder 2011
 
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En Intervisie
 
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerktInnovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
 
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorgLeerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
 
HORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version finalHORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version final
 
FOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NWFOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NW
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
 

Plus de OnderwijsRotonde

Sambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februari
Sambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februariSambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februari
Sambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februariOnderwijsRotonde
 
Gepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droom
Gepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droomGepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droom
Gepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droomOnderwijsRotonde
 
Training Talentvolontwikkelen, Landstede
Training Talentvolontwikkelen, LandstedeTraining Talentvolontwikkelen, Landstede
Training Talentvolontwikkelen, LandstedeOnderwijsRotonde
 
De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren
 De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren
De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van OeverenOnderwijsRotonde
 
De escom - methode - landstede - maree 20161208
De escom - methode - landstede - maree 20161208De escom - methode - landstede - maree 20161208
De escom - methode - landstede - maree 20161208OnderwijsRotonde
 
Procesarchitectuur Herziening Landstede
Procesarchitectuur Herziening LandstedeProcesarchitectuur Herziening Landstede
Procesarchitectuur Herziening LandstedeOnderwijsRotonde
 

Plus de OnderwijsRotonde (8)

Sambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februari
Sambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februariSambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februari
Sambo ict onderwijslogistiek 8 en 9 februari
 
Gepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droom
Gepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droomGepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droom
Gepersonaliseerd Onderwijs, werken aan je droom
 
Makey makey Quality
Makey makey QualityMakey makey Quality
Makey makey Quality
 
Training Talentvolontwikkelen, Landstede
Training Talentvolontwikkelen, LandstedeTraining Talentvolontwikkelen, Landstede
Training Talentvolontwikkelen, Landstede
 
De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren
 De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren
De opstart van een pedagogische relatie’ by Dennis van Oeveren
 
De escom - methode - landstede - maree 20161208
De escom - methode - landstede - maree 20161208De escom - methode - landstede - maree 20161208
De escom - methode - landstede - maree 20161208
 
Procesarchitectuur Herziening Landstede
Procesarchitectuur Herziening LandstedeProcesarchitectuur Herziening Landstede
Procesarchitectuur Herziening Landstede
 
Pedagogischhandelen1
Pedagogischhandelen1Pedagogischhandelen1
Pedagogischhandelen1
 

Gepersonaliseerd leren, Boer zoekt vrouw

  • 2. De boer zoekt vrouw methode (leercyclus) Met als coach Yvonne Jaspers (Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
  • 3. De boer zoekt vrouw methode (leercyclus) Aan de hand van verschillende belevenissen, en een belevenis die bij de boer past. (Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
  • 4. 1. Het start met verwachtingen van de Boer en hoe hij denkt dat het zal gaan verlopen. Wat vind je belangrijk en waar ga je op letten? Het kenbaar maken van een belevenis/activiteit
  • 5. De uitvoering De boer ervaart een belevenis.
  • 6. Tijdens de belevenis komt veelal Yvon langs. Zij kijkt mee, samen met 3.000.000 kijkers. Yvon kan gedurende de uitvoering feedback gegeven. De kijkers via facebook, twitter en instagram Aansluitend beeindigen ze de activiteit. Rubric
  • 7. REFLECTIE Dan vindt er een keukentafel gesprek plaats. Super coach Yvon vraagt, vertel eens…. Hoe is het gegaan. Kon je jezelf redden, wat waren jouw inzichten hierover? wat waren je opties? , wat gebeurde er om je heen? wat waren de voor-en nadelen? Veelal legt ze ook verbinding met voorgaande belevenissen. Hoe was dat dan eerder. (relaties, ervaringen enz. )
  • 8. Aansluitend geeft ze hierop feedback en aandachtspunten voor een volgende belevenis
  • 9. Dan volgen er meerdere belevenissen, (ontmoetingen) wederom gevolgd met reflectie en feedback
  • 10. Het ontwikkelings gesprek Aan het eind van iedere aflevering vindt er een gesprek plaats over de ervaringen die de boer heeft meegemaakt. Aansluitend moet de boer kiezen welke dames hem dichter naar zijn geluk zouden kunnen brengen. • De boer wordt uitgedaagd om na het formuleren van de resultaten een volgende stap te maken. • welke afweging heb jij gemaakt? • Met wie wil je verder gaan. Waarom en welke ervaringen hebben je verder gebracht? • Welke kwaliteiten heb je gezien? Waarbij zag je dat? • Welke kwaliteit zou je nog willen zien? • Hoe ga je dit aanpakken? • Welke competentie, kennis of kunde zal nog meer uitgediept kunnen worden. Welke vrouw zou je daar bij kunnen ondersteunen? • Wat is je volgende stap en wie kan je daar bij helpen
  • 11. De boer zoekt vrouw methode (leercyclus) de volgende verschillende belevenissen. De logeerweek is begonnen!

Notes de l'éditeur

  1. Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie Op zoek naar Matching. Mijn competenties en vaardigheden, kwaliteiten. Wat wil ik nu eigenlijk Spiegelen met de vrouwen Wat heb ik nodig...Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie
  2. Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie Op zoek naar Matching. Mijn competenties en vaardigheden, kwaliteiten. Wat wil ik nu eigenlijk Spiegelen met de vrouwen Wat heb ik nodig...Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie
  3. De start van de beleving
  4. Uitvoering van de beleving
  5. Feedback via rubric Feedback op product
  6. Het reflectie gesprek
  7. Feedback op de reflectie
  8. En opnieuw door de learningpit
  9. De gemaakte ontwikkeling. Oordelen
  10. Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie Op zoek naar Matching. Mijn competenties en vaardigheden, kwaliteiten. Wat wil ik nu eigenlijk Spiegelen met de vrouwen Wat heb ik nodig...Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie