SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
Behandelplan
 Behandelplannen als onderdeel van
          kwaliteitsdenken


      Tony Hardenberg
Aanleiding
 Gesproken met Hank van Geffen, Raad van Bestuur Koraal Groep, over
    SIKOOB, het programma dat hij ontwikkelde voor het toepassen van
    Handelingsplannen.
   De observaties (zie volgende sheet) geven te denken over nut en toepasbaarheid van handelingsplannen
    zoals deze op dit moment worden toegepast. Ik zie het als een maatschappelijk vraagstuk, dat ik de moeite
    vindt om over na te denken en een oplossing voor te vinden.
   Ik weet de oplossing voor het vraagstuk niet, maar ben ervan overtuigd dat de zorg een stuk beter
    (doelmatiger) zou zijn als er een oplossing zou bestaan.
   Ik heb wel ideeën over een oplossing, zelf heb ik ervaring in de sport, in het stellen van (gezamenlijke)
    doelen, plegen van interventies, concreet meten van resultaten, en bereiken van doelstellingen. natuurlijk zijn
    de doelstellingen en doelgroepen niet het zelfde, maar er valt vast iets te leren.
   Ook denk ik dat de huidige stand van zaken van de informatie technologie iets te bieden heeft op dit gebied.
    Maar het zou KISS (Keep It Simple Stupid) opgezet moeten worden, waarbij het gebruikers gemak erg
    belangrijk is, en het aantal te behalen doelen klein. Ook denk ik aan een vorm van periodiseren, waarbij in
    bepaalde perioden (in het jaar) aan gezamenlijke doelen gewerkt kan worden.
   Als sporters (bijvoorbeeld een atleet, hoogspringer of schaatser) terug komen van de vakantie (waar ze even
    lekker alles hebben kunnen eten en drinken) en weer aan de slag gaan, beginnen we met het basis werk
    (conditie, coördinatie). In de winter als het slecht weer is, accent op Krachttraining. . . voeding is het hele jaar
    door belangrijk maar explosiviteit alleen in het wedstrijd seizoen. Zo iets
   En dan zijn er nog de prikkels en motivatie (stimulering en ontmoediging) voor bewoner, personeel en
    omgeving die ervoor zorgen dat de doelen behaald worden
Handelingsplannen observaties
Doelstelling Handelingsplannen          Relatie tussen Diagnostiek en behandeling
 Behoefte peiling aan verandering       Veel instellingen komen na de diagnose niet toe aan
                                            het opstellen van een handelingsplan
 Doelbepaling en diagnose stelling
                                         Ontbreken van vaardigheden
 Strategie bepaling
                                         Beperkt ontwikkelde methode voor opstellen van
 Indicering van gewenste verandering       handelingsplannen
 Generalisatie en stabilisatie          Resultaat
 Evaluatie                              Geen handelingsplan
Functie Handelingsplannen
                                         Ontbrekende doelstellingen
 Afstemmingsfunctie                     Geen evaluatie afspraken
 Overdrachtsfunctie                     Geen onderbouwing voor gemaakte keuzes
 Verantwoordingsfunctie                Probleem bij behandeling
 bezinningsfunctie                      Handelingsplannen, doelstellingen en afspraken zijn
Praktische problemen                        niet concreet genoeg in termen van uitvoerbaarheid en
 Communicatie en gegevensoverdracht        evalueerbaarheid
 Afstemming                             Er wordt weinig gebruik gemaakt van de aanwezige
 Uitvoerbaarheid en uitvoering             informatie over het verloop van de behandeling
 Te hoge werkdruk                       De uitvoering van handelingsplan en evaluatie is
 Ontbreken van concreetheid                weinig concreet (wie doet wat, hoe, en wat is het
                                            beoogde resultaat)
 Efficiënt werken
                                         De communicatie en informatie uitwisseling is
                                            gebrekkig
Hulpverleningsmodel

                     Handelings
Diagnostiek                              Uitvoering               Evaluatie
                       plan


   Hypothesetoetsend model (1)
          Vraag en
                                                      Advies
           klacht

         Probleem                                     Indicatie
        beschrijving                                   stelling

                                                Integratie van
         Clustering
                                                  resultaten

              Hypothesen formulering, operationalisering en
                               toetsing
Hypothesentoetsend model (2)
 Richting gevende hypothesen.
                                 Formuleren van onderzoekshypothesen

                                   Keuze van onderzoeksmiddelen
                                   Vaardige uitvoering
                                                       Uitkomsten van
                                    Onverwachte               toetsing
                                     resultaten

 Terugkoppeling naar richting-             Overzicht van gesteunde en
 Gevende hypothesen.                          Verworpen hypothesen.
 Idiografische theorie                               Waarschijnlijkheid

 Antwoord op hulpvraag
 Behandelingsalternatieven
 Plan voorstel
                                                                     Rispens et al
Hulpverlening cyclus
                                   Hulpverlening
                                      cyclus



              Theoretische
                                                            Praktische cyclus
                 cyclus




Diagnostiek            Handelingsplan               Uitvoering          Resultaat meting



                                        Evaluatie
Denkrichtingen
Behandelconcept
                                         Sociaal netwerk

         Intake en                                    Verblijf                  “Uitstroom”
                     Start
Client   indicatie                                Dagbehandeling
                                   Poliklinisch
                             Ambulant




                                          procesmanagement



                             basis
 Netwerkpartners                                    modules

                                                                   aanvullend
Modules en settingen




   •Ambulant
   •Poliklinisch
   •Dagbehandeling
                                                              Settingen
   •Klinisch

                           Vaardigheden en        Psychische            Medisch               Empowerment naast   Maatschappelijk
Intake, identificatie en
                           competenties trainen   verslavingsgerichte   verslavingsgerichte   betrokkenen         integreren
toetsing
                                                  zorg                  zorg
Behandeling opzetting als game met levels
Structureren & signaleren
                                                           Communicatie




                                                                                                          signaleren
                                                                                  Regionale signalering
                                                              Omgevingreflectie
Perspectief




                                           Zelfreflectie
                   Activiteit   Werken vanuit het „perspectief‟,
                   Dagdeel      kijken vanuit het „nu‟.
                     Dag
                                - (dagboek / geschiedenis van persoon)
                    Week
                     ….
                                Wil je tot leren komen, duidelijk doel stellen.
                                „Presentiebenadering‟
                structureren
De informatie en ideeën in deze presentatie zijn auteursrechtelijk
    beschermd. Ze mogen op geen enkel wijze worden gebruikt voor
              commerciële doeleinden door derde partijen.
. Indien u delen van onze website inhoud wenst over te nemen in uw
           publicatie, gelieve dan uw verzoek te versturen naar
                        Van de Geijn partners b.v.
          Voor meer informatie kunt u contact opnemen met

                           Tony Hardenberg
                          Innovatie architect
                       t.hardenberg@vdgp.nl
                             06-51083974
                             www.vdgp.nl

Contenu connexe

Similaire à Behandelplannen

Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2
Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2
Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2Georges Dockx
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...Adformatie Groep
 
Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012
Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012 Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012
Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012 Dan Kamminga
 
Congres iia strategic_alignment_20062011___iia_template
Congres iia strategic_alignment_20062011___iia_templateCongres iia strategic_alignment_20062011___iia_template
Congres iia strategic_alignment_20062011___iia_templateiiacongres
 
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Raedelijn
 
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330LPC
 
RBA methode: een introductie
RBA methode: een introductieRBA methode: een introductie
RBA methode: een introductieHarry van Vliet
 
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - KwaliteitscirkelInstituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkelhovumc
 
Presentatie Luke Niemegeers
Presentatie Luke NiemegeersPresentatie Luke Niemegeers
Presentatie Luke NiemegeersSven Vanderwegen
 
Meeting monitor responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatie
Meeting monitor   responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatieMeeting monitor   responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatie
Meeting monitor responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatieNico Meyer
 
Ronde tafel zelforganisatie en ICT in de zorg
Ronde tafel zelforganisatie en ICT in de zorgRonde tafel zelforganisatie en ICT in de zorg
Ronde tafel zelforganisatie en ICT in de zorgBerenschot
 
Meer tijd voor zorg
Meer tijd voor zorgMeer tijd voor zorg
Meer tijd voor zorgVBVK
 
Sturen Met Architectuur met GEA V0.9
Sturen Met Architectuur met GEA V0.9Sturen Met Architectuur met GEA V0.9
Sturen Met Architectuur met GEA V0.9gnijkamp
 
'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen
'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen
'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samenUtrecht
 
Klaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionaliseringKlaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionaliseringRaedelijn
 

Similaire à Behandelplannen (20)

Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
 
Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2
Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2
Febelgra hoe-een-goede-strategie-ontwikkelen-v2
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
 
Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012
Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012 Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012
Twynstra gudde presentatie implementatie juni 2012
 
Congres iia strategic_alignment_20062011___iia_template
Congres iia strategic_alignment_20062011___iia_templateCongres iia strategic_alignment_20062011___iia_template
Congres iia strategic_alignment_20062011___iia_template
 
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
 
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330
 
RBA methode: een introductie
RBA methode: een introductieRBA methode: een introductie
RBA methode: een introductie
 
Grip op de AZR
Grip op de AZRGrip op de AZR
Grip op de AZR
 
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - KwaliteitscirkelInstituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
 
Presentatie Luke Niemegeers
Presentatie Luke NiemegeersPresentatie Luke Niemegeers
Presentatie Luke Niemegeers
 
Meeting monitor responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatie
Meeting monitor   responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatieMeeting monitor   responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatie
Meeting monitor responsverhogers en andere tips voor een effectieve evaluatie
 
Ronde tafel zelforganisatie en ICT in de zorg
Ronde tafel zelforganisatie en ICT in de zorgRonde tafel zelforganisatie en ICT in de zorg
Ronde tafel zelforganisatie en ICT in de zorg
 
Meer tijd voor zorg
Meer tijd voor zorgMeer tijd voor zorg
Meer tijd voor zorg
 
Sturen Met Architectuur met GEA V0.9
Sturen Met Architectuur met GEA V0.9Sturen Met Architectuur met GEA V0.9
Sturen Met Architectuur met GEA V0.9
 
'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen
'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen
'Sturen op resultaten' Congres Transformeren doe je samen
 
Klaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionaliseringKlaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionalisering
 
Paul Vanaken
Paul VanakenPaul Vanaken
Paul Vanaken
 

Plus de Van de Geijn Partners

Plus de Van de Geijn Partners (6)

Innovatief besparen
Innovatief besparenInnovatief besparen
Innovatief besparen
 
Detentie concept lelystad
Detentie concept lelystadDetentie concept lelystad
Detentie concept lelystad
 
Anders samenwerken
Anders samenwerkenAnders samenwerken
Anders samenwerken
 
Zorginstelling 3.0
Zorginstelling 3.0Zorginstelling 3.0
Zorginstelling 3.0
 
The three rules of epidemics
The three rules of epidemicsThe three rules of epidemics
The three rules of epidemics
 
Maatschappelijke innovatie
Maatschappelijke innovatieMaatschappelijke innovatie
Maatschappelijke innovatie
 

Behandelplannen

  • 1. Behandelplan Behandelplannen als onderdeel van kwaliteitsdenken Tony Hardenberg
  • 2. Aanleiding  Gesproken met Hank van Geffen, Raad van Bestuur Koraal Groep, over SIKOOB, het programma dat hij ontwikkelde voor het toepassen van Handelingsplannen.  De observaties (zie volgende sheet) geven te denken over nut en toepasbaarheid van handelingsplannen zoals deze op dit moment worden toegepast. Ik zie het als een maatschappelijk vraagstuk, dat ik de moeite vindt om over na te denken en een oplossing voor te vinden.  Ik weet de oplossing voor het vraagstuk niet, maar ben ervan overtuigd dat de zorg een stuk beter (doelmatiger) zou zijn als er een oplossing zou bestaan.  Ik heb wel ideeën over een oplossing, zelf heb ik ervaring in de sport, in het stellen van (gezamenlijke) doelen, plegen van interventies, concreet meten van resultaten, en bereiken van doelstellingen. natuurlijk zijn de doelstellingen en doelgroepen niet het zelfde, maar er valt vast iets te leren.  Ook denk ik dat de huidige stand van zaken van de informatie technologie iets te bieden heeft op dit gebied. Maar het zou KISS (Keep It Simple Stupid) opgezet moeten worden, waarbij het gebruikers gemak erg belangrijk is, en het aantal te behalen doelen klein. Ook denk ik aan een vorm van periodiseren, waarbij in bepaalde perioden (in het jaar) aan gezamenlijke doelen gewerkt kan worden.  Als sporters (bijvoorbeeld een atleet, hoogspringer of schaatser) terug komen van de vakantie (waar ze even lekker alles hebben kunnen eten en drinken) en weer aan de slag gaan, beginnen we met het basis werk (conditie, coördinatie). In de winter als het slecht weer is, accent op Krachttraining. . . voeding is het hele jaar door belangrijk maar explosiviteit alleen in het wedstrijd seizoen. Zo iets  En dan zijn er nog de prikkels en motivatie (stimulering en ontmoediging) voor bewoner, personeel en omgeving die ervoor zorgen dat de doelen behaald worden
  • 3. Handelingsplannen observaties Doelstelling Handelingsplannen Relatie tussen Diagnostiek en behandeling  Behoefte peiling aan verandering  Veel instellingen komen na de diagnose niet toe aan het opstellen van een handelingsplan  Doelbepaling en diagnose stelling  Ontbreken van vaardigheden  Strategie bepaling  Beperkt ontwikkelde methode voor opstellen van  Indicering van gewenste verandering handelingsplannen  Generalisatie en stabilisatie  Resultaat  Evaluatie  Geen handelingsplan Functie Handelingsplannen  Ontbrekende doelstellingen  Afstemmingsfunctie  Geen evaluatie afspraken  Overdrachtsfunctie  Geen onderbouwing voor gemaakte keuzes  Verantwoordingsfunctie Probleem bij behandeling  bezinningsfunctie  Handelingsplannen, doelstellingen en afspraken zijn Praktische problemen niet concreet genoeg in termen van uitvoerbaarheid en  Communicatie en gegevensoverdracht evalueerbaarheid  Afstemming  Er wordt weinig gebruik gemaakt van de aanwezige  Uitvoerbaarheid en uitvoering informatie over het verloop van de behandeling  Te hoge werkdruk  De uitvoering van handelingsplan en evaluatie is  Ontbreken van concreetheid weinig concreet (wie doet wat, hoe, en wat is het beoogde resultaat)  Efficiënt werken  De communicatie en informatie uitwisseling is gebrekkig
  • 4. Hulpverleningsmodel Handelings Diagnostiek Uitvoering Evaluatie plan Hypothesetoetsend model (1) Vraag en Advies klacht Probleem Indicatie beschrijving stelling Integratie van Clustering resultaten Hypothesen formulering, operationalisering en toetsing
  • 5. Hypothesentoetsend model (2) Richting gevende hypothesen. Formuleren van onderzoekshypothesen Keuze van onderzoeksmiddelen Vaardige uitvoering Uitkomsten van Onverwachte toetsing resultaten Terugkoppeling naar richting- Overzicht van gesteunde en Gevende hypothesen. Verworpen hypothesen. Idiografische theorie Waarschijnlijkheid Antwoord op hulpvraag Behandelingsalternatieven Plan voorstel Rispens et al
  • 6. Hulpverlening cyclus Hulpverlening cyclus Theoretische Praktische cyclus cyclus Diagnostiek Handelingsplan Uitvoering Resultaat meting Evaluatie
  • 8. Behandelconcept Sociaal netwerk Intake en Verblijf “Uitstroom” Start Client indicatie Dagbehandeling Poliklinisch Ambulant procesmanagement basis Netwerkpartners modules aanvullend
  • 9. Modules en settingen •Ambulant •Poliklinisch •Dagbehandeling Settingen •Klinisch Vaardigheden en Psychische Medisch Empowerment naast Maatschappelijk Intake, identificatie en competenties trainen verslavingsgerichte verslavingsgerichte betrokkenen integreren toetsing zorg zorg
  • 10. Behandeling opzetting als game met levels
  • 11. Structureren & signaleren Communicatie signaleren Regionale signalering Omgevingreflectie Perspectief Zelfreflectie Activiteit Werken vanuit het „perspectief‟, Dagdeel kijken vanuit het „nu‟. Dag - (dagboek / geschiedenis van persoon) Week …. Wil je tot leren komen, duidelijk doel stellen. „Presentiebenadering‟ structureren
  • 12. De informatie en ideeën in deze presentatie zijn auteursrechtelijk beschermd. Ze mogen op geen enkel wijze worden gebruikt voor commerciële doeleinden door derde partijen. . Indien u delen van onze website inhoud wenst over te nemen in uw publicatie, gelieve dan uw verzoek te versturen naar Van de Geijn partners b.v. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tony Hardenberg Innovatie architect t.hardenberg@vdgp.nl 06-51083974 www.vdgp.nl