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DESIGN: croissance et innovation pour les entreprises - Design de services - VEEB DESIGN

DESIGN: croissance et innovation pour les entreprises. Le design est une activité basée sur la conception aidant à définir une opportunité puis à développer une solution qui va la satisfaire. Cela consiste à rassembler ce qui est désirable du point de vue humain, avec ce qui est techniquement réalisable et économiquement viable pour l’entreprise.

1  sur  46
Ce dont les entreprises ont besoin pour

CROITRE
ET INNOVER

www.veebdesign.com
Et comment...
“   Quel sera notre prochain produit révolutionnaire?
         Où se tiendra notre prochain grand succès?
    Quel avantage compétitif pouvons-nous soutenir?
       Quel nouveau marché allons-nous conquérir?
    Quelle quantité de profits pouvons-nous prévoir?
Cependant...
... nous l’avons compris
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DESIGN: croissance et innovation pour les entreprises - Design de services - VEEB DESIGN

  • 1. Ce dont les entreprises ont besoin pour CROITRE ET INNOVER www.veebdesign.com
  • 3. Quel sera notre prochain produit révolutionnaire? Où se tiendra notre prochain grand succès? Quel avantage compétitif pouvons-nous soutenir? Quel nouveau marché allons-nous conquérir? Quelle quantité de profits pouvons-nous prévoir?
  • 7. LA CROISSANCE N’EST PLUS UN ACQUIS AUTOMATIQUE
  • 8. Le passé a désormais moins à nous apprendre que ce que nous avons réellement besoin de savoir.
  • 10. Les marchés sont fragmentés et l’argent disponible se fait de plus en plus rare.
  • 11. Le risque est partout, et la pression provoque la rigidité, rendant difficile l’essai de nouvelles choses.
  • 12. Plus que jamais, le temps est notre ennemi.
  • 16. Le design peut créer du désir
  • 19. Parler en termes de volumes
  • 22. Qu’est ce que le DESIGN?
  • 23. Une activité basée sur la conception aidant à définir une opportunité puis à développer une solution qui va la satisfaire.
  • 24. FABRICATION Technologie de fabrication Processus Gestion de l’approvisionnement BUSINESS TECHNOLOGIE Prototypage rapide Finance Analyse de l’ingénierie Investissements Electronique et mécanique Analyses économiques Méthodes de programmation Législation Thermodynamique Marketing Statique & Dynamique Opérations Matériaux Technologie de l’information Ingénierie chimique Concurrence et stratégie TECHNOLOGIE BUSINESS (Faisabilité) (Viabilité) DESIGN D’INNOVATION VALEURS HUMAINES (Désirabilité) DESIGN & INTERACTIVITÉ COMPORTEMENT DE L’ORGANISATION Interaction humain-ordinateur Equipes et management Pensée visuelle Ressources humaines Design durable Dynamique d’entreprise Esthétique et forme Négociation Graphisme Expérience de l’utilisateur VALEURS HUMAINES Psychologie Anthropologie Sociologie Ethnographie Recherche des besoins Ethiques
  • 28. Le design est un fil directeur très efficace et le chemin le plus pertinent et fiable pour aller d’un point A à un point B lorsque vous ne savez pas vraiment où se trouve ce fameux point B.
  • 30. Commencer par définir un cadre de travail
  • 32. 1 Définir le problème
  • 33. 2 Définir les objectifs et les éléments de succès
  • 34. 3 Définir l’approche
  • 35. 4 Susciter l’adhésion et le soutien
  • 36. 5 Rassembler les informations
  • 37. 6 Développer et prototyper les idées
  • 38. 7 Analyser les options
  • 39. 8 Prendre les décisions importantes
  • 40. 9 Mobiliser l’équipe
  • 41. 10 Présenter au public interne
  • 42. 11 Rendre public
  • 43. 12 Evaluer le succès
  • 44. L’environnement et les besoins changent perpétuellement.
  • 45. Nous avons besoin de nouvelles méthodes pour comprendre et élaborer les nouvelles propositions de valeurs de demain.
  • 46. MERCI VEEB DESIGN Consultants en design d’expérience et stratégies d’innovations www.veebdesign.com

Notes de l'éditeur

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n
  22. \n
  23. \n
  24. \n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n
  33. \n
  34. \n
  35. \n
  36. \n
  37. \n
  38. \n
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  45. \n
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