SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
Télécharger pour lire hors ligne
Veerle Verspille – Administrateur délégué Dunepanne asbl – veerle.verspille@mloz.be

Contenu connexe

En vedette (18)

le sommeil
le sommeille sommeil
le sommeil
 
Rapport du Sénat sur la loi Dalo
Rapport du Sénat sur la loi DaloRapport du Sénat sur la loi Dalo
Rapport du Sénat sur la loi Dalo
 
Par#11
Par#11Par#11
Par#11
 
Conférence evelyne
Conférence evelyneConférence evelyne
Conférence evelyne
 
Rédaction de tests unitaires avec fakes
Rédaction de tests unitaires avec fakesRédaction de tests unitaires avec fakes
Rédaction de tests unitaires avec fakes
 
Trabajo de tecnología: noticia en Francés
Trabajo de tecnología: noticia en FrancésTrabajo de tecnología: noticia en Francés
Trabajo de tecnología: noticia en Francés
 
Capsoquin
CapsoquinCapsoquin
Capsoquin
 
Présentation réunion 26.06.15
Présentation réunion 26.06.15Présentation réunion 26.06.15
Présentation réunion 26.06.15
 
An exa.ppt
An exa.pptAn exa.ppt
An exa.ppt
 
Fiche développement social
Fiche développement socialFiche développement social
Fiche développement social
 
Cartes postales pourquoi l'ump
Cartes postales  pourquoi l'ump  Cartes postales  pourquoi l'ump
Cartes postales pourquoi l'ump
 
Le code de l'abstinence
Le code de l'abstinenceLe code de l'abstinence
Le code de l'abstinence
 
Paouri presentation ppt
Paouri presentation pptPaouri presentation ppt
Paouri presentation ppt
 
Schema regional de_developpement_de_l_occitan_2015-2020
Schema regional de_developpement_de_l_occitan_2015-2020Schema regional de_developpement_de_l_occitan_2015-2020
Schema regional de_developpement_de_l_occitan_2015-2020
 
Décret visant l'encadrement des loyers
Décret visant l'encadrement des loyersDécret visant l'encadrement des loyers
Décret visant l'encadrement des loyers
 
La croissance, une impasse écologique
La croissance, une impasse écologiqueLa croissance, une impasse écologique
La croissance, une impasse écologique
 
Dp b&c summit
Dp b&c summitDp b&c summit
Dp b&c summit
 
Quizz forum des assos
Quizz forum des assosQuizz forum des assos
Quizz forum des assos
 

Plus de Veerle Verspille

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?
Changer la culture d'entreprise. C'est possible?Changer la culture d'entreprise. C'est possible?
Changer la culture d'entreprise. C'est possible?Veerle Verspille
 
De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?
De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?
De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?Veerle Verspille
 
Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie
Co-creatie, de overtreffende trap van communicatieCo-creatie, de overtreffende trap van communicatie
Co-creatie, de overtreffende trap van communicatieVeerle Verspille
 
Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie
Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatieSociale media, de slow cookers voor een delende organisatie
Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatieVeerle Verspille
 
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenVeerle Verspille
 
Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!
Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!
Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!Veerle Verspille
 
Sociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevendenSociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevendenVeerle Verspille
 
Assels wijkgebeuren op facebook
Assels wijkgebeuren op facebookAssels wijkgebeuren op facebook
Assels wijkgebeuren op facebookVeerle Verspille
 
Yummyyammersession nl agx-1301
Yummyyammersession nl agx-1301Yummyyammersession nl agx-1301
Yummyyammersession nl agx-1301Veerle Verspille
 

Plus de Veerle Verspille (11)

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?
Changer la culture d'entreprise. C'est possible?Changer la culture d'entreprise. C'est possible?
Changer la culture d'entreprise. C'est possible?
 
De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?
De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?
De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?
 
Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie
Co-creatie, de overtreffende trap van communicatieCo-creatie, de overtreffende trap van communicatie
Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie
 
Het nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschapHet nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschap
 
Het nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschapHet nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschap
 
Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie
Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatieSociale media, de slow cookers voor een delende organisatie
Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie
 
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
 
Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!
Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!
Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!
 
Sociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevendenSociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevenden
 
Assels wijkgebeuren op facebook
Assels wijkgebeuren op facebookAssels wijkgebeuren op facebook
Assels wijkgebeuren op facebook
 
Yummyyammersession nl agx-1301
Yummyyammersession nl agx-1301Yummyyammersession nl agx-1301
Yummyyammersession nl agx-1301
 

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Veerle Verspille – Administrateur délégué Dunepanne asbl – veerle.verspille@mloz.be