Poh 20 Beleidsvoering 4 29032011 Vs

V
Beleidsvoering/Analyse van de praktijksituatie,[object Object],Bijeenkomst 4,[object Object],POH 20,[object Object],Dinsdag 29 maart 2011,[object Object],Vera Schoenmakers,[object Object]
Overzicht module Beleidsvoering/Analyse van de praktijksituatie,[object Object],http://www.youtube.com/watch?v=VtLwEHH4Jro,[object Object],Bijeenkomst 1; ,[object Object],1 februari 2011,[object Object],Bijeenkomst 2;,[object Object],8 maart 2011,[object Object],Bijeenkomst 3;,[object Object],15 maart 2011,[object Object],Bijeenkomst 4,[object Object],	  29 maart 2011,[object Object],MACRO: Algemene inleiding beleid en structuur Gezondheidszorg NL,[object Object],MACRO:HA-zorg; ontwikkelingen,[object Object],MICRO; Sterkten/Zwakten eigen praktijk en SWOT,[object Object],MICRO; Probleemgericht werken,[object Object]
Programma bijeenkomst 4,[object Object],14.00  	Welkom en opening,[object Object],14.05		Terugblik op gehele blok,[object Object],14.20		Analyse en werkafspraken en doen!,[object Object],15.15		Pauze,[object Object],15.30 		Opdracht en plenaire terugkoppeling ,[object Object],17.15 		Einde,[object Object]
               Analyse van de praktijk ,[object Object],Analyse,[object Object],		Diagnose,[object Object],Verbeterplannen,[object Object],IMPLEMENTATIE,[object Object]
Werkafspraak,[object Object],Een werkafspraak is een schriftelijk vastgelegde afspraak ,[object Object],over de organisatorische afstemming binnen/buiten de praktijk,[object Object],(zie ook artikel in bijlage),[object Object],Kenmerken;,[object Object],Doel (SMART!!),[object Object],Doelgroep,[object Object],Wie betrokken?,[object Object],Contactpersonen,[object Object],Bevoegdheden/verantwoordelijkheden,[object Object],Implementatie en tijdspad,[object Object]
Het-kant,[object Object],Wij-kant,[object Object],Wij-kant,[object Object],Vormkracht,[object Object],Samenwerkingskracht,[object Object],      Ik-kant,[object Object],      Ik-kant,[object Object],Beeldkracht,[object Object],Voedingskracht,[object Object],Zij-kant = belanghebbenden,[object Object]
Het Projectcontract,[object Object],INHOUD,[object Object],Projectdefinitie   	(Uitdaging, aanleiding,doelstelling,resultaten,afbakening, ,[object Object],			effecten en randvoorwaarden),[object Object],Activiteitenplan 	(Deelresulaten,activiteiten, fasering/projectstructuur),[object Object],Beheersplan		(Tijd,Geld,Kwaliteit,Info, Communicatie en Organisatie),[object Object]
De 7 W’s: ,[object Object],Waarom? 	(Why) 	,[object Object],Wat? 		(What) 	,[object Object],Welke wijze? 	(Which method)	,[object Object],Wie? 		(Who),[object Object],Waarmee? 	(What with)			,[object Object],Waar? 		(Where)			,[object Object],Wanneer? 	(When)			,[object Object]
6 Denkpetten van Edward de Bono,[object Object],WIT; Feiten, objectief,[object Object],ROOD; Emotie, gevoel, intuitie,[object Object],ZWART; Negativiteit, Doemdenken,[object Object],GEEL;  Optimisme, kansen, opportunisme,[object Object],GROEN; Creativiteit, beweging,[object Object],BLAUW; Proces-interventie, helicopter,[object Object]
Oefening,[object Object],Werk in duo’s;,[object Object],[object Object],	in jouw eigen praktijk,[object Object],[object Object], Waarom? Wat? Welke wijze?Wie?Waarmee? Waar? Wanneer?,[object Object],[object Object],[object Object]
	Hoe? (strategie)
	Wat heb je nodig?,[object Object]
De Techniek van het omdenken,[object Object],Wachten,[object Object],Accepteren,[object Object],Bekrachtigen,[object Object],Respecteren,[object Object],Doorzetten,[object Object],Focussen,[object Object],Terugdenken,[object Object],Elimineren,[object Object],Importeren,[object Object],Collaboreren,[object Object],Verleiden,[object Object],Etaleren,[object Object],Rolverwisselen,[object Object],Ontregelen,[object Object],Omkeren,[object Object], ,[object Object]
Toetsing module,[object Object],Literatuur   			Praktijksituatie,[object Object],Opdracht: 	Beschrijf jouw eigen 				praktijkorganisatie (+Spinmodel van omgeving)en maak een analyse van sterke en zwakke punten en een verbeterplan (totaal max. 4 A 4)     ,[object Object],Inleverdatum: 	19 april 2011,[object Object],Terug 		10 mei 2011,[object Object],Mailen naar; vera@5vs.nl,[object Object]
1 sur 14

Recommandé

Public Relations Management Session 4 Tools In Media Relations par
Public Relations Management   Session 4   Tools In Media RelationsPublic Relations Management   Session 4   Tools In Media Relations
Public Relations Management Session 4 Tools In Media RelationsMoksh Juneja
5.4K vues20 diapositives
Actieonderzoek in het hbo par
Actieonderzoek in het hboActieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hboTonnie Van Der Zouwen
1.3K vues26 diapositives
Coaching met hart en hoofd network share par
Coaching met hart en hoofd network shareCoaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network shareSwannet Andre
559 vues28 diapositives
Visie op leren voor het beroepsonderwijs par
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsNoordhoff Health
487 vues39 diapositives
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs par
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsNoordhoff Health
288 vues39 diapositives
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa... par
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Lieke
600 vues16 diapositives

Contenu connexe

Similaire à Poh 20 Beleidsvoering 4 29032011 Vs

Teambuilding Factory par
Teambuilding FactoryTeambuilding Factory
Teambuilding FactoryKarnoe Dorenbos MCM MSc
488 vues19 diapositives
Teambuilding Factory par
Teambuilding FactoryTeambuilding Factory
Teambuilding FactoryReinderbakker
272 vues19 diapositives
Workshop 14oktober2010 par
Workshop 14oktober2010Workshop 14oktober2010
Workshop 14oktober2010Ilya Zitter
328 vues19 diapositives
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen par
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenPhilippe Bailleur
1.5K vues94 diapositives
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11 par
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11Crowdale.com
493 vues28 diapositives
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers par
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkerselsfrigge
606 vues6 diapositives

Similaire à Poh 20 Beleidsvoering 4 29032011 Vs(20)

Workshop 14oktober2010 par Ilya Zitter
Workshop 14oktober2010Workshop 14oktober2010
Workshop 14oktober2010
Ilya Zitter328 vues
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen par Philippe Bailleur
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Philippe Bailleur1.5K vues
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11 par Crowdale.com
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Crowdale.com493 vues
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers par elsfrigge
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
elsfrigge606 vues
Avily Z Werkklimaat Productpresentatie par guest1479e4e
Avily Z Werkklimaat ProductpresentatieAvily Z Werkklimaat Productpresentatie
Avily Z Werkklimaat Productpresentatie
guest1479e4e354 vues
Verbeter uw praktijkvoering met lean par Raedelijn
Verbeter uw praktijkvoering met leanVerbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met lean
Raedelijn879 vues
Intervisie: een andere kijk op samen leren par Herman Post
Intervisie: een andere kijk op samen lerenIntervisie: een andere kijk op samen leren
Intervisie: een andere kijk op samen leren
Herman Post1.2K vues
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830 par paultissingh
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
paultissingh1.6K vues
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007 par Sietze Jan Kamstra
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Deell.eu - Professionals doen het zelf - professionele ontwikkeling van onderop par Edo Plantinga
Deell.eu - Professionals doen het zelf - professionele ontwikkeling van onderopDeell.eu - Professionals doen het zelf - professionele ontwikkeling van onderop
Deell.eu - Professionals doen het zelf - professionele ontwikkeling van onderop
Edo Plantinga931 vues
Els Oosthoek Veerkrachtige innovatieteams par Els Oosthoek
Els Oosthoek Veerkrachtige innovatieteams Els Oosthoek Veerkrachtige innovatieteams
Els Oosthoek Veerkrachtige innovatieteams
Els Oosthoek48 vues

Poh 20 Beleidsvoering 4 29032011 Vs