9. ”Jos ammattikenttämme ei onnistu
ottamaan haltuun uusia
teknologioita ja sosiaalista mediaa,
on suuri riski siihen että meistä tulee
reliikkejä ja yhdentekeviä
palveluidemme käyttäjille.”
- Nuorisotyöntekijä, Skotlanti,
Screenagers -tutkimus (2016)
10. “Vaikka emme asettaisikaan tavoitteeksi kaikkien
nuorten kasvattamista ohjelmoijiksi tai maker-
kulttuurin edelläkävijöiksi, monet näkökulmat
resonoivat ammatillisen perustamme kanssa.
Mikä tahansa toiminta, joka tukee asiakkaidemme
oma-aloitteisuutta, elinikäistä oppimista,
luovuutta ja ennen kaikkea uskoa itseensä on
selkeästi osa menetelmiemme kirjoa.”
11.
12. TO CHANGE THE FATE OF ONE
INDIVIDUAL IS TO CHANGE THE
WORLD.
-Terry Pratchett, ”Soul Music”
13. Digitalisaatio ei ole jotain mikä
tapahtuu tulevaisuudessa.
Se tapahtuu nyt.
(Ja on jo tapahtunut)
20. “Ajatus siitä, että joku ymmärtäisi kaiken
digitaalisesta mediasta [tai teknologiasta -
toim.huom.] vain ikänsä vuoksi on yhtä
naurettava kuin ajatus siitä, että tietäisin kaiken
maailmasta vain koska nukun kirjastossa.”
- Any Pöyskö, WienXtra - medienzentrum
21. Digitaalinen kuilu
• Pääsy teknologiaan (Access to technology)
• Teknologiataidot (Skills to use technology)
• Ymmärrys teknologiasta (Understanding of how technology
works)
22. “Kyse on olemassaolevista perusarvoista ja
tavoitteista, ja teknologian tulee seurata
niitä.
Ei ole niinkään kyse teknologisten taitojen
oppimisesta kuin työkalusta, jolla
asiakkaamme voivat ilmaista itseään.”
- Nuorisotyöntekijä, Pohjois-Irlanti
Screenagers -tutkimus (2016)
29. Opitaan esimerkiksi siitä, miten..
• Teknologia toimii
• Teknologiaa voi hyödyntää
• Teknologiaa voi hallita
• Käytännön teknologiataitoja sovelletaan
• Teknologialla voi vaikuttaa
32. Ryhmässä toimimalla..
• Opitaan yhdessä, myös toisiltamme
• Vertaisoppiminen keskeistä, koska kaikilla on eri taitopohja
• Ryhmässä kaikkien ei tarvitse osata kaikkea (pätee kaikkeen
ryhmätoimintaan)
• Vaikuttavuus usein tehostuu
35. Kokeileva värkkäily
• Toiminnallinen teknologiakasvatus voi olla myös henkilökohtaisia
projekteja
• Maker -kulttuuriin kuuluu silti jakamisen ja vertaistuen periaate,
jota kannattaa hyödyntää
• Ei tarvitse olla valmista “opetussuunnitelmaa” tai mitattavaa
taitotavoitetta, vaan voi lähteä rohkeasti tekemään ja soveltamaan