Diseñe dos mándalas con la misma información, solo diferente diseño.. Ya que no tenia ni idea de como realizarlas..

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DETECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENSION BARQUISIMETO
ESCUELA DETURISMO
Mándalas
Alumna: CastilloVictmarlis
C.I. 25,747,081
Materia:Taller de Supervisión de
Personal.
Barquisimeto, enero 2016

2. Características
Elementos esenciales
del contrato de
trabajo
¿Quiénpuedeser
contratado?
Comunicación
de los servicios
públicos
Tipos de contratos
Contrato ocasional
Contrato por tiempo determinado
Contrato por tiempo indeterminado
Contrato por trabajo de obras
Efecto Legal de la CRBV
Contrato verbal de trabajo
Contrato escrito de trabajo
Contrato de trabajo realidad
Contrato independiente
Contrato de trabajo a termino fijo inferior a 1 año
La ley desarrolla lo relativo a las
obligaciones que genera entre las
partes el contrato de trabajo y en
especial, aquella que tiene que ver
con la obligación concreta que
asume el trabajador de prestar un
servicio de carácter personal, que
constituye la obligación principal
del trabajador con respecto al
patrono, y la de este de pagar la
remuneración convenida.
Con estos efectos se debe cumplir
una serie de obligaciones:
1. Frente al patrono.
2. Frente al estado

3. Contrato deTrabajo
Es aquel por el cual una
persona natural se obliga
a prestar un servicio
personal a otra persona
natural o jurídica
La ley desarrolla lo relativo a las obligaciones que genera entre
las partes el contrato de trabajo y en especial, aquella que
tiene que ver con la obligación concreta que asume el
trabajador de prestar un servicio de carácter personal, que
constituye la obligación principal del trabajador con respecto al
patrono, y la de este de pagar la remuneración convenida.
Relación con
la supervisión
de Personal
En la actualidad las técnicas
empleadas para la
contratación de personal,
tienen que ser mas
subjetivas determinando los
requerimientos de los
recursos humanos; siempre
buscando candidatos
idóneos, evaluando tanto su
habilidad física como
mental, para así obtener un
personal calificado y que
pueda desempeñarse en
cualquier área de la
empresa.