SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Startup Hiring. Feel the difference


   Специально для Innovation friends
Реалии хайринга в стартапы
Четкие требования - наше все!
Объявление о вакансии
Представлениепрезентация работы
           в стартапах
Реалии ИТ рынка
Реакция айтишников на хайринг
Ощущения
Не теряйте
Большинство синьеров
Мидлы
Джуниоры
Кандидаты MUST DIE
•   Скучные
•   Узкоглядные
•   Ленивые
•   Не
    впечатляющие
Кандидаты MUST HAVE
•   Разносторонние
•   Умные
•   Интересующиеся
•   Open source
•   Разный опыт
•   Заграница
Любознательные с умом
Social skills are important 
Interview
•   Конкретные кейсы на собеседовании
•   Приятная атмосфера
•   Коллеги
•   Еда
•   Рекомендации
Main
• Fit to culture
• Skills
• Motivation
• Chemistry
Интересуйтесь не только резюме 
Highlights

• Events! Общаемся и пиаримся.
  Выступленияспонсорствошумиха
• Замечайте и заинтересовывайте таланты
• Приглашайте в гости 
• Делайте интересные события в офисе без
  хайринга
• Ведите базу, отмечайте детали
• Stay Tuned – без найма!
• Давайте feedback
Кандидат помни!
Ценностные вопросы

•   Что бы вы хотели от: работы, проекта, руководителя…?
•   Что было бы идеальным в …?
•   Почему вы используете ваш способ лидерства в команде?
•   Почему вы выбрали вашу работу?
•   Что для вас важно в …? Почему вы считаете это таким
    важным?
•   Вспомните момент, когда вы испытывали особенное
    удовлетворение от работы? Что это было? Почему это
    было так важно для вас?
•   Кто вы в ваши лучшие моменты?
•   Чем другие люди надоедают вам и что сводит их с ума?
•   Как вы узнаете, что получаете то, что хотите?
Заманить и сохранить
Замечайте, что ваши люди любят
И ложитесь в пельмени, если того
      требует ситуация 
Вы собрали команду! Празднуйте 
А поговорить?! 

      E-mail: vpridatko@yandex.ru
      http://ua.linkedin.com/in/viktoriya
         prydatko
      www.hr-maverick.blogspot.com
      twitter: nikavika
      skype: vprydatko
      facebook.com/vika.prydatko
      pridatko.moikrug.ru
      Телефон: +38 (067) 732-47-55
                 +38 (099) 778-98-03

Contenu connexe

Tendances

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a Skill2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a SkillNataliya Kukoba
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина МатвееваDiana Dymolazova
 
IT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 ПридаткоIT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 ПридаткоPechaKucha Ukraine
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомSQALab
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Startup Club
 
Вика Придатко - Радости интервью с программистом
Вика Придатко - Радости интервью с программистомВика Придатко - Радости интервью с программистом
Вика Придатко - Радости интервью с программистомLuxoft Education Center
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)IT Spring
 
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.IT-HR Club
 
Виктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamВиктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamАнна Атрошкина
 
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвагаТаланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвагаIT-Доминанта
 
поиск работы в It. как правильно себя продавать i_tmozg_bb_2013
поиск работы в It. как правильно себя продавать  i_tmozg_bb_2013поиск работы в It. как правильно себя продавать  i_tmozg_bb_2013
поиск работы в It. как правильно себя продавать i_tmozg_bb_2013ITmozg
 
Нетворкинг. Теххи Полонская
Нетворкинг. Теххи ПолонскаяНетворкинг. Теххи Полонская
Нетворкинг. Теххи ПолонскаяAlexa Rudakovskaya
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Mike Pritula
 
Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10Empatika
 
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.Igor Debatur
 
как выбрать идею для своего проекта
как выбрать идею для своего проектакак выбрать идею для своего проекта
как выбрать идею для своего проектаДенис Марков
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Yuliia Zolotarenko
 

Tendances (19)

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a Skill2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a Skill
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина Матвеева
 
2013- HR sapiens
2013- HR sapiens2013- HR sapiens
2013- HR sapiens
 
IT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 ПридаткоIT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 Придатко
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицом
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
 
Вика Придатко - Радости интервью с программистом
Вика Придатко - Радости интервью с программистомВика Придатко - Радости интервью с программистом
Вика Придатко - Радости интервью с программистом
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
 
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
 
Виктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamВиктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP Team
 
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвагаТаланты рекрутера не только слабоумие и отвага
Таланты рекрутера не только слабоумие и отвага
 
поиск работы в It. как правильно себя продавать i_tmozg_bb_2013
поиск работы в It. как правильно себя продавать  i_tmozg_bb_2013поиск работы в It. как правильно себя продавать  i_tmozg_bb_2013
поиск работы в It. как правильно себя продавать i_tmozg_bb_2013
 
Нетворкинг. Теххи Полонская
Нетворкинг. Теххи ПолонскаяНетворкинг. Теххи Полонская
Нетворкинг. Теххи Полонская
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10
 
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
 
как выбрать идею для своего проекта
как выбрать идею для своего проектакак выбрать идею для своего проекта
как выбрать идею для своего проекта
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?
 

En vedette

How to create a website in one night and become a dream developer
How to create a website in one night and become a dream developerHow to create a website in one night and become a dream developer
How to create a website in one night and become a dream developerSigma Software
 
Pharmalinks Global Regulatory Partners
Pharmalinks Global Regulatory PartnersPharmalinks Global Regulatory Partners
Pharmalinks Global Regulatory Partnersjcroskerry
 
аутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксискомаутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксискомPraxisCom LLC
 
Continuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling eventContinuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling eventViktoriya Pridatko
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 
Kostenko ux november-2014_1
Kostenko ux november-2014_1Kostenko ux november-2014_1
Kostenko ux november-2014_1Alex Tumanoff
 
Applying Six Sigma in Software Companies - siddhesh trivedi
Applying Six Sigma in Software Companies -  siddhesh trivediApplying Six Sigma in Software Companies -  siddhesh trivedi
Applying Six Sigma in Software Companies - siddhesh trivediSiddhesh Trivedi
 
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Finирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-FinAlexei Lupan
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Kelly Services Russia
 
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2DiggersIT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2DiggersDataArt
 

En vedette (15)

Start Up Hiring
Start Up HiringStart Up Hiring
Start Up Hiring
 
Searching for podcasts and i tunes university
Searching for podcasts and i tunes universitySearching for podcasts and i tunes university
Searching for podcasts and i tunes university
 
Staff recruitment 2014
Staff recruitment 2014Staff recruitment 2014
Staff recruitment 2014
 
How to create a website in one night and become a dream developer
How to create a website in one night and become a dream developerHow to create a website in one night and become a dream developer
How to create a website in one night and become a dream developer
 
Pharmalinks Global Regulatory Partners
Pharmalinks Global Regulatory PartnersPharmalinks Global Regulatory Partners
Pharmalinks Global Regulatory Partners
 
аутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксискомаутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксиском
 
Continuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling eventContinuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling event
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 
HR-завтра
HR-завтраHR-завтра
HR-завтра
 
Kostenko ux november-2014_1
Kostenko ux november-2014_1Kostenko ux november-2014_1
Kostenko ux november-2014_1
 
Applying Six Sigma in Software Companies - siddhesh trivedi
Applying Six Sigma in Software Companies -  siddhesh trivediApplying Six Sigma in Software Companies -  siddhesh trivedi
Applying Six Sigma in Software Companies - siddhesh trivedi
 
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Finирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
 
E-staff презентация-2013
E-staff презентация-2013E-staff презентация-2013
E-staff презентация-2013
 
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2DiggersIT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
 

Similaire à Startup hiring

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
 
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференцииОмские ИТ-субботники
 
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...Roman Dusenko
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)SQALab
 
PR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - EnactusPR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - EnactusDmytro Voytko
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Roman Dusenko
 
Где прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.conf
Где прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.confГде прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.conf
Где прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.conflashkova
 
Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насIgor Solodov
 
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартамКоманда по международным стандартам
Команда по международным стандартамElizaveta Shtoff
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до командыRoman Dusenko
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать? Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать? Maxim Chebotarev
 
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоКорпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Anton Malkov
 
Промо: Интенсив по карьере. 20:10
Промо: Интенсив по карьере. 20:10Промо: Интенсив по карьере. 20:10
Промо: Интенсив по карьере. 20:10Khristina Stetska
 
Как создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетяхКак создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетяхAlexander Stoma
 

Similaire à Startup hiring (20)

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
 
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
 
бери и делай!
бери и делай!бери и делай!
бери и делай!
 
PR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - EnactusPR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - Enactus
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
 
Где прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.conf
Где прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.confГде прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.conf
Где прячется спонсор. Вера Бойко для I_Love_Events.conf
 
Events
EventsEvents
Events
 
Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у нас
 
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартамКоманда по международным стандартам
Команда по международным стандартам
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
 
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать? Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
 
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоКорпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
 
Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Работа или бизнес?
Работа или бизнес?
 
Промо: Интенсив по карьере. 20:10
Промо: Интенсив по карьере. 20:10Промо: Интенсив по карьере. 20:10
Промо: Интенсив по карьере. 20:10
 
Как создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетяхКак создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетях
 

Plus de Viktoriya Pridatko

"HR Bullshit в IT. Доколе?"
 "HR Bullshit в IT. Доколе?" "HR Bullshit в IT. Доколе?"
"HR Bullshit в IT. Доколе?"Viktoriya Pridatko
 
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Viktoriya Pridatko
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Viktoriya Pridatko
 
мотивационное управление
мотивационное управлениемотивационное управление
мотивационное управлениеViktoriya Pridatko
 
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Viktoriya Pridatko
 

Plus de Viktoriya Pridatko (8)

"HR Bullshit в IT. Доколе?"
 "HR Bullshit в IT. Доколе?" "HR Bullshit в IT. Доколе?"
"HR Bullshit в IT. Доколе?"
 
выбор Hr
выбор Hrвыбор Hr
выбор Hr
 
Saving private pm
Saving private pmSaving private pm
Saving private pm
 
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
 
Код менеджера
Код менеджераКод менеджера
Код менеджера
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?
 
мотивационное управление
мотивационное управлениемотивационное управление
мотивационное управление
 
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
 

Startup hiring