SlideShare une entreprise Scribd logo

Gazette des Saisonniers des vallees Aure Louron realisee par le GIPE Saint-Lary

Philippe Villette
Philippe Villette
Philippe VilletteRédacteur à Scoop.it Aure Louron

Gazette des saisonniers des vallées d'Aure et du Louron

Gazette des Saisonniers des vallees Aure Louron realisee par le GIPE Saint-Lary

1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
La Gazette des Saisonnierswww-emploi-saisonnier-saint-lary.fr
Guichet Initiative Pluriactivité Emploi
Galerie Commerciale
65170 Saint-Lary-Soulan
Tél : 05.62.40.08.14
AU DOS : EDF, partenaire du développement économique local
Zoom Emploi
Retour sur le Forum pour l'Emploi ...page 3
Zoom 1 6/25 ans
La Mission Locale vous conseille...page 4, 5
Dossier: les 20 ans du GIPE
Les actions...page 6, 7
Zoom Métiers
Dans la peau d'un Pisteur Secouriste...page 8, 9
Avec Safia-Lise SAIGHY
Zoom Territoire
Des initiatives dans nos vallées...page 10
Présentation de Scoop-it
Espace Détente et Soutien
Horoscope Saison, Voeux...page 11
LE GIPE vous propose...
Le GiPE
vOus
aiDe !
2
Le GIPE a 20 ans.
Quelle est la plus belle maniè-
re de fêter l'anniversaire d'une
structure qui est au service
des travailleurs saisonniers
depuis 20 ans ?
Il y a mille et une façons de le faire ! L'équipe du
GIPE a choisi la plus simple, celle qui consiste à
rester dans l'esprit du dispositif depuis ses débuts
et donc, d'organiser un 16ème forum qui, à lui seul,
résume l'ensemble de l'oeuvre accomplie. Pour ce
faire, ce 16ème forum a été accompagné d'une
exposition portant témoignage de ce parcours et
soulignant l'aide précieuse apportée par les nom-
breux bénévoles qui l'ont soutenu.
Fidèle à sa qualité d'innovation, le GIPE a élargi le
nombre de ses missions. Des passerelles ont été
mises en place en direction de structures diverses,
telles que les Maisons de la saisonnalité qui
travaillent également pour favoriser la mobilité des
saisonniers et promouvoir les échanges mer­
montagne.
Aussi, lors de cet anniversaire, le Président du
GIPE, Maire de Saint-Lary-Soulan, accompagné
par le 3ème Vice Président de la Communauté
d’Agglomération Hérault Méditerrannée, a signé
sous le parrainage de M. Le Sous-Préfet de
Bagnères-de-Bigorre, une convention de parte-
nariat avec la Maison du Travail Saisonnier du Cap
d'Agde. Cette convention vient formaliser des
échanges qui étaient déjà en cours depuis plu-
sieurs années, et vient à point nommé mettre en
exergue ce rapprochement entre deux structures
appartenant maintenant à la même Région
Occitanie Pyrénées-Méditérranée. Au cours de ce
forum, le GIPE a également accueilli des représen-
tants des territoires : Narbonne-Béziers, Vendée et
Charente-Maritime.
Cet anniversaire a donc été largement placé sous
le signe de la recherche de solutions nouvelles,
permettant une approche différente de la lutte
contre le travail précaire. L'esprit du GIPE a donc
été largement suivi et respecté. La commune de
Saint-Lary-Soulan, par l'intermédiaire du GIPE,
poursuit ainsi sa politique d'amélioration des
conditions de vie et de travail des saisonniers.
Toute l'équipe du GIPE se joint à moi pour vous
souhaiter d'excellentes fêtes de fin d'année.
Daniel GASPA.
A réaliser vos démarches administratives :
=> Actualisation, préinscription demandeur d’emploi, affiliation à la Sécurité Sociale, dossier d’APL, RSA, CMU et CMUC-C,
=> Rendez-vous avec les différents partenaires, Pôle-Emploi, CAF, CPAM, Maison Départementale de la
Solidarité, CCI, CILEO, ADIL, permanences de la Mission Locale et de CAP EMPLOI dans les locaux du GIPE.
LLEE MMOOTT DDUU PPRREESSIIDDEENNTT DDEELLEEGGUUEE
Le contexte
En juillet 2014, le Gouvernement a lancé une nou-
velle étape de la réforme de l’État, complémentaire
de la réforme territoriale.
Parallèlement à la création des métropoles, au
redécoupage des régions, la loi NOTRe précise les
compétences de chaque échelon territorial. Dans
ce cadre, le Gouvernement a fixé comme chantier
prioritaire le confortement de l'échelon départemen-
tal, dont est réaffirmée la mission de proximité vis à
vis des usagers. La création des Maisons de l’État
répond à cet objectif de proximité et de meilleure
visibilité de la présence de l’État dans les territoires
ruraux. Les Maisons de l’État reposent sur le prin-
cipe de mutualisation des locaux et de certaines
fonctions support.
Ouverture d'une Maison de l'Etat
à Lannemezan
Le ministre de l'Intérieur, a inauguré le 27 mai 2016
la Maison de l'État de Lannemezan. Cette Maison
de l'Etat, située 88 rue Laurent Tailhade à Lan-
nemezan (ancienne DDE, proche de l'ancienne
gendar-merie) est opérationnelle depuis le 1 janvier
2016.
Concrétement quels services sont
présents ?
Les usagers peuvent rencontrer différents ser-
vices sur rendez-vous.
Les structures qui siègent de manière permanente :
La CPAM, l'Education Nationale, la Direction
Départementale des Territoires, la Mission Locale
uniquement pour le dispositif de la Garantie Jeunes
Les structures qui tiennent des permanences :
La CAF (Caisse d'Allocations Familiales) le
vendredi.
La CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la
Santé au Travail) le jeudi.
Concernant la Direction Départementale des Terri-
toires, les personnes peuvent être informées par le
service urbanisme notamment sur la fiscalité de
l'urbanisme et les communes peuvent également
être conseillées. Rendez-vous téléphoniques le
mardi matin, le jeudi matin et le vendredi matin au
05.62.40.23.00.
La Maison de l'Etat est aussi le point de départ pour
les candidats à l'examen du permis de conduire.
UUNNEE MMAAIISSOONN DDEE LL''EETTAATT AA LLAANNNNEEMMEEZZAANN
Pour prendre rendez-vous en ligne avec votre CAF
à la Maison de l'Etat, le service est gratuit,
disponible 24h/24, 7j/7. Rendez-vous sur le site
cafdeshautespyrenees.espacerendezvous.com/lan
nemezan.html
Lors de la 1ère utilisation, il faut créer un compte
pour pouvoir valider la réservation. Un mail
d’activation du compte est envoyé lors de la
création de ce compte. Les fois suivantes, il suffit
de s’identifier pour prendre RDV. Une fois le RDV
enregistré, un mail de confirmation est envoyé.Il
est possible d’annuler ou de déplacer un RDV.
Dans ce cas, un mail d’annulation du RDV est
envoyé.
Pour une demande de Rsa => Veuillez tout
d'abord effectuer une estimation de vos droits au
Rsa sur www.caf.fr . Suite à cette simulation et si
vous souhaitez un RDV avec un travailleur social
contactez la Caf en téléphonant au 0 810 25 65 10
ou par mail à partir du site Caf.fr
LLEE GGIIPPEE,, UUNNEE MMaaiissoonn ddee sseerrvviicceess aauu ppuubblliicc AA SSAAIINNTT--LLAARRYY--SSOOUULLAANN
A trouver un emploi :
Diffusion d’une liste d'offres d’emploi. Pour cela, il faut venir avec votre CV ou si vous ne pouvez pas vous déplacer, l’envoyer à
candidatures@perenne.org / Mise en relation en fonction de vos compétences et de vos attentes auprès des employeurs adhérents /
Possibilité d’aide à la rédaction de CV et lettres de motivation et de copies.
A suivre une formation : aide au montage financier du dossier, lien avec les organismes de formation...
LLEE GGIIPPEE,, uunn PPOOIINNTT DD''AAPPPPUUII ddee llaa MMCCEEFF ddee BBaaggnnèèrreess--ddee--BBiiggoorrrree
Zoom Services
... Retour sur Le Forum pour l'Emploi
de Saint-Lary-Soulan, quels résultats ?
L'Equipe du GIPE vous propose de mesurer les effets sur l'emploi de la manifestation.
3
Au départ, le Forum pour l'Emploi saisonnier de St-
Lary était le seul salon de recrutement du dépar-
tement. Aujourd’hui les forums sont nombreux, et
chaque salon développe ses spécificités. Celui co-
organisé par le GIPE des Vallées d'Aure et du
Louron et le Pôle Emploi de Lannemezan répond
toujours autant aux besoins du territoire.
Le FORUM de Saint-Lary, c’est :
265 postes à pourvoir
45 entreprises présentes
50 % des offres étaient logées
58% de taux de recrutement
(Le pourcentage exact d’offres pourvues à plus
long terme grâce au forum est plus élevé mais le
GIPE ne parvient pas à obtenir le retour de tous les
employeurs bien qu’ils soient relancés).
400 visiteurs
87% des visiteurs expérimentés
et/ou qualifiés
31% proviennent du canton
Neste-Aure-Louron
Un bilan détaillé de la manifestation est réalisé
avec étude des profils recueillis (analyse offres /
demande, expérience, localisation géographique,
étude des enquêtes de satisfaction car les CV de
tous les candidats sont récoltés lors de l’inscription
à la manifestation).
12 organismes d'information
6 organismes de formation
7 territoires présentaient les
possibilités de travail l'été
•l’EREF du Pays des Coteaux,
•les territoires du littoral (Vendée/ Charente-
Maritime / Cap d’Agde / Narbonne-Béziers),
•l’Association touristique du Sobrarbe
12 bénévoles "au petit soin"
Offres variées et bien affichées
Cafés gratuits
Sandwiches offerts
Grand Jeu qui permet de gagner
des forfaits de ski et des entrées
aux centres thermo-ludiques
Employeurs et candidats sont satisfaits de la
manifestation d’après les enquêtes. Les recruteurs
trouvent des profils qualifiés et les saisonniers des
offres d’emplois variées avec souvent un contrat à
la clé...
En Bref :
Bilan détaillé de la manifestation sur demande à
gipe65@perenne.org
Zoom emploi
AVANT LE FORUM
Invitation des entreprises, recueil des offres, relance des employeurs en
Coordination avec l'Equipe du Pôle Emploi de Lannemezan.
Réalisation de l’Affiche, contenu et graphisme.
Communication : réalisation de dossiers de presse et diffusion, relance aux
média, interview radio et presse locale.
Logistique ; Impression des offres, affichage, création de l’affichage
individualisé pour chaque stand (descriptif et photos de la structure)
Mise en place restauration : buvette, café, service des repas.
Recherche de personnel bénévoles.
Préparation de la salle avec l’aide du personnel de la Mairie de Saint-Lary-
Soulan.
Communication auprès des partenaires, relances, suivi des inscriptions
Réception des candidatures en amont, tri des cv et realisation des pochettes
remises sur les stands pour chaque employeur.
APRES LE FORUM
Traitement des données : analyse des CV, des enquêtes de satisfaction.
Point systématique par mail, par téléphone avec tous les employeurs
participants au forum.
Communication des offres sur des secteurs complémentaires pour rechercher
les profils manquants ( participation au forum de la rochelle, diffusion des
offres à nos partenaires du littoral...) mais aussi à nos partenaires locaux :
MCEF, Mission Locale... .
*un moment clé pour ren‐
contrer les employeurs
* des candidats au profil
adapté
*Un jour privilégié pour
faire avancer son projet
professionnel
*Un coup de pouce pour
la saison d'été
* Une manifestation
plebicitée pour sa
convivialité et son
efficacité
*Un salon qui met
l'accent sur l'emploi,
la formation
et la pluriactivité
*Un lieu d'échanges
et de rencontres...
‐pour les personnes
désireuses de s'installer
dans nos vallées
‐pour les personnes
souhaitant rester vivre
sur notre territoire
*Une journée
incontournable pour les
acteurs économiques
et les habitants des
Vallées d'Aure
et du Louron
Le FORUM, ce que le GIPE prépare en coulisses !
Le Saviez-vous ?
4
La Mission Locale est un espace d’intervention au
service des jeunes. Chaque jeune accueilli béné-
ficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses
démarches liées à l'emploi, la formation mais
aussi sur le logement
ou la santé. La mission
locale intervient dans
l’insertion sociale et pro-
fessionnelle des jeunes
dans tous les domaines
: orientation, formation, emploi, logement, santé,
mobilité, citoyenneté, sports, loisirs, culture et
d’accompagnement pour aider les jeunes de 16 à
25 ans à résoudre l’ensemble des problèmes que
pose leur insertion sociale et professionnelle.
Valérie POMIES, combien de jeunes suivez-
vous à la Mission Locale de Lannemezan et en
quoi consiste leur accompagnement ?
L’antenne de Lannemezan accompagne chaque
année environ 550 jeunes. Ces jeunes sont issus
d’un territoire géographique très vaste puisqu’ils
viennent de Lannemezan, des Coteaux (Trie sur
Baïse, Castelnau Magnoac ), de la Vallée de la
Barousse, de la Vallée de la Neste, des Vallées
d’Aure et du Louron. L’accompagnement mis en
place par les conseillers dépend des besoins du
jeune. Cela peut aller de la simple recherche
d’emploi ou de formation, jusqu’à des accompa-
gnements au niveau du logement, du budget, des
problématiques santé.
Comment est faite l'articulation entre la
Mission Locale et le Pôle Emploi ?
Concrètement, un jeune qui cherche un
emploi doit-il s'inscrire à Pôle Emploi, à la
Mission Locale, aux deux structures ?
Nous travaillons sur tout le département en lien
avec Pôle Emploi. Dans ce cadre-là, il arrive que
des jeunes s’inscrivent à Pôle Emploi, et ne
soient pas connus de la mission locale.
De fait, Pôle Emploi peut nous déléguer
l’accompagnement de ces jeunes dans le cadre
d’une co-traitance. Dans le même esprit un jeune
qui est suivi par la mission locale mais pas inscrit
à Pôle Emploi, l’accompagnement prévoira une
inscription Pôle Emploi de sortes à ce que nous
puissions par exemple proposer des actions de
formation à ce jeune. Quoiqu’il en soit, nous
faisons en sortes que même si les jeunes sont
inscrits dans les deux structures, il n’aura qu’un
référent en terme d’accompagnement.
Pouvez-vous nous dire au cours de toutes
ces années, les difficultés auxquelles vous
êtes confrontées, les sources de satisfaction
et les résultats obtenus ?
Il est difficile de synthétiser de la sorte, notre
intervention. Néanmoins ce que je peux dire,
c’est que les principales difficultés auxquelles
sont confrontées les Missions Locales tournent
autour de leur financement. En effet, nous
sommes financés en grande partie par l’Etat, la
Région et le Département. Mais les collectivités
locales ou territoriales ont aussi leur importance,
puisqu’au niveau national elles représentent 11%
du financement de notre réseau, contre 6% sur
notre département. Ces financements nous
permettent de maintenir des antennes de
proximité, ainsi que des permanences délo-
calisées (comme celle mise en place sur le GIPE
de Saint-Lary). Notre volonté est de maintenir un
service de proximité, afin que tous les jeunes
puissent avoir accès à notre accompagnement.
Au niveau des sources de satisfaction, c’est
quand des employeurs nous identifient comme
étant un partenaire pouvant les accompagner
dans leurs recrutements, ou encore quand un
jeune accède à l’autonomie par l’emploi. Dans
ces cas-là nous considérons que notre mission a
porté ses fruits.
Quels messages, conseils ou informations
aimeriez-vous donner à un jeune qui cherche
à construire son parcours professionnel ?
Les conseils que j’apporterai à ces jeunes, est
que l’accès à l’emploi est compliqué mais pas
impossible, et que pour mettre toutes les chances
de son côté il faut étoffer son réseau. Cela passe
par la mise en place d’un accompagnement qui
structurera les étapes de l’accès à l’emploi et à
l’autonomie. Un autre message fort que je
souhaite faire passer aux jeunes est que la
Mission Locale s’adresse à tous les jeunes sortis
du système scolaire, quel que soit leur niveau de
qualification, et quelles que soient leurs problé-
matiques.
Quels sont les projets à venir pour 2017 ?
Pour 2017 nous allons continuer de développer
notre activité, en structurant davantage les
services aux entreprises, que ce soit sur la partie
définition de profil que sur la partie recrutement
ou formation des salariés. Nous allons aussi
promouvoir davantage les projets tels que la
bourse au permis, pour que des collectivités qui
souhaitent apporter leur soutien à des jeunes de
leur territoire puissent le faire dans le cadre d’un
projet global, qui mobilise le jeune sur une action
locale en échange d’une participation au
financement de son permis de conduire.
Pour plus d'information,
vous pouvez contacter
la Mission Locale
de Lannemezan
au 05.62.98.26.88
Si vous avez entre 16-25 ans, vous pouvez être
reçu par une conseillère de la Mission locale
dans les locaux du GIPE à Saint-Lary sur rendez-
vous en appelant au préalable la Mission Locale.
...La Mission Locale
vous conseille !
Zoom 1 6-25 ans
Entretien avec Valérie POMIES,
Directrice Adjointe de la Mission Locale des Hautes-Pyrénées
L'Equipe de la Mission Locale
Combien de groupes avez-vous suivi depuis la
création du dispositif ?
Quel est le retour quantitatif et qualitatif sur les
accompagnements?
Depuis le lancement du dispositif en mai 2015,
619 jeunes ont intégré la Garantie jeunes sur
l’ensemble du département, soit environ 47
groupes répartis entre Tarbes, Vic, Bagnères,
Lannemezan et Lourdes.
Les premiers rentrés sont arrivés au terme de leur
12 mois d’accompagnement intensif dans le cadre
de ce dispositif, et cela représente aujourd’hui un
peu plus de 50% des jeunes qui sont sortis de
manière positive, donc qui sont soit en emploi, soit
en formation qualifiante, ou qui ont cumulés 4
mois d’activité professionnelle sur les 12 mois de
Garantie Jeunes.
Ce dispositif redynamise complètement les
jeunes, puisque l’accompagnement est renforcé,
les rdv rapprochés, et les 4 premières semaines
de collectif en présentiel quotidien permettent de
créer d’emblée la dynamique nécessaire.
De même l’intervention de recruteurs, de
partenaires institutionnels favorisent la mise en
place de comportement professionnel chez les
jeunes.
Mi-novembre nous avons été reçu à Paris, avec un
groupe de jeunes de la Garantie Jeunes, par la
Ministre du Travail, Myriam El KHOMRI, ainsi que
par la député et la sénatrice des Hautes-Pyrénées
Mesdames DUBIE et DURRIEU, dans leurs
instances respectives. Cette rencontre visait à
présenter un projet réalisé par les jeunes, et
évoquer également l’évolution de leur parcours
dans le cadre de la Garantie Jeunes.
A ce jour, le bilan est positif, c’est aussi pourquoi
en 2017, il est prévu que nous intégrions 550
jeunes, soit 200 de plus qu’en 2016.
Pour plus d'information :
Mission Locale de Lannemezan
05.62.98.26.88
Retour sur la Garantie Jeunes sur les Hautes-Pyrénées
Infos
Pratiques
5
La Garantie Jeunes, Quesaco ?
Le Contexte:
Pour les jeunes de 16-25 ans en situation de grande vulnérabilité sur le marché du travail, le Gouvernement a mis en place la Garantie jeunes. un dispositif
donnant à ces jeunes la chance d'une intégration sociale et professionnelle grâce à un parcours intensif de formation et d'accès à l'emploi.
Qui gère la garantie Jeunes et à qui elle s'adresse ?
Ce dispositif est donc piloté par le ministère de l’Emploi, via les missions locales. Il s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui ne sont ni en emploi,
ni en études, ni en formation et qui sont en grande précarité [dont les ressources ne dépassent pas le plafond du Revenu de solidarité active (RSA)].
Il s’adresse également aux entreprises, notamment aux plus petites qui rencontrent des difficultés de recrutement. Le dispositif leur permet de diversifier leur
vivier de recrutement en accueillant des jeunes pour une immersion professionnelle.
A quoi cela sert ?
Avec ce dispositif, le jeune peut désormais s'inscrire dans un parcours actif d'insertion professionnelle grâce à l'engagement des pouvoirs publics et de leurs
partenaires à l’accompagner pour déceler les opportunités d’emploi et en lui apportant un soutien financier indispensable à son insertion. Encadré par un
conseiller de la mission locale, tous deux vont construire un parcours intensif d’accès à l’emploi et à la formation. Pendant un an, le jeune bénéficie :
-d’un accompagnement collectif intensif sur plusieurs mois pour le préparer à l’univers de l’entreprise. Une phase assurée par la mission locale dont il dépend ;
-des immersions régulières en entreprise (stages, apprentissage ) pour le confronter aux situations réelles en entreprise ;
-d’une aide financière de 461,72 euros mensuels pour faciliter ses démarches d’accès à l’emploi. Une aide dégressive au fur et à mesure qu'il perçoit des
revenus de ses activités.
Concrètement, les étapes :
Pendant environ 6 semaines, la mission locale organise un accompagnement collectif intensif pour un groupe d’une quinzaine de jeunes sélectionnés : les
travaux portent sur l’acquisition des codes et des règles de l’entreprise, le développement de projets collectifs, l’auto-évaluation et la valorisation des
compétences pour gagner en confiance en soi, ou l’accès à l’autonomie au quotidien.
Les mois qui suivent sont consacrés aux expériences professionnelles multiples et sous toutes leurs formes : stages, emplois aidés, formations, immersions,
parrainages, etc. En parallèle, la mission locale continue d’accompagner le jeune de façon personnalisée, en construisant un parcours dynamique, en élevant
son niveau de connaissances et de compétences, et en assurant un suivi social pour régler ses problématiques de logement, de santé (notamment toxicologie),
de mobilité, etc.
L’info en +
A l'échelle nationale, on compte 50 000 jeunes qui ont pu bénéficier du dispositif depuis 2013.
Vous avez reperé un jeune en difficulté sur votre territoire,
Vous avez entre 16 et 25 ans et vous rencontrez des difficultés,
vous pouvez contacter la Mission Locale de votre secteur afin de voir si l'acompagnement peut être activé.
Informations communiquées par Valérie POMIES,
Directrice Adjointe de La Mission Locale des Hautes-Pyrénées
Rencontre des jeunes avec la
Ministre Myriam El Khomri
Le GIPE aDossier
6

Recommandé

Bilan du forum des saisonniers 2015 à Saint-Lary (Hautes-Pyrénées)
Bilan du forum des saisonniers 2015 à Saint-Lary (Hautes-Pyrénées)Bilan du forum des saisonniers 2015 à Saint-Lary (Hautes-Pyrénées)
Bilan du forum des saisonniers 2015 à Saint-Lary (Hautes-Pyrénées)Philippe Villette
 
Le foncier agricole : un projet de territoire avant tout
Le foncier agricole : un projet de territoire avant toutLe foncier agricole : un projet de territoire avant tout
Le foncier agricole : un projet de territoire avant toutPhilippe Villette
 
Stages d'espagnol à Saint-Lary
Stages d'espagnol à Saint-LaryStages d'espagnol à Saint-Lary
Stages d'espagnol à Saint-LaryPhilippe Villette
 
Synthese de l'etude tiers lieux - Pays des Nestes
Synthese de l'etude tiers lieux - Pays des NestesSynthese de l'etude tiers lieux - Pays des Nestes
Synthese de l'etude tiers lieux - Pays des NestesPhilippe Villette
 
Alimentation et patrimoine gastronomique dans les Pyrenees
Alimentation et patrimoine gastronomique dans les PyreneesAlimentation et patrimoine gastronomique dans les Pyrenees
Alimentation et patrimoine gastronomique dans les PyreneesPhilippe Villette
 

Contenu connexe

Tendances

Projet osez-roanne-2014-2020
Projet osez-roanne-2014-2020Projet osez-roanne-2014-2020
Projet osez-roanne-2014-2020Pierre T'ss
 
Cohesion n°14 juillet-août 2016
Cohesion n°14 juillet-août 2016Cohesion n°14 juillet-août 2016
Cohesion n°14 juillet-août 2016Frédéric GASNIER
 
Version finale bm 2020
Version finale bm 2020Version finale bm 2020
Version finale bm 2020Orgerus Mairie
 
Le Sourn - Bulletin été 2015
Le Sourn - Bulletin été 2015Le Sourn - Bulletin été 2015
Le Sourn - Bulletin été 2015mediathequelesourn
 
Bulletin municipal hivernal 2017
Bulletin municipal hivernal 2017Bulletin municipal hivernal 2017
Bulletin municipal hivernal 2017mediathequelesourn
 
Article Marne Agricole 20 mai 2016
Article Marne Agricole 20 mai 2016Article Marne Agricole 20 mai 2016
Article Marne Agricole 20 mai 2016Marie Charpentier
 
Bulletin le sourn juillet 2016
Bulletin le sourn juillet 2016Bulletin le sourn juillet 2016
Bulletin le sourn juillet 2016mediathequelesourn
 
Bulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalités
Bulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalitésBulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalités
Bulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalitésOrgerus Mairie
 
Programme En Avant Lançon 2020
Programme En Avant Lançon 2020 Programme En Avant Lançon 2020
Programme En Avant Lançon 2020 Pauline Bechet
 
Copiepourdiapo avec rapport activités 2013
Copiepourdiapo avec rapport activités 2013Copiepourdiapo avec rapport activités 2013
Copiepourdiapo avec rapport activités 2013aveclaruche
 
Vie à Lasne 135 - partie 1
Vie à Lasne 135 - partie 1Vie à Lasne 135 - partie 1
Vie à Lasne 135 - partie 1comlasne
 
Bulletin decembre-2015-le-sourn
Bulletin decembre-2015-le-sournBulletin decembre-2015-le-sourn
Bulletin decembre-2015-le-sournmediathequelesourn
 

Tendances (20)

Bulletin infos janvier 2015 - Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorézois
Bulletin infos janvier 2015 - Communauté de Communes Lauragais Revel et SorézoisBulletin infos janvier 2015 - Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorézois
Bulletin infos janvier 2015 - Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorézois
 
Cohesion du 13juin2016
Cohesion du 13juin2016Cohesion du 13juin2016
Cohesion du 13juin2016
 
COHESION N°8 JANVIER 2016
COHESION N°8 JANVIER 2016COHESION N°8 JANVIER 2016
COHESION N°8 JANVIER 2016
 
Cohesion 09 fevrier2016
Cohesion 09 fevrier2016Cohesion 09 fevrier2016
Cohesion 09 fevrier2016
 
Projet osez-roanne-2014-2020
Projet osez-roanne-2014-2020Projet osez-roanne-2014-2020
Projet osez-roanne-2014-2020
 
Cohesion n°14 juillet-août 2016
Cohesion n°14 juillet-août 2016Cohesion n°14 juillet-août 2016
Cohesion n°14 juillet-août 2016
 
COHESION N°7 DECEMBRE 2015
COHESION N°7 DECEMBRE 2015COHESION N°7 DECEMBRE 2015
COHESION N°7 DECEMBRE 2015
 
Bulletin municipal Septembre 2015
Bulletin municipal Septembre 2015Bulletin municipal Septembre 2015
Bulletin municipal Septembre 2015
 
Le Mag' n°18
Le Mag' n°18Le Mag' n°18
Le Mag' n°18
 
Version finale bm 2020
Version finale bm 2020Version finale bm 2020
Version finale bm 2020
 
Plan spécial de Cité Soleil
Plan spécial de Cité SoleilPlan spécial de Cité Soleil
Plan spécial de Cité Soleil
 
Le Sourn - Bulletin été 2015
Le Sourn - Bulletin été 2015Le Sourn - Bulletin été 2015
Le Sourn - Bulletin été 2015
 
Bulletin municipal hivernal 2017
Bulletin municipal hivernal 2017Bulletin municipal hivernal 2017
Bulletin municipal hivernal 2017
 
Article Marne Agricole 20 mai 2016
Article Marne Agricole 20 mai 2016Article Marne Agricole 20 mai 2016
Article Marne Agricole 20 mai 2016
 
Bulletin le sourn juillet 2016
Bulletin le sourn juillet 2016Bulletin le sourn juillet 2016
Bulletin le sourn juillet 2016
 
Bulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalités
Bulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalitésBulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalités
Bulletin Municipal Orgerus 2016, partie 4, les intercommunalités
 
Programme En Avant Lançon 2020
Programme En Avant Lançon 2020 Programme En Avant Lançon 2020
Programme En Avant Lançon 2020
 
Copiepourdiapo avec rapport activités 2013
Copiepourdiapo avec rapport activités 2013Copiepourdiapo avec rapport activités 2013
Copiepourdiapo avec rapport activités 2013
 
Vie à Lasne 135 - partie 1
Vie à Lasne 135 - partie 1Vie à Lasne 135 - partie 1
Vie à Lasne 135 - partie 1
 
Bulletin decembre-2015-le-sourn
Bulletin decembre-2015-le-sournBulletin decembre-2015-le-sourn
Bulletin decembre-2015-le-sourn
 

En vedette

programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017
programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017
programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017Philippe Villette
 
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...Philippe Villette
 
agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017
agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017
agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017Philippe Villette
 
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017Philippe Villette
 
Résidence d'artistes à Arreau
Résidence d'artistes à ArreauRésidence d'artistes à Arreau
Résidence d'artistes à ArreauPhilippe Villette
 
Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017
Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017
Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017Philippe Villette
 
Interdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 février
Interdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 févrierInterdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 février
Interdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 févrierPhilippe Villette
 
Appel a residence artistes sur le Pays des Nestes
Appel a residence artistes sur le Pays des NestesAppel a residence artistes sur le Pays des Nestes
Appel a residence artistes sur le Pays des NestesPhilippe Villette
 
La Station de Val Louron fete ses 40 ans
La Station de Val Louron fete ses 40 ansLa Station de Val Louron fete ses 40 ans
La Station de Val Louron fete ses 40 ansPhilippe Villette
 
Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017
Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017 Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017
Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017 Philippe Villette
 
Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...
Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...
Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...Philippe Villette
 
Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017
Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017 Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017
Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017 Philippe Villette
 
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017Philippe Villette
 
Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317
Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317
Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317Philippe Villette
 
Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...
Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...
Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...Philippe Villette
 
Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...
Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...
Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...Philippe Villette
 
Interdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclus
Interdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclusInterdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclus
Interdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclusPhilippe Villette
 
Procedure information pollution particules PM10 Hautes-Pyrenees
Procedure information pollution particules PM10 Hautes-PyreneesProcedure information pollution particules PM10 Hautes-Pyrenees
Procedure information pollution particules PM10 Hautes-PyreneesPhilippe Villette
 
Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...
Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...
Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...Philippe Villette
 
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...Philippe Villette
 

En vedette (20)

programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017
programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017
programme de AIREL pour les vacances de fevrier 2017
 
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
 
agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017
agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017
agenda culturel pays des nestes fevrier a mai 2017
 
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 fevrier 2017
 
Résidence d'artistes à Arreau
Résidence d'artistes à ArreauRésidence d'artistes à Arreau
Résidence d'artistes à Arreau
 
Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017
Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017
Animations a Saint-Lary du 29 janvier au 5 février 2017
 
Interdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 février
Interdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 févrierInterdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 février
Interdiction ecobuages Hautes Pyrenees jusquau 28 février
 
Appel a residence artistes sur le Pays des Nestes
Appel a residence artistes sur le Pays des NestesAppel a residence artistes sur le Pays des Nestes
Appel a residence artistes sur le Pays des Nestes
 
La Station de Val Louron fete ses 40 ans
La Station de Val Louron fete ses 40 ansLa Station de Val Louron fete ses 40 ans
La Station de Val Louron fete ses 40 ans
 
Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017
Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017 Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017
Animations a Saint Lary Soulan du 18 fevrier au 5 mars 2017
 
Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...
Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...
Pollution aux particules fines PM10 dans les Hautes-Pyrenees pour la journee ...
 
Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017
Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017 Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017
Animation Saint-Lary Soulan du 18 février au 5 mars 2017
 
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017
Animations a saint lary soulan du 4 au 19 mars 2017
 
Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317
Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317
Voeu jean glavany_-_hopital_lannemezan_-_240317
 
Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...
Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...
Espiello : 15eme festival international de documentaires ethnographiques du S...
 
Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...
Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...
Un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) pour les vallées d'Aure et du ...
 
Interdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclus
Interdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclusInterdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclus
Interdiction des écobuages dans les Hautes-Pyrénées jusqu'au 3 janvier inclus
 
Procedure information pollution particules PM10 Hautes-Pyrenees
Procedure information pollution particules PM10 Hautes-PyreneesProcedure information pollution particules PM10 Hautes-Pyrenees
Procedure information pollution particules PM10 Hautes-Pyrenees
 
Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...
Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...
Pollution aux particules fines PM10 les 9 et 10 décembre sur les Hautes-Pyrén...
 
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
Alerte a la pollution aux particules fines PM10 pour les Hautes Pyrenees pour...
 

Similaire à Gazette des Saisonniers des vallees Aure Louron realisee par le GIPE Saint-Lary

Journal dev. social octobre 2018
Journal dev. social  octobre 2018Journal dev. social  octobre 2018
Journal dev. social octobre 2018LavoieAudreyPier
 
Pays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission Locale
Pays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission LocalePays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission Locale
Pays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission LocaleGuyon Jacky
 
Lettre interne du second trimestre 2014
Lettre interne du second trimestre 2014Lettre interne du second trimestre 2014
Lettre interne du second trimestre 2014JCENevers
 
Lettre économique de la Haute Cornouaille 2018 - n°16
Lettre économique  de la Haute Cornouaille 2018 - n°16 Lettre économique  de la Haute Cornouaille 2018 - n°16
Lettre économique de la Haute Cornouaille 2018 - n°16 Gentric Sandrine
 
2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens
2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens
2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudensCaroleDelga
 
Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...
Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...
Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...Jeremy ABDILLA
 
Projet Soho Solo (Gers)
Projet Soho Solo (Gers)Projet Soho Solo (Gers)
Projet Soho Solo (Gers)Soho Solo Gers
 
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES GestionLettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES GestionChampagne Ardennes Gestion
 
Marketing web groupement employeurs Progressis
Marketing web groupement employeurs ProgressisMarketing web groupement employeurs Progressis
Marketing web groupement employeurs ProgressisProgressis GE
 
Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013
Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013
Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013Communication Clermont
 
Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020
Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020
Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020Thierry Debels
 
Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020
Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020
Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020France Travail
 

Similaire à Gazette des Saisonniers des vallees Aure Louron realisee par le GIPE Saint-Lary (20)

Journal dev. social octobre 2018
Journal dev. social  octobre 2018Journal dev. social  octobre 2018
Journal dev. social octobre 2018
 
Cohesion13juin2016
Cohesion13juin2016Cohesion13juin2016
Cohesion13juin2016
 
Pays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission Locale
Pays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission LocalePays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission Locale
Pays de Ploërmel. Pour tout savoir sur la Mission Locale
 
Lettre interne du second trimestre 2014
Lettre interne du second trimestre 2014Lettre interne du second trimestre 2014
Lettre interne du second trimestre 2014
 
Lettre économique de la Haute Cornouaille 2018 - n°16
Lettre économique  de la Haute Cornouaille 2018 - n°16 Lettre économique  de la Haute Cornouaille 2018 - n°16
Lettre économique de la Haute Cornouaille 2018 - n°16
 
2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens
2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens
2014 10-24 discours inauguration cma saint gaudens
 
Guide Jobs d'été 2015 en MidiPyrénées
Guide Jobs d'été 2015 en MidiPyrénéesGuide Jobs d'été 2015 en MidiPyrénées
Guide Jobs d'été 2015 en MidiPyrénées
 
Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...
Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...
Rapport de Mission "Quelles mesures pour stimuler et valoriser le commerce lo...
 
Bilan de mandat
Bilan de mandatBilan de mandat
Bilan de mandat
 
Projet Soho Solo (Gers)
Projet Soho Solo (Gers)Projet Soho Solo (Gers)
Projet Soho Solo (Gers)
 
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES GestionLettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
 
La Gazette des iles n°14
La Gazette des iles n°14La Gazette des iles n°14
La Gazette des iles n°14
 
Rével'STAGES un trempli pour l'emploi
Rével'STAGES un trempli pour l'emploiRével'STAGES un trempli pour l'emploi
Rével'STAGES un trempli pour l'emploi
 
Marketing web groupement employeurs Progressis
Marketing web groupement employeurs ProgressisMarketing web groupement employeurs Progressis
Marketing web groupement employeurs Progressis
 
Accord fafih-cnml_11-2011
Accord fafih-cnml_11-2011Accord fafih-cnml_11-2011
Accord fafih-cnml_11-2011
 
Argentré Infos mars / avril 2019
Argentré Infos mars / avril 2019Argentré Infos mars / avril 2019
Argentré Infos mars / avril 2019
 
Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013
Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013
Ville de Clermont - Sur La Brêche - Printemps 2013
 
Lettre marsavril-2016
Lettre marsavril-2016Lettre marsavril-2016
Lettre marsavril-2016
 
Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020
Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020
Asielcentrum Bilzen gaat open in juni 2020
 
Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020
Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020
Projet stratégique Pôle emploi 2015-2020
 

Plus de Philippe Villette

Spectacle du Parvis à Arreau le 27 février
Spectacle du Parvis à Arreau le 27 févrierSpectacle du Parvis à Arreau le 27 février
Spectacle du Parvis à Arreau le 27 févrierPhilippe Villette
 
Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...
Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...
Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...Philippe Villette
 
Accidentologie sur les Hautes-Pyrénées
Accidentologie sur les Hautes-PyrénéesAccidentologie sur les Hautes-Pyrénées
Accidentologie sur les Hautes-PyrénéesPhilippe Villette
 
Stage yoga et meditation 2024
Stage yoga et meditation 2024Stage yoga et meditation 2024
Stage yoga et meditation 2024Philippe Villette
 
permanences en Aure et Louron pour 2024
permanences en Aure et Louron pour 2024permanences en Aure et Louron pour 2024
permanences en Aure et Louron pour 2024Philippe Villette
 
Programme du 3 au 10 février 2024.pdf
Programme du 3 au 10 février 2024.pdfProgramme du 3 au 10 février 2024.pdf
Programme du 3 au 10 février 2024.pdfPhilippe Villette
 
Présentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvierPrésentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvierPhilippe Villette
 
Présentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvierPrésentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvierPhilippe Villette
 
Programme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de février
Programme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de févrierProgramme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de février
Programme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de févrierPhilippe Villette
 
Animations sur le thème de la liberté l
Animations sur le thème de la liberté lAnimations sur le thème de la liberté l
Animations sur le thème de la liberté lPhilippe Villette
 
Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...
Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...
Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...Philippe Villette
 
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierle
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierleRisque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierle
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierlePhilippe Villette
 
Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024Philippe Villette
 
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024Philippe Villette
 
Programme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdf
Programme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdfProgramme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdf
Programme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdfPhilippe Villette
 
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvier
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvierRisque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvier
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvierPhilippe Villette
 
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2Philippe Villette
 
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire
Programme d'animations du Pays d'Art et d'HistoireProgramme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire
Programme d'animations du Pays d'Art et d'HistoirePhilippe Villette
 
Animations de fin d'année à Germ-Louron
Animations de fin d'année à Germ-LouronAnimations de fin d'année à Germ-Louron
Animations de fin d'année à Germ-LouronPhilippe Villette
 
Risque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de 2200 m sur Aure Louron
Risque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de  2200 m sur Aure LouronRisque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de  2200 m sur Aure Louron
Risque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de 2200 m sur Aure LouronPhilippe Villette
 

Plus de Philippe Villette (20)

Spectacle du Parvis à Arreau le 27 février
Spectacle du Parvis à Arreau le 27 févrierSpectacle du Parvis à Arreau le 27 février
Spectacle du Parvis à Arreau le 27 février
 
Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...
Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...
Programme du Pays d'art et d'histoire des vallées d'Aure et du Louron du 19 a...
 
Accidentologie sur les Hautes-Pyrénées
Accidentologie sur les Hautes-PyrénéesAccidentologie sur les Hautes-Pyrénées
Accidentologie sur les Hautes-Pyrénées
 
Stage yoga et meditation 2024
Stage yoga et meditation 2024Stage yoga et meditation 2024
Stage yoga et meditation 2024
 
permanences en Aure et Louron pour 2024
permanences en Aure et Louron pour 2024permanences en Aure et Louron pour 2024
permanences en Aure et Louron pour 2024
 
Programme du 3 au 10 février 2024.pdf
Programme du 3 au 10 février 2024.pdfProgramme du 3 au 10 février 2024.pdf
Programme du 3 au 10 février 2024.pdf
 
Présentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvierPrésentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion Eau et Climat à Arreau le 30 janvier
 
Présentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvierPrésentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvier
Présentation de la réunion eau et climat à Arreau le 30 janvier
 
Programme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de février
Programme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de févrierProgramme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de février
Programme du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron pour les vacances de février
 
Animations sur le thème de la liberté l
Animations sur le thème de la liberté lAnimations sur le thème de la liberté l
Animations sur le thème de la liberté l
 
Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...
Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...
Pollution aux particules fines (PM 10) sur les Hautes-Pyrénées les 12 et 13 j...
 
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierle
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierleRisque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierle
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 9 janvierle
 
Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche (3/5) pour le lundi 8 janvier 2024
 
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron pour le 7 janvier 2024
 
Programme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdf
Programme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdfProgramme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdf
Programme des animations en Louron du 6 au 13 janvier 2024.pdf
 
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvier
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvierRisque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvier
Risque marqué d'avalanche en Aure et Louron le 6 janvier
 
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire -2
 
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire
Programme d'animations du Pays d'Art et d'HistoireProgramme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire
Programme d'animations du Pays d'Art et d'Histoire
 
Animations de fin d'année à Germ-Louron
Animations de fin d'année à Germ-LouronAnimations de fin d'année à Germ-Louron
Animations de fin d'année à Germ-Louron
 
Risque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de 2200 m sur Aure Louron
Risque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de  2200 m sur Aure LouronRisque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de  2200 m sur Aure Louron
Risque d'avalanche marqué (3/5) au dessus de 2200 m sur Aure Louron
 

Dernier

Le territoire et la lecture publique : enjeux
Le territoire et la lecture publique : enjeuxLe territoire et la lecture publique : enjeux
Le territoire et la lecture publique : enjeuxFrançoise HECQUARD
 
2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf
2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf
2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdfMAIRIEORGERUS
 
Le Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
Le Schéma intercommunal de développement de la lecture publiqueLe Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
Le Schéma intercommunal de développement de la lecture publiqueFrançoise HECQUARD
 
REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;
REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;
REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;MAIRIEORGERUS
 

Dernier (11)

Le territoire et la lecture publique : enjeux
Le territoire et la lecture publique : enjeuxLe territoire et la lecture publique : enjeux
Le territoire et la lecture publique : enjeux
 
Le conflit Israël-Palestine. — 04. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 04. Figures de la résistance à l'occupation is...Le conflit Israël-Palestine. — 04. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 04. Figures de la résistance à l'occupation is...
 
Le conflit Israël-Palestine. — 06. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 06. Figures de la résistance à l'occupation is...Le conflit Israël-Palestine. — 06. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 06. Figures de la résistance à l'occupation is...
 
Israël-Palestine. — 01. Historique du conflit. Quelle stratégie pour les Pale...
Israël-Palestine. — 01. Historique du conflit. Quelle stratégie pour les Pale...Israël-Palestine. — 01. Historique du conflit. Quelle stratégie pour les Pale...
Israël-Palestine. — 01. Historique du conflit. Quelle stratégie pour les Pale...
 
Chercheurs de sens. — 02. Préhistoire et antiquité jusqu’à J.-C.
Chercheurs de sens. — 02. Préhistoire et antiquité jusqu’à J.-C.Chercheurs de sens. — 02. Préhistoire et antiquité jusqu’à J.-C.
Chercheurs de sens. — 02. Préhistoire et antiquité jusqu’à J.-C.
 
Le conflit Israël-Palestine. — 02. Quelle stratégie pour les Palestiniens ?
Le conflit Israël-Palestine. — 02. Quelle stratégie pour les Palestiniens ?Le conflit Israël-Palestine. — 02. Quelle stratégie pour les Palestiniens ?
Le conflit Israël-Palestine. — 02. Quelle stratégie pour les Palestiniens ?
 
2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf
2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf
2023-22 annexe-tampon TARIF AVEC ASSO. INTERET GENERAL.pdf
 
Le Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
Le Schéma intercommunal de développement de la lecture publiqueLe Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
Le Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
 
REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;
REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;
REGLEMENT DE LA SALLE signé-tampon.pdf;;;;;;
 
Le conflit Israël-Palestine. — 03. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 03. Figures de la résistance à l'occupation is...Le conflit Israël-Palestine. — 03. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 03. Figures de la résistance à l'occupation is...
 
Le conflit Israël-Palestine. — 05. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 05. Figures de la résistance à l'occupation is...Le conflit Israël-Palestine. — 05. Figures de la résistance à l'occupation is...
Le conflit Israël-Palestine. — 05. Figures de la résistance à l'occupation is...
 

Gazette des Saisonniers des vallees Aure Louron realisee par le GIPE Saint-Lary

  • 1. La Gazette des Saisonnierswww-emploi-saisonnier-saint-lary.fr Guichet Initiative Pluriactivité Emploi Galerie Commerciale 65170 Saint-Lary-Soulan Tél : 05.62.40.08.14 AU DOS : EDF, partenaire du développement économique local Zoom Emploi Retour sur le Forum pour l'Emploi ...page 3 Zoom 1 6/25 ans La Mission Locale vous conseille...page 4, 5 Dossier: les 20 ans du GIPE Les actions...page 6, 7 Zoom Métiers Dans la peau d'un Pisteur Secouriste...page 8, 9 Avec Safia-Lise SAIGHY Zoom Territoire Des initiatives dans nos vallées...page 10 Présentation de Scoop-it Espace Détente et Soutien Horoscope Saison, Voeux...page 11 LE GIPE vous propose...
  • 2. Le GiPE vOus aiDe ! 2 Le GIPE a 20 ans. Quelle est la plus belle maniè- re de fêter l'anniversaire d'une structure qui est au service des travailleurs saisonniers depuis 20 ans ? Il y a mille et une façons de le faire ! L'équipe du GIPE a choisi la plus simple, celle qui consiste à rester dans l'esprit du dispositif depuis ses débuts et donc, d'organiser un 16ème forum qui, à lui seul, résume l'ensemble de l'oeuvre accomplie. Pour ce faire, ce 16ème forum a été accompagné d'une exposition portant témoignage de ce parcours et soulignant l'aide précieuse apportée par les nom- breux bénévoles qui l'ont soutenu. Fidèle à sa qualité d'innovation, le GIPE a élargi le nombre de ses missions. Des passerelles ont été mises en place en direction de structures diverses, telles que les Maisons de la saisonnalité qui travaillent également pour favoriser la mobilité des saisonniers et promouvoir les échanges mer­ montagne. Aussi, lors de cet anniversaire, le Président du GIPE, Maire de Saint-Lary-Soulan, accompagné par le 3ème Vice Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerrannée, a signé sous le parrainage de M. Le Sous-Préfet de Bagnères-de-Bigorre, une convention de parte- nariat avec la Maison du Travail Saisonnier du Cap d'Agde. Cette convention vient formaliser des échanges qui étaient déjà en cours depuis plu- sieurs années, et vient à point nommé mettre en exergue ce rapprochement entre deux structures appartenant maintenant à la même Région Occitanie Pyrénées-Méditérranée. Au cours de ce forum, le GIPE a également accueilli des représen- tants des territoires : Narbonne-Béziers, Vendée et Charente-Maritime. Cet anniversaire a donc été largement placé sous le signe de la recherche de solutions nouvelles, permettant une approche différente de la lutte contre le travail précaire. L'esprit du GIPE a donc été largement suivi et respecté. La commune de Saint-Lary-Soulan, par l'intermédiaire du GIPE, poursuit ainsi sa politique d'amélioration des conditions de vie et de travail des saisonniers. Toute l'équipe du GIPE se joint à moi pour vous souhaiter d'excellentes fêtes de fin d'année. Daniel GASPA. A réaliser vos démarches administratives : => Actualisation, préinscription demandeur d’emploi, affiliation à la Sécurité Sociale, dossier d’APL, RSA, CMU et CMUC-C, => Rendez-vous avec les différents partenaires, Pôle-Emploi, CAF, CPAM, Maison Départementale de la Solidarité, CCI, CILEO, ADIL, permanences de la Mission Locale et de CAP EMPLOI dans les locaux du GIPE. LLEE MMOOTT DDUU PPRREESSIIDDEENNTT DDEELLEEGGUUEE Le contexte En juillet 2014, le Gouvernement a lancé une nou- velle étape de la réforme de l’État, complémentaire de la réforme territoriale. Parallèlement à la création des métropoles, au redécoupage des régions, la loi NOTRe précise les compétences de chaque échelon territorial. Dans ce cadre, le Gouvernement a fixé comme chantier prioritaire le confortement de l'échelon départemen- tal, dont est réaffirmée la mission de proximité vis à vis des usagers. La création des Maisons de l’État répond à cet objectif de proximité et de meilleure visibilité de la présence de l’État dans les territoires ruraux. Les Maisons de l’État reposent sur le prin- cipe de mutualisation des locaux et de certaines fonctions support. Ouverture d'une Maison de l'Etat à Lannemezan Le ministre de l'Intérieur, a inauguré le 27 mai 2016 la Maison de l'État de Lannemezan. Cette Maison de l'Etat, située 88 rue Laurent Tailhade à Lan- nemezan (ancienne DDE, proche de l'ancienne gendar-merie) est opérationnelle depuis le 1 janvier 2016. Concrétement quels services sont présents ? Les usagers peuvent rencontrer différents ser- vices sur rendez-vous. Les structures qui siègent de manière permanente : La CPAM, l'Education Nationale, la Direction Départementale des Territoires, la Mission Locale uniquement pour le dispositif de la Garantie Jeunes Les structures qui tiennent des permanences : La CAF (Caisse d'Allocations Familiales) le vendredi. La CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) le jeudi. Concernant la Direction Départementale des Terri- toires, les personnes peuvent être informées par le service urbanisme notamment sur la fiscalité de l'urbanisme et les communes peuvent également être conseillées. Rendez-vous téléphoniques le mardi matin, le jeudi matin et le vendredi matin au 05.62.40.23.00. La Maison de l'Etat est aussi le point de départ pour les candidats à l'examen du permis de conduire. UUNNEE MMAAIISSOONN DDEE LL''EETTAATT AA LLAANNNNEEMMEEZZAANN Pour prendre rendez-vous en ligne avec votre CAF à la Maison de l'Etat, le service est gratuit, disponible 24h/24, 7j/7. Rendez-vous sur le site cafdeshautespyrenees.espacerendezvous.com/lan nemezan.html Lors de la 1ère utilisation, il faut créer un compte pour pouvoir valider la réservation. Un mail d’activation du compte est envoyé lors de la création de ce compte. Les fois suivantes, il suffit de s’identifier pour prendre RDV. Une fois le RDV enregistré, un mail de confirmation est envoyé.Il est possible d’annuler ou de déplacer un RDV. Dans ce cas, un mail d’annulation du RDV est envoyé. Pour une demande de Rsa => Veuillez tout d'abord effectuer une estimation de vos droits au Rsa sur www.caf.fr . Suite à cette simulation et si vous souhaitez un RDV avec un travailleur social contactez la Caf en téléphonant au 0 810 25 65 10 ou par mail à partir du site Caf.fr LLEE GGIIPPEE,, UUNNEE MMaaiissoonn ddee sseerrvviicceess aauu ppuubblliicc AA SSAAIINNTT--LLAARRYY--SSOOUULLAANN A trouver un emploi : Diffusion d’une liste d'offres d’emploi. Pour cela, il faut venir avec votre CV ou si vous ne pouvez pas vous déplacer, l’envoyer à candidatures@perenne.org / Mise en relation en fonction de vos compétences et de vos attentes auprès des employeurs adhérents / Possibilité d’aide à la rédaction de CV et lettres de motivation et de copies. A suivre une formation : aide au montage financier du dossier, lien avec les organismes de formation... LLEE GGIIPPEE,, uunn PPOOIINNTT DD''AAPPPPUUII ddee llaa MMCCEEFF ddee BBaaggnnèèrreess--ddee--BBiiggoorrrree Zoom Services
  • 3. ... Retour sur Le Forum pour l'Emploi de Saint-Lary-Soulan, quels résultats ? L'Equipe du GIPE vous propose de mesurer les effets sur l'emploi de la manifestation. 3 Au départ, le Forum pour l'Emploi saisonnier de St- Lary était le seul salon de recrutement du dépar- tement. Aujourd’hui les forums sont nombreux, et chaque salon développe ses spécificités. Celui co- organisé par le GIPE des Vallées d'Aure et du Louron et le Pôle Emploi de Lannemezan répond toujours autant aux besoins du territoire. Le FORUM de Saint-Lary, c’est : 265 postes à pourvoir 45 entreprises présentes 50 % des offres étaient logées 58% de taux de recrutement (Le pourcentage exact d’offres pourvues à plus long terme grâce au forum est plus élevé mais le GIPE ne parvient pas à obtenir le retour de tous les employeurs bien qu’ils soient relancés). 400 visiteurs 87% des visiteurs expérimentés et/ou qualifiés 31% proviennent du canton Neste-Aure-Louron Un bilan détaillé de la manifestation est réalisé avec étude des profils recueillis (analyse offres / demande, expérience, localisation géographique, étude des enquêtes de satisfaction car les CV de tous les candidats sont récoltés lors de l’inscription à la manifestation). 12 organismes d'information 6 organismes de formation 7 territoires présentaient les possibilités de travail l'été •l’EREF du Pays des Coteaux, •les territoires du littoral (Vendée/ Charente- Maritime / Cap d’Agde / Narbonne-Béziers), •l’Association touristique du Sobrarbe 12 bénévoles "au petit soin" Offres variées et bien affichées Cafés gratuits Sandwiches offerts Grand Jeu qui permet de gagner des forfaits de ski et des entrées aux centres thermo-ludiques Employeurs et candidats sont satisfaits de la manifestation d’après les enquêtes. Les recruteurs trouvent des profils qualifiés et les saisonniers des offres d’emplois variées avec souvent un contrat à la clé... En Bref : Bilan détaillé de la manifestation sur demande à gipe65@perenne.org Zoom emploi AVANT LE FORUM Invitation des entreprises, recueil des offres, relance des employeurs en Coordination avec l'Equipe du Pôle Emploi de Lannemezan. Réalisation de l’Affiche, contenu et graphisme. Communication : réalisation de dossiers de presse et diffusion, relance aux média, interview radio et presse locale. Logistique ; Impression des offres, affichage, création de l’affichage individualisé pour chaque stand (descriptif et photos de la structure) Mise en place restauration : buvette, café, service des repas. Recherche de personnel bénévoles. Préparation de la salle avec l’aide du personnel de la Mairie de Saint-Lary- Soulan. Communication auprès des partenaires, relances, suivi des inscriptions Réception des candidatures en amont, tri des cv et realisation des pochettes remises sur les stands pour chaque employeur. APRES LE FORUM Traitement des données : analyse des CV, des enquêtes de satisfaction. Point systématique par mail, par téléphone avec tous les employeurs participants au forum. Communication des offres sur des secteurs complémentaires pour rechercher les profils manquants ( participation au forum de la rochelle, diffusion des offres à nos partenaires du littoral...) mais aussi à nos partenaires locaux : MCEF, Mission Locale... . *un moment clé pour ren‐ contrer les employeurs * des candidats au profil adapté *Un jour privilégié pour faire avancer son projet professionnel *Un coup de pouce pour la saison d'été * Une manifestation plebicitée pour sa convivialité et son efficacité *Un salon qui met l'accent sur l'emploi, la formation et la pluriactivité *Un lieu d'échanges et de rencontres... ‐pour les personnes désireuses de s'installer dans nos vallées ‐pour les personnes souhaitant rester vivre sur notre territoire *Une journée incontournable pour les acteurs économiques et les habitants des Vallées d'Aure et du Louron Le FORUM, ce que le GIPE prépare en coulisses ! Le Saviez-vous ?
  • 4. 4 La Mission Locale est un espace d’intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli béné- ficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches liées à l'emploi, la formation mais aussi sur le logement ou la santé. La mission locale intervient dans l’insertion sociale et pro- fessionnelle des jeunes dans tous les domaines : orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, sports, loisirs, culture et d’accompagnement pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à résoudre l’ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle. Valérie POMIES, combien de jeunes suivez- vous à la Mission Locale de Lannemezan et en quoi consiste leur accompagnement ? L’antenne de Lannemezan accompagne chaque année environ 550 jeunes. Ces jeunes sont issus d’un territoire géographique très vaste puisqu’ils viennent de Lannemezan, des Coteaux (Trie sur Baïse, Castelnau Magnoac ), de la Vallée de la Barousse, de la Vallée de la Neste, des Vallées d’Aure et du Louron. L’accompagnement mis en place par les conseillers dépend des besoins du jeune. Cela peut aller de la simple recherche d’emploi ou de formation, jusqu’à des accompa- gnements au niveau du logement, du budget, des problématiques santé. Comment est faite l'articulation entre la Mission Locale et le Pôle Emploi ? Concrètement, un jeune qui cherche un emploi doit-il s'inscrire à Pôle Emploi, à la Mission Locale, aux deux structures ? Nous travaillons sur tout le département en lien avec Pôle Emploi. Dans ce cadre-là, il arrive que des jeunes s’inscrivent à Pôle Emploi, et ne soient pas connus de la mission locale. De fait, Pôle Emploi peut nous déléguer l’accompagnement de ces jeunes dans le cadre d’une co-traitance. Dans le même esprit un jeune qui est suivi par la mission locale mais pas inscrit à Pôle Emploi, l’accompagnement prévoira une inscription Pôle Emploi de sortes à ce que nous puissions par exemple proposer des actions de formation à ce jeune. Quoiqu’il en soit, nous faisons en sortes que même si les jeunes sont inscrits dans les deux structures, il n’aura qu’un référent en terme d’accompagnement. Pouvez-vous nous dire au cours de toutes ces années, les difficultés auxquelles vous êtes confrontées, les sources de satisfaction et les résultats obtenus ? Il est difficile de synthétiser de la sorte, notre intervention. Néanmoins ce que je peux dire, c’est que les principales difficultés auxquelles sont confrontées les Missions Locales tournent autour de leur financement. En effet, nous sommes financés en grande partie par l’Etat, la Région et le Département. Mais les collectivités locales ou territoriales ont aussi leur importance, puisqu’au niveau national elles représentent 11% du financement de notre réseau, contre 6% sur notre département. Ces financements nous permettent de maintenir des antennes de proximité, ainsi que des permanences délo- calisées (comme celle mise en place sur le GIPE de Saint-Lary). Notre volonté est de maintenir un service de proximité, afin que tous les jeunes puissent avoir accès à notre accompagnement. Au niveau des sources de satisfaction, c’est quand des employeurs nous identifient comme étant un partenaire pouvant les accompagner dans leurs recrutements, ou encore quand un jeune accède à l’autonomie par l’emploi. Dans ces cas-là nous considérons que notre mission a porté ses fruits. Quels messages, conseils ou informations aimeriez-vous donner à un jeune qui cherche à construire son parcours professionnel ? Les conseils que j’apporterai à ces jeunes, est que l’accès à l’emploi est compliqué mais pas impossible, et que pour mettre toutes les chances de son côté il faut étoffer son réseau. Cela passe par la mise en place d’un accompagnement qui structurera les étapes de l’accès à l’emploi et à l’autonomie. Un autre message fort que je souhaite faire passer aux jeunes est que la Mission Locale s’adresse à tous les jeunes sortis du système scolaire, quel que soit leur niveau de qualification, et quelles que soient leurs problé- matiques. Quels sont les projets à venir pour 2017 ? Pour 2017 nous allons continuer de développer notre activité, en structurant davantage les services aux entreprises, que ce soit sur la partie définition de profil que sur la partie recrutement ou formation des salariés. Nous allons aussi promouvoir davantage les projets tels que la bourse au permis, pour que des collectivités qui souhaitent apporter leur soutien à des jeunes de leur territoire puissent le faire dans le cadre d’un projet global, qui mobilise le jeune sur une action locale en échange d’une participation au financement de son permis de conduire. Pour plus d'information, vous pouvez contacter la Mission Locale de Lannemezan au 05.62.98.26.88 Si vous avez entre 16-25 ans, vous pouvez être reçu par une conseillère de la Mission locale dans les locaux du GIPE à Saint-Lary sur rendez- vous en appelant au préalable la Mission Locale. ...La Mission Locale vous conseille ! Zoom 1 6-25 ans Entretien avec Valérie POMIES, Directrice Adjointe de la Mission Locale des Hautes-Pyrénées L'Equipe de la Mission Locale
  • 5. Combien de groupes avez-vous suivi depuis la création du dispositif ? Quel est le retour quantitatif et qualitatif sur les accompagnements? Depuis le lancement du dispositif en mai 2015, 619 jeunes ont intégré la Garantie jeunes sur l’ensemble du département, soit environ 47 groupes répartis entre Tarbes, Vic, Bagnères, Lannemezan et Lourdes. Les premiers rentrés sont arrivés au terme de leur 12 mois d’accompagnement intensif dans le cadre de ce dispositif, et cela représente aujourd’hui un peu plus de 50% des jeunes qui sont sortis de manière positive, donc qui sont soit en emploi, soit en formation qualifiante, ou qui ont cumulés 4 mois d’activité professionnelle sur les 12 mois de Garantie Jeunes. Ce dispositif redynamise complètement les jeunes, puisque l’accompagnement est renforcé, les rdv rapprochés, et les 4 premières semaines de collectif en présentiel quotidien permettent de créer d’emblée la dynamique nécessaire. De même l’intervention de recruteurs, de partenaires institutionnels favorisent la mise en place de comportement professionnel chez les jeunes. Mi-novembre nous avons été reçu à Paris, avec un groupe de jeunes de la Garantie Jeunes, par la Ministre du Travail, Myriam El KHOMRI, ainsi que par la député et la sénatrice des Hautes-Pyrénées Mesdames DUBIE et DURRIEU, dans leurs instances respectives. Cette rencontre visait à présenter un projet réalisé par les jeunes, et évoquer également l’évolution de leur parcours dans le cadre de la Garantie Jeunes. A ce jour, le bilan est positif, c’est aussi pourquoi en 2017, il est prévu que nous intégrions 550 jeunes, soit 200 de plus qu’en 2016. Pour plus d'information : Mission Locale de Lannemezan 05.62.98.26.88 Retour sur la Garantie Jeunes sur les Hautes-Pyrénées Infos Pratiques 5 La Garantie Jeunes, Quesaco ? Le Contexte: Pour les jeunes de 16-25 ans en situation de grande vulnérabilité sur le marché du travail, le Gouvernement a mis en place la Garantie jeunes. un dispositif donnant à ces jeunes la chance d'une intégration sociale et professionnelle grâce à un parcours intensif de formation et d'accès à l'emploi. Qui gère la garantie Jeunes et à qui elle s'adresse ? Ce dispositif est donc piloté par le ministère de l’Emploi, via les missions locales. Il s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation et qui sont en grande précarité [dont les ressources ne dépassent pas le plafond du Revenu de solidarité active (RSA)]. Il s’adresse également aux entreprises, notamment aux plus petites qui rencontrent des difficultés de recrutement. Le dispositif leur permet de diversifier leur vivier de recrutement en accueillant des jeunes pour une immersion professionnelle. A quoi cela sert ? Avec ce dispositif, le jeune peut désormais s'inscrire dans un parcours actif d'insertion professionnelle grâce à l'engagement des pouvoirs publics et de leurs partenaires à l’accompagner pour déceler les opportunités d’emploi et en lui apportant un soutien financier indispensable à son insertion. Encadré par un conseiller de la mission locale, tous deux vont construire un parcours intensif d’accès à l’emploi et à la formation. Pendant un an, le jeune bénéficie : -d’un accompagnement collectif intensif sur plusieurs mois pour le préparer à l’univers de l’entreprise. Une phase assurée par la mission locale dont il dépend ; -des immersions régulières en entreprise (stages, apprentissage ) pour le confronter aux situations réelles en entreprise ; -d’une aide financière de 461,72 euros mensuels pour faciliter ses démarches d’accès à l’emploi. Une aide dégressive au fur et à mesure qu'il perçoit des revenus de ses activités. Concrètement, les étapes : Pendant environ 6 semaines, la mission locale organise un accompagnement collectif intensif pour un groupe d’une quinzaine de jeunes sélectionnés : les travaux portent sur l’acquisition des codes et des règles de l’entreprise, le développement de projets collectifs, l’auto-évaluation et la valorisation des compétences pour gagner en confiance en soi, ou l’accès à l’autonomie au quotidien. Les mois qui suivent sont consacrés aux expériences professionnelles multiples et sous toutes leurs formes : stages, emplois aidés, formations, immersions, parrainages, etc. En parallèle, la mission locale continue d’accompagner le jeune de façon personnalisée, en construisant un parcours dynamique, en élevant son niveau de connaissances et de compétences, et en assurant un suivi social pour régler ses problématiques de logement, de santé (notamment toxicologie), de mobilité, etc. L’info en + A l'échelle nationale, on compte 50 000 jeunes qui ont pu bénéficier du dispositif depuis 2013. Vous avez reperé un jeune en difficulté sur votre territoire, Vous avez entre 16 et 25 ans et vous rencontrez des difficultés, vous pouvez contacter la Mission Locale de votre secteur afin de voir si l'acompagnement peut être activé. Informations communiquées par Valérie POMIES, Directrice Adjointe de La Mission Locale des Hautes-Pyrénées Rencontre des jeunes avec la Ministre Myriam El Khomri
  • 8. Zoom métier ... Dans la peau d'un Pisteur secouriste Entretien avec Safia Lise, pisteur secouriste l’hiver à ALTISERVICE Safia-Lise, originaire de la Vallée d’Aure, fille d’hôteliers à Arreau, est une montagnarde. Elle a suivi sa scolarité au Lycée de Lannemezan. Mais aussi près que pouvaient être les montagnes, elles étaient encore trop loin et lui manquaient. Elle a décidé de suivre un autre chemin, celui qui mène en haut des crêtes et elle a arrêté ses études en pleine saison d’hiver, à l’âge de 17 ans. « On n’est pas sérieux quand on a 17 ans » écrivait Rimbaud, mais Safia-Lise savait que son horizon, c’était en haut des pics qu’elle le verrait le mieux. Elle a tout de suite commencé à travailler comme canari, (en référence à la tenue jaune portée), pour la station de ski Altiservice, afin d’assurer le bon fonctionnement des parkings. Par la suite, elle a travaillé 3 saisons au contrôle puis, 2 saisons aux remontées méca- niques. Safia-Lise, passionnée de montagne, a pratiqué jeune, le snow. Depuis peu, elle a commencé le ski, pour essayer quelque chose de nouveau et puis aussi parce qu’elle ne progressait plus en snow, soit 2 ans avant de passer le test de pisteur secouriste. Safia-Lise ne manque pas d’audace et de détermination. En effet, petite et menue, elle a montré qu’elle avait du tempérament et de l’agressivité sur les skis. Elle s’est entraînée et s’est donné les moyens pour passer les tests du pisteur secouriste, qu’elle a réussi du premier coup, en 2014. Elle a suivi sa formation à la Mongie et cet hiver (2015/16), elle a été recrutée dans l’équipe de pisteurs secouristes d’Altiservice. Seule femme de l’équipe, elle a su se complémenter avec les autres et réussir son intégration. Elle est physiquement moins forte que les hommes ce qui lui demande plus d’inventivité pour accomplir certaines tâches. Egalement, pour exercer des gestes de secours sur une femme, cela représente un avantage qu’elle soit dans l’équipe. C’est un travail physiquement difficile qui demande une excellente condition physique, par exemple il peut lui arriver de tirer un traineau en marchant des heures dans la neige. Et la condition physique, Safia-Lise, l’a optimale ! Ne vous a-t-on pas dit qu’elle était une montagnarde passionnée ? Safia-Lise s’entraîne en moyenne 1h30 par jour pour parcourir les dénivelés du relief pyrénéen, car elle excelle dans une discipline, le trail. Elle a gagné le km vertical où il faut parcourir 5km sur 1000 mètres de dénivelés, elle a gagné aussi le trail de Piau, le Patou trail (le marathon en relais), le trophée du Grand Vignemale (45 km sur 2800 mètres de dénivelés). Cette grande sportive n’est pas du genre à se faire une montagne de tout, non elle est plutôt du genre à les déplacer, elle court, ainsi, déterminée, et elle réussit car ce qu’elle accomplit, elle le fait avec passion. Au travail, avec Safia-Lise : Les pisteurs doivent entretenir le matériel des pistes pour la sécurité des clients. Nous nous entraînons à la recherche de victime au cas ou une avalanche surviendrait malgré toutes les mesures de sécurité. Ensevelie, une victime à une espérance de vie de 15 min. Il faut donc être rapide! Le jour de l'examen, nous devons la trouver en moins de 3 min. Nous sommes tous équipés de DVA (Détecteur de victime d'Avalanche) et la station de Saint-Lary est équipée du système Recco (ce sont de petites pastilles qui sont souvent intégrées aux vêtements, chaussures ou casques). Le travail des pisteurs est de porter secours aux blessés. Nous avons le même diplôme que les pompiers (PSE2) mais notre camion est plus sympa: c'est le traîneau. Notre trousse à pharmacie (pansements, bandes, tensiomètre...) est dans notre sac à dos. On l'a toujours sur le dos. Si nous avons besoin d'aide, nous appelons nos collègues à la radio, qui nous amèneront le matériel (matelas à compression, oxygène, défibrillateur...). Comme pour les accidents de la route, quand l'état de la victime le nécessite et que la météo le permet, le blessé peut être évacué en hélicoptère.
  • 9. Info S'Orienter 9 Quelles missions? Dans Pisteur Secouriste, il y a secouriste cela paraît évident, mais il semble important de le rappeler... Pour se diriger vers ce métier, il ne faut pas que cette partie rebute. Pour tester si cela peut vous convenir, des associations de secourisme peuvent vous montrer les bases pour vous faire une idée. Ensuite, il y a la pratique du ski, le balisage, la remise du balisage déplacé, la pose du balisage en début de saison (fagots lourds à porter...), l'accueil du client et la prévention des risques et ce, quelques soient les conditions climatiques, bref, il faut une excellente condition physique ! Les trois missions du pisteur secouriste sur le domaine skiable sont : - L’entretien - La prévention - Les secours Le travail commence par l’ouverture des pistes et se poursuit par la mise en place des dispositifs de sécurité (filets de protection, balisage, signalisa- tion ), la prévention des risques (reconnaissance des pistes, vérification du damage, du déclenche- ment préventif d’avalanches pour sécuriser les pentes accessibles à partir d’une remontée par gravité. Les Pré-requis, pour accèder à la formation : -Etre âgé de 18 ans -Avoir le premiers secours en équipe niveau 2. -Etre titulaire du TEST DE QUALIFICATION TECHNIQUE L’inscription à la formation de pisteur est subordonnée à la réussite d’un test de ski alpin ou nordique (il faut être titulaire de la Flèche de Vermeil). Les guides de Haute Montagne diplômés depuis moins de deux ans sont dispensés du Test de Qualification Technique. Sur les Pyrénées, il y a un test fin janvier et un fin mars. La Formation, comment se déroule t-elle ? La formation de pisteur se déroule sur tous les massifs et dure environ 1 mois et 15 jours : 1 jour pour le test de qualification technique, 5 jours pour la formation Premiers Secours en Equipe Niveau 1 et 5 jours pour le Niveau 2, suivi d'une semaine pour le module "Con- naissances générales du milieu de la montagne " et enfin 4 semaines de formation spécifique au terme de laquelle un jury convoqué par les services du Préfet procédera aux évaluations de l'examen final du BREVET NATIONAL DE PISTEUR SECOURISTE 1er DEGRE OPTION SKI ALPIN. L'attestation de réussite au test de qualification technique est valable 18 mois, quant aux formations en premiers secours, elles sont soumises à une formation continue annuelle. Alors pour s'inscrire, il faut s'assurer d'avoir tous ces éléments à jour pour pouvoir se présenter à l'examen final. Sur les Pyrénées, il n'est pas possible de passer le test et d'enchaîner avec la formation la même sai-son. Il faut passer le test sur une saison d'hiver et la formation Pisteur sur la saison d'hiver d'après. Si vous souhaitez tout valider sur la même saison d'hiver, il faut se rendre dans les Alpes. Le financement de la formation Pour les demandeurs d'emploi, il peut y avoir une prise en charge de la Région Occitanie Pyrénées / Méditerranée (nombre de places limitées). Il est également possible pour les salariés en CDI ou ex-CDD de solliciter un congé individuel de formation sous certaines conditions (à vérifier auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées). Pour tout renseignement sur la formation Pisteur Secouriste vous pouvez contacter : Stéphane BOURLETT, Responsable de dispositif / Formations Sécurité – Montagne – Hôtellerie GR.ETA MIDI PYRENEES SUD - ANTENNE DE TARBES Tél : 05.62.53.14.58 stephane.bourlett@greta-mps.fr ... Formation Pisteur secouriste LA FLECHE VERMEIL: La flèche est une épreuve chronométrée de ski Alpin de l'École du ski français (ESF). La couleur de la flèche est donnée par rapport au temps que fait le participant. C'est l'ouvreur, moniteur de l'ESF qui donne le temps de référence, celui-ci se calcule ensuite en fonction de son handicap (le handicap dépend de son classement lors du challenge national des moniteurs) donnant ainsi le temps de base, lequel sera pris en compte pour le % (voir les % ci-dessous). Le barème indique le % du temps de candidat en plus par rapport au temps de base réalisé par un ouvreur moniteur ESF. Entre 0 et 15 % : Flèche d'Or / Entre 15,01 et 28 % : Flèche de Vermeil / Entre 28,01 et 40 % : Flèche d'Argent / Entre 40,01 et 50 % : Flèche de Bronze / Entre 50,01 et 55 % : Fléchette / Après 55,01 % : Non classé LE TEST DE QUALIFICATION TECHNIQUE : il faut réaliser une descente libre "Toute neige tout terrain" d'un dénivelé minimum de 300 m devant un jury. Pendant cette descente, il faut montrer son niveau. Il faut skier avec précision et robustesse quelques soient les conditions climatiques.Les candidats doivent développer des qualités de prise d’information, adapter leur ski à la neige et au terrain, lire correctement le terrain pour anticiper et adapter leurs trajectoires, contrôler leurs trajectoires pour une bonne gestion de leur vitesse tout en étant performant durant toute la descente (aspect physique). Le taux moyen de réussite au test de qualification technique sur la chaîne pyrénéenne est de 20%. Le GRETA MIDI PYRENEES SUD propose des formations d'une semaine permettant une préparation spécifique.
  • 10. DEs iNiTiAtiVeS dAns NoS vALLéEs SCOOP­IT, l'info à ne pas manquer ZOOM Territoire 10 Entretien avec Philippe Villette, un passionné de la montagne pyrénéenne et de ses paysages, qu’il met en valeur au travers d’un blog et auteur du scoop-it vallée d’Aure, qui retrace les actualités et évènements sur notre territoire. Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre journal en ligne et les autres projets que vous avez pu développer sur notre territoire ? Arrivé en vallée d’Aure, il y a 8 ans, il me semblait qu’il manquait un outil sur Internet permettant d’être informé rapidement de l’actualité des vallées. Je me suis donc dit qu’une page de curation, c’est à dire d’agrégation électronique de contenus, pourrait convenir car elle ne nécessite pas trop de moyens, si ce n’est du temps et donnerait tant aux habitants, qu’aux résidents secondaires et aux touristes, des informations globales sur le territoire. Je me suis alors dirigé vers la plateforme Scoop.it et j’ai ouvert cette page depuis maintenant plus de 5 ans. Elle est alimentée quotidiennement sur tous sujets (tourisme, pastoralisme, social, éco- nomique, événementiel ) et par des sources diverses : presse, réseaux sociaux, communica- tion des associations, des pouvoirs publics émanant tant de France que d’Espagne (Sobrarbe). J’ajoute, quand c’est pertinent, des compléments d’information sur les articles dans une zone dénommée« insight ». Je rédige parfois certains billets en première main également... La page comptabilise, depuis l’origine, plus de 1 100 000 vues, près de 300 000 visiteurs dont 11 800 « followers », 7600 billets publiés, une moyenne de 1000 visites (« 1 K views » en lan- gage Scoop.it) par jour. Elle est doublée par une page Facebook comprenant 4600 « fans » et un compte Twitter auquel sont abonnés plus de 700 twittos. Quel a été votre parcours qui vous a amené à vivre ici toute l’année et à réaliser ces projets ? Je suis né et j’ai vécu à Paris la plus grande partie de ma vie mais mes aieuls, du côté maternel, étaient de la vallée (Guchan et Arreau). Lassé du coût de la vie parisienne, j’ai décidé de rejoindre le Sud-Ouest. Je réside dans la maison de mon arrière grand-mère (So de Moulor) à Guchan. Passionné par les nouvelles technologies dans leur usage citoyen, je suis auteur d’un ouvrage à ce sujet et rédacteur pour la revue « Association Mode d’Emploi » dont l’équipe rédactionnelle est basée en Auvergne. Comme la plupart des gens qui vivent ici, j’apprécie fortement le cadre de vie proposé par la vallée comme en attestent les nombreuses photos prises lors de mes sorties en montagne :-). Adepte du télétravail, j’ai pu m’y établir grâce à la connexion ADSL existante. Par ailleurs, je suis rentré dans la coopérative d’activité et d’emploi (CAE) Kanopé (ex Gers Initiatives) où j’exerce une activité de webmaster éditorial (création de blogs, alimentation en contenus, communiqués de presse électroniques ). Alimenter le journal au quotidien, doit sûrement vous prendre beaucoup de temps (de recher-ches, de retranscription de l’info ), ce journal est-il financé ? Même si mon maître mot est le partage, la veille, la sélection des informations et l’alimentation de la page me prennent effectivement 2 à 3 heures par jour, travail réalisé en total bénévolat sans recevoir aucune subvention et ne bénéficiant pas non plus de subsides d’annonceurs . Compte-tenu de l’attachement des lecteurs à cette production, j’envisage de lancer un financement participatif auprès de ceux-ci. Vous qui avez l’œil sur toute l’actualité des Vallées d’Aure et du Louron, pouvez - vous nous dire quelle vision vous portez sur notre territoire ? C’est un territoire très attachant et très intéressant car soumis à de multiples enjeux (flux touristiques, environnement, élevage, artisanat, social ..), des problèmes d’accessibilité et d’espace comme tout territoire de montagne avec une volonté des jeunes de s’y établir, ce qui n’a pas toujours été le cas. Il convient donc de donner à ces derniers, qui sont l’avenir des vallées, l’opportunité de développer leur activité et de ne pas contraindre leur dynamisme et leur esprit d’innovation, ce que les modes de production actuels et les nouvelles technologies permettent aujourd’hui. Le passage vers l’Espagne est également une opportunité pour les vallées non seulement sur le plan du tourisme mais également sur le plan culturel et social. La réforme territoriale en cours (nouvelle interco, PLUi, SCOT ) va, à mon avis, donner une plus grande homogénéité aux vallées et proposer aux habitants de partager une communauté de destin. Elle devrait permettre également de mutualiser les moyens si, toutefois, c’est l’intérêt du territoire qui prime sur tout. Quels souhaits formuleriez-vous pour vos projets ? Allez, un point qui fâche, il en faut : que certains de mes interlocuteurs fassent preuve d’une plus grande réactivité et de transparence lorsque je les sollicite pour obtenir des informations Il me semble que cela devrait être la contrepartie du travail réalisé ... Je souhaiterais également une plus grande interactivité avec les lecteurs au niveau de la plate-forme mais il s’agit là d’un paramètre technique que je ne maîtrise pas. Coordonnées : Scoop.it Vallée d’Aure : http://www.scoop.it/t/vallee-d-aure Facebook Vallée d’Aure : https://www.facebook.com/vallee.aure/ Blog photos : http://www.montagne-pyrenees.info/ Bio : https://plus.google.com/+PhilippeVillette
  • 11. Horoscope bidon de la Saison Par Candy RHATON En exclusivité pour la troisième édition de la Gazette des saisonniers, la célèbre astrologue CANDY RATHON, nous révèle ses prédictions pour la saison à venir signe par signe. Belier : A trop vouloir foncer, faites attention à ne pas vous casser les cornes et à virer chèvre ! Taureau : Courage, vous allez bien finir par l'avoir, cette danseuse ridicule ! Gémeaux : qu'est-ce que vous allez faire à Noêl? Prendre 5 kilos ! Cancer: vous avez l'esprit ouvert, dommage que vous fermiez de bonne heure ! Lion: Avec vous, le temps est variable : dans votre lit il est 6h00, vous fermez les yeux 5 minutes, il est 7h45. Au travail, il est 13h30, vous fermez les yeux 5 minutes, il est 13h31, incroyable ! Vierge : Arrêter de vous prendre pour une icône. Balance: vous n'arrêtez pas de critiquer, c'est que vous avez atteint l'âge critique! Scorpion : Vos pieds coulent et votre nez sent mauvais; vous êtes né à l'envers ! Sagitaire : Cool, votre déodorant est efficace 72 heures ! Sinon il y a des douches. C'est bien aussi. Capricorne : vous avez besoin d'une main secourable, vous avez de la chance, vous en avez deux au bout de vos bras. Verseau : Si vous voyez un grand canard sur l'eau, c'est un signe !! Poisson : bloup °°°° ESPACE Détente 11 VOUS ETES UNE ENTREPRISE...
  • 12. 12