1. CASO A Empleada administrativa en un reconocido estudio jurídico de la ciudad durante 10 años Fue objeto de numerosos actos lesivos generados por miembros superiores del estudio Constante desprecio, humillaciones, insultos, discriminación, mal trato, amenazas, acoso sexual, etc. Estos hechos trajeron aparejado un desequilibrio tanto físico como psíquico deteriorándola paulatinamente. No inició trámites judiciales.

3. CASO O Encargado del área de cocina de un supermercado Se produce un cambio en la dirección del sector, a partir de ese momento comienza a recibir un trato diferente y discriminatorio con respecto a sus compañeros, de parte de sus superiores Se le asignan mayor cantidad de tareas, sobre exigiendo su desempeño Se le aumenta la carga horaria, y no le brindan un horario fijo de salida para retirarse de su trabajo Inicio tratamiento psiquiátrico; no inició trámite judicial

19. CASO A (1) Director de cultura en un Municipio de la Provincia de Santa Fe. Manifiesta hostigamiento hacia su persona. Descalificación supresión de derechos, intimidación, indiferencia. A. fue objeto de un sumario administrativo. Actualmente esta bajo tratamiento médico. Aún sigue en funciones.