1. DERS KONUSU; ULUSAL VE ULUSLAR ARASI KURULUŞLAR
DERSİN TARİHİ:7 OCAK 2014
DERS SAATİ: 19:30-22:30
ÖĞRENME HEDEFLERİ;
Bu dersin sonunda katılımcılar;
 Ulusal ve uluslar arası platformda iş güvenliğinde görevli kuruluşları tanımlar
 Uluslararası iş sağlığı ve güvenliği sözleşmeleri ve tavsiye kararlarını (ILO 155 ve 161 sayılı
sözleşmeler ve diğer iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sözleşmeler
 AB’nin iş sağlığı ve güvenliği alanında yayınlamış olduğu 89/391 EEC sayılı Çerçeve Direktif ve
diğer alt direktifleri sıralar
1

2. ULUSAL VE ULUSLAR ARASI KURULUŞLAR&SÖZLEŞMELER(ILO)
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması görevi, 1945 yılında kurulan Çalışma Bakanlığı bünyesinde İşçi Sağlığı Daire Başkanlığına verilmiştir. İşçi Sağlığı Daire
Başkanlığı; 04/10/2000 tarih ve 24190 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 618 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 20 inci maddesi ile İş Sağlığı ve Güvenliği Genel
Müdürlüğü olarak yeniden teşkilatlandırılmış ve yeni görevlerle güçlendirilmiştir.
Türkiye’de İş Güvenliği Konusundaki Devlet Denetimi ve İlgili Birimler

Türkiye’de genel olarak iş hayatını denetleme yetkisi Devlet’e aittir. Bu husus, İş Kanunu’nun 88.maddesinde açıklanmış olup maddenin birinci fıkrasında “Çalışma hayatı
ile ilgili mevzuatın uygulanmasını devlet izler, denetler ve teftiş eder” denmektedir.

Aynı maddenin ikinci fıkrasında, bu ödevin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı, ihtiyaca yetecek sayı ve özellikte teftiş ve denetlemeye yetkili memurlarca
yapılacağı açıklanmıştır.
 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın İSG konusundaki denetimden sorumlu birimi İş Teftiş Kurulu’dur.
 Denetim konusunda SGK Genel Müdürlüğü bünyesinde görevli “Müfettişler” de bazı yetkilere sahiptirler.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde, denetimle doğrudan ilişkili olmayan ancak İSG konusunda hizmet veren İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve İşçi
Sağlığı ve İş Güvenliği Merkezi (İŞGÜM) ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) bulunmaktadır.
Ulusal ve uluslar arası kuruluşlar
 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ;












İSGGM, İSGÜM
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı
ÇASGEM
SGK
Sağlık Bakanlığı
İşçi ve işveren kuruluşları
Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)
Dünya Sağlık Örgütü (WHO)
AB ve Avrupa İSG Ajansı (OSHA)
ILO sözleşmeleri
AB direktifleri
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi
Konsey, ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi için
tavsiyelerde bulunmak üzere kurulmuştur. Konsey, çalışmalarında ulusal ve uluslararası gelişmeleri ve
ülke koşullarını göz önünde bulundurur. Çalışma hayatının iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevcut
şartlarının iyileştirilmesi ve güvenlik kültürünün ülke genelinde yaygınlaştırılması amacıyla üyelerin
işbirliği içinde çalışmasını esas alır. İş sağlığı ve güvenliği alanında ülke politikalarını oluşturmada
tarafların görüş ve düşüncelerinin alınmasını sağlar.
-Konsey üyeleri, iki yıl için seçilir ve üst üste iki olağan toplantıya katılmaz ise ilgili kurum veya
kuruluşun üyeliği sona erer.
-Konsey, yılda iki defa olağan toplanır. Bu toplantılar her yılın Haziran ve Aralık aylarında yapılır.
Başkanın veya üyelerin üçte birinin teklifi ile olağanüstü olarak da toplanabilir.
-Konseyin sekretaryası, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yürütülür.
3

3. Ulusal iş sağlığı güvenliği konseyi
Konsey, Müsteşarın başkanlığında aşağıda belirtilen üyelerden oluşur
Konseyin görevleri
a) Ulusal iş sağlığı ve güvenliği politika ve stratejileri için öneriler geliştirmek ve
alınan kararların kurumlarda uygulanmasını tavsiye etmek,
1.İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü,
2.Çalışma Genel Müdürü,
3.İş Teftiş Kurulu Başkanı
4.Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından bir genel müdür,
5.Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
6.Çevre ve Şehircilik Bakanlığı,
7.Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı,
8.Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı,
9.Kalkınma Bakanlığı,
b) İş sağlığı ve güvenliği konusundaki ihtiyaç ve öncelikleri dikkate alarak Ulusal İş
Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi, hedefler ve eylem planının belirlenmesi için
öneriler geliştirmek,
c) Çalışanların ve işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda eğitimleri,
bilgilendirilmeleri, bilinçlendirilmeleri ile iş sağlığı ve güvenliği kültürünün
oluşturulması konusunda görüş bildirmek,
ç) İş sağlığı ve güvenliği konularında araştırma ve geliştirmeye yönelik projeler
önermek,
d) Ülke çapında yapılacak iş sağlığı ve güvenliği alanındaki seminer, konferans gibi
faaliyetleri yıllık olarak planlamak ve değerlendirmek,
10.Millî Eğitim Bakanlığı
e) Gerekli görülmesi durumunda çalışma grupları kurmak ve üyelerini belirlemek,
11.Sağlık Bakanlığından ilgili birer genel müdür,
f) İş sağlığı ve güvenliği konusunda toplum ve çalışan yararını gözeterek, Bakanlık ve
diğer kurumlar arası koordinasyon, bilgi paylaşımı ve işbirliğine katkı sağlamak,
12.Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından bir yürütme kurulu üyesi
13.Devlet Personel Başkanlığından bir başkan yardımcısı,
-İşveren, işçi ve kamu görevlileri sendikaları üst kuruluşlarının en fazla üyeye sahip ilk
üçünden, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinden, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları
Konfederasyonundan, Türk Tabipleri Birliğinden, Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliğinden ve Türkiye Ziraat Odaları Birliğinden konuyla ilgili veya görevli birer yönetim
kurulu üyesi,
-İhtiyaç duyulması hâlinde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürünün teklifi ve Konseyin
kararı ile belirlenen, iş sağlığı ve güvenliği konusunda faaliyet gösteren kurum veya
kuruluşlardan en fazla 2 temsilci.
g) İş sağlığı ve güvenliğinin izleme ve inceleme çalışmalarında bulunmak,
ğ) Konsey üyelerinin temsil ettikleri kurum ve kuruluşlarda, Konsey toplantılarında
alınan her türlü karar ve düzenlemenin ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının
uygulanmasını izlemek, görüş ve önerilerde bulunmak,
h) Her yıl Mart ayı sonuna kadar, politika belgesi ve eylem planı kapsamında bir
önceki yıla ait kurum faaliyet raporunu Konsey sekretaryasına iletmek.
Not:Yıllık olağan ve olağanüstü toplantılar öncesinde Konsey üyeleri, gündem
maddesi önerilerini ve toplantıya katılıp katılamayacaklarını en geç yedi gün önce
Konsey sekretaryasına yazılı olarak bildirirler.
4

4. (İSGGM) İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü;
İSGGM İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün Görevleri;
-Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması görevi, 1945 yılında
kurulan Çalışma Bakanlığı bünyesinde İşçi Sağlığı Genel Müdürlüğüne
verilmiştir.Denetim hizmetlerinin bir başka birimde örgütlenmesi nedeniyle
Genel Müdürlük, 1983 tarihinde İşçi Sağlığı Daire Başkanlığına
dönüştürülmüştür.İşçi Sağlığı Daire Başkanlığı, 04/10/2000 tarihinde “İŞ
SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ” olarak yeniden
teşkilatlandırılmış.
1. İş sağlığı ve güvenliği konularında, mevzuatın uygulanmasını sağlamak ve mevzuat çalışması
yapmak,
2. Ulusal politikaları belirlemek ve bu politikalar çerçevesinde programlar hazırlamak,
3. Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
4. Etkin denetim sağlamak amacıyla gerekli önerilerde bulunmak ve sonuçlarını izlemek,
5. Standart çalışmaları yapmak, normlar hazırlamak ve geliştirmek, ölçüm değerlendirme, teknik
kontrol, eğitim, danışmanlık, uzmanlık ve bunları yapan kişi ve kuruluşları inceleyerek
değerlendirmek ve yetki vermek,
6. Kişisel koruyucuların ve makine koruyucularının imalatını yapacak kişi ve kuruluşlara yetki
vermek, ithal edilecek kişisel koruyucuların ve makine koruyucularının standartlara uygunluğunu ve
bu hususlarda usul ve esasları belirlemek
7. İş sağlığı ve güvenliği ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında inceleme ve
araştırma çalışmalarını planlayıp programlamak ve uygulanmasını sağlamak,
8. Faaliyet konuları ile ilgili yayım ve dokümantasyon çalışmaları yapmak ve istatistikleri
düzenlemek,
9. Mesleki eğitim görenler, rehabilite edilenler, özel risk grupları ve kamu hizmetlerinde çalışanlar
da dahil olmak üzere tüm çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları
amacıyla gerekli çalışmaları yaparak tedbirlerin alınmasını sağlamak,
10. İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi ve Bölge Laboratuvarlarının çalışmalarını düzenlemek,
yönetmek ve denetleme
11. İş sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşturulması,
12. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeleri çağdaş bir temele oturtmak ve günümüz
teknolojisine cevap verecek yeterliliğe ulaştırmak,
13. Özellikle KOBİ’lere yönelik olarak iş sağlığı ve güvenliği alanında danışmanlık hizmeti
verilmesi,
14. Eğitici, özendirici, yol gösterici faaliyetlerde bulunulması,
İSGÜM ; Türk Hükümeti ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) arasında
yapılan anlaşmayla Uluslararası Çalışma Koşullarını ve Çevresini İyileştirme
Programı(PIACT) çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş
Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün alt birimi olarak 1968 yılında
kurulmuştur.
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı;28.8.1979 tarihinde çıkarılan İş Teftiş Tüzüğü
ile İş Teftiş Kurulu Başkanlığı fiilen kurulmuştur. Ülkemizde dayanağını
TBMM tarafından onaylanan uluslararası bir sözleşmeden alan tek denetim
örgütlenmesidir.
(ÇASGEM) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi
-1955 yılında Yakın ve Orta Doğu Çalışma Enstitüsü (YODÇE) adıyla
İstanbul'da kurulmuştur. 16.07.2003 tarihinde "Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Eğitim ve Araştırma Merkezi" (ÇASGEM) olarak değiştirilmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK
-1946’ da İşçi Sigortaları Kurumu olarak kuruldu. 1965’ de 506 sayılı kanunla
Sosyal Sigortalar Kurumu adını almıştır. 1971’ de esnaf sanatkar ve bağımsız
çalışanlar için Bağ-Kur kuruldu. 1950’ de 5434 sayılı kanunla kamuda
çalışanlar için Emekli Sandığı kuruldu.
-20.05.2006 tarihli ve 26173 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe
giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile kurulmuş olup, Sosyal
Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Bağ-Kur Genel Müdürlüğü ve Emekli
Sandığı Genel Müdürlüğü’nü aynı çatı altında toplanmıştır
15.İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, diğer teknik ve sağlık personel ile işçilere eğitim vermek için kamu
kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketler ile
ortak sağlık ve güvenlik birimlerini yetkilendirmek, gerektiğinde yetkilerini iptal etmek, hizmetin etkin ve
verimli bir şekilde verilip verilmediğinin kontrol ve denetimini sağlamak, işyeri hekimi ve iş güvenliği
uzmanının eğitimleri sonundaki sınavları yapmak veya yaptırmak, belgelerini vermek.
İSGÜM’ ün Görev ve Amaçları;
1. İş sağlığı ve Güvenliği alanında verilen ölçüm ve analiz hizmetleri sunmak,Asbet söküm uzmanlığı gibi mesleki eğitimler düzenlemek.
2. Sağlıklı ve güvenli iş ortamında, mevzuata uygun, ulusal ve uluslararası standartlarda hizmet vermek,
3. İşyeri ortamının sağlık ve güvenlik açısından taşıdığı riskler konusunda araştırmalar yapılması, fiziksel maruziyet ölçülmesi ve bu konuda metod ve stratejiler geliştirilmesi,
4. Risk değerlendirilmesi, ergonomi, ve kişisel koruyucu donanımlar konusunda bilgilendirme ve İSGÜM Müdürlüğü hizmetleri kapsamında, merkez Labaratuarlarında yapılan
gürültü, titreşim, aydınlatma, termal konfor şartları ve toz ölçümü işlemlerinin düzenli bir şekilde yapılması faaliyetlerini yürütmek,
5. Deney Sonuç Raporları’ nın teknik yeterliliğini kontrol ederek onaylamak.
5

5. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı Görevleri;
Sağlık Bakanlığı
1. Çalışma hayatıyla ilgili mevzuatın uygulanmasını denetlemek,
2. İş teftişiyle ilgili mevzuat çalışması yapmak ve mevzuatta görülen boşluk ve
aksaklıkların giderilmesi için alınması gerekli önlemler konusunda görüş
bildirmek,
3. İş teftişiyle ilgili istatistikleri tutmak, değerlendirmek, yorumlamak ve
yayınlanmasını sağlamak,
Sağlık Bakanlığı 1920’ de kuruldu. 1930’ da Hıfzısıhha kanunu çıkarıldı. İşçiler hıfzı sıhhası
düzenlemeleri ile ÇSG Bakanlığı kurulana kadar iş sağlığı çalışmaları yürütüldü.
ÇASGEM görevi;
ÇASGEM; Bakanlık, bağlı kuruluşlar ile ilgili kuruluşların personeli ve özel
veya kamu sektöründe faaliyet gösteren işyerlerindeki işçi, işveren veya yönetici
personelin eğitimlerini sağlamak amacıyla; çalışma hayatı, sosyal güvenlik, işçi
işveren ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği, toplam kalite yönetimi, iş teftişi,
istihdam , verimlilik, iş piyasası etütleri, ergonomi,çevre, ilk yardım, iş
istatistikleri ile İşyeri Hekimliği, İşyeri Hemşiresi ve Sağlık Memurluğu, İş
Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik Elemanlara sertifika
programları düzenler.
İşçi ve İşveren Kuruluşları (sendikalar)
-1952’ de TÜRK-İŞ kuruldu.
-1967’ de DİSK kuruldu.
-1976’ da HAK-İŞ kuruldu.
-TİSK 1961 yılında İstanbul İşveren Sendikaları Birliği olarak kuruldu. (1962yılında şu anki ismini
aldı)
Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşları
-TMMOB
-Türk Tabibler Birliği
-Türkiye Barolar Birliği
Güvenlik Kurumu (SGK) Görevleri;
(WHO&DSÖ) Dünya Sağlık Örgütü (World Health Organization)
1. Ulusal kalkınma strateji ve politikaları ile yıllık uygulama programlarını
1945 yılında ABD’nin San Francisco kentinde toplanan Birleşmiş Milletler Konferansı, bu
dönemde bütün halkların sağlığının, dünyada barış ve güvenliğin sağlanması açısından temel
önem arz ettiğini kabul ederek Çin ve Brezilya’lı delegelerin bir "Uluslararası Sağlık Örgütü"
kurulması amacıyla toplantı düzenlenmesi oybirliğiyle kabul edilmiştir.
 1948 Yılında kuruldu.
 WHO Anayasası’ nın yürürlüğe girdiği 7 Nisan, Dünya Sağlık Günü olarak kutlanır.
 Türkiye Cumhuriyeti 9 Haziran 1949 tarih ve 5062 sayılı Kanunla,Dünya Sağlık Örgütü
(DSÖ) Anayasasını onaylayarak bu örgüte üye olmuştur.
dikkate alarak sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların
geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
2. Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda
bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine
getirilmesini kolaylaştırmak.
3. Sosyal güvenliğe ilişkin konularda; uluslararası gelişmeleri izlemek, Avrupa
Birliği ve Uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle
yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek,
usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmaları uygulamak.
4. Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini
sağlamak.
a)Görevleri;
1. Sağlık alanında uluslararası nitelik taşıyan çalışmalarda yönetici ve koordinatör makam sıfatıyla
hareket etmek
2. BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygun görülecek diğer
örgütlerle fiili bir işbirliği kurmak ve sürdürmek.
3. Hükümetlere, istek üzerine, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için yardım yapmak
6

6. Uluslar arası Çalışma Örgütü ve Sözleşmeleri ( ILO )
Türkiye’nin onayladığı ILO sözleşmeleri
-42 No’lu İşçinin Tazmini (Meslek Hastalıkları) Sözleşmesi (Revize)
-Kuruluşu 1919 ,Türkiye’nin üyeliği 1932 yılıdır.Birleşmiş Milletler
kuruluşları arasında yalnızca ILO üçlü yapıya sahiptir.
-ILO, sosyal ve ekonomik konularda ve başka alanlarda geçerli ulusal
politikaların geliştirilmesinde ve uygulanmasında sendikalar ve işverenler
arasındaki sosyal diyalogu geliştirerek aynı üçlü yapılanmayı üye
ülkelerde de destekler.
-102 No’lu Sosyal Güvenlik (Asgari Standartlar) Sözleşmesi
-105 No’lu Zorla Çalıştırmanın Kaldırılması Sözleşmesi
-119 No’lu Makinaların Korunma Tertibatı ile Techizi Sözleşmesi
- 127 No’lu Azami Ağırlık Sözleşmesi(18 yaşını doldurmuş erkek işçi max.55 kg)
-Uluslar arası asgari çalışma şartları ve ILO’ nun genişletilmiş
politikaları, her yıl toplanan Uluslararası Çalışma Konferansı’nda
belirlenir
a)ILO'nun Dört Temel Stratejisi;
-135 No’lu İşçi Temsilcileri Sözleşmesi
1. Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek ve
gerçekleştirmek;
2. Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha
fazla fırsat yaratmak,
3. Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak
4. Üçlü yapıyı ve sosyal diyalogu güçlendirmek
-155 No'lu İş Sağliği ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme
b)ILO'nun sosyal ve ekonomik güvenliği artırma stratejisi;
1. İş piyasası güvencesi
2. İstihdam güvencesi
3. İş güvencesi
4. Beceri geliştirme güvencesi
5. Çalışma güvenliği
6. Temsil güvencesi
7. Gelir güvencesi
c)ILO'nun Hedefleri;
1. İstihdam ve işsizliğin önlenmesi
-138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi
-142 No’lu İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Sözleşmesi
-161 No'lu İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin Sözleşme
-182 No’lu Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil
Eylem Sözleşmesi
-187 No’lu İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve sözleşmesi
Sözleşmesi
-Avrupa Birligi’ne uyum sürecinde, 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif ile ILO’nun 155 ve 161 sayılı
sözleşmelerindeki hükümlerin karşılığının sağlanması için bir İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun
çıkarılması” yer almaktadır.
Buna istinaden;
-2003 yılında is Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği olarak uyumlaştırılan Çerçeve Direktif, 2006 yılında
Danıştay kararıyla iptal edilmistir.Daha sonraları 6331 sayılı is Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı,
20.06.2012 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşmış, 30 Haziran 2012 tarih ve
28339 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
(EU-OSHA) Avrupa İSG Ajansı (European Agency for Safety and Health)
2. Çalışma saatleri
Kuruluş amacı: Avrupa Birliğinde işyerlerinin daha sağlıklı,güvenli ve üretken olmalarına katkıda
3. Uygun asgari ücret(Eşit işe eşit ücret)
bulunmaktır.062/94 , 1643/95 ve 1654/2003.AB bünyesinde, İSG alanında bilgi ve deneyimlerin
4. İş dışındaki hastalık ve kazalardan korunma
geliştirilmesi, toplanması, paylaşılması ve analizini amaçlıyor OSHA ‘nın Türkiye’deki irtibat birimi İş
5. Çocukların, gençlerin ve kadınların korunması
Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüdür.
7

7. AB YÖNERGELERİ & DİREKTİFLERİ
77/576/EEC >> Üye Ülkelerin Yasa, Tüzük ve İdari Hükümlerinin İşyerlerindeki
Güvenlik İşaretleriyle ilgili Hükümler Açısından Benzeştirilmesi Hakkında
Konsey Yönergesi
89/656/EEC>> İşyerinde İşçi Tarafından Kullanılan Kişisel Korunma Araçlarında
Sağlanması Gereken Asgari Sağlık ve Güvenlik Koşulları Hakkında Konsey
Yönergesi
78/610/EEC>> Üye Devletlerde Vinil Klorid Monomerine Maruz Kalan İşçilerin
Sağlığını Korumakla ilgili Yasa, Tüzük ve Genelgelerin Benzeştirilmesi
Hakkında Konsey Yönergesi
90/269/EEC>> Elle Taşıma İşleri Hakkında Yönetmelik (İşçiler için Özellikle Sırt
İncinmesi Riski Yaratan El ile Yükleme ve Boşaltma İşlerinde Sağlanması
Gereken Asgari Sağlık ve Güvenlik Koşulları Hakkında, 29 Mayıs 1990 Tarihli
Konsey Yönergesi)
80/1107/EEC>> İşçilerin İşte Kimyasal, Fiziksel ve Biyolojik Etkenlere Maruz
Kalmalarından Kaynaklanan Risklerden Korunmaları Hakkındaki Yönerge
82/501/EEC>> Belirli Sanayii Etkinliklerinde Karşılaşılan Büyük Kaza Tehlikeleri
Hakkında Konsey Yönergesi
82/605/EEC>> İşçilerin İşte Metalik Kurşuna ve İyonik Bileşiklerine Maruz
Kalmalarına Bağlı Risklerden Korunmaları Hakkında Konsey Direktifi
90/270/EEC>> Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri
Hakkında Yönetmelik (Görüntüleme Birimi Karşısında Yürütülen İşlerde
Sağlanması Gereken Asgari Sağlık ve Güvenlik Koşulları Hakkında, 29 Mayıs
1990 Tarihli Konsey Yönergesi
83/477/EEC>> Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında
Yönetmelik
90/394/EEC>> Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve
Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik (İşçilerin İşte Kanserojenlere Maruz
Kalmalarına Bağlı Risklerden Korunmaları Hakkında, 28 Haziran 1990 Tarihli
Konsey Yönergesi)
86/188/EEC>> İşçilerin İşte Gürültüye Maruz Kalmalarına Bağlı Risklerden
Korunmaları Hakkında, Konsey Yönergesi
90/679/EEC>> İşçilerin İşte Biyolojik Etkenlere Maruz kalmalarına bağlı
risklerden Korunmaları Hakkında Konsey Yönergesi
89/391/EEC>> İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (İşte Çalışan İşçilerin
Güvenliğinin ve Sağlığının Geliştirilmesini Destekleyecek Temel Önlemler
Hakkında 12 Haziran 1989 tarih ve 89/391/EEC sayılı Yönerge)
91/383/EEC>> Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında
Yönetmelik
89/654/EEC>> İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik
Önlemlerine İlişkin Yönetmelik (İşyerinde Sağlanması Gereken Asgari Sağlık ve
Güvenlik Koşulları Hakkında 30 Kasım 1989 Tarihli Konsey Yönergesi
89/655/EEC>> İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları
Hakkında Yönetmelik (İşçiler Tarafından Kullanılan İş Araç ve Gereçlerinde
Sağlanması Gereken Asgari Sağlık ve Güvenlik Koşulları Hakkında 30 Kasım
1989 Tarihli Konsey Yönergesi)
92/57/EEC>> Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği (Geçici ve Hareketli
İnşaat İşlerinde Alınması Gereken Asgari Sağlık ve Güvenlik Önlemleri
Hakkında 24 Haziran 1992 Tarihli Konsey Yönergesi)
92/58/EEC>> Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği (İşyerinde Güvenlik
ve/veya Sağlık İşaretlerinin Kullanılmasında Uyulacak Asgari Koşullar
Hakkında, 24 Haziran 1992 Tarihli Konsey Yönergesi)
8