1. COMO RESUELVE UN LIDER SUS CONFLICTOS
Marcos 3:25.
La división y la discordia, son armas que usan las
personas para luchar entre si, y solo las vuelven ineficaces.
El sabotaje interno es uno de los peores problemas a los
que se puede enfrentar un líder. Es como una traición. Y a
Satanás le encanta. A él le encanta dividir y vencer. Una de las
primeras armas que utiliza es el dinero. Son más los conflictos
causados por las finanzas, que cualquier otra cosa.
Los problemas internos destruyen más iglesias que
cualquier presión externa. Satanás vive dedicado a destruir
iglesias.
I.- LAS CAUSAS DE LOS CONFLICTOS. Nehemías 5:1-4.
En aquellos momentos el pueblo llevaba semanas
trabajando en las murallas. Como allí tenían enfocadas
principalmente sus energías, no habían estado cultivando y la
comida estaba escaseando.

2. Tal vez nos preguntemos: Si ellos estaban haciendo la
obra del Señor, ¿Por qué permitió que hubiera hambruna? El
hecho de cumplir con la voluntad de Dios no nos exonera de
los problemas comunes de la vida.
Sus casas estaban hipotecadas, estaban en esclavitud
económica para poder tener comida en su mesa. Los que
tenían dinero, en lugar de ayudarle, estaban prestando dinero a
un interés alto. Había una total desconsideración al infortunio
de los demás. En medio del problema de construcción, se
había presentado un conflicto entre los que tenían y los que no
tenían.
II.- LA SOLUCION PARA EL CONFLICTO.
Nehemías sabia que tenia un serio problema en las
manos. Los judíos se estaban explotando unos a
otros, peleando unos contra otros, peleando familias contra
familias. Aquello era peor que pelear contra un enemigo. El
hecho que existía un enemigo común muchas veces reúne a
los soldados y crea unidad. Pero cuando estamos peleando
entre nosotros, nuestro equipo se destruye.

3. 1.- Paso 1: Enójate.
“Cuando oí sus palabras de protesta, me enoje muchísimo”
Nehemías 5:7.
Cuando veas la falta de armonía causada por el
egoísmo, como líder, lo mejor que puedes hacer es enojarte.
Hay una clase de ira correcta y otra incorrecta. Ser líder
consiste en conocer la diferencia entre una y otra. Su ira era
una indignación justificada. Estaba enojado por el egoísmo y la
explotación por parte de aquellos ricos y estaba furioso al ver
que su egoísmo y su codicia podrían llegar a detener todo el
proyecto de reconstrucción.
2.- Paso 2: Tomate tu tiempo para reflexionar: Piensa antes
de hablar.
“Y después de reflexionar, reprendí a los nobles y
gobernadores” Nehemías 5:7.
La primera reacción de Nehemías fue enójate, pero
sostuvo una larga charla consigo mismo antes de actuar como
consecuencia de ese enojo.

4. Antes de actuar con enojo, aparta algún tiempo para
reflexionar sobre el problema y pensarlo bien. Cuando estamos
enojados, nuestra primera reacción puede ser equivocada. La
ira impulsiva siempre te mete en problemas. Hemos visto
muchos lideres que por otra parte eran excelentes, pero dañan
su eficacia a causa de una reacción impulsiva de ira
momentánea.
3.- Paso 3: Reprende: Confróntate en privado con el que te a
ofendido. Mateo 18:15-17.
Si alguien te ha ofendido, y tu acudes primero a alguien
que no es esa persona, ya habrás pecado. Nehemías estaba
enojado, pero después de haber orado y de haberlo pensado
bien, fue directamente a los que estaban ofendiendo a Dios.
4.- Paso: 4 Confronta al ofensor en lo privado.
Los problemas que se ignoran no mejoran. Los lideres
deben tener el valor para confrontar, pero aprende a decir la
verdad con valor.

5. A los pastores y a los lideres se les ordena que adviertan a
los que causan problemas. Hay lideres que no se enfrentan
con una persona que causa división por temor a que esa
persona se marche. Los problemas, a largo plazo, llegan a ser
mayores debido a la falta de confrontación. Confronta en
privado al ofensor.
5.- Paso: 5 Determinación: Enfréntate en publico a las
divisiones publicas. Nehemías 5:7-13.
Enfrente a las cosas públicamente hasta el punto en que
sean conocidas. Si se trata de un pecado personal, confiésalo
personalmente ante Dios. Si es un pecado privado entre tu y
otra persona, confiésalo en privado. Si has ofendido a toda una
comunidad, tendrás que enfrentarte a ella en público.
Nehemías sabia que se estaba arriesgando, pero eso era
lo que debía hacer. Si eso significaba paralizar las obras de los
muros durante unos cuantos días mientras se enfrentaban a
este pecado, que así fuera.

6. Esto muestra su integridad. Él estaba exhortando a
aquellas personas para que vieran el error de sus caminos e
hicieran restitución inmediata.
Su exhortación funciono y se arrepintieron.
6.-Paso:6 El esfuerzo muestra desprendimiento. Nehemías
5:14-18.
Este líder guiaba a los demás por medio de su ejemplo.
Fue modelo de generosidad. Tuvo el cuidado de decir esto al
final de este informe sobre aquel conflicto, con el fin de hacer
una comparación entre los conflictos y el egoísmo. No lo
estaba haciendo para que lo consideraran alguien
superior, sino para enseñarle al pueblo cual era la manera
correcta de vivir. Nehemías nunca le pidió a alguien que hiciera
algo que no estuviera dispuesto hacer el mismo, o que
estuviera haciendo. “Imítenme a mi, como yo imito a Cristo”
¿Puedes tu decir esto? ¿Por qué no? Donde quiera que
haya discordia, siembra paz. Algunas veces, es posible que
esto exija un enfrentamiento.