1.
Organizaciona transformacija
Kako društveni mediji razgrađuju korporativnu piramidu?

2.
Vladimir Vulić
Ekonomski fakultet Podgorica, asistent
Digitalizuj.Me, suosnivač
@vulicvladimir
www.vanja.me

3.
Sa liste 100 najvećih kompanija
u SAD u 1966. godini,
svega 19
je bilo na listi u 2006. godini!

4.
Sa liste 25 najvećih kompanija
na svijetu u 1999. godini,
svega 8
je bilo na listi u 2009. godini!

5.
“Ne opstaju
ni najsnažnije,
ni najinteligentnije vrste,
već one koje se
najbrže prilagođavaju
promjenama.”
Charles Darwin, tvorac teorije evolucije

6.
Tri osobine svake organizacije
1. Svrha (razlog postojanja)
2. Organizaciona struktura
3. Organizacioni proces

7.
Svrha

8.
“Cilj biznisa je da stvori kupca.”
Peter Drucker, filozof menadžmenta

9.
“Ako kažem mojim Facebook prijateljima o vašem
proizvodu, to je zbog toga što volim moje prijatelje,
a ne zbog toga što volim vaše proizvode.”
Mike Arauz, konsultant

10.
“Naši potrošači će pričati
o našem brendu moćnije nego
što bismo mi to ikada mogli!”
Josef Tripodi
zamjenik izvršnog direktora
The Coca-Cola Company

11.
“Plemena”

12.
“Cilj biznisa danas je da stvori
kupca koji će stvoriti kupca.”

13.
Organizaciona
piramida

14.
Raspon kontrole

15.
Od piramide do mreže

16.
“C &C” - Naredba i kontrola

17.
“T & T” - Povjerenje i mjerenje

18.
“Nema svrhe da pokušavate da se
ponašate kao 2.0 izvan ‘zidina’ kompanije,
kada unutra još uvijek sve radite kao 1.0.”
Euan Semple, bivši rukovodilac za društvene medije, BBC

19.
“Burberry je danas medijska kompanija
podjednako koliko i dizajnerska kompanija.”
Christopher Bailey, kreativni direktor

20.
“Kako da razgovaraš sa anđelom?” - The Heights

21.
“Naš posao nije da održavamo medije i
marketinške agencije u životu, već da
uspostavimo kontakt sa kupcima.”
Trevor Edwards, potpredsjednik, Nike

22.
“Društvene mreže i digitalna
komunikacija nam pomažu da
ujedinimo i proširimo porodicu
sportova. Nikada nismo bili bliži
našim kupcima.”
Mark Parker,
Izvršni direktor, Nike

23.
“Da bi bili izgrađeni da
trajete, morate biti
projektovani
da se mijenjate.”
Jim Collins
Teoretičar menadžmenta