gerencia financiera

1. UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
LAS FINANZAS Y EL SISTEMA FINANCIERO NACIONAL
GRUPO:
Nombre y Apellidos Nota T.G Nota E.I Promedio
De La Cruz Briones, Henry
Luna Victoria, Victor
(coordinador)
Moreno de los Santos,
Rebeca
Princípe Mezarina,
Dickson
Ríos Lopez, Miguel
Romero Oré, Marvin
DOCENTE:
Dr. Jenry Hidalgo Lama
Trujillo, Agosto 2014

2. FUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIA
1. ¿QUÉ ES LO QUE BUSCA LOS FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA
ORGANIZATIVA DE AGENCIA?
Lo que busca es orientar el comportamiento de los agentes para que cumplan
con los intereses del propietario o los propietarios, a los que corresponde la
denominación de principal.
Puesto que el propietario -empresario o accionista- ha puesto el capital, lo que
le interesa es maximizar su valor o maximizar el valor de la empresa, mientras
que los agentes pueden tener otras preferencias u otros intereses, cualquiera
que sea el tipo de empresa al que nos estemos refiriendo.
2. ¿CUÁL ES LA VARIABLE EXPLICATIVA DEL COMPORTAMIENTO?
La tecnología es la variable explicativa más básica y fundamental para la teoría
de agencia.
Las razones más importantes para ello es, que si se quiere alcanzar la
eficiencia, la tecnología determinará la escala de producción y, por tanto el
tamaño de la empresa.
3. ¿CÓMO SE LLAMA TAMBIÉN LA TEORÍA ORGANIZATIVA DE AGENCIA Y
DE QUE TRATA?
Es llamada también Teoría Positiva de Agencia, aborda un problema que puede
diferenciarse de los problemas de agencia relacionados con la búsqueda del
contrato óptimo o más eficiente, o Teoría Principal-Agente.
Aunque ambos enfoques son complementarios y se refuerzan mutuamente,
aquí abordamos únicamente el que se refiere a los problemas de agencia dentro
de las organizaciones y a su solución, o intento, institucional.

3. 4. ¿CUÁL ES LA APORTACIÓN MÁS IMPORTANTE DE LA TEORÍA
ORGANIZATIVA DE AGENCIA?
Fundamentar en el conocimiento y la información la separación entre los
derechos de propiedad, o derechos sobre el residual, y los derechos de
decisión.
Estos últimos implican delegar la responsabilidad sobre las decisiones en el
agente que las ejecuta, en el ámbito de las tareas que realiza, y la consiguiente
necesidad de control.
5. ¿QUÉ SE ESPERA OBTENER A TRAVÉS DEL CONTROL DEL PROBLEMA
DE AGENCIA?
En la corrección del problema de agencia se espera que el resultado sea el
control del comportamiento de los agentes, en los diferentes niveles jerárquicos
y en las diferentes áreas de la empresa. Utilizando para ello formas de control
organizativo e institucional, incluso si se cree que domina la inclinación a
cooperar.
6. ¿QUÉ ES LO QUE ENTIENDE LA LITERATURA DE AGENCIA COMO FORMA
INSTITUCIONAL DE LA EMPRESA?
Es la distribución y asignación de derechos a los diferentes miembros de la
organización o empresa.
Más concretamente, la asignación de derechos de propiedad o derechos sobre
el residual, la asignación de control, y la asignación de derechos de decisión.

4. 7. ¿EL DISEÑO INSTITUCIONAL SERÁ EL MISMO PARA TODAS LAS
EMPRESAS?
No, cada empresa requiere de un diseño institucional distinto para corregir el
problema de agencia. Es decir que dependerá del tipo de empresa para la
distribución y asignación de derechos.
8. ¿CUÁL ES EL MECANISMO BÁSICO DE CONTROL DEL PROBLEMA DE
AGENCIA?
El mecanismo básico se encuentra en la unión o separación de funciones y
derechos, siempre y cuando se utilice con el suficiente refinamiento y rigor, éste
se produce de forma natural según el tipo de empresa.
9. ¿QUÉ LIMITA AL CONTROL DEL PROBLEMA DE AGENCIA?
El claro delimitante del control del problema de agencia recae en la falta de
algún diseño institucional que sea suficiente para asegurar el mando del
comportamiento.
10. ¿CUÁL SERÍA LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA DE AGENCIA?
La solución está en que se produzca una institucionalización de carácter social,
ya que de ésta manera el sistema artificial correspondiente al diseño
institucional podrá abarcar al sistema natural formado por los intereses, las
motivaciones y los comportamientos.

5. LAS FINANZAS Y DIRECTOR FINANCIERO
1. Lea el siguiente texto: “Las empresas normalmente compran activos (a).
Éstos incluyen tanto activos materiales tales como (b) y activos inmateriales
tales como (c). Para pagar dichos activos las empresas venden activos (d)
tales como (e). La decisión sobre cómo obtener los fondos normalmente
recibe el nombre de decisión (h)”. Ahora introduzca cada uno de los
siguientes términos en el espacio más apropiado: Financiación, reales,
bonos, inversión, aviones para ejecutivos, financiero, presupuesto de capital,
nombre de marca.
Las empresas normalmente compran activos reales. Éstos incluyen tanto
activos materiales tales como aviones para ejecutivos y activos inmateriales
tales como nombre de marca. Para pagar dichos activos las empresas
venden activos financieros tales como bonos. La decisión sobre cómo
obtener los fondos normalmente recibe el nombre de decisión financiación”.
2. Pregunta de vocabulario. Explique las diferencias entre:
a. Activos reales y financieros.
b. Presupuesto de capital y decisiones financieras.
c. Responsabilidad limitada e ilimitada.
d. Sociedad anónima y sociedad colectiva.
Diferencias:
a. Acticos reales: Puede ser materiales (fábricas, maquinas, etc.) o
inmateriales (Marcas registradas, patentes, etc.)
Activos financieros: Son derechos sobre sus activos reales.
b. Presupuesto de capital: Es un plan integrador y coordinador que
expresa en términos financieros con respecto a las operaciones y
recursos que forman parte de una empresa para un periodo determinado

6. Decisiones financieras: Decisiones que ha de tomar la empresa con
respecto a inversión o financiación.
c. Responsabilidad limitada: Los socios no responden personalmente
de las deudas sociales.
Responsabilidad ilimitada: Los socios responden personalmente de
las deudas sociales.
d. Sociedad anónima: Tienes responsabilidad limitada
Sociedad colectiva: Tienen responsabilidad ilimitada
3. ¿Cuáles de los siguientes activos son reales y cuáles financieros?
a. Una acción.
b. Un pagaré.
c. Una marca registrada.
d. Una fábrica.
e. Un terreno sin edificar.
f. El saldo de la cuenta corriente de la empresa.
g. Una plantilla con experiencia y capacidad de trabajo.
h. Una obligación.
Acticos reales: Una marca registrada, una fábrica, un terreno sin edificar, el
saldo de la cuenta corriente de la empresa y una plantilla con experiencia y
capacidad de trabajo.
Activos financieros: Una acción, un pagaré y una obligación.

7. 4. ¿Cuál es la principal desventaja de la forma organizativa de una
sociedad anónima?
En que se da la separación entre propiedad y gerencia. Los accionistas
desean que los directivos aumenten el valor de la empresa, pero los
directivos pueden tener sus propios intereses o querer barrer para su casa.
5. ¿Cuál de las frases siguientes describe mejor al tesorero que al jefe de
gestión?
Supervisa los gastos de capital para asegurarse de que no se han
malversado.
6. ¿Cuál de las frases siguientes es siempre aplicable a las sociedades
anónimas?
La propiedad puede transferirse sin afectar a las actividades.
7. En muchas sociedades grandes la propiedad y la gestión se encuentran
separadas. ¿Cuáles son las principales implicaciones de dicha
separación?
Permite el cambio en la propiedad de las acciones sin interferencias en la
marcha del negocio y por otro lado, permite a la empresa contratar directivos
profesionales.
8. ¿CUALES SON LAS PRINCIPALES DECISIONES FINANCIERAS QUE
TOMA EL DIRECTOR FINANCIERO Y EN QUE CONSISTEN?
 Obtener una fuente de financiamiento, con el menor interés posible en
el mercado, ya sean préstamos o emitir títulos valores.
 Adquirir los activos necesarios para la producción al menor costo.
 Determinar según la fuente de financiación si el dinero se reinvierte,
se devuelve al banco o se reparte entre los accionistas o socios.

8. 9. DEFINAN LO QUE ES UNA SOCIEDAD ANONIMA EN EL PERÚ Y CITE
05 EJEMPLOS LOCALES
Es una empresa constituida por dos o más socios los cuales poseen
responsabilidad limitada y su capital social está constituido por acciones,
también son características básicas; estar formadas por menos de 20
accionistas y no cotizar en rueda de bolsa. EJEMPLOS:
 Empresa de Transportes California S.A.
 Tiendas Reyes S.A.C.
 Razzeto S.A.C.
 Caja Munic. Ahorro Y Credito De Trujillo S.A
 Mannucci Diesel S.A.C.
10. ¿QUE VENTAJAS TIENE UNA S.A FRENTE A OTRO TIPO DE
EMPRESAS CON PERSONERIA JURIDICA DIFERENTE?
Tiene responsabilidad limitada, es decir que los accionistas no responden
con bienes personales en caso que la empresa quiebre o contraiga una
deuda que no le sea posible pagar; simplemente se verá perjudicada su
inversión.
11. LEAN LOS ESTATUTOS DE UNA S.A. LOCAL Y COMENTEN CADA UNO
DE SUS CAPITULOS Y DE MODO GENERAL PARA QUE LE SIRVEN A
LA EMPRESA
CEMENTOS PACASMAYO S.A.A
I. Denominación, objeto, domicilio y duración: En este capítulo se
estipula el nombre de la empresa, los actividades que realizara, el
tiempo que se encontrara en actividad así como su domicilio
II. Capital social y acciones: En este capítulo específico de cuanto es su
capital, de cuantas acciones está conformado y cuál es el valor de
cada acción.
III. Órganos de la sociedad: Está conformado por la junta general de
accionistas, el directorio y la gerencia
IV. Indemnización a directores y gerente general: Especifica en que
situaciones o circunstancias el directorio y el gerente general pueden
ser indemnizados.
V. Estados financieros y aplicación de utilidades: En este capítulo se
especifica el plazo que tiene el directorio para formular la memoria y
los estados financieros y que la junta de accionista puede acordar el
reparto de utilidades.
VI. Disolución y liquidación de la sociedad: Este capítulo especifica que la
junta general designara quien o quienes se encargaran de la
liquidación de la empresa.

9. Los estatutos son las normas o la reglamentación que sirve para regular el
funcionamiento de una empresa.
El cual sirve de guía a los accionistas y a través del estatuto queda señalado
como está conformada la empresa, quienes la administran y como se
distribuirá las utilidades.
12. ¿CREEN UDS. QUE EXISTE DIFERENCIA ENTRE DIRECTOR
FINANCIERO Y GERENTE FINANCIERO, COMENTEN AMPLIAMENTE?
Si, ya que el director financiero es el encargado de actuar como intermediario
entre las actividades productivas de la empresa y los mercados financieros,
donde se negocian los títulos emitidos por ésta, son los que deben decidir no
solo en que activos debe invertir la empresa, sino también en donde debe
situarse dichas inversiones. Mientras que el gerente financiero se encarga de
determinar el monto apropiado de fondos que debe manejar la organización,
definir el destino de los fondos hacia activos específicos de manera eficiente
y obtener fondos en las mejores condiciones posibles
13. ¿EN QUE CONSISTE LA TEORIA DE LA AGENCIA? GRAFIQUE CON UN
CASO DE UNA EMPRESA S.A. LOCAL
 La teoría de la agencia es un método de desarrollo empresarial
mediante un sistema de subcontratación de diversas tareas de nuestra
empresa para conseguir una correcta adecuación de dicho trabajo.
 Esta teoría de la organización empresarial ha sido estudiada en los
entornos financieros para conseguir una aplicación directa en la
estructura y puntos intermedios del proceso productivo: si
subcontratamos puede que consigamos un mejor resultado.
 La aplicación real de la teoría de la agencia aplicada a un entorno
empresarial podría describirse de la siguiente manera: una situación
en la que una persona física o jurídica (llamada principal) realiza un
encargo de tipo laboral a otra persona (o agente), a través del cual se
determinan los aspectos cualitativos y cuantitativos del cometido que
tendrá que realizar el agente en nombre del principal.
 Un ejemplo seria: En la Universidad Privada Antenor Orrego, los
agentes (contadores) que se encargan de elaborar los estados
financieros de la situación de la empresa.

10. CRITICAS AL SISTEMA FINANCIERO PERUNO
1- El sistema Financiero registra una alta cobertura en los 4 principales bancos
(banco de crédito, BBVA continental, scotiabank e interbank) representando
en diciembre del 2012 un 73.76% y en diciembre 2013 un 74.20%, teniendo
una diferencia de 0.44%.
2- El sistema Financiero en el año 2012, la captación de depósitos el ratio de
crecimiento fue menor, debido a la reducción de las tasa de interés pasiva
ocasionando que los depositantes busquen una entidad con más
rentabilidad.
3- El sistema Financiero presenta perspectiva positivas para el medio plazo,
relacionadas con las proyecciones de crecimiento económico nacional que
se espera que fluctúen en el 2012 un 0.6% y en el año 2013 un 5.5%.