Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Alpina@work_Mandaat_Arbode presentatie I bijeenkomst Voogd & Voogd_11-2022.pdf

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 21 Publicité

Plus De Contenu Connexe

Plus récents (20)

Publicité

Alpina@work_Mandaat_Arbode presentatie I bijeenkomst Voogd & Voogd_11-2022.pdf

  1. 1. Welkom bij de presentatie van:
  2. 2. Peter de Hond RADI® Adviseur Mens & Organisatie ALPINA@WORK Edisonstraat 101 Doetinchem Postbus 99, 7000AB Doetinchem 06 57 11 02 61 www.alpinawork.nl • careers.alpinagroup.com
  3. 3. Onze missie en visie Alpina@Work draagt bij aan het succes van ondernemers door het werkende leven van hun medewerkers te verbeteren. Wij zien een integrale aanpak op het gebied van HR, verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid als een cruciale succesfactor voor de totale bedrijfsvoering van onze klanten. Op die manier dragen we bij aan effectief risicomanagement door in de eerste plaats op deze terreinen de best mogelijke dienstverlening te bieden.
  4. 4. Dienstverlening Risico-analyse • Alpina@work HR-scan • Alpina@work Medewerkerstevredenheids -onderzoek • RI&E • PMO/PAGO PSAttent/Niped Verzuimbegeleiding • Arbodienstverlening • Ziektewet en WGA casemanagement • Coaching&Begeleiding (Meglio) • Providerboog: • HR-ondersteuning
  5. 5. Dienstverlening Opleidingen • Duurzame inzetbaarheid i.s.m. NiDi • Preventiemedewerker • Periodieke kennissessies i.s.m. Enkwest • Vertrouwenspersoon • KAM coördinator Systemen Xpert Suite met rollen voor: • Werkgever • Adviseur • Arbodienst/casemanager • Bedrijfsarts • Verzekeraar
  6. 6. Arbode “boodschapper van goede arbeidsomstandigheden” Advies en opleidingen
  7. 7. Hoe belangrijk zijn goede arbeidsomstandigheden? • 2021: 58 doden door bedrijfsongeval • Jaarlijks overlijden 4100 mensen als gevolg van beroepsziekten, 3000 ten gevolge van werken met gevaarlijke stoffen • 2020: 77.000 arbeidsongevallen met >4 dagen arbeidsverzuim
  8. 8. Goede arbeidsomstandigheden ….daar verdien je geld mee • Lager verzuim • Minder ongevallen • Dekking i.g.v. schade • Sterkere positie i.g.v. aansprakelijkheid • Medewerkers behouden • Makkelijker werven nieuw personeel • Boetes voorkomen
  9. 9. RI&E: basis voor goede arbeidsomstandigheden • Arbobeleid, veiligheid, gezondheid, welzijn (psychosociale arbeidsbelasting = PSA)
  10. 10. Advies en opleidingen ADVIES • Uitvoeren/toetsen RI&E • Veiligheidskundige onderzoeken (bv ongevalsonderzoek) • Arbeidshygiënische onderzoeken (bv geluid meten) • Ergonomische onderzoeken (bv werkplekonderzoek) • Opzetten managementsystemen (bv ISO9001) OPLEIDING • BHV • VCA • preventiemedewerker • KAM-coördinator • MVK, HVK • Materieeltrainingen (bv heftruck) • Veilig werken (bv asbestherkenning, gasmeten)
  11. 11. Collectieve inkomensverzekeringen en dienstverlening Wat zijn de uitdagingen voor de werkgever en wat kunnen wij aanbieden?
  12. 12. Wist u dat: Totale kosten verzuim Nederland: • 11,7 miljard • 3,1 miljard werkgerelateerde stress (PsychoSociale Arbeidsbelasting) Kosten psychisch verzuim: € 45.000,00 per casus (€ 250,00 per dag 180 dagen gemiddeld ziek)
  13. 13. Uitdagingen m.b.t. personeel Directe kosten: • Loon doorbetalen aan de zieke werknemer • Ziektewet-uitkering ex-werknemer • WGA-uitkering • Verzuimbegeleiding • Aanpassing werkplek Indirecte kosten: • Vervanging van werknemers/verschuiving van personeel • Productie- of omzetverlies • Effect op collega’s
  14. 14. Adviseur 2.0 Behoefte relatie aan breder advies • Duurzame inzetbaarheid • Veranderingen door overheid en UWV • Hoeft niet altijd samen te gaan met polis Verschillende oplossingen • Dienstverlening • Verzekeringsmogelijkheden Opleiding en competenties
  15. 15. Verplichtingen werkgever Artikel 7:629 BW, loondoorbetaling bij ziekte • 1e jaar minimaal 70%, niet lager dan minimumloon • 2e jaar 70%, ongeacht minimumloon Wachttijd 104 weken, Wet verbetering Poortwachter Na wachttijd WIA Daadwerkelijke risico’s/verplichtingen zijn cao-afhankelijk
  16. 16. Financiële oplossingen • Verzuimverzekering o Diverse risicodragers (8) • ZW-ERD • WGA-ERD • WIA-aanvulling • Bodemverzekering (minder dan 35% AO) • WGA-Hiaat o Basis o Uitgebreid • WIA Excedent
  17. 17. Opleidingen • Kennissessies sociale zekerheid • Basisopleiding Duurzame Inzetbaarheid • Preventiemedewerker, vertrouwenspersoon etc • Specifieke webinars, o.a. Whk-premies, ZW- en WGA-erd
  18. 18. Systemen • Offertetool • XpertSuite: o Werkgever o Adviseur o Arbodienst o Verzekeraar
  19. 19. Inkomenspropositie Daadkracht voor jouw advieskantoor 1. Risico-analyse 2. Verzuim- begeleiding 3. Collectieve inkomens- oplossingen 4. Opleidingen 5. Systemen

×