Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
DE BIJENHERDER
LEIDING GEVEN AAN
ZELFSTURENDE TEAMS
MARK VAN DEN BURG
Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen
OOGST RESULTAAT FREQUENT
▸ Bruikbaar resultaat is de enige maat voor vo...
Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen
STOP MET OPERATIONELE STURING
▸ Vertrouw de teams
▸ Maak helder waar ee...
Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen
BEPAAL EN BEWAAK DE KADERS
▸ "Laissez-faire" is geen leidinggeven
▸ Beg...
Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen
WAARDEER DE SCHIJNBARE CHAOS
▸ Kijk naar het resultaat, niet naar het p...
Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen
VERWIJDER BLOKKADES
▸ Vertrouw altijd op de kunde van het team
▸ Zoek d...
Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen
LAAT JE EGO LOS
▸ Geen ego (resultaat boven ego)
▸ Deze cultuurverander...
DE
BIJENHERDER
GEBASEERD OP HET BOEK
VAN
RINI VAN SOLINGEN
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

De bijenherder mark van den burg

2 010 vues

Publié le

De presentatie die de hoofdpersoon Mark van den Burg uit De Bijenherder van Rini van Solingen maakte over leiding geven aan zelfsturende teams.

Publié dans : Direction et management
  • My partner says the difference is incredible! My partner has probably punched me a hundred times to get me to roll over and stop snoring. I have been using your techniques recently and now my partner has told me that the difference is incredible. But what has amazed me the most is how much better and more energetic I now feel after a good night's sleep! Thank you so much! ♣♣♣ http://t.cn/Aigi9dEf
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

De bijenherder mark van den burg

  1. 1. DE BIJENHERDER LEIDING GEVEN AAN ZELFSTURENDE TEAMS MARK VAN DEN BURG
  2. 2. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen OOGST RESULTAAT FREQUENT ▸ Bruikbaar resultaat is de enige maat voor voortgang ▸ Vaak en regelmatig leveren is cruciaal ▸ Belonen moet je niet uitstellen ▸ Een vast ritme helpt
  3. 3. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen STOP MET OPERATIONELE STURING ▸ Vertrouw de teams ▸ Maak helder waar een team op scoort ▸ Stop met opjagen/blaffen ▸ Maak jezelf overbodig
  4. 4. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen BEPAAL EN BEWAAK DE KADERS ▸ "Laissez-faire" is geen leidinggeven ▸ Begin met strakke kaders en verruim deze bij prestaties ▸ Kaders zijn leidend, maar de teams beslissen zelf ▸ Experimenteer veel en vaak
  5. 5. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen WAARDEER DE SCHIJNBARE CHAOS ▸ Kijk naar het resultaat, niet naar het proces ▸ Rituelen bieden houvast ▸ Houd je hand uit de machine, maar blijf wel opletten ▸ Help stapsgewijs te leren
  6. 6. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen VERWIJDER BLOKKADES ▸ Vertrouw altijd op de kunde van het team ▸ Zoek de achterliggende bron van het probleem ▸ Houd afstanden zo klein mogelijk ▸ Blijf altijd zoeken naar verbetering
  7. 7. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen LAAT JE EGO LOS ▸ Geen ego (resultaat boven ego) ▸ Deze cultuurverandering begint bij jezelf ▸ Omarm kritiek ▸ Geef alle complimenten door aan je teams
  8. 8. DE BIJENHERDER GEBASEERD OP HET BOEK VAN RINI VAN SOLINGEN

×