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Processo Seletivo Trainee 2013
Walther Freitas - AIRN
2006
2006 2009
2009
CONCESSÃO
AIRN
2010
• Farmácia
• MBA- Gestão de Pessoas
Dias
atuais
Líder / G.A.P Vendedor /
Responsável
de Loja
Líder
• Vendas: A importância das Vendas na Dufry é incontestável. Pois é este um
importante instrumento de comunicação com o mercado, com o qual a
Empresa conta para geração de recursos e garantia da nossa rentabilidade;
o que justifica o investimento de nossos credores e acionistas
Projeção de venda precisa
Gerenciamento mais eficiente da Empresa, economizando com excesso
de estoque, aumentando lucros e servindo nossos clientes de um modo
melhor .
INDICADOR DE DESEMPENHO DO NOSSO NEGÓCIO
Situação hipotética “problema”: Queda nas Vendas
Queda nas
Vendas
Redução no
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Passageiros
Falta de Estoque
“Best Sellers”
Exposição
Inadequada
de produtos
Baixa taxa de conversão dos
Nossos Vendedores (Pessoas)
Desmotivação
dos vendedores
Não utilização adequada
das técnicas de Vendas
Um bom Gestor de Varejo é aquele que olha a cadeia inteira, e não só a
parte do funil de vendas que o interessa, ou seja, deve se preocupar com
todo o processo de vendas: Desde o suprimento, passando pela
exposição, prospecção de venda até a pós-venda.
PLANO DE AÇÃO PARA REVERTER
QUEDA NAS VENDAS
O quê? Por quê? Como? Resultados Esperados
Eliminar ao
máximo a
ruptura de nossos
“Best-Sellers”
A ruptura gera insatisfação no
Cliente e poderá haver mais do
que perda da venda pois a má
experiência de compra pode
influenciar na fidelidade do
Cliente e até na captação de
novos clientes
•Se antecipar a promoções
prevendo aumento do
consumo/giro no período.
• Planejar estrategicamente
estoque para atender demanda
com aumento e aferição regular
do estoque
Com o estoque suficiente para
atender até a próxima reposição,
teremos não somente aumento nas
Vendas (Impulso) como também no
Ìndice de Penetração e Conversão de
Venda
Expor produtos
de baixo “giro” de
forma mais
“agressiva”
A exposição adequada pode
acelerar o impulso de
compra dos “shoppers” e
acelerar a rotatividade do
produto.
•Mudar de local de exposição
produtos com “baixo giro”,
colocando-se esses produtos
em áreas mais visíveis
•Sinalizar esses artigos de
forma a gerar compra por
“impulso”.
Uma exposição bem feita lembra
necessidades no cliente, facilita a
compra, valoriza o espaço da loja e
atrai novos consumidores.
Fazer campanhas
internas
motivacionais
A Equipe de Vendas é um dos elementos
essenciais da Empresa. É preciso mantê-la
motivada para que alcance os resultados
desejados. Na atual sociedade em mudança,
quer os produtos, quer as tecnologias se
banalizam rapidamente. Logo, a Equipe de
Vendas é a maior responsável pela
conquista e manutenção de vantagens
competitivas nas empresas.
•Elogiar publicamente as performances
excelentes, por exemplo, num jantar ou
numa festa da empresa.
•Estabelecer campanhas internas com
premiações como folgas extras, “rodas
de pizza”,etc.
•Divulgar à Equipe por meio de Mural os
bons desempenhos de cada membro,
tipo “Vendedor do Mês”.
•Elevada performance e obtenção regular
de resultados
•Energia, entusiasmo e determinação em
ser bem sucedido
•Cooperação sem egoísmo na superação
de problemas
•Disposição em aceitar responsabilidades
•Clientes mais satisfeitos.
Treinar e reciclar
os vendedores
O vendedor terá mais confiança
quando estiver frente a frente com
os clientes e souber exatamente
como agir e saberá falar com
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•Fazer revisão do Manual da Empresa
para treinar as técnicas de Venda.
•Treinar como responder às principais
objecções e críticas dos clientes durante
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•Praticar através de encenações como
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  • 1. Processo Seletivo Trainee 2013 Walther Freitas - AIRN
  • 2. 2006 2006 2009 2009 CONCESSÃO AIRN 2010 • Farmácia • MBA- Gestão de Pessoas Dias atuais Líder / G.A.P Vendedor / Responsável de Loja Líder
  • 3. • Vendas: A importância das Vendas na Dufry é incontestável. Pois é este um importante instrumento de comunicação com o mercado, com o qual a Empresa conta para geração de recursos e garantia da nossa rentabilidade; o que justifica o investimento de nossos credores e acionistas Projeção de venda precisa Gerenciamento mais eficiente da Empresa, economizando com excesso de estoque, aumentando lucros e servindo nossos clientes de um modo melhor . INDICADOR DE DESEMPENHO DO NOSSO NEGÓCIO
  • 4. Situação hipotética “problema”: Queda nas Vendas Queda nas Vendas Redução no Número de Passageiros Falta de Estoque “Best Sellers” Exposição Inadequada de produtos Baixa taxa de conversão dos Nossos Vendedores (Pessoas) Desmotivação dos vendedores Não utilização adequada das técnicas de Vendas
  • 5. Um bom Gestor de Varejo é aquele que olha a cadeia inteira, e não só a parte do funil de vendas que o interessa, ou seja, deve se preocupar com todo o processo de vendas: Desde o suprimento, passando pela exposição, prospecção de venda até a pós-venda.
  • 6. PLANO DE AÇÃO PARA REVERTER QUEDA NAS VENDAS O quê? Por quê? Como? Resultados Esperados Eliminar ao máximo a ruptura de nossos “Best-Sellers” A ruptura gera insatisfação no Cliente e poderá haver mais do que perda da venda pois a má experiência de compra pode influenciar na fidelidade do Cliente e até na captação de novos clientes •Se antecipar a promoções prevendo aumento do consumo/giro no período. • Planejar estrategicamente estoque para atender demanda com aumento e aferição regular do estoque Com o estoque suficiente para atender até a próxima reposição, teremos não somente aumento nas Vendas (Impulso) como também no Ìndice de Penetração e Conversão de Venda Expor produtos de baixo “giro” de forma mais “agressiva” A exposição adequada pode acelerar o impulso de compra dos “shoppers” e acelerar a rotatividade do produto. •Mudar de local de exposição produtos com “baixo giro”, colocando-se esses produtos em áreas mais visíveis •Sinalizar esses artigos de forma a gerar compra por “impulso”. Uma exposição bem feita lembra necessidades no cliente, facilita a compra, valoriza o espaço da loja e atrai novos consumidores. Fazer campanhas internas motivacionais A Equipe de Vendas é um dos elementos essenciais da Empresa. É preciso mantê-la motivada para que alcance os resultados desejados. Na atual sociedade em mudança, quer os produtos, quer as tecnologias se banalizam rapidamente. Logo, a Equipe de Vendas é a maior responsável pela conquista e manutenção de vantagens competitivas nas empresas. •Elogiar publicamente as performances excelentes, por exemplo, num jantar ou numa festa da empresa. •Estabelecer campanhas internas com premiações como folgas extras, “rodas de pizza”,etc. •Divulgar à Equipe por meio de Mural os bons desempenhos de cada membro, tipo “Vendedor do Mês”. •Elevada performance e obtenção regular de resultados •Energia, entusiasmo e determinação em ser bem sucedido •Cooperação sem egoísmo na superação de problemas •Disposição em aceitar responsabilidades •Clientes mais satisfeitos. Treinar e reciclar os vendedores O vendedor terá mais confiança quando estiver frente a frente com os clientes e souber exatamente como agir e saberá falar com confiança do potencial dos produtos e serviços que vende. •Fazer revisão do Manual da Empresa para treinar as técnicas de Venda. •Treinar como responder às principais objecções e críticas dos clientes durante a apresentação. •Praticar através de encenações como promover os produtos e serviços e fechar a negociação. • Melhoria da produtividade dos vendedores. • Maior satisfação e ganho na “Fidelização” de clientes. • Economia nas despesas de Marketing.
  • 7. FIM