1. Currículo
A chave para o mercado de trabalho
Prof. Wandick Rocha de Aquino

2. “O mais importante e bonito do mundo é isto;
que as pessoas não estão sempre iguais,
ainda não foram terminadas,
mas que elas vão sempre mudando.
Afinam ou desafinam. Verdade maior.
É o que a vida me ensinou.”
João Guimarães Rosa
Mensagem inicial

3. Quem é você?
Apresentação

4. Processo Seletivo
• Processo Seletivo: técnicas para
contratar um profissional mais
próximo ao perfil desejado.
• Recrutamento: receber currículos
de candidatos através de anúncio
de vaga de trabalho.
• Seleção: separar currículos que se
aproximam do perfil da vaga para
participar do processo seletivo.

5. Vídeo 1
Etapas do Processo Seletivo
o Etapas do Processo Seletivo – conheça os
detalhes.
Ver vídeo neste Link:
https://www.youtube.com/watch?v=oLl9J2VJQT0

6. Currículo
A chave para o mercado de trabalho
• O currículo funciona como uma “chave” que
abre as “portas” do mercado de trabalho.
• Documento essencial na seleção de
pessoas.
• Ferramenta de marketing pessoal, pois
passa a sua imagem profissional.
• Chamar a atenção e apresentar algo
interessante, com características que
podem agregar valor.

7. Marketing Pessoal
• Marketing: tem como objetivo
fortalecer determinada marca.
• Marketing pessoal: ações que irão
atribuir maior valor à sua imagem.
• Valor da imagem: é medido pelo
grau de resiliência, proatividade e
pontos fortes.
• Sua imagem é seu cartão de
visitas: manter uma imagem
apresentável gera confiança.

8. Vídeo 2
Redes Sociais
o Redes Sociais – como se comportar?
Ver vídeo neste Link:
https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE

9. O que é um currículo?

10. Currículo
• Significado: trajetória de vida.
• Documento: trajetória acadêmica,
experiências profissionais e
qualificação.
• Objetivo: fornecer o perfil de uma
pessoa para análise das empresas
no processo seletivo.
• Resumindo: chave da porta de
entrada para as oportunidades.

11. Análise de Currículo
• Primeira etapa de um processo seletivo.
• O currículo é analisado por profissionais
com grande experiência em recrutamento e
seleção de pessoas.
• Objetivo: recrutamento de candidatos para
uma empresa iniciar o processo de seleção
e preencher uma vaga de trabalho.
• Verificação: experiências, competências e
conhecimentos.

12. Importância do currículo
• É a sua chave para o mercado de
trabalho e precisa vender sua
imagem.
• Precisa despertar o interesse do
recrutador em você, para que uma
entrevista possa acontecer.
• É importante elaborar um currículo
capaz de aumentar suas chances
de colocação no mercado de
trabalho.

13. Configuração do currículo
Quantidade de páginas: duas.
Tipo do papel: A4 ou carta.
Cor do papel: branco.
Tipo da fonte: Arial.
Tamanho da fonte: 12.
Cor da fonte: preta.

14. Quais são os erros no currículo?

15. Erros no currículo
 Falta de dados pessoais.
 Excesso de dados pessoais.
 Lacunas sem explicações.
 Mentiras.
 Erros de português e sem revisão.
 Tamanho exagerado.
 Autoavaliação.
 Formatação incorreta.
 Ser evasivo ou ambíguo.
 Assinar e colocar local e data.

16. “ Ainda que você seja a pessoa mais
qualificada para o emprego, um currículo
desorganizado , com erros de português e
muito extenso é descartado imediatamente.
Seu currículo deve destacar suas principais
realizações e habilidades de maneira direta
objetiva e breve. Lembre-se: ele é a chave
para o mercado de trabalho.”
Prof. Wandick Rocha
Reflexão

17. Erros no currículo
 Falta de dados pessoais.
 Excesso de dados pessoais.
 Lacunas sem explicações.
 Mentiras.
 Erros de português e sem revisão.
 Tamanho exagerado.
 Autoavaliação.
 Formatação incorreta.
 Ser evasivo ou ambíguo.
 Assinar e colocar local e data.

18. Adaptar o currículo
• Adaptar o currículo de acordo com
cada vaga aumenta as chances
para participar de um processo
seletivo.
• Currículos “genéricos” não fazem
com que a sua candidatura se
destaque entre as outras.
• É essencial adequar o seu currículo
de acordo com as situações.

19. Vídeo 3
Currículo
o Currículo – Como fazer?
Ver vídeo neste Link:
https://www.youtube.com/watch?v=rGA-8veSNg4

20. Conteúdo do currículo
1. Dados Pessoais:
Nome completo.
Data de nascimento.
Estado civil.
Endereço completo com CEP.
Telefone: fixo, celular, para contato.
E-mail.

21. Conteúdo do currículo
2. Objetivo:
Deve ser descrito em apenas uma
linha.
Abordar somente o cargo e a área
de interesse.
Evite indicar mais de uma área em
um mesmo currículo.

22. Conteúdo do currículo
3. Formação Acadêmica:
Nome da instituição de ensino.
Nome do curso.
Data de início e data de término.
Ordem de importância:
pós-graduação, graduação, técnico.

23. Conteúdo do currículo
4. Experiência Profissional:
Nome da empresa.
Descrição do cargo.
Período de atuação.
Descrição das atividades.

24. Conteúdo do currículo
5. Idiomas:
Tipo de idioma.
Nível: avançado, intermediário,
básico;
 Fluência: fala, leitura, escrita.

25. Conteúdo do currículo
6. Informática:
Tipo de ferramenta.
Nível: avançado, intermediário,
básico.
Grau de conhecimento: técnico,
programação, usuário.

26. Conteúdo do currículo
7. Cursos Complementares:
Nome da instituição de ensino.
Nome do curso.
Data de início e data de término.
Carga horária.
Descrição dos assuntos abordados.

27. Conteúdo do currículo
8. Atividades Complementares:
Atividades sociais ou acadêmicas
que você participa ou já
desenvolveu.
Exemplos: projetos, artigos,
pesquisas, premiações, trabalhos
voluntários, ações sociais.

28. O que não deve ser feito ao longo
dessa busca...

29. Atitudes que deve evitar
• Existem atitudes que você deve evitar
durante a busca do emprego:
1 – Cuidado com o que você posta e já postou
nas redes sociais.
2 – Pensar apenas no salário.
3 – Ficar parado no tempo.
4 – Candidatar-se a qualquer vaga.
5 – Ter inveja de outras pessoas.

30. Vídeo 4
Redes Sociais
o Redes Sociais – como se comportar?
Ver vídeo neste Link:
https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE

31. Dicas
 Saiba quais são as habilidades
necessárias para a vaga.
 Procure por possíveis buracos na
sua formação profissional.
 Valorize a experiência acadêmica.
 Estude a empresa – missão, visão e
valores.
 Esteja preparado e saiba competir.
 Mantenha o currículo atualizado.
 Tenha um objetivo definido.
 Valorize a sua história.

32. Dinâmica de Grupo – SWOT
Ver vídeo neste link:
https://www.youtube.com/watch?v=qmCWjjZketo

33. Considerações Finais
• É preciso que seu currículo seja atraente e,
para garantir um bom documento, você
deve modelar o seu futuro ao contar o seu
passado. Pensar no que você deseja ser e
na vaga que quer conquistar.
• Seu passado acadêmico, profissional e
suas experiências devem ser organizadas
de uma forma que mostre que você é ideal
para a vaga em aberto.

34. “O sucesso nasce do querer,
da determinação e persistência
em se chegar a um objetivo.
Mesmo não atingindo o alvo,
quem busca e vence obstáculos,
no mínimo fará coisas admiráveis.”
José de Alencar
Mensagem final

35. VOCÊ FEZ A SUA VIDA CHEGAR ATÉ AQUI
Sua Trajetória
Ser único
Batalha
Trajetória
percorrida
Conquista
O presente

37. Créditos
Prof. Wandick Rocha de Aquino
 Pós-graduação em Contabilidade Financeira;
 Pós-graduação em Auditoria Contábil;
 Graduação em Ciências Contábeis;
 Professor nas áreas de:
Rotinas Administrativas e Contábeis;
Gestão e Liderança de Pessoas;
www.wandickrocha@yahoo.com.br
http://pt.slideshare.net/wandickrochadeaquino

38. Microlins - Educação e Profissão
R. Halfeld, 316 – Centro – Juiz de Fora / MG
(32) 3241-2747
A
Chave
para
o
Mercado
de
trabalho
está
aqui!