SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
www.cadremploi.fr – 01/07/2010

                                                                             1/2

               Télétravail : les clés pour convaincre son patron

Vous rêvez de travailler de chez vous deux jours par semaine ? Pas évident
de trouver les bons arguments pour convaincre votre manager... Quelques
conseils pour vous aider à viser juste.




Avant tout, ne vous précipitez pas dans le bureau de votre supérieur ! Pour
mettre toutes les chances de votre côté, vous devez au préalable préparer
avec soin vos arguments et mener l'enquête. Votre entreprise est-elle
favorable au télétravail ? D'autres salariés ont-ils réussi à devenir
télétravailleurs ? Quels postes occupent-ils ? Bref, « tentez de savoir si vous
êtes éligible », explique Cyril Slucki, fondateur du réseau Cyberworkers. Vous
pourrez d'autant mieux orienter votre discours.

Les arguments qui font mouche :
=> La productivité. Vous devez faire comprendre à votre hiérarchie que le
télétravail est « un atout pour optimiser votre productivité », précise Serge
Assayag, associé au sein du cabinet de conseil Weave. Soyez concret :
expliquez que vous pourrez boucler plus rapidement tel dossier puisque vous
ne passerez plus deux heures par jour dans les transports. Ou encore que vous
serez mieux concentré chez vous, donc plus efficace, pour faire tel budget
prévisionnel. Pour donner du poids à vos arguments, citez des exemples
d'entreprises qui encouragent le télétravail et démontrez que cela n'a pas
impacté les résultats de ses collaborateurs. Au contraire...

=> Le cadre de travail. Rassurez votre employeur : expliquez où vous
travaillerez et quels horaires vous effectuerez. L'objectif ? « Le convaincre que
vous ne vous tournerez pas les pouces ! », précise Cyril Slucki. Précisez
également le nombre de jours télétravaillés par semaine et arrangez-vous
pour qu'au début, ces jours ne coïncident pas avec la réunion
hebdomadaire. Ce n'est que peu à peu que vous pourrez éventuellement le
convaincre de la faire en visioconférence.
2/2

=> La réduction des coûts. Mettez en avant que votre absence ponctuelle
vous fera faire des économies sur vos frais de déplacement et que lui aussi
sera gagnant puisqu'il pourra économiser par exemple sur les notes
d'électricité ou de climatisation de votre bureau... Si vous souhaitez travailler
à distance plus de trois jours par semaine, vous pouvez lui proposer qu'un
autre collaborateur utilise votre bureau pendant votre absence.

=> La période d'essai. Votre patron semble peu réceptif ? Ménagez-le !
Parlez plutôt d'une période d'essai en télétravail de deux mois et proposez-lui
de vous évaluer à l'issue de cette période. Surtout, ne présentez pas votre
projet comme s'il s'agissait d'un changement définitif. Enfin, ne lui demandez
pas de travailler à distance le lundi ou le vendredi : il pourrait vous
soupçonner de vouloir prolonger vos week-ends.

Les sujets à éviter :
=> 100 % disponible. « Il ne faut pas faire miroiter à son patron qu'on sera plus
disponible en télétravail qu'au bureau », insiste Nicole Turbé-Suetens,
fondatrice du cabinet de conseil Distance Expert. Le risque ? « C'est la
bouteille à l'encre : le patron peut en profiter pour vous appeler à n'importe
quelle heure... ». De manière générale, ne vous « vendez » pas comme un
surhomme. Expliquez qu'avant de passer en télétravail, vous souhaitez qu'on
vous précise les objectifs que vous avez à atteindre. « Et les critères sur
lesquels vous serez évalué », ajoute-t-elle.

=> Les outils. Mieux vaut ne pas trop insister sur les outils nécessaires au
télétravail car ils représentent un coût pour votre employeur... « Passer en
télétravail implique que votre entreprise vous équipe en ordinateur portable,
téléphone, connexion internet..., énumère Serge Assayag. C'est un
investissement pour elle. »

=> La sécurité informatique. Le risque zéro de piratage n'existe pas. Ainsi,
évitez d'aborder cet épineux sujet. « Cela risque de faire peur », commente
Cyril Slucki. Quoiqu'il en soit, c'est au service informatique de votre entreprise
de vous équiper en pare-feu et de sécuriser votre réseau wifi.

Contenu connexe

Similaire à Serge Assayag cadremploi.fr 1er juillet 2010

Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...
Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...
Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...ludovic barthélémy
 
Home working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapter
Home working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapterHome working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapter
Home working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapterSequoia-ID
 
Demande manuscrite de travail simple word
Demande manuscrite de travail simple  wordDemande manuscrite de travail simple  word
Demande manuscrite de travail simple wordHani sami joga
 
12 techniques astucieuses pour bien recruter
12 techniques astucieuses pour bien recruter12 techniques astucieuses pour bien recruter
12 techniques astucieuses pour bien recruterMy cat is rich
 
Les Secrets pour Réussir une bonne Démo
Les Secrets pour Réussir une bonne DémoLes Secrets pour Réussir une bonne Démo
Les Secrets pour Réussir une bonne DémoFred Canevet
 
Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ?
Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ? Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ?
Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ? Concept Image
 
Rédiger son cahier des charges - notes
Rédiger son cahier des charges - notesRédiger son cahier des charges - notes
Rédiger son cahier des charges - notesConcept Image
 
3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel
3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel
3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuelSmartelia
 
Rechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digitalRechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digitalAdrien Pepin
 
Comment bien vendre votre prestation seo - semrush
Comment bien vendre votre prestation seo   - semrushComment bien vendre votre prestation seo   - semrush
Comment bien vendre votre prestation seo - semrushThomas LEONETTI
 
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploi
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploiWhite paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploi
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploiFlatchr
 
Travail à domicile
Travail à domicileTravail à domicile
Travail à domicileEmelinecsPla
 
Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia
Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia
Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia Le Camping by Silicon Sentier
 
17 conseils pour une lettre de motivation efficace en 2017
17 conseils pour une lettre de motivation efficace en 201717 conseils pour une lettre de motivation efficace en 2017
17 conseils pour une lettre de motivation efficace en 2017PoleDocumentation.fr
 
La newsletter de mgrh 47
La newsletter de mgrh 47La newsletter de mgrh 47
La newsletter de mgrh 47CABINET MGRH
 
Compte-Rendu 2e SalesCamp
Compte-Rendu 2e SalesCampCompte-Rendu 2e SalesCamp
Compte-Rendu 2e SalesCampSalezeo
 
7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email
7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email
7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par emailJean-Francois Messier
 
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !Nacime Bensizerara
 
Prospecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisations
Prospecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisationsProspecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisations
Prospecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisationsJulien Dereumaux
 

Similaire à Serge Assayag cadremploi.fr 1er juillet 2010 (20)

Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...
Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...
Comment faire plus de chiffres d'affaires avec un assistant virtuel à 500€ en...
 
Home working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapter
Home working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapterHome working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapter
Home working : comment les entreprises doivent-elles s'y adapter
 
Demande manuscrite de travail simple word
Demande manuscrite de travail simple  wordDemande manuscrite de travail simple  word
Demande manuscrite de travail simple word
 
Recruter des #digitaltalents grâce au Pitch
Recruter des #digitaltalents grâce au PitchRecruter des #digitaltalents grâce au Pitch
Recruter des #digitaltalents grâce au Pitch
 
12 techniques astucieuses pour bien recruter
12 techniques astucieuses pour bien recruter12 techniques astucieuses pour bien recruter
12 techniques astucieuses pour bien recruter
 
Les Secrets pour Réussir une bonne Démo
Les Secrets pour Réussir une bonne DémoLes Secrets pour Réussir une bonne Démo
Les Secrets pour Réussir une bonne Démo
 
Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ?
Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ? Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ?
Comment (mieux) rédiger mon cahier des charges ?
 
Rédiger son cahier des charges - notes
Rédiger son cahier des charges - notesRédiger son cahier des charges - notes
Rédiger son cahier des charges - notes
 
3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel
3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel
3 étapes pour réussir sa collaboration avec un assistant virtuel
 
Rechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digitalRechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digital
 
Comment bien vendre votre prestation seo - semrush
Comment bien vendre votre prestation seo   - semrushComment bien vendre votre prestation seo   - semrush
Comment bien vendre votre prestation seo - semrush
 
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploi
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploiWhite paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploi
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploi
 
Travail à domicile
Travail à domicileTravail à domicile
Travail à domicile
 
Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia
Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia
Lean how to delegate, with Tiana Raoilison @Smartelia
 
17 conseils pour une lettre de motivation efficace en 2017
17 conseils pour une lettre de motivation efficace en 201717 conseils pour une lettre de motivation efficace en 2017
17 conseils pour une lettre de motivation efficace en 2017
 
La newsletter de mgrh 47
La newsletter de mgrh 47La newsletter de mgrh 47
La newsletter de mgrh 47
 
Compte-Rendu 2e SalesCamp
Compte-Rendu 2e SalesCampCompte-Rendu 2e SalesCamp
Compte-Rendu 2e SalesCamp
 
7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email
7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email
7 précautions avant d'envoyer une présentation commerciale par email
 
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
 
Prospecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisations
Prospecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisationsProspecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisations
Prospecter via e-mail : stratégie,bonnes pratiques, outils et automatisations
 

Plus de onepoint x weave

Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016onepoint x weave
 
What's Hot!? Septembre 2016
What's Hot!? Septembre 2016What's Hot!? Septembre 2016
What's Hot!? Septembre 2016onepoint x weave
 
What's Hot ?! - Mars 2016
What's Hot ?! - Mars 2016 What's Hot ?! - Mars 2016
What's Hot ?! - Mars 2016 onepoint x weave
 
What's Hot?! - Février 2016
What's Hot?! - Février 2016What's Hot?! - Février 2016
What's Hot?! - Février 2016onepoint x weave
 
What'sHOT ?! - Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...
What'sHOT ?! -  Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...What'sHOT ?! -  Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...
What'sHOT ?! - Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...onepoint x weave
 
What'sHOT ?! - Décembre 2015
What'sHOT ?! - Décembre 2015What'sHOT ?! - Décembre 2015
What'sHOT ?! - Décembre 2015onepoint x weave
 
What's Hot ?! - Novembre 2015
What's Hot ?! - Novembre 2015What's Hot ?! - Novembre 2015
What's Hot ?! - Novembre 2015onepoint x weave
 
What's Hot ?! - Septembre 2015
 What's Hot ?! - Septembre 2015  What's Hot ?! - Septembre 2015
What's Hot ?! - Septembre 2015 onepoint x weave
 
What's Hot ?! - Août 2015
What's Hot ?! - Août 2015What's Hot ?! - Août 2015
What's Hot ?! - Août 2015onepoint x weave
 
What's Hot ?! - Avril 2015
What's Hot ?! - Avril 2015What's Hot ?! - Avril 2015
What's Hot ?! - Avril 2015onepoint x weave
 
What’s hot ? - Janvier 2015
What’s hot ? - Janvier 2015What’s hot ? - Janvier 2015
What’s hot ? - Janvier 2015onepoint x weave
 
What’s hot ? - Novembre 2014
What’s hot ? - Novembre 2014What’s hot ? - Novembre 2014
What’s hot ? - Novembre 2014onepoint x weave
 

Plus de onepoint x weave (20)

Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016
 
What's Hot!? Septembre 2016
What's Hot!? Septembre 2016What's Hot!? Septembre 2016
What's Hot!? Septembre 2016
 
What's Hot!? Août 2016
What's Hot!? Août 2016What's Hot!? Août 2016
What's Hot!? Août 2016
 
What's Hot!? Juillet 2016
What's Hot!? Juillet 2016What's Hot!? Juillet 2016
What's Hot!? Juillet 2016
 
What's Hot - Juin 2016
What's Hot - Juin 2016What's Hot - Juin 2016
What's Hot - Juin 2016
 
What's hot?! - Mai 2016
What's hot?! - Mai 2016What's hot?! - Mai 2016
What's hot?! - Mai 2016
 
What's Hot?! - Avril 2016
What's Hot?! - Avril 2016What's Hot?! - Avril 2016
What's Hot?! - Avril 2016
 
What's Hot ?! - Mars 2016
What's Hot ?! - Mars 2016 What's Hot ?! - Mars 2016
What's Hot ?! - Mars 2016
 
What's Hot?! - Février 2016
What's Hot?! - Février 2016What's Hot?! - Février 2016
What's Hot?! - Février 2016
 
What'sHOT ?! - Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...
What'sHOT ?! -  Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...What'sHOT ?! -  Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...
What'sHOT ?! - Au programme : courses de voitures autonomes et prises de san...
 
What'sHOT ?! - Décembre 2015
What'sHOT ?! - Décembre 2015What'sHOT ?! - Décembre 2015
What'sHOT ?! - Décembre 2015
 
What's Hot ?! - Novembre 2015
What's Hot ?! - Novembre 2015What's Hot ?! - Novembre 2015
What's Hot ?! - Novembre 2015
 
What's Hot ?! - Septembre 2015
 What's Hot ?! - Septembre 2015  What's Hot ?! - Septembre 2015
What's Hot ?! - Septembre 2015
 
What's Hot ?! - Août 2015
What's Hot ?! - Août 2015What's Hot ?! - Août 2015
What's Hot ?! - Août 2015
 
What's Hot - Juillet 2015
What's Hot - Juillet 2015What's Hot - Juillet 2015
What's Hot - Juillet 2015
 
What's Hot - Juin 2015
What's Hot - Juin 2015What's Hot - Juin 2015
What's Hot - Juin 2015
 
What's hot ?! - Mai 2015
What's hot ?! - Mai 2015What's hot ?! - Mai 2015
What's hot ?! - Mai 2015
 
What's Hot ?! - Avril 2015
What's Hot ?! - Avril 2015What's Hot ?! - Avril 2015
What's Hot ?! - Avril 2015
 
What’s hot ? - Janvier 2015
What’s hot ? - Janvier 2015What’s hot ? - Janvier 2015
What’s hot ? - Janvier 2015
 
What’s hot ? - Novembre 2014
What’s hot ? - Novembre 2014What’s hot ? - Novembre 2014
What’s hot ? - Novembre 2014
 

Serge Assayag cadremploi.fr 1er juillet 2010

  • 1. www.cadremploi.fr – 01/07/2010 1/2 Télétravail : les clés pour convaincre son patron Vous rêvez de travailler de chez vous deux jours par semaine ? Pas évident de trouver les bons arguments pour convaincre votre manager... Quelques conseils pour vous aider à viser juste. Avant tout, ne vous précipitez pas dans le bureau de votre supérieur ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez au préalable préparer avec soin vos arguments et mener l'enquête. Votre entreprise est-elle favorable au télétravail ? D'autres salariés ont-ils réussi à devenir télétravailleurs ? Quels postes occupent-ils ? Bref, « tentez de savoir si vous êtes éligible », explique Cyril Slucki, fondateur du réseau Cyberworkers. Vous pourrez d'autant mieux orienter votre discours. Les arguments qui font mouche : => La productivité. Vous devez faire comprendre à votre hiérarchie que le télétravail est « un atout pour optimiser votre productivité », précise Serge Assayag, associé au sein du cabinet de conseil Weave. Soyez concret : expliquez que vous pourrez boucler plus rapidement tel dossier puisque vous ne passerez plus deux heures par jour dans les transports. Ou encore que vous serez mieux concentré chez vous, donc plus efficace, pour faire tel budget prévisionnel. Pour donner du poids à vos arguments, citez des exemples d'entreprises qui encouragent le télétravail et démontrez que cela n'a pas impacté les résultats de ses collaborateurs. Au contraire... => Le cadre de travail. Rassurez votre employeur : expliquez où vous travaillerez et quels horaires vous effectuerez. L'objectif ? « Le convaincre que vous ne vous tournerez pas les pouces ! », précise Cyril Slucki. Précisez également le nombre de jours télétravaillés par semaine et arrangez-vous pour qu'au début, ces jours ne coïncident pas avec la réunion hebdomadaire. Ce n'est que peu à peu que vous pourrez éventuellement le convaincre de la faire en visioconférence.
  • 2. 2/2 => La réduction des coûts. Mettez en avant que votre absence ponctuelle vous fera faire des économies sur vos frais de déplacement et que lui aussi sera gagnant puisqu'il pourra économiser par exemple sur les notes d'électricité ou de climatisation de votre bureau... Si vous souhaitez travailler à distance plus de trois jours par semaine, vous pouvez lui proposer qu'un autre collaborateur utilise votre bureau pendant votre absence. => La période d'essai. Votre patron semble peu réceptif ? Ménagez-le ! Parlez plutôt d'une période d'essai en télétravail de deux mois et proposez-lui de vous évaluer à l'issue de cette période. Surtout, ne présentez pas votre projet comme s'il s'agissait d'un changement définitif. Enfin, ne lui demandez pas de travailler à distance le lundi ou le vendredi : il pourrait vous soupçonner de vouloir prolonger vos week-ends. Les sujets à éviter : => 100 % disponible. « Il ne faut pas faire miroiter à son patron qu'on sera plus disponible en télétravail qu'au bureau », insiste Nicole Turbé-Suetens, fondatrice du cabinet de conseil Distance Expert. Le risque ? « C'est la bouteille à l'encre : le patron peut en profiter pour vous appeler à n'importe quelle heure... ». De manière générale, ne vous « vendez » pas comme un surhomme. Expliquez qu'avant de passer en télétravail, vous souhaitez qu'on vous précise les objectifs que vous avez à atteindre. « Et les critères sur lesquels vous serez évalué », ajoute-t-elle. => Les outils. Mieux vaut ne pas trop insister sur les outils nécessaires au télétravail car ils représentent un coût pour votre employeur... « Passer en télétravail implique que votre entreprise vous équipe en ordinateur portable, téléphone, connexion internet..., énumère Serge Assayag. C'est un investissement pour elle. » => La sécurité informatique. Le risque zéro de piratage n'existe pas. Ainsi, évitez d'aborder cet épineux sujet. « Cela risque de faire peur », commente Cyril Slucki. Quoiqu'il en soit, c'est au service informatique de votre entreprise de vous équiper en pare-feu et de sécuriser votre réseau wifi.