Soumettre la recherche
Mettre en ligne
المسوؤلية الاجتماعية
•
Télécharger en tant que PPTX, PDF
•
0 j'aime
•
743 vues
Belghanami Wassila Nadjet
Suivre
la responsabilité social de l'entreprise
Lire moins
Lire la suite
Business
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 24
Télécharger maintenant
Recommandé
المسئولية الاجتماعية
المسئولية الاجتماعية
Mostafa Elmokadem
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
Amal Mubarak
الدكتورة عروب الرفاعي - نحو فهم أعمق للمسؤولية الاجتماعية للشركات
الدكتورة عروب الرفاعي - نحو فهم أعمق للمسؤولية الاجتماعية للشركات
Talal Al-Shammari
منال العوفي - أهمية المسؤولية الاجتماعية للاستمرارية بتطبيق معايير ومواصفات ا...
منال العوفي - أهمية المسؤولية الاجتماعية للاستمرارية بتطبيق معايير ومواصفات ا...
Talal Al-Shammari
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
Dr. Islam Abou Elmagd
المسؤولية المجتمعية
المسؤولية المجتمعية
MarwaBadr11
تقوى الله والإحسان إلى الآخرين ـ أة زحيل
تقوى الله والإحسان إلى الآخرين ـ أة زحيل
Adel Eldjazairi
عرض المسؤولية
عرض المسؤولية
bander
Recommandé
المسئولية الاجتماعية
المسئولية الاجتماعية
Mostafa Elmokadem
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
Amal Mubarak
الدكتورة عروب الرفاعي - نحو فهم أعمق للمسؤولية الاجتماعية للشركات
الدكتورة عروب الرفاعي - نحو فهم أعمق للمسؤولية الاجتماعية للشركات
Talal Al-Shammari
منال العوفي - أهمية المسؤولية الاجتماعية للاستمرارية بتطبيق معايير ومواصفات ا...
منال العوفي - أهمية المسؤولية الاجتماعية للاستمرارية بتطبيق معايير ومواصفات ا...
Talal Al-Shammari
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
Dr. Islam Abou Elmagd
المسؤولية المجتمعية
المسؤولية المجتمعية
MarwaBadr11
تقوى الله والإحسان إلى الآخرين ـ أة زحيل
تقوى الله والإحسان إلى الآخرين ـ أة زحيل
Adel Eldjazairi
عرض المسؤولية
عرض المسؤولية
bander
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
smrcmac
Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
Brahim Baghbagha (20k)
103201221214516720000
103201221214516720000
Samir Sami
103201221214516720000
103201221214516720000
BookStoreLib
التطوع في مصر
التطوع في مصر
ahmed hassan
المسؤلية الاجتماعية
المسؤلية الاجتماعية
رؤية للحقائب التدريبية
المسؤلية الاجتماعية.pdf
المسؤلية الاجتماعية.pdf
mohamedezzat558304
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
Mohamed Osama
AAMAL"EX
AAMAL"EX
SIG-Saudi Investment Group
اعمال
اعمال
SIG-Saudi Investment Group
دور الجودة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.ppt
دور الجودة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.ppt
SolimanAldeeb
التنمية المستدامة والتنمية المحلية.pdf
التنمية المستدامة والتنمية المحلية.pdf
mohamedezzat558304
Khatwa Magazine - No 1
Khatwa Magazine - No 1
Majid SocietyTeam
تسويق المشاريع التطوعية
تسويق المشاريع التطوعية
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العمل
المعتزبالله علوان عقيل
تعريف حاره صفحه واحده - شامل
تعريف حاره صفحه واحده - شامل
Mohammad AbuAmerah
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
Prof. Rehab Yousef
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
Belghanami Wassila Nadjet
Entrepreneurial Ecosystem 04.ppt
Entrepreneurial Ecosystem 04.ppt
FouziaBersouli1
المسؤولية الاجتماعية للشركات
المسؤولية الاجتماعية للشركات
Haifa Alharbi
Colloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirouge
Belghanami Wassila Nadjet
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
Contenu connexe
Similaire à المسوؤلية الاجتماعية
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
smrcmac
Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
Brahim Baghbagha (20k)
103201221214516720000
103201221214516720000
Samir Sami
103201221214516720000
103201221214516720000
BookStoreLib
التطوع في مصر
التطوع في مصر
ahmed hassan
المسؤلية الاجتماعية
المسؤلية الاجتماعية
رؤية للحقائب التدريبية
المسؤلية الاجتماعية.pdf
المسؤلية الاجتماعية.pdf
mohamedezzat558304
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
Mohamed Osama
AAMAL"EX
AAMAL"EX
SIG-Saudi Investment Group
اعمال
اعمال
SIG-Saudi Investment Group
دور الجودة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.ppt
دور الجودة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.ppt
SolimanAldeeb
التنمية المستدامة والتنمية المحلية.pdf
التنمية المستدامة والتنمية المحلية.pdf
mohamedezzat558304
Khatwa Magazine - No 1
Khatwa Magazine - No 1
Majid SocietyTeam
تسويق المشاريع التطوعية
تسويق المشاريع التطوعية
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العمل
المعتزبالله علوان عقيل
تعريف حاره صفحه واحده - شامل
تعريف حاره صفحه واحده - شامل
Mohammad AbuAmerah
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
Prof. Rehab Yousef
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
Belghanami Wassila Nadjet
Entrepreneurial Ecosystem 04.ppt
Entrepreneurial Ecosystem 04.ppt
FouziaBersouli1
المسؤولية الاجتماعية للشركات
المسؤولية الاجتماعية للشركات
Haifa Alharbi
Similaire à المسوؤلية الاجتماعية
(20)
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
103201221214516720000
103201221214516720000
103201221214516720000
103201221214516720000
التطوع في مصر
التطوع في مصر
المسؤلية الاجتماعية
المسؤلية الاجتماعية
المسؤلية الاجتماعية.pdf
المسؤلية الاجتماعية.pdf
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
AAMAL"EX
AAMAL"EX
اعمال
اعمال
دور الجودة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.ppt
دور الجودة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.ppt
التنمية المستدامة والتنمية المحلية.pdf
التنمية المستدامة والتنمية المحلية.pdf
Khatwa Magazine - No 1
Khatwa Magazine - No 1
تسويق المشاريع التطوعية
تسويق المشاريع التطوعية
ادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العمل
تعريف حاره صفحه واحده - شامل
تعريف حاره صفحه واحده - شامل
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
Entrepreneurial Ecosystem 04.ppt
Entrepreneurial Ecosystem 04.ppt
المسؤولية الاجتماعية للشركات
المسؤولية الاجتماعية للشركات
Plus de Belghanami Wassila Nadjet
Colloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirouge
Belghanami Wassila Nadjet
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
Belghanami Wassila Nadjet
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
Belghanami Wassila Nadjet
تخطيط القوى العاملة و اثره على إنتاجية العمل
تخطيط القوى العاملة و اثره على إنتاجية العمل
Belghanami Wassila Nadjet
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة
Belghanami Wassila Nadjet
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
Belghanami Wassila Nadjet
الذكـــــــاء الإستراتيجي
الذكـــــــاء الإستراتيجي
Belghanami Wassila Nadjet
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
Belghanami Wassila Nadjet
الإدارة بين الحداثـــــة
الإدارة بين الحداثـــــة
Belghanami Wassila Nadjet
الاتصالات
الاتصالات
Belghanami Wassila Nadjet
اقتصاد المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية (دراسة حالة استقصائية)
اقتصاد المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية (دراسة حالة استقصائية)
Belghanami Wassila Nadjet
La GRH à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
La GRH à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
Belghanami Wassila Nadjet
La grh à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
La grh à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
Belghanami Wassila Nadjet
Memoire final
Memoire final
Belghanami Wassila Nadjet
Plus de Belghanami Wassila Nadjet
(15)
Colloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirouge
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تخطيط القوى العاملة و اثره على إنتاجية العمل
تخطيط القوى العاملة و اثره على إنتاجية العمل
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
الذكـــــــاء الإستراتيجي
الذكـــــــاء الإستراتيجي
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الإدارة بين الحداثـــــة
الإدارة بين الحداثـــــة
الاتصالات
الاتصالات
اقتصاد المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية (دراسة حالة استقصائية)
اقتصاد المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية (دراسة حالة استقصائية)
La GRH à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
La GRH à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
La grh à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
La grh à travers les compétences pour améliorer la performance de l’entreprise
Memoire final
Memoire final
المسوؤلية الاجتماعية
1.
2.
العالي التعليم ةارزو
العلمي البحثو بشار جامعة علوم ،االقتصاديةو التجارية العلوم كلية التسيير المسوؤليةاالجتماعية االعدادطرف من: بنجيالليةنصير اهيميربإيمان الجامعي الموسم2014/2013 : األستاذ إشراف تحت: بلغنامينجاة وسيلة
3.
4.
ليةواملسؤملفهوم يخيرالتا رالتطو االجتماعيةواملستدامة
التنمية ابعاداالجتماعية ليةواملسؤ اهميةاالجتماعية ليةواملسؤ املستدامة التنميةوابعادها املستدامة التنمية وRSEالعالقة بين ادواتمن املستدامة التمنيةتحقيق االقتصادية الدولية املؤسساتطرف
5.
االتج اآلن للشركات
االجتماعية المسؤولية تعتبراه ا في الخير لفعل اضاراستع كانت أن بعد ،السائدلسابق. جيد ةبصور يمارسها الشركات من قليال عددا أن إالة. و وترسيخ الوعي زيادة ومعالمسؤول مفهوم انتشارية التغاض الشركات على الصعب من أصبح ،االجتماعيةي التنموي هادور عنواالجتما بالمسؤولية إحساسهاعية المجتمع داخل.ال االجتماعية المشاركة هذه أهمية و بالمسؤولية الشعور في فقط تكمنوأ أصبح إنماارم المجتمع تعاطف لكسب ضرورياوامهراحتوبالتالي النجاحونطرح يجعلنا وهذا الجماهير من اإلقبال االشكالالتالي:الىايتطبيق يتم مدىالمسؤولية االجتماعية؟؟؟؟؟؟؟؟
6.
6 Les grandes dates
du développement durable et de la RSE البیئی التنمیةة 1980 1990 2000 2002 RSE واالجتماعي والبیئي االقتصادي األداء كیوتو 1960/19 70 النمو حدود البیئة حمایة المستدامة التنمیة غیر والمنظمات الباحثین الحكومیة والدول الحكومات الشركات المستهلكین تطور الفاعلین تطور المفاھیم جوھ األرض قمةانسبرغ1987:تقریر برونتالند 1972:للبیئة المتحدة األمم مؤتمر 1992:مؤتمرریو ديجانیرو
7.
االجتماعيةالمسؤوليةلمفهوم التاريخيالتطور ـومــــــــــــهالمف ـةــــــنالس األعمال
رجال على األدب في للشركات االجتماعیة المسؤولیة مفهوم ظهر عام من فقط أقلعت ولكن1990 1960 التوجیهیة المبادئ والتنمیة التعاون لمنظمة التوجیهیة المبادئللشركات الجنسیات متعددة 1976 الجنسیة متعددة الشركات على الثالثي الدولیة العمل منظمة إعالن االجتماعیة والسیاسة 1977 العالمیة اإلبالغ مبادرة1997من والتحالف للبیئة المتحدة األمم من بمبادرة أجلاقتصاداتمسؤولةبیئیا(سیريس( 1997 المتحدة األمم أطلقتها التي العالمي االتفاق(DHو والبیئة العمل ومعايیر ، الفساد مكافحة( 2000 األوروبیة المفوضیة من خضراء ورقة 2001
8.
االجتماعيةالمسؤوليةلمفهوم التاريخيالتطور فرنسا:فرنسا في
المدرجة للشركات المالیة غیر التقارير التزام 2001 الدولي المعیارISO 26000االجتماعیة المسؤولیة منظمات فرنسا:البیولوجي للتنوع الوطنیة االستراتیجیة 2010 ل األوروبیة اللجنة االتصاالت25أكتوبر2011"االجتماعیة المسؤولیة للشركات:األوروبي لالتحاد جديدة استراتیجیةلالعوام2011/11/20 2011 الوزراء لرئیس للشركات االجتماعیة للمسؤولیة وطنیة منصة 2013
9.
ابعاداالجتماعيالمسؤوليةة الخيري البعداالنساني:في يساھم
صالح كمواطن التصرف المجتمع في الموارد تعزيزوالحیاة نوعیة تحسین البعداالخالقي:مما األخالقي للجانب المنظمة مراعاةيوؤديالى انصحیح بشكل قراراتها في تعمل القانوني البعد:أو صحیح ھو ما يعكس الذي و القانون طاعة األساسیة العمل قواعد يمثل ما ھو و المجتمع في خطأ االقتصادي البعد:ھذا و عائد المنظمة تحقیق االخرى بالمتطلبات للوفاء أساسیة قاعدة يمثل
10.
تبني اهمية المسؤولية االجتماعية 1-تحسيناألداءالمالي تخفيضتكاليفالتشغيل -2 -3تحسينالمنظماتسمعة -4تعزيزالعمالءووالء
المبيعات -5زيادةوالجودة اإلنتاجية -6زيادةعلى القدرةجذبالموظفينـاظفواالحتﺑﻬم
11.
اللج وضعته تعريف
حسبنة المستدامة للتنمية العالميةعام1987تعملعلى" تلبيةإحتياجاتتدمي إلى تؤدي أن دون الحاضرر تلبية على المقبلة األجيال ةقدرإحتياجاتهاالخاصة " هي اخر بمفهوملفائدة موجهة تنمية عام بشكل المجتمع,إ االعتبار تعطي حيثلى بعين األخذ مع الحالي المجتمع حاجيات االعتبار ما هذا و القادمة األجيال حقيبصمهابطابع االستدامة
12.
للتنمية االقتصادي التعريفالمستدامة للتنمية
االقتصادية التعريفات بعض تركزالمستدامةعلى ع بالتركيز ذلك و ، الطبيعية اردولم المثلى ةاإلدارلى" منافع من األقصى الحد على الحصولالتنميةاالقتصادية و الطبيعية اردوالم خدمات على المحافظة بشرط ، نوعيتها"
13.
البيئي البعد االجتماعي
البعد االقتصادي البعد اإليكولوجیة النظم التوزيع في المساواة المستدي االقتصادي النموم الطاقة االجتماعي الحراك المال رأس كفاءة البیولوجي التنوع الشعبیة المشاركة األساسیة الحاجات إشباع البیولوجیة اإلنتاجیة الثقافي التنويع االقتصادية العدالة التكییف على القدرة المؤسسات استدامة المستدامةالتنميةابعاد
14.
الترابطالمستدالتنميةابعادبينامة
15.
والتنمي االجتماعيةالمسؤوليةبين العالقةةالمستدامة االجتماعية
المسؤولية أن إلى متعددة اساترد تشيرهي ال في اكةرالشو ،المستدامة التنمية متطلبات وليدةتنمية مست لبناء الخاص القطاعو الدولة بين االقتصاديةقبل امجرب ودعم إيجاد خالل من ،القادمة لألجيال أفضل من مستقاة مستدامة وثقافية اقتصاديةو اجتماعية الوطنية األولوياتو االحتياجات.
16.
الوطني المستوى علىةمتأخر
المؤسسات من العديد الزت فال ،اطنةوالم المؤسسة إشكالية تطرحتطبيق في االقتصادية المؤسسات بعض ،عدا بيئية مسؤولية تملك الو البيئية اصفاتوالمأدركت التيأهمية للمؤسسة االجتماعيةو البيئية المسؤولية".كمؤسسةاكرسونطاإلسمنت مصانع ،و البرتروكيمياء."...البيئ الوضع تحسين ، الطاقة استهالك ترشيد ، التلوث من التقليل فيتطبيق ، ي البيئية التشريعاتالمؤسسة ةصور وتحسين ، دولية اقوأس دخول طريق عن األرباح زيادة ،مخالل ن البيئي أدائهامن سيزيد الذيصمعتهاالحسنة."خصوص االقتصادية القطاعات جميع فلدمجالمؤسسات ا اتصالية امجرب نفعل ان ينبغي الصناعي الطابع ذات االقتصاديةلتحسيساروبأد المؤسساتتجاه اهنةرال ها الب إلنقاذ األساسية الوسيلة تعتبر التي المستدامة التنمية هاناتر وتجاه المجتمعو البيئةالتدهور من يئة وآمنة نظيفة بيئة في وحقها المجتمعات رفاهية على الحفاظو واقعوالتنمية االجتماعيةالمسؤوليةف المستدامةي الوطنيةالمؤسسات
17.
المجتمعية المسؤولية ثقافة
فيه الزت ال الذي الوقت فيترسخ لم عد تتسابق ،األعمال مجتمع قيادات من عديد أذهان في ُبعدمن يد المجتمعية المسؤولية اصفةوم تبني في المنشآتاأليزوISO لتق ،جنيف هاومقر اصفاتوللم الدولية المنظمة عن ةالصادرييم بأسلوب اتهاربمباد االرتقاءو جهودهممسؤول،ًااجتماعي ترسيخ إلى تهدف اصفةوالم هذهالحوكمةلضما المساعدةون الخاص القطاع وشركات مؤسسات اترلمباد مستدامة تنمية االجتماعيةالمسؤوليةوISO
18.
و االجتماعيةالمسؤوليةISO :ـالفاالطعمل وحظر
العملبظروف يتعلق بما االجتماعيةالمساءلة ISO8000 ISO14001:لقياس معيارتاثيرالبيئةعلى الشركةنشاط ISO26000:االجتماعيةالمسؤوليةتكامل توضيحوالحوكمةواالخالقياتبطاوسعريقة
19.
كخ للجميع ًارئيس
ًامرجع اصفاتوالم هذه تمثلارطة االجتماعية المسؤولية مفهوم إدخال من تمكن وخطة في العملياتو اآللياتو اتيجياتراالست إطار ضمن لتحقيق ساعية منشأة كل على ويتعين ،المنشأةأهدافها العملو اصفةوالم هذه استيعاب وتميز بجودةبهابما المستهدفو افراألط جميع لدى القبول لها يضمنين ف ائدرال هادور أداء بذلك لتضمن خدماتها ومن منهاي فيه تعيش الذي بالمجتمع المستدامة التنمية.
20.
االجتماعيةالمسؤوليةعن نماذج أ بمدينة
احيةرالج الطبية األيام بتنظيم يجيز اطنةوالم الشركة قامتجالل الدو ةببسكر الوطن الياتو عبر يجيز لشركة البيع نقاط أفضل تكريمالثامنياألربعونو المعلوما لتكنولوجيا العالمي المؤتمر لالتصاالت يجيز شركة نظمتت ببن اآللي اإلعالم بمركز االتصالوعكنون على يحصل ائرزالج في لالتصاالت متعامل أول كانت يجيز شركة النايزو 14000البيئةو للطاقة الدولي المؤتمر عتر فقد باثني يجيز شركة عتتبرعشر(12)المحرومين لفائدة متنقلة صحية عيادة النائية بالمناطق الساكنينو المنت يجيز شركة نظمت ،ائرزللج األجنبية اتراالستثما جلب بغيةدى يومي لالستثمار العربي االقتصادي جيزيشركة
21.
ـةـــــــــــمنج شركة إحسان جمعية
تأسيس في ساهمت نجمة شركة ةالعجزو الشيوخ عايةلر للت فرص وخلق البطالة مكافحة على منها وحرصا نجمة شركةشغيل بمدينة العملو اهبوللم صالون نظمتسطيف الرسمي اعيرال نجمة شركةيالحصروللطاق الدولي للصالونات المحلية التنميةو المتجددة الرس عايةبالر قامت لقيمها تكريسا لالتصاالت نجمة شركةمية الحصريةللكتاب الدولي للصالون
22.
شركةـســــــــــيموبيل لشركة ضخم مبنى
تشييد في االنطالق تمموبيليستحت الجودةو النوعية تحيه المركز في الزبون شعار شركةموبيليسال ةالدور اطنةوالم الشركة ،لالتصاالتثانية المعاق بالطفل السيكولوجية للعناية شركة قامت ،البيئية لمسؤوليتها منها تكريساموبيليسبعملية الجماعي الغرسلالشجار
23.
شركةـونــــــــــــــــندا األساسية االجتماعية المبادئ المهني
السلوك مبادئ البيئي الميثاق التغذيةو الغذاء ميثاق الصحة الجوفية المياه اردولم شاملة سياسة و صحة من البيئة حماية في سياستها وتقييم رصدسالمة عام منذ ائرزالج في مثبتة2002.وتغطي ،الفرنسية الدولية المجموعة شركة من أكثر40الطازجة األلبان لمنتجات المحلية السوق من ٪ االتية المبادئ خالل من االجتماعية المسؤولية تبنت:
24.
بالتبر فقط ممثلة
االجتماعية المسؤولية أن المنظمات تعتبر أن الخطأ من يكونأو عات المسؤول إن بل ، لبلدانها الثقافية الرفاهية لدعم أو للتباهي الخيرية األعمالية للمج المفيدة األنشطة مجموعة في استثمار عملية هي األعمال لمنظمات االجتماعية،تمع أ أو المساهمين مع وعالقاتها المنظمة أنشطة في المفاهيم هذه إدماج عملية وهيي بالمنظمة عالقة لهم اعتباريين أو حقيقيين أشخاصاءوسالداخل من(الموظفين المتعاقدينو)الخارج من أو(العمالءو المشتركين)االجت المسؤولية تكون وبهذاماعية لجميع األخالقي بالتطبيق تتحلى التي الممارساتو انينوالق من منظمة مجموعةاترارالق رؤية في الثقافة تلك لدينا يكون وبذلك المنظمة عن ةالصادرالمسؤولينأص منحاب هموغير الموظفينو المنظمات. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــمخاتـةـــــــــــــــــــــــــــــــــ
Télécharger maintenant