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Votre CV vous représente chez l'employeur alors 
soignez votre CV dans son contenu et sa présentation ! 
Les 10 erreurs 
à éviter 
sur votre CV 
1. Le mauvais titre "Curriculum vitae" 
Plutôt que d'indiquer "curriculum vitae", il est plus judicieux de 
choisir un titre destiné à donner une coloration à votre parcours 
ou à votre projet, par exemple en mentionnant "Technicien de 
maintenance / trois ans d'expérience en alternance" ou "Ingé-nieur 
système / spécialisation en aéronautique". Vous devez au 
minimum expliquer votre souhait d’évolution ou votre intérêt 
pour la fonction et le secteur dans une partie dédié à vos objec-tifs. 
3. Des listes sans explications 
Ne vous contentez pas de lister expériences et formations. Les informations 
trop vagues sont à bannir. Mettre les titres de vos diplômes et stages ne suffit 
pas. N’hésitez pas à détailler vos différents acquis et responsabilités : donnez 
du concret au recruteur. Si vous êtes jeune diplômé, mettez en avant votre sujet 
de mémoire, ou les options spécifique de votre parcours universitaire. 
5. Raconter sa vie sur plusieurs pages 
Un CV doit, de préférence, tenir sur une seule page. Pour les jeunes 
diplômés, c'est la règle : un CV ne doit pas faire plus d'une page. Evitez 
les informations inutiles. Ne mentionnez pas votre BAC alors que vous 
êtes ingénieur. Le CV n’a pas pour objectif de présenter l’ensemble de 
votre parcours et expériences mais bien de cibler vos qualifications 
pour un besoin et un poste précis. La synthèse est donc de rigueur. 
7. Un CV sans les coordonnés 
Indiquez vos numéros de téléphone et e-mail pour vous 
joindre. Même si vous les avez fournis dans votre courrier, 
rien ne doit être laissé au hasard ! Ce serait dommage de 
rater votre chance pour ce genre de détails ! 
10. Envoi en format Word 
Pour éviter que votre mise en page soit désorganisée si le recruteur ouvre le 
document via un logiciel différent du vôtre, envoyez toujours votre CV 
exporté au format PDF. 
2. L’absence de photo 
Même si la photo n’a rien d’obligatoire et qu’elle n’est 
pas mentionnée systématiquement dans les annonces, 
mettre une photo sur votre CV permettra de lui donner 
un aspect personnel et humain. La photo constitue 
votre premier contact avec le recruteur. Préférez une 
photo professionnelle en couleur qui vous avantage 
pour laisser une image positive. 
4. L’informatique et les langues comme de simples détails 
Vous devez consacrer des rubriques particulières à l’informatique ainsi qu’à voter niveau de 
langues, indispensables de nos jours. N’hésitez pas à détailler dans un tableau votre niveau de 
maitrise des langues étrangères à l’oral comme à l’écrit. Listez les différents logiciels de bureau-tiques 
et outils relatifs au poste visé que vous métrisez. 
6. Négliger les petits jobs 
Pas valorisants, les petits boulots et le travail associatif ? 
Détrompez-vous ! Dans les CV des jeunes diplômés, ils sont 
toujours appréciés par les recruteurs qui y voient un signe de 
volonté et de débrouillardise. 
8. Les fautes d’orthographe 
Ce facteur est plus ou moins pris en compte selon votre fonction. Tout de même, 
sachez que des correcteurs d’orthographe inclus dans les logiciels informatiques 
vous allègent cette tâche. 
9. CV photocopié 
Par souci de gain de temps, il peut arriver que les candidats fassent des photocopies 
en noir et blanc pour leurs CV avant de les déposer. Attention, la qualité des copies 
n’est jamais parfaite et laisse souvent des imperfections. N’oubliez pas que le CV 
vous représente et le moindre détail pèse sur la balance. Essayer de préparer toujo-urs 
des CV en couleurs imprimés en bonne qualité. 
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  • 1. Votre CV vous représente chez l'employeur alors soignez votre CV dans son contenu et sa présentation ! Les 10 erreurs à éviter sur votre CV 1. Le mauvais titre "Curriculum vitae" Plutôt que d'indiquer "curriculum vitae", il est plus judicieux de choisir un titre destiné à donner une coloration à votre parcours ou à votre projet, par exemple en mentionnant "Technicien de maintenance / trois ans d'expérience en alternance" ou "Ingé-nieur système / spécialisation en aéronautique". Vous devez au minimum expliquer votre souhait d’évolution ou votre intérêt pour la fonction et le secteur dans une partie dédié à vos objec-tifs. 3. Des listes sans explications Ne vous contentez pas de lister expériences et formations. Les informations trop vagues sont à bannir. Mettre les titres de vos diplômes et stages ne suffit pas. N’hésitez pas à détailler vos différents acquis et responsabilités : donnez du concret au recruteur. Si vous êtes jeune diplômé, mettez en avant votre sujet de mémoire, ou les options spécifique de votre parcours universitaire. 5. Raconter sa vie sur plusieurs pages Un CV doit, de préférence, tenir sur une seule page. Pour les jeunes diplômés, c'est la règle : un CV ne doit pas faire plus d'une page. Evitez les informations inutiles. Ne mentionnez pas votre BAC alors que vous êtes ingénieur. Le CV n’a pas pour objectif de présenter l’ensemble de votre parcours et expériences mais bien de cibler vos qualifications pour un besoin et un poste précis. La synthèse est donc de rigueur. 7. Un CV sans les coordonnés Indiquez vos numéros de téléphone et e-mail pour vous joindre. Même si vous les avez fournis dans votre courrier, rien ne doit être laissé au hasard ! Ce serait dommage de rater votre chance pour ce genre de détails ! 10. Envoi en format Word Pour éviter que votre mise en page soit désorganisée si le recruteur ouvre le document via un logiciel différent du vôtre, envoyez toujours votre CV exporté au format PDF. 2. L’absence de photo Même si la photo n’a rien d’obligatoire et qu’elle n’est pas mentionnée systématiquement dans les annonces, mettre une photo sur votre CV permettra de lui donner un aspect personnel et humain. La photo constitue votre premier contact avec le recruteur. Préférez une photo professionnelle en couleur qui vous avantage pour laisser une image positive. 4. L’informatique et les langues comme de simples détails Vous devez consacrer des rubriques particulières à l’informatique ainsi qu’à voter niveau de langues, indispensables de nos jours. N’hésitez pas à détailler dans un tableau votre niveau de maitrise des langues étrangères à l’oral comme à l’écrit. Listez les différents logiciels de bureau-tiques et outils relatifs au poste visé que vous métrisez. 6. Négliger les petits jobs Pas valorisants, les petits boulots et le travail associatif ? Détrompez-vous ! Dans les CV des jeunes diplômés, ils sont toujours appréciés par les recruteurs qui y voient un signe de volonté et de débrouillardise. 8. Les fautes d’orthographe Ce facteur est plus ou moins pris en compte selon votre fonction. Tout de même, sachez que des correcteurs d’orthographe inclus dans les logiciels informatiques vous allègent cette tâche. 9. CV photocopié Par souci de gain de temps, il peut arriver que les candidats fassent des photocopies en noir et blanc pour leurs CV avant de les déposer. Attention, la qualité des copies n’est jamais parfaite et laisse souvent des imperfections. N’oubliez pas que le CV vous représente et le moindre détail pèse sur la balance. Essayer de préparer toujo-urs des CV en couleurs imprimés en bonne qualité. www.wlalgeria.org