SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  60
Télécharger pour lire hors ligne
Workshop
WENDBAAR
WORDEN
het kan anders
#hetkan-anders
Nieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters
#hetkan-anders
the innovation company | community | cloud
www.thinnc.nl
www.kaderloos.nl
WENDBAAR WORDEN?
En nu wat? Ga naar www.thinnc.nl
Schrijf in voor de nieuwsbrief,
en ontvang praktische tips &
handvaten.
Nieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters
BECOMING
AGILE
15:00-­‐15:10	
  Welkom	
  
15:10-­‐15:25	
  World	
  Circles	
  
15:25-­‐15:45	
  Organiza3onal	
  Circles	
  
15:45-­‐16:00	
  Pauze	
  
16:00-­‐16:45	
  Personal	
  Circles	
  
16:45-­‐17:00	
  Vragen	
  en	
  de	
  Antwoorden	
  
16:50-­‐17:00	
  Borrel
wendba
#hetkan-anders
word
PROGRAMMAPROGRAMMA
WAT WIL JE
VANDAAG
LEREN?
#hetkan-anders
DISRUPTIVE
CHANGES.
WORLD CIRCLES.
Deel 1
#hetkan-andersNieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters
Deel 1
sector: alle
termijn: komende 10 jaar
impact:
Opkomst van
3D Printing
1
#hetkan-anders
sector: alle sectoren, en vertaalbureaus
termijn: komende 5 jaar
impact:
Geen taalproblemen
MICROSOFT Skype
2
Als voorbeeld vertalen
we deze tekst
#hetkan-anders
sector: alle sectoren
termijn: nu
impact:
Consument krijgt macht
LEGO Ideas
3
#hetkan-anders
sector: alle sectoren
termijn: komende 10 jaar
impact:
True Cost
PUMA
4
#hetkan-anders
sector: alle sectoren
termijn: komende 10 jaar
impact:
True Cost
PUMA
4
sector: business to consumer
termijn: nu
impact:
De opkomst van de
custowner
WAKA WAKA Lamp
5
#hetkan-anders
sector: alle sectoren
termijn: nu
impact:
Alles wordt een game
PACT Health
46
#hetkan-anders
sector: alle
termijn: nu
impact:
Auto’s rijden zelf
Google, BMW, Mercedes
47
#hetkan-anders
sector: alle
termijn: binnen 3 jaar
impact:
Robot-Care aan bed
Tech United
48
#hetkan-anders
sector: alle
termijn: nu
impact:
Kinderen leren programmeren
ReCode
48
#hetkan-anders
sector: vervoer
termijn: nu
impact:
Vervoer goedkoper dan ooit
UBER
49
#hetkan-anders
Overnachten zó makkelijk
AIRBNB
410
#hetkan-anders
WENDBAAR WORDEN.
ORGANIZATIONAL
CIRCLES.
becoming
agile
Deel 2
#hetkan-andersNieuwsbrief? www.thinnc.nl/news
theinnova&oncommunity
organisa0e
toekomst,van,werk,
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
technologie
kennisdelen,
proces
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
technologie
data)opslag.&.beschikbaarheid.
proces
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
technologie
modern+communiceren+
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
technologie
slim*samenwerken*
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
cultuur
transparant+
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
technologie
op&malisa&e,van,processen,
proces
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
cultuur
Klantgericht/handelen/
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
technologie
papierloos,
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
cultuur
flexibiteit,
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
organisa0e
leiderschap/
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
cultuur
balans*werk*&*prive*
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
organisa0e
organisa&estructuur.
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
organisa0e
imago)
#hetkan-anders
theinnova&oncommunity
organisa0e
Flexibel,&,wendbaar,
#hetkan-anders
com
m
unicatie
technologie
organisatie
com
m
unity
proces
cultuur
#hetkan-anders
SITUATIES.KEUZES.
BESLISSINGEN.
PERSONAL CIRCLES.
Deel 3
#hetkan-andersNieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters
@jmbilderbeek
@smoothieclub
#smoothieclub
smoothen your life
kaderloos smoothieclub
#hetkan-anders
Mening of feit?
1. Melk is goed voor elk
2. Het is in Kaapstad 38°
3. Een moeder houdt van haar kinderen
4. Een Mercedes is duurder dan een Citroen 2 CV
5. Smoothies zijn gezond
6. Die auto rijdt 83 km per uur
7. Mannen kunnen beter autorijden dan vrouwen 
8. Die trui is rood van kleur
9. Superfoods zijn gezond
10.Die smoothie is lekker
#hetkan-anders
De onvolwassen ‘mentale ik’
Kaderloos; mijn waarheid
Smoothen your life
De prijs van smaak
My Life Saving Smoothie
Doelgericht blenden? Smoothie configurator
Duur: 45 minuten
SITUATIES.KEUZES.
BESLISSINGEN.
PERSONAL CIRCLES.
Deel 3
#hetkan-anders
#hetkan-anders
#hetkan-anders
#hetkan-anders
#hetkan-anders
#hetkan-anders
#hetkan-anders
#hetkan-anders
Workshop Becoming agile. Make choices
#hetkan-anders#hetkan-anders
Wat heb ik vandaag eigenlijk nodig?
Van mijn kater af? Ontgiften?Mijn geheugen-
en hersenfuncties verbeteren?
Ontstekingen remmen of een vitamineboost?
Veroudering tegengaan?
Minder spierpijn/ sneller spierherstel?
Betere sex? Mijn libido verhogen?
Mezelf fitter voelen, beter voorbereiden op
inspanning?
Gewicht verliezen?
Me beter voelen! M’n geestelijke
gesteldheid verbeteren?
Meer energie?
Ik kies elke dag een doel. #hetkan-anders
“In 2020 zijn alle Nederlanders gezonder!”
“Smoothieclub wil een bijdrage leveren aan de bewustwording
dat jij door middel van het regelmatig drinken van een bewust
én weloverwogen samengestelde sommatie actief invloed kan
uitoefenen op je eigen gezondheid, weerstand en gemoedstoestand.
Missie Smoothieclub
#hetkan-anders
“Een Smoothie is een niet-alcoholische vloeibaar voedingsmiddel
op basis van eenvoudig verkrijgbare betaalbare én effectieve
ingrediënten (fruit, groenten, vloeistof, zaden, noten en poeders),
welk samengesteld wordt op basis van de gewenste combinatie
van nut, smaak en prijs”
#hetkan-anders
#hetkan-anders
Welke	
  type?	
  	
  
Philips HR 2095
#hetkan-anders
#hetkan-anders
Het resultaat…
#hetkan-anders
…Smoothie Configurator
#hetkan-anders
www.smoothieclub.nl
Voor	
  meer	
  informatie,	
  ga	
  naar:
…Smoothie KIDS Configurator
#hetkan-anders
www.smoothieclub.nl
Voor	
  meer	
  informatie,	
  ga	
  naar:
“Samen met alle werkgevers van Nederland, bij alle
werknemers eenvoudige, betaalbare en structurele
‘gezonde samenwerking’ borgen”
Middels business workshops, die een unieke mix zijn van
effectieve coaching- & change m http://www.imcreator.com/
free/people/street-style anagement technieken, team building
elementen, enthousiasme & fun, alle medewerkers tot
gezonde én doelgerichte teams blenden.
Missie Smoothie Business Club
“In 2020 zijn alle werknemers gezonder!”
#hetkan-anders
Jean-Marc Bilderbeek	
  
jmbilderbeek@smoothieclub.nl	
  
@jmbilderbeek / @smoothieclub	
  
www.kaderloos.nl	
  
Smoothieclub
www.smoothieclub.nl
jmbilderbeek@smoothieclub.nl
06 50 745 730
Mentale en Fysieke gezondheid zijn
voorwaarden voor blijvende verbeteringen
founder Kaderloos & founder Smoothieclub
people & organisation blender
#hetkan-anders
DISRUPTIVE CHANGES.
WORLD CIRCLES.
#hetkan-anders
WENDBAAR WORDEN.
ORGANIZATIONAL CIRCLES.
PERSONAL CIRCLES.
BECOME AGILE. DON’T WAIT.
SITUATIES.KEUZES.BESLISSINGEN.
Nieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters
Workshop
WENDBAAR
WORDEN
het kan anders
#hetkan-anders
www.thinnc.nl
the innovation company | community | cloud
www.kaderloos.nl
Nieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters
#hetkan-anders
the innovation company | community | cloud
www.thinnc.nl
www.kaderloos.nl
Nieuwsbrief? www.thinnc.nl/newsletters

Contenu connexe

Similaire à Workshop Becoming agile. Make choices

Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Innovation OIC
 
Seminar Onweerstaanbaar leiderschap
Seminar Onweerstaanbaar leiderschapSeminar Onweerstaanbaar leiderschap
Seminar Onweerstaanbaar leiderschapHans Janssen
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 
Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!
Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!
Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!What if Robert
 
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Linda Goes
 
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Nick Van Langendonck
 
2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur
2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur
2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uurstartcrowdfunding
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatieWhat if Robert
 
Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?Werkgeversdagen
 
Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta
Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 betaGinkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta
Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 betaguestf10468
 
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018Deep Evolvement
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingSjoerd Walinga
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Energize
 
Ginkgo Support via Werkgevers
Ginkgo Support via WerkgeversGinkgo Support via Werkgevers
Ginkgo Support via Werkgeversguest9e8fd32
 
Tekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor Leven
Tekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor LevenTekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor Leven
Tekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor LevenChantal Eelen
 

Similaire à Workshop Becoming agile. Make choices (20)

Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
Seminar Onweerstaanbaar leiderschap
Seminar Onweerstaanbaar leiderschapSeminar Onweerstaanbaar leiderschap
Seminar Onweerstaanbaar leiderschap
 
Zmf12 programmaboekje
Zmf12 programmaboekjeZmf12 programmaboekje
Zmf12 programmaboekje
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 
Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!
Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!
Stop met producten & diensten verkopen: dit is wat je klanten echt willen!
 
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
 
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
 
2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur
2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur
2014-09-25 Utrecht: Start Crowdfunding 13.00 uur
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatie
 
Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?
 
Presentatie Ruud Veltenaar
Presentatie Ruud VeltenaarPresentatie Ruud Veltenaar
Presentatie Ruud Veltenaar
 
Presentatie Ruud Veltenaar
Presentatie Ruud Veltenaar Presentatie Ruud Veltenaar
Presentatie Ruud Veltenaar
 
Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta
Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 betaGinkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta
Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta
 
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018
 
Saskia Timmer
Saskia TimmerSaskia Timmer
Saskia Timmer
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
 
140221 Windesheim SATC gastcollege Hans Drenth
140221 Windesheim SATC gastcollege Hans Drenth140221 Windesheim SATC gastcollege Hans Drenth
140221 Windesheim SATC gastcollege Hans Drenth
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
 
Ginkgo Support via Werkgevers
Ginkgo Support via WerkgeversGinkgo Support via Werkgevers
Ginkgo Support via Werkgevers
 
Tekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor Leven
Tekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor LevenTekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor Leven
Tekst 2.1 MetOmdat® starten - Fit voor Leven
 

Plus de WOW! Het kan anders

René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenRené Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenWOW! Het kan anders
 
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"WOW! Het kan anders
 
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!WOW! Het kan anders
 
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienTon van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienWOW! Het kan anders
 
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhousePatrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouseWOW! Het kan anders
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upWOW! Het kan anders
 
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren WOW! Het kan anders
 
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceGeanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceWOW! Het kan anders
 
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeLeo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeWOW! Het kan anders
 
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSRients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSWOW! Het kan anders
 
Presentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingPresentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingWOW! Het kan anders
 
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park WOW! Het kan anders
 
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten WOW! Het kan anders
 
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 WOW! Het kan anders
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6WOW! Het kan anders
 
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...WOW! Het kan anders
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WOW! Het kan anders
 
Joos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtJoos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtWOW! Het kan anders
 
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!WOW! Het kan anders
 

Plus de WOW! Het kan anders (20)

René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenRené Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
 
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
 
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
 
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienTon van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
 
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhousePatrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
 
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceGeanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
 
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeLeo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
 
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSRients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
 
Presentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingPresentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindeling
 
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
 
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
 
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
 
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
 
Joos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtJoos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over Implementatiekracht
 
HDLG Groep - Actieheld
HDLG Groep - ActieheldHDLG Groep - Actieheld
HDLG Groep - Actieheld
 
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
 

Workshop Becoming agile. Make choices