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23 mars 2015
Étude EcoVadis - Médiation
Inter-Entreprises
COMPARATIF DE LA PERFORMANCE RSE DES ENTREPRISES FRANCAISES
AVEC CELLE DES PAYS DE L’OCDE ET DES BRICS
1 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Synthèse
Avec plus de 12.000 évaluations réalisées par EcoVadis sur la période 2012-2014 et exploitées pour
réaliser cette étude, il est possible pour la première fois de prendre du recul sur la performance d’un
vaste ensemble d’entreprises françaises, PME comprises, en matière de Responsabilité Sociétale au
regard de deux autres groupes : les pays de l’OCDE et ceux des BRICS. Cette source d’information très
riche nous permet de faire une observation solide sur les grandes tendances concernant la maturité
des entreprises sur les trois thématiques de la RSE : l’environnement, le social et l’éthique.
Les données collectées par ECOVADIS montrent que :
- la France se classe devant les entreprises des BRICS pour chacun des 3 thèmes RSE
- le score global des PME françaises est meilleur que celui de la majorité des PME des deux autres
groupes de pays (OCDE et BRICS)
- Les scores moyens obtenus par les entreprises françaises révèlent l’avance de ces dernières sur
les entreprises des pays de l’OCDE sur l’Environnement et le Social.
- mais en matière d’éthique des affaires, à savoir la lutte contre les pratiques de corruption et les
pratiques anticoncurrentielles, les entreprises françaises doivent encore accentuer leurs efforts
pour faire de la RSE dans sa globalité un avantage compétitif indéniable sur la scène mondiale.
Cette performance RSE globalement avancée de nos entreprises trouve son fondement dans un
engagement historique et constant de la France dans ce domaine, en prenant comme marqueurs le
bilan social, le Grenelle 2 et les obligations de reporting extra-financier entre autres éléments. Au
fil du temps, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats professionnels et les experts du secteur privé,
toutes les catégories d’acteurs ont développé et outillé les démarches de nos entreprises en matière
de RSE. Cette expérience, cette préoccupation et cette vigilance de notre pays sur ces sujets sont
d’ailleurs reconnues par les autres pays quand la majorité d’entre eux approuve notre initiative de
créer une nouvelle norme internationale sur les achats responsables et nous confie la présidence du
comité projet chargé de l’élaborer.
Dans le contexte de la montée en charge chez les grands donneurs d’ordre des démarches d’achats
responsable (La 6ième
édition du baromètre HEC / EcoVadis des achats responsables révèle que 93%
des grands donneurs d’ordre Européens et Nord-Américains considèrent les achats responsables
comme une priorité), et du poids croissant de la RSE dans leurs décisions d’achats, l’avance des PME
françaises en matière de RSE devient une source de compétitivité nouvelle, dont on ne peut que se
réjouir.
2 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Sommaire de l’Etude
I. Objectifs de l’étude, échantillon et méthodologie ……………………………………………………… p.2
Description de l’échantillon
Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis ?
II. Etude comparative de la performance RSE des entreprises: France, OCDE et BRICS .…. p.4
Scores globaux
Thème environnemental
Thème social
Thème éthique des affaires
Comparaison par taille d’entreprise
III. Principales conclusions de l’étude……………………………………………………………………………... p.10
I. Objectifs de l’étude, échantillon et méthodologie
Cette étude a pour objectif d’analyser la performance en termes de RSE (Responsabilité Sociale des
Entreprise) des entreprises françaises en la comparant à celle des pays de l’OCDE1
et celle des BRICS2
.
L’étude proposera plusieurs angles de comparaison, par enjeu RSE et par taille d’entreprise.
Description de l’échantillon
L’étude porte sur des évaluations réalisées par EcoVadis de Janvier 2012 à Septembre 2014 et
compare la performance RSE des entreprises appartenant à trois groupes:
• France : 2902 évaluations
• Pays de l’OCDE: 10 331 évaluations (France incluse)
• BRICS : 1969 évaluations
Au total 12 300 évaluations constituent l’échantillon
Le nombre élevé d’entreprises dans chaque échantillon garantie la fiabilité statistique de l’étude et
permet d’assurer une représentation homogène des différents secteurs d’activité. Par ailleurs, la
1
Pays de l’OCDE : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Chili, Corée, Danemark, Espagne, Estonie,
États-Unis, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Islande, Israël, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Mexique,
Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Slovaque, République Tchèque,
Royaume-Uni, Slovénie, Suède, Suisse, Turquie
2
BRICS : Brésil, Russie, Inde, Chine, Afrique du Sud
3 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
comparabilité des trois échantillons se confirme en prenant en compte la taille des entreprises
composant chacun des trois groupes (voir graphique ci-dessous).
Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis?
L’évaluation EcoVadis vise à mesurer la qualité du système de gestion RSE de l’entreprise évaluée. Plus
de 25 000 entreprises dans le monde entier ont été évaluées par EcoVadis dans plus de 150 secteurs
d’activités différents et plus de 100 pays.
Le cadre méthodologique d’EcoVadis, construit autour des lignes directrices de l’ISO 26000, s’organise
autour de quatre thèmes : l’environnement, le social, l’éthique des affaires et les achats responsables.
21 critères d’évaluation se répartissent sous ces quatre thèmes :
Les critères de l’évaluation s’adaptent aux caractéristiques propres à chaque entreprise évaluée. Par
conséquent, les critères pris en compte dans une évaluation varient parmi les 21 disponibles en
fonction de l’activité de l’entreprise, des pays dans lesquels elle opère et de sa taille.
Pour se faire évaluer, chaque entreprise fait parvenir à EcoVadis un ensemble de documents
justificatifs (par exemple, rapports RSE, Codes Ethique, certificats, labels, rapports audits, etc.)
Consommation d’énergie &
émissions de GES
Eau
Biodiversité
Pollutions locales
Matières, produits chimiques &
déchets
Utilisation du produit
Fin de vie produit
Santé consommateurs
Consommation durable
Santé & sécurité employés
Conditions de travail
Dialogue social
Gestion des carrières &
formation
Travail des enfants & Travail
forcé
Discrimination
Droits de l’Homme
fondamentaux
Corruption
Pratiques
Anticoncurrentielles
Marketing responsable
Performances environnementales fournisseurs
Performances sociales fournisseurs IV. SUPPLY CHAIN
I. ENVIRONNEMENT III. ETHIQUEII. SOCIAL
4 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
expliquant la façon dont elle répond aux enjeux de RSE auxquels elle est confrontée ainsi que les
preuves attestant de la mise en place de pratiques responsables. L’opinion des parties prenantes (par
exemple, ONGs, syndicats) est également prise en compte en tant qu’indicateur de l’efficacité du
système de gestion RSE. Cette documentation est analysée par une équipe d’experts RSE.
Pour chacun des quatre thèmes, sept indicateurs de management sont analysés. Ces indicateurs sont
organisés autour des trois axes : Politiques, Actions et Résultats (voir tableau ci-dessous).
Chaque entreprise obtient une note globale sur 100, correspondant à la moyenne pondérée des
quatre notes par thème.
II. Etude comparative de la performance RSE des entreprises: France, OCDE et
BRICS
Echelle de Notation Ecovadis :
% score/thème Indicateurs de Management
POLITIQUES
25%
Politiques /Gouvernance / Objectifs
Adhésion a des initiatives RSE externes
ACTIONS
35%
Mesures / Actions
Certifications / Labels / Audits
Niveau de déploiement
RESULTATS
40%
Reporting / Indicateurs de Performance
360° : Collecte d’information sur les opinions des parties prenantes réalisées
auprès de 800 sources qualifiées (ONGs, syndicats, autorités administratives, …)
5 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Scores globaux
La comparaison de scores globaux (score obtenu par chaque entreprise suite à la pondération des
scores obtenus sur les différents thèmes de l’étude) montre que près de de 47% des entreprises
françaises ont un système de management de la RSE considéré comme performant ou exemplaire.
Elles ne sont que 40% dans les pays de l’OCDE et à peine 15% dans les BRICS.
Nous avons également comparé les performances moyennes des entreprises de chaque pays pour
lesquels plus de 30 entreprises avaient été évaluées par EcoVadis. Les pays ne faisant partie ni des
BRICS ni de l’OCDE ont été ajoutés pour renforcer l’échantillon : au total 50 pays ont été pris en compte
pour cette comparaison. Ce classement simplifié est un indicateur intéressant de la performance
relative de la France. En revanche il est important de noter que la comparabilité statistique n’est pas
aussi robuste que pour les comparaisons ci-dessus car pour certains pays il peut y avoir une
surreprésentation de certaines tailles d’entreprises ou de certaines activités.
44. BRICS,
35.4
20.
Global,
40.8
13. OCDE,
42.3
7. France,
43.8
1. Finlande,
48.1
20
25
30
35
40
45
50
Classement des scores globaux
moyens
6 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Thème Environnemental
Sur le thème environnemental on retrouve également la France en position de leader avec
plus de 43% des entreprises ayant un système de management environnemental performant,
et exemplaire pour près de 9% des entreprises. Ces pourcentages sont respectivement de
39% et 7.5% pour l’OCDE et de légèrement plus de 22% et de 1% pour les BRICS.
De la même manière que pour les scores globaux, une comparaison par pays a été effectuée sur
ce thème. Les mêmes précautions statistiques sont à prendre à la lecture de ce graphique (voir page
5).
43.BRICS,
37.30
22. Global,
43.00
14.OCDE,
44.60
8. France,
46.12
1.Finlande,
53.00
20
25
30
35
40
45
50
55
60
Classement des scores moyens sur le
thème environnemental
7 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Thème Social
Le thème social rassemble 7 critères où sont réunis d’une part les enjeux de ressources humaines (par
exemple la santé et la sécurité des employés, le dialogue social, la formation) et d’autre part les enjeux
liés aux droits de l’Homme. Les entreprises françaises obtiennent un score moyen de 46.2/100 contre
43.9/100 pour les pays de l’OCDE et près de 53% des entreprises françaises font preuve d’un système
de management sur ce thème au moins performant (score de 45/100 au moins).
De la même manière que pour les scores globaux, une comparaison par pays a été effectuée sur ce
thème. Les mêmes précautions statistiques sont à prendre à la lecture de ce graphique (voir page 5).
43.BRICS,
36.5
19.Global,
42.3
11.OCDE,
43.9
7.France,
46.2
1.Finlande,
49.0
20
25
30
35
40
45
50
Classement des scores moyens sur le
thème social
8 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Thème Ethique des affaires :
L’évaluation du thème éthique des affaires vise à analyser dans un premier temps la manière dont
l’entreprise a formalisé des politiques (notamment par un Code/Charte Ethique ou Code de Conduite)
en identifiant les risques éthiques auxquels elle peut être confrontée. Puis, la manière dont elle assure
le respect de ces règles (par exemple, communication sur le code via des formations, procédure
d’alerte, audit interne), et enfin la façon dont elle communique sur les résultats de ces politiques
(nombre d’employés formés, de condamnations etc.). L’évaluation intègre également l’opinion des
parties prenantes externes à l’entreprise et prend en compte les condamnations récentes dont
l’entreprise a pu faire l’objet au court des dix dernières années. Les enjeux couverts par ce thème
sont : la corruption, les pratiques anti-concurrentielles, le respect de la propriété intellectuelle, les
enjeux de confidentialité des données client et le marketing responsable.
Sur ce thème à la différence des précédents, les entreprises françaises accusent un retard vis-à-vis de
leurs compétiteurs mondiaux. 70% des entreprises françaises obtiennent une note démontrant une
approche incomplète des enjeux liés à l’éthique. Seules 28% des entreprises françaises sont
considérées comme performantes sur ce thème contre 32% des entreprises des pays de l’OCDE.
De la même manière que pour les scores
globaux, une comparaison par pays a été
effectuée sur ce thème. Les mêmes
précautions statistiques sont à prendre à la
lecture de ce graphique (voir page 5).
44.BRICS,
33.4 20.Franc
e, 37.8
19.
Global,
37.9
15.OCDE,
39.1
1.Norvèg
e, 45.7
20
25
30
35
40
45
50
Classement des scores moyens
sur le thème éthique
9 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Comparaison par taille d’entreprise
Petites et moyennes entreprises (PME) : Seules les entreprises de moins de 1000 employées ont été
considérées dans le benchmark suivant. La moyenne des entreprises françaises est là encore
supérieure à celle des autres groupes : 43.19/100 contre 41.92 pour les pays de l’OCDE et 36,27 pour
les BRICS. Plus de 43% des petites et moyennes entreprises françaises ont un système de gestion de
la RSE performant ou exemplaire, contre 39% dans l’OCDE et moins de 16% dans les BRICS.
Grandes entreprises : Enfin, en comparant les entreprises de plus de 1000 employés des trois
groupes, on note une performance remarquable des entreprises françaises dont 60% ont un système
de gestion RSE performant ou exemplaire, ce qui place la France loin devant l’ensemble des BRICS
(13% env.) et des pays de l’OCDE (45% env.). Le score moyen obtenu par les entreprises françaises de
plus de 1000 employés est 47.32/100.
10 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
III. Principales conclusions de l’étude
La France occupe une position leader en termes de performance RSE par rapport aux reste des pays
de l’OCDE, dit développés et aux pays émergents : le score moyen des entreprises françaises est de
43.8/100, contre 42.3/100 pour les pays de l’OCDE et 35.4/100 pour les BRICS. Environ 47% des
entreprises françaises ont un système de gestion de la RSE considéré comme performant (note
>45/100) ou exemplaire (note >65/100), alors que ce pourcentage n’est que de 40% pour les pays de
l’OCDE et d’à peine 15% pour les BRICS.
La moyenne obtenue par les entreprises françaises est supérieure à la moyenne du groupe OCDE
dans tous les classements (par thème, par taille) sauf sur le thème de l’éthique des affaires qui reste
le point d’amélioration principal des entreprises françaises. (Voir tableau ci-dessous)
La France se place devant les BRICS dans l’ensemble des classements, y compris sur le thème de
l’éthique des affaires.
La comparaison par taille des entreprises montre que les entreprises françaises, qu’elles soient des
PME (moins de 1000 employés) ou des grandes entreprises (plus de 1000 employés), sont plus
performantes que la moyenne des entreprises des pays de l’OCDE. Les entreprises françaises se
distinguent particulièrement lorsque l’on s’intéresse aux grandes entreprises : plus de 60% des
grandes entreprises françaises ont un système de gestion de la RSE performant voire exemplaire.
Classemt.
par score
moyen
Score Global Score
Environnement
Score Social Score
Ethique des
affaires
Entreprises de
moins de 1000
employés –
score global
Entreprise de
plus de 1000
employés –
score global
1. France
43.8/100
France
46.12/100
France
46.2/100
OCDE
39.1/100
France
43.2/100
France
47.3/100
2. OCDE
42.3/100
OCDE
44.6/100
OCDE
43.9/100
France
37.8/100
OCDE
42/100
OCDE
43.5/100
3. BRICS
35.4/100
BRICS
37.30/100
BRICS
36.5/100
BRICS
33.4/100
BRICS
39.3/100
BRICS
32.5/100
Quelques facteurs explicatifs de l’avance des entreprises françaises
• Un cadre réglementaire riche et des incitations des pouvoirs publics à investir dans la RSE, en
particulier l’obligation de publication d’un bilan social, les lois NRE, le Grenelle, etc.
• Des incitations des syndicats et fédérations professionnelles
• Le dynamisme et les synergies des acteurs de la RSE (Novethic, ORSE, Vigeo, entreprises de
conseil en RSE, etc.) offrent aux entreprises françaises un support leur permettant d’atteindre
et d’aller au-delà des exigences réglementaires.
• La participation de la France aux initiatives internationales avec par exemple une
participation active à l’élaboration de la norme ISO26000, ou encore la présidence de la
commission sur la norme ISO pour les achats responsables.
11 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s
Conclusion
Si l’investissement de certains acteurs de l’économie française sur le terrain de la RSE ne fait plus de
doutes, il est intéressant de prendre le recul que permet l’étude des grands chiffres pour voir qu’un
mouvement de fond est en cours en France et qu’une majorité des entreprises françaises s’est d’ores
et déjà emparée des sujets environnementaux et sociaux auxquels elle fait face. Cet engagement RSE
fort se traduit par un réel avantage compétitif de nos entreprises sur le marché international par
rapport à ses concurrents dits « à bas coûts ». Alors que les enjeux de traçabilité et de transparence
dans la chaine d’approvisionnement prennent une importante croissante, la montée en puissance des
questions de minerais du conflit en est un exemple révélateur, le choix d’entreprises implantées dans
un pays comme la France où les principaux enjeux sociaux et environnementaux sont pris en compte
de manière généralisée peut se révéler judicieux à long comme à court terme.
___________________________
À propos d’EcoVadis : EcoVadis opère la 1ere plateforme collaborative permettant aux grandes
entreprises d'évaluer la performance environnementale et sociale de leurs fournisseurs. EcoVadis
combine un système d'information et un réseau d'experts pour mettre à disposition des acheteurs des
fiches de notation fournisseurs simples et fiables, couvrant 150 catégories d’achat, 21 indicateurs RSE
et 120 pays. Les notations EcoVadis sont compatibles avec les standards GRI/G4 et ISO 26000. Les
solutions EcoVadis permettent aux entreprises de réduire les risques et d'encourager les eco-
innovations dans leur chaine d'approvisionnement. Pour en savoir plus: http://www.ecovadis.com
À propos de la Médiation InterEntreprises : La Médiation Inter-entreprises a pour mission de
réguler, rééquilibrer et optimiser les relations entre Grands groupes et TPE/PME. C’est un dispositif
gouvernemental d’aide aux entreprises qui rencontrent des difficultés contractuelles avec un client
ou un fournisseur (retards de paiement, rupture brutale de contrats, vol de propriété intellectuelle,
racket au CICE/CIR…). Elle intervient à la demande de toute entreprise ou groupement professionnel,
quels que soient sa taille ou son secteur d'activité. http://www.economie.gouv.fr/mediation-
interentreprises
Auteurs : Isabelle Devin, Sylvain Guyoton, Françoise Odolant, Sheng Ou Yong

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  • 1. 23 mars 2015 Étude EcoVadis - Médiation Inter-Entreprises COMPARATIF DE LA PERFORMANCE RSE DES ENTREPRISES FRANCAISES AVEC CELLE DES PAYS DE L’OCDE ET DES BRICS
  • 2. 1 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Synthèse Avec plus de 12.000 évaluations réalisées par EcoVadis sur la période 2012-2014 et exploitées pour réaliser cette étude, il est possible pour la première fois de prendre du recul sur la performance d’un vaste ensemble d’entreprises françaises, PME comprises, en matière de Responsabilité Sociétale au regard de deux autres groupes : les pays de l’OCDE et ceux des BRICS. Cette source d’information très riche nous permet de faire une observation solide sur les grandes tendances concernant la maturité des entreprises sur les trois thématiques de la RSE : l’environnement, le social et l’éthique. Les données collectées par ECOVADIS montrent que : - la France se classe devant les entreprises des BRICS pour chacun des 3 thèmes RSE - le score global des PME françaises est meilleur que celui de la majorité des PME des deux autres groupes de pays (OCDE et BRICS) - Les scores moyens obtenus par les entreprises françaises révèlent l’avance de ces dernières sur les entreprises des pays de l’OCDE sur l’Environnement et le Social. - mais en matière d’éthique des affaires, à savoir la lutte contre les pratiques de corruption et les pratiques anticoncurrentielles, les entreprises françaises doivent encore accentuer leurs efforts pour faire de la RSE dans sa globalité un avantage compétitif indéniable sur la scène mondiale. Cette performance RSE globalement avancée de nos entreprises trouve son fondement dans un engagement historique et constant de la France dans ce domaine, en prenant comme marqueurs le bilan social, le Grenelle 2 et les obligations de reporting extra-financier entre autres éléments. Au fil du temps, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats professionnels et les experts du secteur privé, toutes les catégories d’acteurs ont développé et outillé les démarches de nos entreprises en matière de RSE. Cette expérience, cette préoccupation et cette vigilance de notre pays sur ces sujets sont d’ailleurs reconnues par les autres pays quand la majorité d’entre eux approuve notre initiative de créer une nouvelle norme internationale sur les achats responsables et nous confie la présidence du comité projet chargé de l’élaborer. Dans le contexte de la montée en charge chez les grands donneurs d’ordre des démarches d’achats responsable (La 6ième édition du baromètre HEC / EcoVadis des achats responsables révèle que 93% des grands donneurs d’ordre Européens et Nord-Américains considèrent les achats responsables comme une priorité), et du poids croissant de la RSE dans leurs décisions d’achats, l’avance des PME françaises en matière de RSE devient une source de compétitivité nouvelle, dont on ne peut que se réjouir.
  • 3. 2 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Sommaire de l’Etude I. Objectifs de l’étude, échantillon et méthodologie ……………………………………………………… p.2 Description de l’échantillon Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis ? II. Etude comparative de la performance RSE des entreprises: France, OCDE et BRICS .…. p.4 Scores globaux Thème environnemental Thème social Thème éthique des affaires Comparaison par taille d’entreprise III. Principales conclusions de l’étude……………………………………………………………………………... p.10 I. Objectifs de l’étude, échantillon et méthodologie Cette étude a pour objectif d’analyser la performance en termes de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprise) des entreprises françaises en la comparant à celle des pays de l’OCDE1 et celle des BRICS2 . L’étude proposera plusieurs angles de comparaison, par enjeu RSE et par taille d’entreprise. Description de l’échantillon L’étude porte sur des évaluations réalisées par EcoVadis de Janvier 2012 à Septembre 2014 et compare la performance RSE des entreprises appartenant à trois groupes: • France : 2902 évaluations • Pays de l’OCDE: 10 331 évaluations (France incluse) • BRICS : 1969 évaluations Au total 12 300 évaluations constituent l’échantillon Le nombre élevé d’entreprises dans chaque échantillon garantie la fiabilité statistique de l’étude et permet d’assurer une représentation homogène des différents secteurs d’activité. Par ailleurs, la 1 Pays de l’OCDE : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Chili, Corée, Danemark, Espagne, Estonie, États-Unis, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Islande, Israël, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Mexique, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Slovaque, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovénie, Suède, Suisse, Turquie 2 BRICS : Brésil, Russie, Inde, Chine, Afrique du Sud
  • 4. 3 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s comparabilité des trois échantillons se confirme en prenant en compte la taille des entreprises composant chacun des trois groupes (voir graphique ci-dessous). Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis? L’évaluation EcoVadis vise à mesurer la qualité du système de gestion RSE de l’entreprise évaluée. Plus de 25 000 entreprises dans le monde entier ont été évaluées par EcoVadis dans plus de 150 secteurs d’activités différents et plus de 100 pays. Le cadre méthodologique d’EcoVadis, construit autour des lignes directrices de l’ISO 26000, s’organise autour de quatre thèmes : l’environnement, le social, l’éthique des affaires et les achats responsables. 21 critères d’évaluation se répartissent sous ces quatre thèmes : Les critères de l’évaluation s’adaptent aux caractéristiques propres à chaque entreprise évaluée. Par conséquent, les critères pris en compte dans une évaluation varient parmi les 21 disponibles en fonction de l’activité de l’entreprise, des pays dans lesquels elle opère et de sa taille. Pour se faire évaluer, chaque entreprise fait parvenir à EcoVadis un ensemble de documents justificatifs (par exemple, rapports RSE, Codes Ethique, certificats, labels, rapports audits, etc.) Consommation d’énergie & émissions de GES Eau Biodiversité Pollutions locales Matières, produits chimiques & déchets Utilisation du produit Fin de vie produit Santé consommateurs Consommation durable Santé & sécurité employés Conditions de travail Dialogue social Gestion des carrières & formation Travail des enfants & Travail forcé Discrimination Droits de l’Homme fondamentaux Corruption Pratiques Anticoncurrentielles Marketing responsable Performances environnementales fournisseurs Performances sociales fournisseurs IV. SUPPLY CHAIN I. ENVIRONNEMENT III. ETHIQUEII. SOCIAL
  • 5. 4 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s expliquant la façon dont elle répond aux enjeux de RSE auxquels elle est confrontée ainsi que les preuves attestant de la mise en place de pratiques responsables. L’opinion des parties prenantes (par exemple, ONGs, syndicats) est également prise en compte en tant qu’indicateur de l’efficacité du système de gestion RSE. Cette documentation est analysée par une équipe d’experts RSE. Pour chacun des quatre thèmes, sept indicateurs de management sont analysés. Ces indicateurs sont organisés autour des trois axes : Politiques, Actions et Résultats (voir tableau ci-dessous). Chaque entreprise obtient une note globale sur 100, correspondant à la moyenne pondérée des quatre notes par thème. II. Etude comparative de la performance RSE des entreprises: France, OCDE et BRICS Echelle de Notation Ecovadis : % score/thème Indicateurs de Management POLITIQUES 25% Politiques /Gouvernance / Objectifs Adhésion a des initiatives RSE externes ACTIONS 35% Mesures / Actions Certifications / Labels / Audits Niveau de déploiement RESULTATS 40% Reporting / Indicateurs de Performance 360° : Collecte d’information sur les opinions des parties prenantes réalisées auprès de 800 sources qualifiées (ONGs, syndicats, autorités administratives, …)
  • 6. 5 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Scores globaux La comparaison de scores globaux (score obtenu par chaque entreprise suite à la pondération des scores obtenus sur les différents thèmes de l’étude) montre que près de de 47% des entreprises françaises ont un système de management de la RSE considéré comme performant ou exemplaire. Elles ne sont que 40% dans les pays de l’OCDE et à peine 15% dans les BRICS. Nous avons également comparé les performances moyennes des entreprises de chaque pays pour lesquels plus de 30 entreprises avaient été évaluées par EcoVadis. Les pays ne faisant partie ni des BRICS ni de l’OCDE ont été ajoutés pour renforcer l’échantillon : au total 50 pays ont été pris en compte pour cette comparaison. Ce classement simplifié est un indicateur intéressant de la performance relative de la France. En revanche il est important de noter que la comparabilité statistique n’est pas aussi robuste que pour les comparaisons ci-dessus car pour certains pays il peut y avoir une surreprésentation de certaines tailles d’entreprises ou de certaines activités. 44. BRICS, 35.4 20. Global, 40.8 13. OCDE, 42.3 7. France, 43.8 1. Finlande, 48.1 20 25 30 35 40 45 50 Classement des scores globaux moyens
  • 7. 6 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Thème Environnemental Sur le thème environnemental on retrouve également la France en position de leader avec plus de 43% des entreprises ayant un système de management environnemental performant, et exemplaire pour près de 9% des entreprises. Ces pourcentages sont respectivement de 39% et 7.5% pour l’OCDE et de légèrement plus de 22% et de 1% pour les BRICS. De la même manière que pour les scores globaux, une comparaison par pays a été effectuée sur ce thème. Les mêmes précautions statistiques sont à prendre à la lecture de ce graphique (voir page 5). 43.BRICS, 37.30 22. Global, 43.00 14.OCDE, 44.60 8. France, 46.12 1.Finlande, 53.00 20 25 30 35 40 45 50 55 60 Classement des scores moyens sur le thème environnemental
  • 8. 7 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Thème Social Le thème social rassemble 7 critères où sont réunis d’une part les enjeux de ressources humaines (par exemple la santé et la sécurité des employés, le dialogue social, la formation) et d’autre part les enjeux liés aux droits de l’Homme. Les entreprises françaises obtiennent un score moyen de 46.2/100 contre 43.9/100 pour les pays de l’OCDE et près de 53% des entreprises françaises font preuve d’un système de management sur ce thème au moins performant (score de 45/100 au moins). De la même manière que pour les scores globaux, une comparaison par pays a été effectuée sur ce thème. Les mêmes précautions statistiques sont à prendre à la lecture de ce graphique (voir page 5). 43.BRICS, 36.5 19.Global, 42.3 11.OCDE, 43.9 7.France, 46.2 1.Finlande, 49.0 20 25 30 35 40 45 50 Classement des scores moyens sur le thème social
  • 9. 8 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Thème Ethique des affaires : L’évaluation du thème éthique des affaires vise à analyser dans un premier temps la manière dont l’entreprise a formalisé des politiques (notamment par un Code/Charte Ethique ou Code de Conduite) en identifiant les risques éthiques auxquels elle peut être confrontée. Puis, la manière dont elle assure le respect de ces règles (par exemple, communication sur le code via des formations, procédure d’alerte, audit interne), et enfin la façon dont elle communique sur les résultats de ces politiques (nombre d’employés formés, de condamnations etc.). L’évaluation intègre également l’opinion des parties prenantes externes à l’entreprise et prend en compte les condamnations récentes dont l’entreprise a pu faire l’objet au court des dix dernières années. Les enjeux couverts par ce thème sont : la corruption, les pratiques anti-concurrentielles, le respect de la propriété intellectuelle, les enjeux de confidentialité des données client et le marketing responsable. Sur ce thème à la différence des précédents, les entreprises françaises accusent un retard vis-à-vis de leurs compétiteurs mondiaux. 70% des entreprises françaises obtiennent une note démontrant une approche incomplète des enjeux liés à l’éthique. Seules 28% des entreprises françaises sont considérées comme performantes sur ce thème contre 32% des entreprises des pays de l’OCDE. De la même manière que pour les scores globaux, une comparaison par pays a été effectuée sur ce thème. Les mêmes précautions statistiques sont à prendre à la lecture de ce graphique (voir page 5). 44.BRICS, 33.4 20.Franc e, 37.8 19. Global, 37.9 15.OCDE, 39.1 1.Norvèg e, 45.7 20 25 30 35 40 45 50 Classement des scores moyens sur le thème éthique
  • 10. 9 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Comparaison par taille d’entreprise Petites et moyennes entreprises (PME) : Seules les entreprises de moins de 1000 employées ont été considérées dans le benchmark suivant. La moyenne des entreprises françaises est là encore supérieure à celle des autres groupes : 43.19/100 contre 41.92 pour les pays de l’OCDE et 36,27 pour les BRICS. Plus de 43% des petites et moyennes entreprises françaises ont un système de gestion de la RSE performant ou exemplaire, contre 39% dans l’OCDE et moins de 16% dans les BRICS. Grandes entreprises : Enfin, en comparant les entreprises de plus de 1000 employés des trois groupes, on note une performance remarquable des entreprises françaises dont 60% ont un système de gestion RSE performant ou exemplaire, ce qui place la France loin devant l’ensemble des BRICS (13% env.) et des pays de l’OCDE (45% env.). Le score moyen obtenu par les entreprises françaises de plus de 1000 employés est 47.32/100.
  • 11. 10 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s III. Principales conclusions de l’étude La France occupe une position leader en termes de performance RSE par rapport aux reste des pays de l’OCDE, dit développés et aux pays émergents : le score moyen des entreprises françaises est de 43.8/100, contre 42.3/100 pour les pays de l’OCDE et 35.4/100 pour les BRICS. Environ 47% des entreprises françaises ont un système de gestion de la RSE considéré comme performant (note >45/100) ou exemplaire (note >65/100), alors que ce pourcentage n’est que de 40% pour les pays de l’OCDE et d’à peine 15% pour les BRICS. La moyenne obtenue par les entreprises françaises est supérieure à la moyenne du groupe OCDE dans tous les classements (par thème, par taille) sauf sur le thème de l’éthique des affaires qui reste le point d’amélioration principal des entreprises françaises. (Voir tableau ci-dessous) La France se place devant les BRICS dans l’ensemble des classements, y compris sur le thème de l’éthique des affaires. La comparaison par taille des entreprises montre que les entreprises françaises, qu’elles soient des PME (moins de 1000 employés) ou des grandes entreprises (plus de 1000 employés), sont plus performantes que la moyenne des entreprises des pays de l’OCDE. Les entreprises françaises se distinguent particulièrement lorsque l’on s’intéresse aux grandes entreprises : plus de 60% des grandes entreprises françaises ont un système de gestion de la RSE performant voire exemplaire. Classemt. par score moyen Score Global Score Environnement Score Social Score Ethique des affaires Entreprises de moins de 1000 employés – score global Entreprise de plus de 1000 employés – score global 1. France 43.8/100 France 46.12/100 France 46.2/100 OCDE 39.1/100 France 43.2/100 France 47.3/100 2. OCDE 42.3/100 OCDE 44.6/100 OCDE 43.9/100 France 37.8/100 OCDE 42/100 OCDE 43.5/100 3. BRICS 35.4/100 BRICS 37.30/100 BRICS 36.5/100 BRICS 33.4/100 BRICS 39.3/100 BRICS 32.5/100 Quelques facteurs explicatifs de l’avance des entreprises françaises • Un cadre réglementaire riche et des incitations des pouvoirs publics à investir dans la RSE, en particulier l’obligation de publication d’un bilan social, les lois NRE, le Grenelle, etc. • Des incitations des syndicats et fédérations professionnelles • Le dynamisme et les synergies des acteurs de la RSE (Novethic, ORSE, Vigeo, entreprises de conseil en RSE, etc.) offrent aux entreprises françaises un support leur permettant d’atteindre et d’aller au-delà des exigences réglementaires. • La participation de la France aux initiatives internationales avec par exemple une participation active à l’élaboration de la norme ISO26000, ou encore la présidence de la commission sur la norme ISO pour les achats responsables.
  • 12. 11 | E t u d e E c o v a d i s M é d i a t i o n I n t e r - E n t r e p r i s e s Conclusion Si l’investissement de certains acteurs de l’économie française sur le terrain de la RSE ne fait plus de doutes, il est intéressant de prendre le recul que permet l’étude des grands chiffres pour voir qu’un mouvement de fond est en cours en France et qu’une majorité des entreprises françaises s’est d’ores et déjà emparée des sujets environnementaux et sociaux auxquels elle fait face. Cet engagement RSE fort se traduit par un réel avantage compétitif de nos entreprises sur le marché international par rapport à ses concurrents dits « à bas coûts ». Alors que les enjeux de traçabilité et de transparence dans la chaine d’approvisionnement prennent une importante croissante, la montée en puissance des questions de minerais du conflit en est un exemple révélateur, le choix d’entreprises implantées dans un pays comme la France où les principaux enjeux sociaux et environnementaux sont pris en compte de manière généralisée peut se révéler judicieux à long comme à court terme. ___________________________ À propos d’EcoVadis : EcoVadis opère la 1ere plateforme collaborative permettant aux grandes entreprises d'évaluer la performance environnementale et sociale de leurs fournisseurs. EcoVadis combine un système d'information et un réseau d'experts pour mettre à disposition des acheteurs des fiches de notation fournisseurs simples et fiables, couvrant 150 catégories d’achat, 21 indicateurs RSE et 120 pays. Les notations EcoVadis sont compatibles avec les standards GRI/G4 et ISO 26000. Les solutions EcoVadis permettent aux entreprises de réduire les risques et d'encourager les eco- innovations dans leur chaine d'approvisionnement. Pour en savoir plus: http://www.ecovadis.com À propos de la Médiation InterEntreprises : La Médiation Inter-entreprises a pour mission de réguler, rééquilibrer et optimiser les relations entre Grands groupes et TPE/PME. C’est un dispositif gouvernemental d’aide aux entreprises qui rencontrent des difficultés contractuelles avec un client ou un fournisseur (retards de paiement, rupture brutale de contrats, vol de propriété intellectuelle, racket au CICE/CIR…). Elle intervient à la demande de toute entreprise ou groupement professionnel, quels que soient sa taille ou son secteur d'activité. http://www.economie.gouv.fr/mediation- interentreprises Auteurs : Isabelle Devin, Sylvain Guyoton, Françoise Odolant, Sheng Ou Yong