Este documento presenta la oportunidad de negocio de Agel Enterprises, una compañía de marketing multinivel. Ofrece varios tipos de ingresos, incluyendo ingresos lineales por ventas directas y residuales a través de la construcción de un equipo de distribuidores. El plan de compensación incluye bonos por volumen de ventas, comisiones por el volumen generado por el equipo de distribuidores, y bonos generacionales basados en los ingresos de las generaciones posteriores en la red de mercadeo. La presentación promueve la o
3. Las formas de distribución Empresa Tradicional Empresa de MLM $15-20 $50 MAYORISTAS MINORISTAS 50% PUBLICIDAD DE BOCA EN BOCA DISTRIBUIDORES PUBLICIDAD $100 $100
23. Plan de Compensación 2) Comisión por Volumen de Equipo Tú Hugo1 Paco1 A 2 B 2 C 2
24. Plan de Compensación 2) Comisión por Volumen de Equipo Tú Hugo1 Paco1 A 2 B 2 C 2 Rico 1 D 3 Luis1
25. Plan de Compensación 2) Comisión por Volumen de Equipo 1 caja = 50pts Ejecutivos 1er mes = 500pts Personales 1er mes = 125pts Tú 150 200 Hugo1 Paco1 100 500 500 A 2 B 2 C 2 500 500 1,000 Rico 1 D 3 Luis1
26. Plan de Compensación 2) Comisión por Volumen de Equipo 10% de los puntosdel equipodébil 1 caja = 50pts Ejecutivos 1er mes = 500pts Personales 1er mes = 125pts Tú 150 200 Hugo1 Paco1 100 500 500 A 2 B 2 C 2 500 500 1,000 Rico 1 D 3 Luis1
27. Plan de Compensación 2) C.V.E. $5,000 USD Ese mes Inicio mes siguiente: + 5,000 55,000 50,000 Tope $25,000 USD mensuales
28. Plan de Compensación 3) Bono Generacional Estructura de Red Estructura Generacional 0 0 1 1 1ª Gen 2ª Gen 3ª Gen … 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Ganas un porcentaje de lo queganen tusprimeras 7 generaciones en la CVE A partir de Supervisor (1er Rango, 1,000 puntos en la rama débil)