estas diapositivas se subieron con el fin de darnosa conoce .

3. Somos una Empresa Caqueteña que presta los
servicios de búsqueda y evaluación de
potenciales hidroenergéticos, desarrollando
centrales hidroeléctricas de pequeña escala,
suministramos equipos electromecánicos
representados por nosotros para los mercados y
para ello trabajamos con competencia, calidad,
seriedad e innovación, generando valor a
nuestros cliente.

4. seremos una empresa sólida y una muy
importante opción en el campo de la energía
eléctrica, nos destacaremos por nuestra
experiencia, eficiencia, competitividad y ética
empresarial. Contribuyendo al desarrollo
sostenible de las comunidades circundantes a
nuestros proyectos y clientes.

5. RESPONSABILIDAD: La empresa tendrá un grado de responsabilidad a la hora de
elaborar y comercializar sus productos requiere de la
seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación y esmero al trabajo a realizar.
HONESTIDAD: El valor de la honestidad tiene que ver con la
rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar a los clientes
tanto internos como externos.
LIDERAZGO: la empresa promoverá el trabajo en equipo donde haya buenas relaciones de
comunicación y de actitud a la hora de empezar cualquier actividad colaborando
mutuamente, donde haya espíritu emprendedor y creatividad en todos los procesos.
AMABILIDAD: el valor de la amabilidad se enfocara a la actitud amigable, cordial y
eficiente, al momento de atender al cliente
Lealtad: hace referencia la
fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de
intereses que en todo momento debemos demostrar, hacia la empresa.
EL RESPETO : Sostener y promover permanentemente buenas relaciones humanas
respetuosas y armoniosas con los clientes, proveedores, jefes, colaboradores y compañeros de
trabajo.

6. Mejorar la tecnología de punta.
Lograr una calidad del producto a bajo costo
obteniendo ventaja competitiva
Solución integral que permita el camino hacia
la excelencia
Lograr una mayor participación en el
mercado

7. GERENTE
ASESOR ASESOR
CONTABLE TECNICO
AUXILIAR AUXILIAR EN
AUTOMOTRIZ VENTAS

8. Designar todas las posiciones gerenciales
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento
de las funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con
objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas
metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar
que los registros y sus análisis se están ejecutando
correctamente.
 Crear y mantener buenas relaciones con los clientes,
gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen
funcionamiento de la empresa.

9. Las aperturas de los libros de contabilidad
Establecimiento de sistema de contabilidad
Estudios de estados financieros y sus
análisis
Certificación de planillas para pago de
impuestos.
Aplicación de beneficios y reportes de
dividendos.
La elaboración de reportes financieros para
la toma de decisiones.

10. Actualización de documentación y ejecutar
planes de acción para cumplir con objetivos de
rendimiento operacional
Responsable de la Industrialización y
experiencia en desarrollo de piezas con
proveedores
Gestión de problemas de Calidad
asesoría y venta de los servicios de mecánica
automotriz
Actúa de representante del servicio post
venta y como representante del cliente

11. Mantenimiento integral de máquinas
Realizar seguimiento de repuestos dañados
Ajustar, instalar y reemplazar partes y
componentes del sistema automotriz
Programar y realizar el servicio de
mantenimiento
Informar a los clientes sobre las
reparaciones efectuadas y los cuidados para su
funcionamiento

12. Seguimiento de pedidos
Responsable de atención al cliente
Se encarga de la promoción y ventas
llamar a clientes potenciales y cerrar las
ventas
promover el crecimiento de la empresa
evaluar factibilidad de las ventas
Tener buena relación con los clientes

13. Crear expectativa
Conocer a fondo el producto y conocer muy
bien los beneficios que tiene
Tener un discurso donde salgan a relucir
todas las ventajas de nuestro producto
Ser siempre honesto con el cliente para
ganarte su confianza
planificar la programación de Ventas todos
los días
llevar un registro de todos sus Clientes

14. Conocer el mercado
Tener fuerza en comunicación
Evitar mercados dinámicos con muchos
productos
 Disponer de productos que satisfagan la
necesidad y deseo del consumidor
Evitar introducir un producto de precio alto sin
ventajas claras

15. Mostrar el producto puerta a puerta
Ofrecer nuestros productos a domicilio
Hacer uso de intermediarios y, de ese
modo, lograr una mayor cobertura de
nuestros producto.
Aumentar nuestros puntos de ventas.

17. FORTALEZAS: OPORTUNIDADES:
innovación Los márgenes de ganancia serán
Capacidad operativa buenos
Mejor desempeño del producto El mercado está creciendo
comparado con los competidores Entrar en nuevos mercados o
 calidad y confiabilidad del segmentos
producto  La Asesoría y Acompañamiento en
Fortalecimiento Empresarial por parte
del SENA y la Gestión en la
consecución de Recursos.
DEBILIDADES: AMENAZAS:
Poca experiencia en mercado Los proveedores tiene mayor poder
Necesidad de una mayor fuerza de de negociación
ventas Entrada de nuevos competidores
No tenemos los recursos Cambio en las necesidades y gustos
financieros necesarios de los clientes
Nuestras instalaciones son Aparición de productos sustitutivos
obsoletas.
 La fala de implementar aspectos
Administrativos y Contgables.